1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: 底薪2600+提成+月休四天可调休

办公室招聘人事岗位 1.学历不限 2.工作经验不限 3.性别不限 4.负责公司招聘相关事务，入门简单、团队氛围融洽 无责底薪2800+高绩效+奖金+话费补贴+全勤奖+（养老、工伤、失业保险） 月均收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力） 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、不定期团建活动、带薪培训、清晰的晋升机制； 工作时间：9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息四天，可灵活调休，法定节假日正常放假 招聘人事主管综合薪资7k-9k、9k-12k 另诚聘 【直播运营管理人员】 年龄要求******，性别不限 岗位要求：本科及以上学历或退伍军人优先，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力 薪资待遇：无责底薪4000元起加提成，后期有机会提升底薪，综合收入4000-12000元

负责招聘相关工作，性别不限，需熟练掌握电脑操作*****

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

招聘人事专员，年龄28-35岁，一天七个小时，周日休息。 联系电话：（微信同号）

负责招聘，公司筛选人才

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，通过多元化渠道发掘匹配岗位需求的候选人； 2.负责招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职引导； 3.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化； 4.持续维护招聘渠道资源和候选人信息库，保障数据真实有效； 5.定期汇总招聘进展与成果，保持与团队间的高效协作与信息同步。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接团队及跨部门同事； 2.工作积极主动，责任心强，具备独立推进招聘工作的能力； 3.具有良好的统筹规划与多任务处理能力； 4.熟练操作各类招聘系统及相关工具； 5.熟悉人力资源市场动态，能灵活整合不同招聘途径开展工作。

工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

岗位职责： 1、配合制定并落实企业人力资源发展规划，确保人力策略与业务目标协同发展； 2、执行招聘全流程工作，涵盖简历初筛、面试组织及入职办理，完善人才储备体系； 3、协助开展员工培训与成长项目的设计与实施，助力团队综合素养提升； 4、维护员工关系，解答员工疑问并处理相关反馈，营造积极的工作环境； 5、跟进人事制度落地执行，确保合规性，并根据法规变化适时修订制度文件。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部协作资源； 3、掌握人力资源各模块实操流程，如招聘、培训、员工关系管理等； 4、工作认真负责，注重细节，具备多任务处理能力与高效执行力； 5、对人力资源工作有持续热情，期望在文化传媒领域深耕发展。

岗位职责： 负责在各大渠道寻找并招募主播人选，完成简历筛选与初轮面试，挖掘具备发展潜力的新talent。 不直播！不直播！不直播！ 任职要求： 1.年龄范围为18至30周岁，熟悉直播领域相关生态。 2.具备良好沟通技巧，乐于人际交往，拥有较强的说服力与谈判技巧。 3.有招聘或人力资源相关经验者优先录用。 岗位福利： 标准行政班，按时下班不加班，工作轻松无压，公司定期组织团建活动。

平舆招面点大姐，工资面议。

驻马店市汝南县招水电

求司机！ 云南玉溪（回梁山）欧曼20油头轻体快桥放 安徽池州罐，放 驻马店——陕西渭南合阳一背一《13米花篮背骨架》-2号 驻马店——保定莲池一背一骨架，3号， 驻马店——江西九江侧卸一背二，2⃣组【有一组两卸】 阿克苏17.5米大板一背四， 沈阳于洪区13.75低平板后天

驻马店市驿城区招泥瓦工、砌砖/石每天4百，日结，能干一个月

直招保安6000一个月，工作就是看卸货，轻松，

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

要求：会电脑基本操作，较强的沟通与表达能力，有奋斗精神，积极向上 想晋升的，有无经验都可以，有招聘经验的/了解语音直播的优先，新手会有老人带，简单易上手 【工作时间】 下午13:00-17:00，晚上18:00-22:00（17-18休息一小时，8小时制） 月休自由调休，可整天休也可半天休或者按小时休 【工作内容】 【薪资待遇】 表现优秀者试用期1个月！！！ 有意向的欢迎联系

1、合理运用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、开展岗位分析、薪酬调研与分析，参与组织架构优化及搭建工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖目标设定、绩效回顾、考核执行、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，包括简历筛选、面试安排及相关组织工作； 5、跟踪劳动合同签署情况，监督人事日常事务运行，负责考勤管理、人事档案归集保管，以及劳动关系、入离职手续办理等事项； 6、快速响应并协助处理重大或突发人力资源问题，支持员工劳资相关咨询的解答； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督、协调和检查制度落地情况； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分数据的统计整理与上报工作； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄40岁以内； 学历：大专及以上； 技能：熟练操作Office办公软件，普通话表达清晰流畅，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通能力优秀，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日福利等； 具体细节可面议，不频繁查看消息，有意向者请直接电话联系。

工作内容 1、主要负责为公司招聘所需人才 2、办公环境整洁舒适 3、工作时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资福利 1、底薪3600元+400元全勤奖+入职提成 2、公司配备专用招聘账号使用 任职要求 1、需具备半年以上人事招聘相关工作经验 2、具备良好的抗压能力，责任心强 3、熟练掌握基础电脑操作技能

薪资待遇 底薪3500-5000提成每人800-1000综合收入7000 月休四天 工作内容 1、负责在各大社交平台挖掘并引进优质主播及短视频达人； 2、开拓并维护多元化的达人招募渠道，提升人才来源广度； 3、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求 1、有达人招募相关经验者优先，无经验者亦可培养； 2、具备较强的沟通协调能力、执行力及一定的审美素养；

岗位职责： 1.为客户提供专业的产品咨询与解答，确保客户满意度； 2.及时处理客户反馈的问题，记录并跟进解决进度； 3.维护客户关系，定期回访，收集客户意见，提升服务质量； 4.协助团队完成销售目标，促进二次销售机会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并解决客户问题； 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效处理客户信息； 3.有责任心，能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神； 4.对生物科技行业有一定了解，热爱客户服务工作。

负责招聘主播

负责招聘主播

年龄25-40岁，有销售经验者优先，男女不限，踏实肯干，积极进取 薪资待遇底薪2400+提成，双休 工作时间早上8.30-中午11.30下午2.30-晚上5.30 工作内容简单易上手，期待您的加入

上蔡乐多宠物医院招聘店长助理，主要工作前台销售，底薪加提成2500—3500，年龄22-45岁，面试联系电话:

招聘业务精英 我司因业务扩展，现诚聘业务员数名。职责：开发客户、维护关系、达成销售目标。要求：积极进取，沟通能力强，有经验者优先。我们提供：有竞争力的薪酬（底薪+高提成）、专业培训、广阔发展空间。诚邀有志之士加入，共铸辉煌

岗位职责： 一、部门工作全面统筹 1、人事工作 （1）根据公司战略发展及业绩目标拟制年度工作总结及规划； （2）编制工作手册，建立员工日常管理规范，每年修订一次并宣导；遇特殊重大情况随时修改并宣导； （3）修订各项规章制度，不断评估完善公司激励机制、薪酬福利保障制度，监督各项制度执行； （4）12月份制定下年度本部门培训计划，并跟进各部门培训计划的准备和实施； （5）人事工作日常监督管理； 2、行政工作 （1）办公室日常管理、采购管理（环境卫生、设备/设施、绿植等）； （2）负责公司外联事宜沟通及协调； （3）负责大型会议、团建的安排、组织工作； 3、公司事项监督落实 （1）会议上决定事项/待办事项执行落实情况； （2）各项规章制度执行情况； （3）监督工作流程效率； （4）监督各部门线上、线下学习/培训/考证情况； （5）受理并跟进员工投诉/建议； （6）完成领导交办的临时性工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先； 2.5年以上人力或者行政管理工作经验，3年以上团队管理经验； 3.有科技或商贸公司行业经验优先； 4.具备高度的责任心及原则性，较好的组织协调及沟通能力

负责招聘主播

负责招聘主播

1.人员接待，负责每日来访登记; 2.招聘渠道的获取与优化; 3.负责公司人员的招聘与扩充; 4.完成部门经理交代的其它工作;任职资格:上班摸摸鱼 1.年龄在18-35岁 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。 5.工作时间:早九晚六，每天7小时不加班福利待遇: