月休十天，包住，单间。 工作职责： 1、全面负责所辖酒店公寓短租项目的运营管理 a、管理订单，解决客户从咨询、预订、接待、住宿到离屋全环节中问题 b、与保洁岗位密切配合、保证客房保洁质量和及时性 2、全面负责所辖酒店公寓项目的经营管理 a、保障用户体验满意度及好评 b、通过数据分析，挖掘用户住宿偏好，提升房屋市场竞争力 c、客户体验持续改善提升 3、体验的分享传播，视频制作，流量运营。 任职基本要求 1、待客温和有耐心，做事积极主动，有良好的服务意识和服务态度。 2、不浮躁，坐的住，能较长时间守在店内。 3、偶尔需要熬夜，响应客人问询和接待。 4、有长期在酒店公寓行业发展的意愿。 5、人际关系简单，会剪辑视频，文史学专业，音乐美术或有相关爱好的优先。 6、专科学历优先。

岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租；独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判；对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护；根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地；统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求：熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 资产名称 类型 面积(㎡) 当前状态 核心任务 备注 光影半边 商铺 86.1 收回中 重新招商 南波湾二楼 218号 商铺 30.7 空置 出租 南波湾二楼 188号 住宅 155 空置/运营 长租/运营 小区 香港路 住宅 214.83 空置 长租 小区 嘉鑫大厦 住宅 149 空置 长租 小区 万年台 住宅 80 空置 长租 小区 航天双城 住宅 89 空置 长租 小区 江岸东立街 商铺 出租 南波湾 民宿 运营中 长租/优化 三楼/小区 合肥/厦门 住宅 异地 委托/出租 义鸿途商城 商铺 55.61 空置 招租 临街门面 义鸿途商城 商铺 42.25 空置 招租 临街门面 义鸿途商城商铺：三层3000²，每层1000²。一楼商铺目前空置2间。一间55.61²，一间42.25²。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

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【工作内容】 1.负责空房的日常看管，确保环境整洁。 2.当有客户看房子时，协助客户找到楼栋房间号，包括开灯、开门等。 【工作时间】 固定早9晚6双休 【薪资】 8000+超高佣金 前一两个月稳定到手8k以上两个月以后稳定到手1w+

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1、前期负责名宿布草和易耗品的比价与采购 2、负责名宿的上线与运营。 3、负责管理民宿和安排保洁阿姨的工作

早九晚六 双休 蛋蛋后团队氛围好 岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及个性化需求，提升服务满意度 4.统筹民宿物资采购、库存管理及成本控制，保障运营顺畅 5.配合开展线上平台运营、内容更新与客户关系维护 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店或旅游相关从业经验者优先 3. 责任心强，注重细节，适应弹性工作时间 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与操作流程，组织员工培训与绩效考核，打造高效专业服务团队 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团管理要求，按时完成各项报表、审计及合规性工作 任职要求： 1. 具备1-2年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营全流程 3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强 4.普通话流利 5. 学历不限

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工作内容：坐岗巡逻 工作时间：12小时，月休4天。 工作福利：6000底薪，全勤奖， 员工福利：包吃包住，不收费。免费发放行李被褥服装。 任职要求：54周岁内，身高165以上，身体健康

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要么平庸，要么合伙 我们出民宿房源，你出能力。 你赚多少，凭本事说了算。 我们不招打工人，只找想用心做事的合伙人。 关于我们 公寓民宿，不是传统二房东，是你的民宿创业练兵场。 我们提供房源、系统支持。 你负责推广、获客、拿结果。 你的角色：不是店长，是主人 你说了算。 定价、获客、成本、服务——每一环都归你管，每一分利润都与你有关。 你的日常 · 稳出租率、抓服务、控成本 · 手机处理琐事，不内卷，不耗命，时间自由，每日在店3小时汇报即可。 这不是打工，这是你在经营自己的生意。 我们要这样的人 · 眼里有活，手里有刀：主动扛事，不找借口 · 情绪稳，能扛压：月租运营，不是谁都能干 · 心里有火：不甘心一辈子拿死工资，想从管家干到店长，再到合伙人 你的上升通道 合伙管家 → 骨干管家 → 合伙店长 每一步，收入翻倍。 我们给你底气 入职前1-3个月，包吃住。 你只管拼命成长，生存的事我们兜底。 写给想赢的人 如果你受够了： · 朝九晚五却看不到头 · 干得再多也是别人的功劳 · 想拼一把却怕没机会 这里不问你出身，只问你敢不敢。 我们出平台、出钱。 你出野心、出执行力。 一起把民宿月租做成事业，把日子过成你想要的样子。 私信我。 我们等的不是人手，是一个未来的合伙人。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换与设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规 3.协助策划并执行本地化体验活动（如手作、茶叙、徒步等），提升住客满意度与复购率 4. 处理客人咨询、投诉与个性化需求，及时协调解决，维护良好口碑 5.配合酒店运营经理完成库存管理、费用登记、数据汇总等基础运营事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有民宿、酒店、文旅行业工作经验者优先，经验不限 3.具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳 4. 责任心强，适应弹性工作时间，能独立处理突发情况 5.最低学历不限，热爱生活、认同慢旅行理念

岗位职责 1.负责青年民宿/居民住宅日常管理，维护住房钥匙，确保住户安全使用 2.会有住房需求的客户主动找上你，客户看上那间房屋就带看相应房源，外勤引领开门就行了任职要求; 1.接受小白，应届实习生来了有老人带 2.有责任心，有上进心，具备独立思考的能力。乐观积极 (工作内容简单无考核，上班轻松自由，没事的时候可睡觉打游戏) 上班时间:早十晚六，月休8-10天!完全自己调休或者双休，到点下班!无夜班!钱多事少边玩边挣钱欢迎咨询~~平均薪资6000~11000/月(工资没有上限) 我们是公司直招!也没有业绩要求招聘全程不收取任何费用! 真诚才是必杀技，愿你我都如愿! 1.在办公室听老板安排的工作 2.可以摸鱼，不能一直摸鱼 3.可以吃东西，不能不给老板吃 4.可以喝水，不能一直喝水上厕所岗位要求 1.性格活泼一点 2.要机灵好学的 3.团队意识强的 责任心强的

岗位职责： 1.全面统筹民宿运营管理：负责古城民宿小院整体日常运营工作，制定民宿运营管理制度、服务标准与工作流程，统筹客房管理、卫生管控、物资盘点、设施维护等全流程工作，保障民宿日常有序稳定经营。 2. 客户接待与服务管理：负责到店客人接待、入住引导、咨询答疑、售后维护等工作，把控整体服务质量，处理客诉与突发问题，提升客人入住体验与复购率，维护民宿口碑与品牌形象。 3. 对外政务对接工作：负责对接景区管理处、文旅、市场监管等相关政府部门，完成日常报备、检查对接、资料提交、政策落地跟进等工作，落实各项合规经营要求。 4. 日常经营统筹：统计民宿经营数据，优化运营方案，配合线上线下平台运营推广，做好成本管控、人员调度等工作，提升民宿整体经营效益。 5. 完成上级交办的其他民宿运营管理相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，有民宿、酒店、景区门店运营管理经验者优先，应届生踏实肯干也可培养。 2. 熟悉民宿整体运营流程，具备独立统筹门店管理、客户接待的能力，有政务对接经验者优先。 3. 性格开朗、沟通能力良好，情商高，善于对接对外事务、处理突发问题与客诉。 4. 工作认真负责、踏实细心，有较强的服务意识、执行力和团队协作能力，能适应景区门店工作节奏。 岗位优势 景区工作环境优美、氛围轻松，工作内容全面锻炼能力，晋升空间良好，个人能力突出者薪资可面议，待遇从优。

熟悉民宿后台运行操作、日工作任务接待客户、协助办理入住退房、有很好的沟通技巧处理客户需求和客诉问题、工作灵活自由、有意向的面聊哦、期待您的加入！

诚聘:民宿招聘阿姨，要求有客房工作经验，身体健康，细致负责，工作地点:木鱼，包吃住，工资4000。有意者请电话联系。

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全季神农架木鱼酒店招聘客房服务员2名薪资待遇面议工作地址:神农架林区木鱼镇87号联系方式:李经理

不是中介！！！！ 岗位职责：负责公司自有产权商铺、民宿、住宅出租； 1、独立完成房源信息整理、文案撰写、平台发布及客户带看谈判； 2、对接民宿日常运营管理，包括民宿平台维护； 3、根据房产出租需求，提出装修改造建议并跟进施工落地； 4、统计每月的房产出租率、租金收入、同比环比涨幅、民宿入住率、空置率、出租率、等相关运营报表。 任职要求： 1、熟悉58同城、小红书、贝壳找房、美团民宿、途家民宿、小猪民宿等平台规则，有驾照能跑现场，抗压能力强。 2、要有主动招商的能力。1楼商铺拟引进一家牙科诊所、蛋糕、汉堡店、奶茶店等。2楼主打教培，要主动联系。 老板自己的房子，不是中介

从事民宿的日常管理，及琐事处理，主要包含有前台接待和简单的咖啡调配

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

民宿管家｜神仙稳定岗！早九晚六 月休10天 双休不加班 工作内容 1、负责公寓租客接待、咨询解答、入住、退房手续办理； 2、日常房源巡查、房屋情况登记、简单问题反馈跟进； 3、维护租客日常居住体验，响应租客需求，处理简单售后问题； 4、负责房源信息维护、资料整理，协助门店日常基础运营； 5、工作轻松，无高强度销售压力，主打稳定、省心。 任职要求 1、18–35岁，学历不限，接受零基础小白、应届生、转行新人 2、无需经验！入职一对一老带新，手把手教会 3、性格温和、沟通顺畅、做事认真负责、有耐心 4、无不良嗜好，服从安排，想长期稳定上班即可 工作时间 早上9:00—晚上18:00，午休充足 周末双休，月休10天 不加班、无夜班、不通宵，作息超级规律 薪资福利 综合薪资6000–8000，收入稳定，准时发薪 年轻团队、氛围简单轻松，无勾心斗角 节日福利、定期团建、新人专属带教 办公环境干净舒适，租客素质高，工作轻松不累 岗位优势 真正适合长期干的稳定岗位！ 时间自由安排、休息多、不熬夜、压力小、门槛低 零基础也能直接上岗，有人全程带！ 有意向直接私信，名额有限，快速安排面试！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行经营计划、预算及营收策略，达成年度业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店经理或同等岗位工作经验，经验不限 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调与决策能力 4. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及客户服务意识 5. 持有酒店管理类职业资格证书者优先

岗位职责： 1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。 2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。 3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。 4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。 5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。 6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。 7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。 任职要求： 1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先； 2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程； 3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验； 4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责； 5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏； 6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先； 7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。 岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。