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人力主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
核心职责: 1.战略规划:根据公司发展需要,制定并落地人力资源战略,有效支撑业务目标实现。 2.团队建设:统筹管理HR团队,提升专业水平,保障各项工作高效推进。 3.人才管理:主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设:完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造:推进企业文化落地,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 1.经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业:熟悉人力资源各职能模块,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质:具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够引领组织变革与持续优化。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,提供餐补
行政人事岗
4000-5000元/月
人事经理大专及以上
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
项目管理
8000-12000元/月
项目经理5-10年大专及以上
负责工程项目整体统筹...
招聘天网工程项目负责人
项目经理
招聘天网工程负责人,智慧交通,工作地点永兴县,联系电话何
环保项目主管
1-1.1万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上二级建造师环保
岗位职责: 1、全面主持项目经理部日常事务,代表企业开展施工项目管理工作,落实国家法律、法规、政策及强制性标准,执行公司各项管理制度,保障企业合法利益; 2、统筹项目开工、竣工、验收及交付全过程,负责回款跟进、施工资料整理、竣工结算编制以及后期回访与保修工作;主导项目进度、质量、安全、环境管理及成本管控; 3、在授权范围内,协调企业管理层、劳务队伍、协作单位、发包方、分包方、监理单位及地方政府等各方关系,实施过程管控,及时解决施工中各类问题; 4、参与分包单位的遴选与合同磋商,并承担分包工作的组织实施与监督管理; 5、落实公司下达的各项项目管理目标及相关任务要求。 任职要求: 1、具备8年以上环保工程项目管理或技术管理经验;掌握土木工程、市政工程、环境工程等相关专业理论知识;能够独立编制竣工资料;具备良好图纸审核能力及基本工程造价常识; 2、具备出色的组织协调、沟通管理、施工方案策划和成本控制能力;责任心强,执行力高,抗压能力强,能适应长期驻场工作; 3、有1至2个完整环保项目从启动至结算的实操经历;熟悉建筑工程相关法律法规、技术规范及操作规程。
人事主管
1-1.1万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上甲方公司团队搭建经验猎头经验管理经验员工关系薪酬福利组织发展招聘
3至5年相关经验 大专及以上学历
储备管理
5000元/月
人事经理
招几位储备管理年18-30有上进心想赚钱看重发展的兄弟底薪5k提成奖金包吃包住宿舍空调洗衣机热水器Wi-Fi设备齐全每月11号发工资不压不拖芙蓉区
项目经理5-10年学历不限
永州市找外墙仿石漆的高级技师或者外墙仿石漆的项目经理。就是那种农村自建房的外墙仿石漆的包工承揽工程 切记是做仿石漆,不是做真石漆,基本上都是从红砖墙开始施工,包括了抹灰打底。拉毛等等工序,直到完工。<请看清要求再打电话,免得浪费您的时间。> 要求服务好,技术好。的专业老师傅。电话预约,非诚勿扰。二把手勿扰。 工作地址:湖南省永州市新田县家博城6栋和7栋
项目经理经验不限大专及以上
职位名称:装饰装修项目经理/施工带班主管 所属部门:工程部 工作地点:湖南、湖北、江西、贵州、陕西 汇报对象:部门主管/总经理 本岗位(自负盈亏) 介意勿扰 我们提供 薪酬福利:具有竞争力的薪酬体系,具体面议。
人事行政主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
1、依据公司实际运营情况与战略发展目标,编制人力资源规划方案,报批后推进落地实施。 2、牵头拟定公司用工体系、人事管理规范、薪酬激励机制、档案管理制度、员工手册、培训体系等制度文件及执行细则,明确人力资源工作流程,经审批后组织落实。 3、统筹开展员工绩效评估工作,审核各类考核结果与培训成效报告,确保评估公正有效。 4、审定人事部门提交的奖惩决定,包括过失单与奖励单,并督导相关措施执行到位。 5、制度优化与管理:主导本部门管理制度与日常运作流程的建立与完善,保障部门工作高效有序运行。 6、沟通协调:协调部门内部及跨职能团队间的工作衔接,及时掌握员工思想状况与发展诉求,推动员工职业发展路径规划。 7、成本管控与资源调配:统筹管理公司人力资源相关费用支出,提升人力投入产出效率。 8、培训引领与发展:主导制定并推行企业培训项目,强化人才梯队建设,提升团队整体能力,支撑企业快速发展需求。 9、员工激励与文化塑造:激发员工工作热情,促进团队凝聚力,深化企业文化建设与价值传递。 10、监督指导:对公司各项人事管理工作实施监督与专业指导,确保政策执行统一规范。
打磨焊接
普工 18 - 45岁,吃苦耐劳,有制造行业经验(打磨、焊接和机加等),走动试站班。工作时间8:30 - 21:30,长白班,休息1小时,休息半小时,有效工时11.5小时 薪资福利:普工工资为计时制,18元/时。3个月之后19元/时。每月月底发上月工资。包吃包住,四人间宿舍 面试时间为周一至周五上午9点~10点
张家界
1月5日 06:48拨打电话
工厂焊工餐补包住包吃焊工证
新手焊工 48岁以下。有证就可以 薪资福利:焊工29元/小时,8500左右,包吃1餐,提供住宿 工资灵活可以预支,做长期短期都可以,入职需要常规体检
张家界
1月5日 06:48拨打电话
销售导购月结
张家界顾家家居 职位:家居销售顾问/导购员 要求40岁以内,接受小白,有家居销售经验和主播短视频经验优先 待遇:底薪+提成+奖金,购买社保,月收入5000-8000上不封顶 工作时间:一天8小时 工作地址:永定区西溪坪国际建材城10栋4楼 (赵) 说久远人力推荐优先录取
张家界 永定区
1月5日 03:45拨打电话
服务员包住包吃月结
秦大妈老字号南庄坪店招聘: 前厅服务员 工资:3000➕。每月带薪休假3天➕不住宿舍有宿补➕每年生日福利 工作地址:南庄坪气象局对面(工商银行背后) 要求:能吃苦,服从安排,有餐饮工作经验优先 联系电话: 宋店长
张家界
1月5日 03:31拨打电话
理货员收银员
招人,招人 【零食优选】全国连锁品牌,招聘岗位:收银理货 2人 1.20-40岁,男女不限,工作时间8小时/每天。每月休息3天。 2.工作经验不限,会简单电脑操作。 3.性格开朗,责任心强。 薪资待遇:3200-4000元 底薪+岗位补贴+全勤奖+绩效工资+奖金 福利待遇 店面形象评分奖励+生日红包+节日红包+过年红包 工作地点:大庸桥鑫成君泰西门零食优选店 联系方式:符总
张家界
1月5日 03:31拨打电话
人事经理经验不限大专及以上居家办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略的规划与实施,制定并完善人力资源管理制度 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等全流程人事管理工作 3.推动企业文化建设,提升团队凝聚力和员工满意度 4.定期进行人才盘点与组织诊断,为管理层提供决策支持 5.协调各部门人力资源需求,优化人员配置与组织架构 任职要求: 1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年相关工作经验,有企业人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策 4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和抗压能力 5.工作细致负责,具备较强的服务意识和团队合作精神
人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 2、公司内部员工档案的建立与管理; 3、配合上级做好行政人事方面的工作; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道, 发布招聘广告、参加各种招聘会; 任职资格: 1、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 2、熟练使用办公软件; 3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间:早九晚六。月休:大小周 5、销售经验者优先
人事经理大专及以上
岗位基本信息 1. 岗位名称:人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门:人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质:全职 ​ 5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验: ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理本科及以上
工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作,包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务,及时掌握人才经营痛点,明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道,定期评估招聘效果,拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析,输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘,沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历,硕士研究生优先,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历,5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情,具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力,优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
人事经理经验不限学历不限
直招:直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 (我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员) 1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放! 2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求:18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择, 2、免费提供优质宿舍,具备空调,
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围远程居家办公,接受异地办公,无需坐班打卡,工作时间灵活,无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历,及时回复求职信息,安排并跟进电话销售及客服岗位候选人的面试邀约 仅负责前期对接与邀约环节,面试由现场专业面试官独立完成 【薪资】 招聘成功录用提成1000元/人,多招多得,上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上,平均收入4000-6000元 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验,熟悉招聘流程,能高效开展简历筛选与沟通邀约,日常可保障充足工作时间 2、目标感强,有较强赚钱动力和执行力 (优先考虑希望长期从事全职居家办公的候选人) 公司业务覆盖全国十余个城市,销售与客服类岗位持续存在大规模招聘需求
人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系上市公司从业人力资源规划战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业集团化
核心职责: 1.战略规划:策划并落地企业人力资源发展战略,紧密对接业务发展需求。 2.团队建设:统筹管理HR团队,强化专业素养,保障各项工作高效推进。 3.人才管理:全面负责核心岗位人才引进、发展留任及后备人才梯队搭建。 4.体系建设:完善并推行涵盖绩效管理、薪酬激励、员工关系等全周期HR体系。 5.文化塑造:主导企业文化落地实施,增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求: 1.经验:具备5年以上人力资源相关经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过体系化建设并成功落地的案例。 2.专业:熟悉人力资源各职能模块运作,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质:具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够有效引领组织转型。 4.具备KPI与OKR考核实施经验者优先录用 5.企业面向全国招揽人才(地域不限) 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,月休六天 薪资:8000-12000 提供社保缴纳,享受餐补
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
人力总监
6000-10000元/月
人事总监
核心职责: 1.战略规划:制定并实施公司人力资源战略,支持业务目标达成。 2.团队建设:领导HR团队,提升专业能力,高效交付工作成果。 3.人才管理:主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设:优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造:推动企业文化建设,提升员工敬业度和组织活力。 任职要求: 1.经验:5年以上HR经验,3年以上人力资源总监或高级经理经验,有体系搭建成功经验。 2.专业:精通人力资源各模块,熟悉劳动法规,具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质:商业敏锐度高,具备领导力和影响力,能驱动组织变革。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午1小时休息,上六休一 薪资:6000-10000 缴纳社保,餐补
项目经理
项目经理
负责工地管理及落地
人事
1000-2000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
人事专员,可兼职
行政人事岗
4000-5000元/月
HRBP1-3年大专及以上招聘综合岗位HRBP经验职能部门房地产/建筑本地生活/O2O
张家界高尔夫球会招聘 岗位:行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上,大专学历,形象气质佳,年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场,张家界本地优先考虑。 4、薪资福利:4-5K,五险、包吃住,单休,享受公司节假日,年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐,副手培养晋升可期,直接联系(微信同号)
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1、底薪2500元加500元招聘绩效,月休6至8天,缴纳五险,享受国家法定节假日 2、每日工作7小时,上班时间9:00-12:00,14:00-18:00 岗位职责: 1、具备招聘经验,能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准,高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重,做事细致认真,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作,能独立完成日常行政事务工作
带班项目经理
1-1.1万元/月
项目经理1-3年高中及以上
户用光伏施工队带班
双清人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划培训与开发3年以上管理经验薪酬福利管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文
工作职责: 1、结合人员编制现状及业务拓展需要,统筹协调各网点用人需求,制定年度及阶段性招聘规划; 2、负责邵阳区域内各网点人事行政岗位的日常管理与指导; 3、全面主导招聘、绩效考核、员工培训、薪酬福利等人力资源相关模块的运作; 4、建立健全各项管理流程与制度体系,并推动落实与监督执行; 5、推进企业核心文化建设,增强团队凝聚力,组织并实施各类团队活动; 6、统筹公司整体人力资源管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备3-5年人力资源领域工作经验; 3、熟练掌握招聘、绩效管理、薪酬设计等模块的专业操作; 4、工作态度积极,责任心强,形象良好,具有较强的亲和力与沟通协调能力; 上班时间:8:30-12:0013:20-17:30周末双休,法定节假日休息
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