工作内容： 1、负责日常账务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、完成系统内数据录入，如物资入库、出库及各类单据的审核与存档； 3、按照财务管理规范，对相关文件进行分类整理、归档保管，保障财务信息的准确性与完整性。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计基础知识，能独立开展会计日常工作； 2、熟悉常用办公软件操作，提升工作执行效率； 3、具备良好的沟通协调能力，可与银行、税务等外部单位顺畅对接。

年龄55岁以下

上班时间9.00-12.00。1.30-5.00 周末单双休 法定节假日。 氛围好团建多 入职底薪5k-1w

1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、饮品偏好等具体需求，整理形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程负责人。根据标准预订住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预定餐饮/协调外卖（包含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮用品及器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套工具。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查场地及设备情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水供应（确保温度适宜），定时巡视并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导有序用餐。全程关注宾客需求，快速响应饮食、交通等突发状况，用餐时协助入座并合理把控节奏。 3.招待后期与日常事务：汇总费用票据进行报销核对，归集相关资料存档并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），配合完成其他行政支持工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理、商务英语、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上相关工作经验，有大型企业、互联网公司或高端服务业（如星级酒店、高端会所）接待、行政助理或客户接待经历者优先。 3.具备基础商务英语能力：能够阅读和撰写简单英文邮件或识别英文标识，口语流利者更优。 4.熟悉商务礼仪规范，形象气质良好，言行举止稳重得体，服务意识强。

1.负责美团/饿了么/京东/淘宝闪购等各大平台优惠券发放 2时间自中可自行安排任何地方

[工作内容] 办公室岗，不用找客户、不用打电话、不用沟通聊天。 [工作要求] 会基础电脑 [薪资待遇] 底薪5000+抽成+200交通补贴+300满勤 [工作时间] 9~17:00，午休1.5小时周末双休+法定节假日休息! 不定期团建聚餐、娱乐活动等，还有零食茶点，氛围轻松愉悦!时间自由，发展空间大!

办公室文员招聘，熟悉电脑操作，负责文件数据的整理等，有意向私聊。工作位置闽侯青口。

三兴餐饮有限公司 招聘文员2一3名 会电脑打单即可（工资面议） 工作时间：下午14：00一23：00 招聘送货司机：数名（工资面议） 工作地址：鑫天地这边 联系电话：陈总：

统计，打单，等工作内容

办公室，销售单、打电话，出货

谁愿意去福清做电了。

福州市闽侯县招腻子/大白/墙漆

月入8000，三个月保底24000新手小白有无经验均可以，可长期可短期招聘普工，常规当天面试，当天报到安排住宿 招聘小时工 生产电脑显示器，两班倒，有站有坐，工作简单易学，教一下就会 综合工资7000--8000，每月15号发工资，可以预支工资，五险一金，上六休一 年龄18-35，，可接受实习生，可安排同一岗位，可安排同一宿舍，当天安排住宿，免费吃住 宿舍4到6人间，上床下桌，空调，热水器，电视机，独立阳台，晾衣架

福建福州永泰县有二构木工师傅没有，永泰来3个，工资电议

福州市招家装玻璃扶手安装点工，要求会安装玻璃，打玻璃胶技术好能过家装验收标准，包中午一餐，400一天，8小时，当天结。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、便于查阅 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

快递客服（3000-3900元/月） 1、岗位要求：年龄20-38岁，具备良好沟通能力，做事耐心细致，掌握基本电脑操作技能，有客服从业经历者优先考虑 2、工作职责：接听客户来电，处理快件查询、投诉等事项，跟进物流异常情况，协调站点及配送人员及时响应与解决 3、上班时间：8:30-12:00；14:00-18:30 客服主管（4500-6000元/月） 岗位职责 1.统筹客服团队日常运作，包括员工培训、绩效考核等工作 2.持续优化服务流程，提高客户满意度及问题处理效率 3.统计分析客户反馈数据，为服务与产品优化提供有效建议 任职要求 1.具备本科及以上学历，拥有3年以上客服管理相关经验 2.熟知客户服务流程，具有优秀的沟通协调与团队合作能力 3.抗压能力强，能够高效应对各类突发情况 工作时间 8:30-12:00，14:00-18:30

职位要求： 1、熟练电脑办公软件（会电脑剪映优先）可接受应届生 2、工作内容：视频拼接、混剪等（入职有人带），愿意学习，有网感。 3、工作时间：9:00-18：30，午休1.5小时，（周日休） 4、为更方便沟通，可以投递简历

公司里对接客户，懂电脑

岗位职责: 1、负责数据汇总与项目资料的协调对接；落实公司或业务管理部制定的项目发展策略及执行计划，助力目标达成 2、依据客户相关制度与标准，有序承接、分派、处理各项事务性工作，并及时反馈处理结果 3、为项目经理提供全方位业务协助，涵盖数据报表的编制整理、客户各类需求的响应与执行等 重点！！重点！！重点！！（具备事业追求，渴望晋升与发展） 4、配合开展公司重要活动的组织与支持工作 5、完成上级交办的其他人事行政类事务 职位要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专；金融、经济、工商管理等相关专业优先考虑 2、接受应届生，有相关经验者优先录用 3、具备基础的数据统计与分析技能 4、性格积极外向，拥有良好的沟通表达能力，以及较强的分析与问题解决能力 任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2、具备一定人事行政实操经验 3、工作踏实负责，能适应阶段性工作强度 4、具备独立判断力，善于主动思考者更佳 1、五险+周末双休 2、节日福利 3、不定期团队建设活动

工资面议

行政主管/经理：面议 岗位职责： 1、统筹协调公司重要接待、来访及大型活动的组织与安排； 2、推动并监督公司各项规章制度的落地执行，持续优化和完善制度体系； 3、全面管理人事行政相关工作，涵盖招聘、劳动关系、培训发展、薪酬福利等模块； 4、负责办公设备采购维护、办公用品管理、环境绿化及卫生保洁等后勤事务； 5、把控公司办公费用与人力成本的预算编制及执行过程中的管控； 6、落实公司印章管理制度，监督检查用印流程的规范执行； 7、负责公司各类证照、资质文件的申办、更新及年审工作； 8、高效完成总经理交办的各项临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，熟练掌握办公软件及文书处理能力，持有驾照并具备熟练驾驶技能。 2、具有中型企业行政主管或经理岗位工作经验，熟悉企业管理体系与制度建设，具备扎实的行政管理实践经验，有地产或酒店行业背景者优先。 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，语言表达清晰，沟通协调能力强，思维缜密，考虑问题全面细致。 4、拥有出色的团队管理能力、跨部门协作能力、执行力及接待应变能力，恪守职业道德，诚信可靠。 上班时间：8：30-17:30，双休 福利：五险、7.5小时、生日福利、年终福利、不定期聚餐

坐班，工作时间10:00～22:00，中午有午休时间，主要帮助会员入场登记，更换一下更衣室钥匙，帮助销售开一下收据

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

一、工作内容 1.负责工厂日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2.监控生产各环节，保障产品质量与生产效率； 3.组织团队管理，对成员进行指导与激励，推动任务高效完成。 二、任职要求 1.具备建材行业从业背景，掌握生产工艺及流程； 2.拥有团队管理能力和应变处理经验，能有效协调团队运作； 3.熟悉生产成本控制，具备降本增效的实际操作经验； 4.能全面处理工厂事务，涵盖人员管理、生产监管、质量检验及招聘等工作。 三、工作时间及薪资待遇： 1.工作时间：8:00-12:0013:00-17:00周日休息。节假日按实际安排调整。 2.试用期3个月，月薪8000元（含医社保）； 转正后月薪10000元（含医社保）+提成+年终福利

工作内容： 1.负责来访宾客的预约登记、接待引导及离访送别工作； 2.统筹安排接待所需的交通、住宿、会务及餐饮等各项事务并落实执行； 3.管理会议室使用安排，调试会议设备，提供会中支持服务； 4.应对接待过程中出现的突发状况，保障接待流程有序进行； 5.协助维护客户关系，完成接待费用核对结算及相关资料整理归档； 6.作为企业形象窗口，持续提供专业、得体、细致的行政接待服务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，具有3年以上行政接待相关工作经验； 2.工作态度积极，作风严谨，责任心强，具备良好的服务意识； 3.有空乘等相关行业从业背景者优先考虑。

B端物流销售是连接物流解决方案与客户的重要纽带，承担从潜在客户开发、个性化方案制定与报价，到后期客户关系管理的全流程工作。不仅聚焦业绩达成，更致力于以专业服务赢得客户信赖，成为其供应链体系中的长期合作伙伴。 【带薪培训】 1.入职配备专人指导，配合总部集中培训，零基础或跨行者均可快速上手； 2.定期组织部门及集团级分享，涵盖行业动态、市场机遇等内容； 3.所有培训均为带薪参与，公司统一安排票务与住宿，无需个人垫付。 【岗位职责】 1.电话沟通：通过公司提供客户资源及自主拓展渠道，主动联系客户并挖掘需求； 2.实地拜访：面向潜在客户、新客户及老客户开展线下走访，及时掌握业务动向； 3.客户维系：根据客户类型制定维护策略，保持定期互动，巩固合作关系； 4.回款管理：协同财务跟进客户付款进度，处理费用异常情况，确保开票与回款顺畅； 5.客户分析：依公司规范对客户现状进行梳理评估，挖掘增量空间，推动业务持续增长。 【薪资待遇】 1.助理三个阶段： 第一阶段1个月：保底6800元 第二阶段2-3月：保底7500元 第三阶段3-9月：保底7500元（前6个月保底） 2.专员阶段：保底6个月8700元 3.经理阶段：按点提成，综合每月薪资1.2-3万 4.五险一金、带薪年假、业绩奖励假期 【任职要求】 1.具有一年及以上全职电销或面销经验，条件优异者可适当放宽； 2.全日制大专及以上学历，能力突出者可酌情考虑； 3.普通话表达清晰，形象端正，具备主动沟通意识； 4.能适应销售岗位的工作节奏与压力，拥有较强应变能力； 5.熟悉OFFICE办公软件操作，以EXCEL使用为主。 【工作时间】 周一至周六弹性打卡，实行八小时工作制 上午8:30-9:00 下午14:00-19:00 【晋升方向】 1.专业通道：助理→销售专员→销售经理 2.管理通道：销售经理→部门总监→区域总监→大区总经理 【我们的优势】 1.连续多年行业增速领先，品牌影响力强，助力业务高效推进。 2.货物破损率处于行业最低水平，运输时效稳定，售后服务响应快，客户满意度高。 3.企业自研系统支持，可灵活定制客户专属方案，提升商机转化机会。 【工作地点】 闽侯：万福中心（2号线厚庭站） 仓山：华创科技中心（2号线马榕站） 仓山：安德大厦（1号线城门站） 台江：天璟商务中心（2号线祥坂站）

岗位职责： 底薪5000周末双休。五险一金。 1.负责运营中心日常基础运营工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.负责供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量。 3.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。 4.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。 5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。 6.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。 7.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。

1、基础要求：熟悉汽车基本原理及相关知识； 2、教育与专业：本科及以上学历，机械制造、汽车工程或管理类相关专业； 3、工作经验要求：具备5年以上车间相关工作经验，有整车厂工作经历者优先考虑； 4、资格/素质要求：能服从工作安排，具备良好的团队协作精神，以及较强的抗压能力和心理承受力。 工作内容： 1、负责焊装车间综合室各项管理控制体系的制定与执行，组织并监督各项工作的实施，确保目标达成； 2、落实车间安全管理工作 3、推进生产效率提升与管控 4、负责生产成本的分析与控制 福利待遇： 年终奖、单人公寓、餐补、工会福利

岗位职责: 1.使用缝纫设备进行服装、箱包类产品的缝制加工 2.按时完成日常生产作业任务 3.负责机器的基础保养与维护 4.配合参与产品质量检验工作 5.协助开展针车班组的日常管理事务 任职要求: 需具备熟练车工技能，厂内配备平车、高车及同步车等设备 主要生产款式简洁的成品，如帆布包、背包、帽子、书包、保温袋等 订单充足，生产稳定，货源持续 有意者可直接电话联系，欢迎到厂实地了解