工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长月结
长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目）
【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！
我们在做什么：
长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。
结算方式（核心）：
1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。
· 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。
为什么你可以放心跟我们合作：
① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。
② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。
③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。
④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。
我们的要求：
有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。
先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长
土建施工员（工长）
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长工程师
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
岗位要求
1. 熟悉各工种施工工艺。
2. 能全面把控栋号安全文明施工。
3. 大专以上学历，房屋土建相关专业，有施工员证优先。
4. 责任心强、执行力强、吃苦耐劳、服从安排、安全意识强。
工长
土建施工员（工长）
职位描述
1. 根据项目施工进度计划，落实每日工作进度安排。
2. 根据进度计划提出现场物资需求计划。
3. 熟悉图纸并参与图纸会审，对特殊分部分项工程向劳务班组进行技术交底。
4. 按制度开展工程巡视并记录，做好技术复核，参与隐蔽验收、预验收。
5. 督促班组做好安全防范、文明施工。
6. 对进场原材料进行检查。
7. 组织协调分管单位工程各工种间技术配合。
8. 辅助项目经理完成现场生产安排。
皮带工日结
长春堡镇金桥煤矿，长期招聘井下皮带工，要求年龄59周岁以下，身体健康（需要体检，体检费自己出），日薪2000元，联系人，周矿，。
繁育员配怀技术员养殖员
吉林长春规模化猪场招聘饲养员，夫妻工优先，年龄58岁以下。产房岗、后备岗、配怀饲养岗、育肥饲养岗、保育饲养岗均可应聘。要求应聘人员能独立完成工作，无心血管疾病病史。工作相对轻松，岗位不同待遇不同，具体薪资需咨询。免费提供工作服、水鞋、床单被褥等相关劳保用品，包吃包住。工作地点位于长春市九台区。
浙江台州招聘工程师，薪资面议。要求年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，具备3年以上相关
工长工程师
招聘工程师，薪资面议。要求年龄在25至40岁之间，大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验。
工长全职
本劳务公司招聘木工工长，年龄不超过50岁，管理班组与自有木工，责任心强，会沟通，精通图纸，会软件算量。
西部各省地级市招募会展柜安装的装修工长
1-1.1万/月
工长装修工长
有意向加微信报名，不要打电话，太多电话了，还望理解…！
一，公司介绍:
公司成立16年有余，先后为联想、京东指定承建商，业务稳定，指定覆盖四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西，青海、新疆、西藏等9个地区。
二，工作内容
1，计划在每个省的各地级城市，招募4名以上工长，负责整个省的安装、搬运下货、以及售后工作，省会城市已满，请不要联系哈
2，能做装修的，在区域内没有指定装修工长的 情况下，可以将装修，展柜搬运安装，后期售后全部交付你们来落地；
三，岗位要求：
1，有3年以上展柜安装，装修方面经验；
2，沟通能力强，遇到客户刁难，能大事化小，小事化无的沟通协调能力；
3，要求有初中以上文化水平，能看懂图纸，能正常顺利沟通；
四，说明：
1，墙面大灯箱：30/平方，
2，边柜120/米， 为减少现场安装时间，工厂把顶部灯箱安装完毕，包括灯带和反光膜等；工厂把底部地柜安装完毕，包括柜门等；工厂把层板灯带安装完毕，现场就做部件组装工作；
3，中岛收银台等：30/个，为建少现场安装时间，工厂已安装完毕，现场拆除包装，接上电即可；
4，装修单价公司有全国统一的指导价，除了灯具和广告字等由公司供货外，其余都由你们包工包料落地；
以上费用标准以常规地区安装，如果是偏远地区，会上浮人工费用。
五，费用结算:
竣工结束后经客户签字验收后，，如果安装和装修整体落地，，不拖不欠；
工长
1、严格遵循现行工程建设规范、项目施工方案与技术要求，负责对应分管区域（别墅/小高层）的现场施工技术管理工作。
2、负责完成分管区域的定位放线、标高抄测、预留预埋位置复核等现场技术作业，确保施工位置、尺寸符合设计要求。
3、施工前向分管区域作业班组开展技术交底，在施工过程中跟进现场技术指导，及时纠正不符合技术要求的作业行为。
4、负责填写分管区域的施工日志、技术复核记录、检验批验收记录等各类现场技术资料，按要求及时整理上报，配合完成项目技术资料归档工作。
5、协助开展分管区域的图纸会审、样板施工与验收工作，及时梳理上报现场施工中发现的设计问题与技术难题。
6、配合做好分管区域进场材料、构配件的现场核对验收工作，协助做好现场施工质量管控。
7、落实项目安全生产技术相关要求，参与分管区域日常安全检查，协助落实各项安全技术措施。
8、完成项目部及上级领导交办的其他临时性工作。
食品质量检测主管
8千-1万/月
厂长/主管经验不限大专ISO22000ISO9001内审员肉制品化学检验员证书
每日巡查生产车间环境整洁情况，包括地面、墙面及设备表面的卫生状况，核查生产工具的消毒记录，确保满足《食品生产通用卫生规范》相关要求。
监督员工个人卫生执行情况：检查工作服、工帽、工鞋穿戴是否规范，手部清洁与消毒、口罩佩戴是否到位，严禁在生产区域进食或携带私人物品，防止人为因素造成污染。
核查原料解冻、清洗、修整等环节操作是否合规（如控制解冻温度、清除异物或病变组织），防范交叉污染风险。
对切割、绞肉等工序所用设备的清洁状态及刀具消毒情况进行随机抽查，保障作业过程符合卫生标准。
检查包装材料的卫生条件（如包装袋密封完好性、无菌状态），监督包装环节操作规范性（如称重精度、生产日期标识清晰度、真空包装的抽真空效果）。
随机抽查成品暂存库的温湿度控制情况（如冷藏库维持0-4℃，冷冻库保持-18℃以下），确保储存条件符合产品特性需求，防止因环境不当引发变质。
依据《食品安全法》《食品生产通用卫生规范》等国家法律法规及行业准则，结合企业实际产品特点（如肉制品），编制原材料进厂验收标准、生产过程中关键控制点（CCP）操作规程、成品出厂检验标准等技术文件。
建立健全品质管控体系，涵盖抽样方案、检测流程、不合格品处置措施、质量可追溯机制等内容，确保各环节管理有据可依、执行有序。
液体车间主管
5-7千/月
车间主任1-3年本科生产计划管理现场管理工艺改良GMP规范生物制药车间管理团队管理
工作职责：
1. 统筹液体车间的日常生产运营，确保各环节严格执行GMP规范及企业质量管理体系要求。
2. 牵头制定并落实生产计划，科学配置人力、设备与物料资源，保证产能目标顺利实现。
3. 持续完善车间标准操作规程，推进工艺优化与成本管控，提升整体生产效能。
4. 组织带领团队完成各项生产任务，负责人员培训、绩效管理及安全生产监督。
5. 联动相关部门调配资源，快速响应并解决生产过程中的突发问题，保障生产稳定运行。
任职要求：
1. 本科及以上学历，生物工程、制药工程、化学工程等相关专业背景。
2. 拥有3年以上生物制药液体剂型车间管理经验，熟悉GMP法规及生产运作流程。
3. 熟悉口服液等液体剂型的生产工艺及设备操作，具备工艺改进与优化能力。
4. 具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能够高效推动团队完成既定目标。
生产主管
6-8千/月
车间主任月结3-5年大专生产现场管理
工作职责:
1、负责本区域月度计划的编制及目标达成工作的推进与落实。
2、跟踪并监督区域内生产进度与工艺标准执行状况，及时协调解决生产过程中出现的各类问题。
3、检查各班组安全生产落实情况，确保作业现场环境卫生达标及设备稳定运行。
4、组织实施本区域月度考核稽核工作，并按时提报绩效评估结果。
5、主导区域内设备操作流程与作业指导文件的制定，定期组织员工开展培训学习活动。
任职资格:
1、年龄28-40岁，大专及以上学历，生产管理或企业管理相关专业优先。
2、具备2年以上团队管理经验，团队规模不少于30人，有食品生产类企业工作经验者优先考虑。
3、熟练使用OFFICE办公软件，具备较强的数据分析能力。
3、工作责任心强，具备良好的沟通能力和执行力。
4、掌握精细化生产管理、生产现场管理、6S管理及人员管理方法，具有丰富的现场生产管理实战经验。
5、能够适应生产车间的实际工作环境。
订单专员
3-4千/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责各类订单的处理，保障订单流转过程的精准与高效。
2.按时核对订单内容，确保信息准确并按时推进。
3.跟踪订单执行进度，快速响应异常情况，保障流程顺利进行。
4.汇总并整理订单相关数据，开展预测分析，并与相关部门保持有效对接。
任职要求：
1.大专及以上学历
2.具备相关领域工作经验
3.具备良好的表达沟通能力及应对高强度工作的心理素质
4.熟悉订单管理系统及常用办公工具操作，能高效处理突发问题
5.熟知订单作业流程，具备清晰的流程认知
6.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错
厂长/生产主管
4-6千/月
厂长/主管10年以上大专团队管理库存/仓储管理生产设备管理
岗位职责：负责公司各项事务的统筹与执行
任职要求：具备事业心，工作认真负责
行业经验：有工厂生产、管理及销售相关从业经历
光机装调工程师
4-6千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 专科及以上学历，机械、机电、电子等相关专业。
2. 具备一定的机械装配、电器调试基础知识，熟练使用各类常用装配工具及电子学测试仪器；了解光电传感器、激光器等部组件系统工作原理，会使用经纬仪、焦距仪者优先。
3. 有光电类相关产品装配、调试或外场实验保障经验者优先，具备光机调试工作经验者优先。
4. 动手能力强，工作细致负责，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能够适应出差。
生产主任（车间）
8千-1万/月
车间主任5-10年大专安全管理成本管理现场管理
【岗位职责】
1. 生产组织与计划执行：负责一车间、二车间现场生产组织工作，严格执行公司下达的排产计划，合理调配人员、设备，跟进生产进度，确保订单按期交付。
2. 人员管理：直接管理两个车间班组长及一线操作工；监督班组日常工作开展，做好人员排班、岗位调配、现场纪律管理，组织岗位培训，落实班组绩效考核。
3. 指标管控：落实车间安全生产管理，排查现场安全隐患，组织安全培训，杜绝安全事故；管控车间生产成本，减少物料损耗；持续提升生产效率，跟踪达成各项生产指标。
4. 异常处理：及时处理生产过程各类异常，包含设备故障、物料短缺、质量问题、人员突发情况等，快速协调资源止损，同步向上反馈，做好异常记录与复盘改善。
25-26届博士管培生（30W起）-生产管理
2.5-4万/月
其他生产营运人员免费培训经验不限博士生产管理方向制造业
【以智慧定义未来，让管理赋能科学】
我们期待这样的你——即将或已经走出校园的博士精英（25-26届），愿将深厚的学术积累转化为推动产业进化的管理动能。如果你来自化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关领域，请驻足了解！
1、加入“致远计划”，踏上管理层快速成长通道
• 入选者将进入系统化培养的“致远计划”，公司为你设计清晰的1.5-2年晋升路径，目标直指总监及以上管理职位。
• 通过跨部门轮岗、列席高层会议、主导专项任务等方式，全面锤炼战略视野与团队统御能力。
2、高管一对一辅导，在实战中沉淀核心资源
• 你的专属导师由总经理或项目负责人亲自担任，不仅在管理实务上提供贴身指导，更向你开放其项目网络与关键资源。
• 深度参与核心决策、对接重要合作伙伴，助你迅速建立影响力，实现从技术骨干到团队引领者的跃迁。
3、极具竞争力的回报机制，共享企业成长价值
• “高底薪 + 超额绩效奖金 + 股权/期权激励”三重回报体系，我们始终相信，卓越智慧理应匹配顶级物质回馈。
4、你的角色与发展方向：
• 作为“未来领袖”，你将在公司核心部门间轮岗实践，跟随高层深入学习战略制定与组织管理，直接承担重点任务，工作成果将直达高管导师。
• 你不只是任务执行者，更是未来项目的发起者与推动者。我们搭建舞台，助力你高效融合专业知识、实战经验与领导才能，完成从科研人才到战略操盘手的转型。
5、我们期待你具备：
• 化学工程、生物工程、动力工程、发酵工程、控制工程、蛋白工程、安全环保、人工智能等相关专业博士学位；
• 扎实的学术功底，同时展现出良好的协作意识与管理潜质；
• 渴望在制造业实现由技术向管理的跨越，与企业携手共进、共同成长。
加入我们，在实战中历练，在管理中突破——用科学思维，塑造未来领导者！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供长春系统工程师招工在线招聘信息，主要招聘长春工长/工程师相关人才。作为工长/工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解工长/工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
