岗位职责： 1、负责杂粮类主食（如全麦馒头、荞麦面条）、速冻食品（含水饺、包子及馅料）、烘焙类产品（如杂粮面包）的研发工作。 2、主导产品从小试到中试再到量产的全流程转化，确保口感与保质期符合标准要求。 3、优化原材料成本结构，配合完成供应商评估及原料品质稳定性管理。 4、关注行业动态，开展竞品分析，提出具有差异化的产品开发策略。 岗位要求： 1、食品科学、粮食工程等相关专业专科及以上学历者优先。 2、具备3年以上食品研发工作经验，熟悉杂粮加工、速冻食品及烘焙品类技术流程。 3、掌握杂粮物理特性、速冻工艺及烘焙基础原理，了解食品添加剂相关法规要求。 4、具备关键问题解决能力，能有效应对冷冻开裂、面团发酵异常、馅料出水等技术难题。

岗位职责: 1、开展新产品可行性评估，负责产品开发及实施落地。 2、设计并优化产品生产工艺流程。 3、参与重大产品质量问题的分析，协助处理不合格品。 4、构建并完善部门内部工作流程，规范研发管理程序，保障产品设计与开发任务按时完成。 5、负责实验室日常管理及相关临时交办任务。 任职要求: 熟悉骨汤类产品的技术研发与实际应用； 具备1-3年在骨汤相关企业从事研发工作的经验。

工作职责: 1.开展调味料、瓶装酱、复合调味品等产品的研发及实际应用转化 2.统筹管理团队日常工作的组织与推进 任职资格: 1.硕士及以上学历，具备3-5年相关领域研发经验者优先考虑 2.具备部门整体工作规划与协调能力

岗位职责： 1、负责搭建并优化工艺操作流程，编制和完善工艺技术规范； 2、承担生产工艺流程及技术标准的制定、执行监督与管理工作； 3、结合市场趋势与流行方向，制定新产品研发规划及技术发展路径； 4、以客户需求为导向，推进研发试验、产品改进及生产中试，统筹销售、采购、生产、品质等环节协同运作； 5、紧跟肉制品行业发展趋势，参与并指导技术研发工作，推动产品持续升级与创新。 岗位要求： 1、须具备大专及以上学历，拥有丰富的产品研发经验及团队管理背景； 2、具有5年以上卤制食品或肠类产品工艺研发相关工作经验； 3、了解食品市场消费需求，能精准开展新品开发，具备较强的信息分析能力和技术创新能力； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识，工作积极主动，思维灵活，责任心强； 5、能适应出差，支持工厂端研发协助及客户现场技术指导工作。

公司成立于1993年，是民营500强企业，奥运会保障单位，团餐龙头企业，解放军社会化保障龙头企业，乡村振兴龙头企业。全国员工13万余人。业务涉及团餐及供应链、乡村振兴、新零售、饮品、食品研发生产销售等。公司从2021年至2024年完成全国10余省42个城市的投资布局，在建和投入运营产销一体化产业园13个，从2025年1月至今已开发绿色健康饮品品牌和品类达20余种，涉及植物蛋白饮品：核桃露、杏仁露，椰子水、白桦树汁、果汁汽水、无糖茶饮、功能饮料、凉茶、矿泉水、纯净水、AD钙、乳酸菌饮品、牛奶饮品、调味品等品类，每年新增20种爆品产品。未来十年自主品牌将达到100个，开发1000个爆品品类，形成庞大的绿色健康品牌集群。为消费者带来丰富的品类选择、纯粹的健康体验、极致的味觉享受和极高质价比的消费体验。 本岗位为公司储备管理岗，聚焦自主品牌饮品、食品在市场调研、选品规划、口味研发、生产协同、营销策划、渠道客户拓展及客户关系维护等环节中的具体工作。培养周期2-5年，通过轮岗实践与资深导师带教机制，逐步成长为分公司部门总监（专业型人才）或分公司总经理（复合型人才），8-10年内向事业部总监（专业型人才）或事业部总经理（复合型人才）发展。 工作内容 1.负责公司自主品牌饮品、食品在商超便利店、餐饮渠道的门店客户开拓； 2.开展客户日常运营维护，推动销售业绩增长； 3.采用双轨制培养模式，由往届优秀管培生与资深管理干部担任导师，提供纵向晋升与横向轮岗支持，助力管培生快速成长为具备独立管理能力的核心骨干。 岗位要求 1.具备本科学历； 2.热衷突破自我，不满足于重复性生活，对新鲜事物保持探索热情； 3.关注食品、饮品及快消行业动态，愿意深入该领域发展； 4.对个人职业成长有清晰规划，志在事业层面实现显著价值； 5.富有责任心与使命感，愿带领团队持续为消费者打造更多绿色健康的自主食品、饮品及日用产品。

1、整合全球食品/饮品领域资源，推动打造具有市场竞争力的热销产品； 2、主导食品/饮品新产品的开发与设计，确保产品品质的持续稳定； 3、关注食品/饮品行业发展趋势，洞察用户需求变化，持续改进现有产品线； 4、协同相关部门高效配合，保障研发成果落地转化，并提供必要的技术支撑。

岗位职责: 1.负责饮品新品的研发，保障产品口感与品质达标； 2.研究市场动态，为新产品开发提供数据支持与方向建议； 3.开展新产品的实验测试与质量把控，确保符合既定标准； 4.优化现有产品配方与工艺，持续提升产品质量； 5.配合团队推进研发项目的实施与后续推广工作。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与产品研发能力； 2.具有独立分析问题并提出解决方案的能力； 3.拥有良好的团队协作意识，能高效协同作业； 4.熟悉饮品行业发展趋势，具备行业热情； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的项目执行与管理能力。

岗位职责: 1.主导食品类产品的研发进程，保障产品品质并推动持续创新 2.统筹研发团队运作，推进项目执行，确保各阶段研发目标达成 3.联动市场部门，依据市场需求优化和调整产品研发策略 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力及良好的沟通协作水平 2.深入了解食品行业发展趋势，能准确捕捉市场变化方向 3.拥有创新意识，可带领团队攻克研发过程中的关键技术问题 4.熟悉并掌握最新国家标准要求

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集客户需求，提出具有前瞻性的储备型产品研发方案 ③、整合内外部资源，增强团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提供优化建议并落实改进措施 ⑤、能独立完成新产品生产SOP的转移与管理，指导中试生产，必要时为生产及品保人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规，确保研发产品符合现行法律法规要求 ⑦、构建完善的产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握一定的生产工艺知识，具有品质管控实践经验 4、具备良好的沟通技巧，能够与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强

岗位职责: 1.开展饮品新品研发，保障产品口感与品质达标； 2.研判市场动向，为新产品设计提供数据支持； 3.主导新产品的实验验证与品质管控，确保符合标准要求； 4.优化现有产品配方与工艺，持续提升产品质量； 5.配合团队推进产品研发及后续推广工作。 任职要求： 1.具备较强的创新意识与研发执行能力； 2.能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3.拥有良好的团队协作态度，具备高效协同能力； 4.熟悉饮品领域发展趋势，对行业充满兴趣； 5.适应高强度工作节奏，具备优秀的项目统筹能力。

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九点多去挖土豆芽子，有去的吗。

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一、岗位职责： 1、对接客户具体需求，推进肠类产品项目的研发及实施； 2、主导试生产与批量生产的跟进工作； 3、承担肠类产品的常规工艺管理任务； 4、完成企业安排的其他相关工作内容。 二、任职要求： 1、食品相关专业，本科或以上学历； 2、具有1-3年本岗位实际工作经验。

一、岗位职责； 1、制定并优化新产品开发、产品改良及工艺改进等研发相关的技术标准与规范体系； 2、主导新品上市前的研发工作，协调外部新工艺、新技术的引入与落地实施； 3、整合市场反馈信息，跟踪客户需求变化，分析行业产品趋势，并参与拟定及评审公司产品研发方向。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有3年至5年鸡肉或猪肉类食品研发工作经验； 3、有预制菜类产品研发经验者优先考虑； 4、具备成功爆品研发项目经验者优先录用。

一、岗位职责； 1、制定并优化新产品开发、产品改进及工艺提升等研发技术标准与规范； 2、主导新产品的研发落地，统筹外部先进工艺与新技术的引入与应用； 3、调研市场趋势，跟踪客户需求变化，整合产品信息并提出及审定公司产品研发方向。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有1-3年预制菜领域食品研发经验； 3、拥有多个成功落地的研发项目案例。

一、岗位职责： 1、对接客户提出的需求，推进熟食新产品项目的研发及实施落地； 2、主导现有产品优化升级，跟踪试产及批量生产全过程； 3、负责熟食产品日常生产工艺的监督与管理； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、食品相关专业，本科及以上学历； 2、具有1-3年本岗位工作经验，同时具备3-5年食品行业从业经历； 3、有国内或国际连锁快餐体系工作经验者优先，具备出口类食品研发经验者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹项目从启动到交付的全流程管理，确保各阶段目标顺利实现； 2、主导产品配方的研发工作，并推动客户方完成方案确认； 3、配合采购团队，落实原材料的采购计划与库存储备； 4、制定并推进实施生产工艺标准，保障生产规范执行； 5、负责无规划库存的评估与合理化处理。 任职资格： 1、本科及以上学历，茶学、食品科学或相关专业背景； 2、具备3年以上茶叶类产品开发经验，有调香茶研发经历者优先； 3、能独立主导茶叶新产品的研发及量产落地； 4、具备较强的创新思维与实践能力；

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及时响应需求，处理简单咨询问题。 保持服务区域环境卫生整洁。 遵守单位各项规章制度，服从工作安排。 任职要求： 年龄18-30周岁，身体健康，形象端正。 品行良好，吃苦耐劳，有服务意识和团队精神。 具备良好的沟通表达能力和亲和力。 有相关服务行业工作经验者优先。 四、 薪资福利 薪资待遇：面议。 福利保障：提供入职培训、等。 发展空间：表现优异者有机会获得岗位晋升或技能培训机会。 五、 应聘方式 现场：请携带本人身份证复印件，前往易县进行。 应聘流程 → 资格初审 → 面试 → 岗前培训 → 试用考核 → 正式录用

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工作内容： 1、全面负责仓库的日常运营与管理工作。 2、开具发货单据，统筹安排备料及出货事宜。 3、接收外购原材料、辅料及成品等物资，并组织完成入库流程。 4、对生产车间交付的成品进行验收并办理入库手续。 5、承担部门人员的培训与发展工作。 6、按期开展库存盘点，确保账面与实物相符率达到95%以上。 7、定期整理滞留库存，将可利用物料转入粉碎料工序处理。 8、提报物料需求计划，保障生产所需各类物资供应不断档。 9、巡查库房防火、防盗及安全风险点，防范资产损失，消除人员安全隐患。 10、监督叉车、货车等运输设备的使用状况，落实年检与维保，确保设备运行正常。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： -具有较强的组织协调与团队管理能力 -严格遵守公司各项管理制度 -工作态度严谨细致，具备良好的协作意识

底薪+提成3.5%+超额提成8%，(每个月3500-5000左右)，需要去黄骅出差学习15天 35～40周岁

库房杂活工 学历不限，经验不限 薪资福利:4000~5500元，有提成，全勤奖，有补助 招工人数:若干 交通方便，管理规范 工作地址:河北省保定市莲池区保定市南二环新发地市场东300米（食品公司）

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