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只要歌手

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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工作职责： 1、制定亚马逊跨境电子商务渠道的市场推广及业务拓展方案； 2、全面负责亚马逊跨境电商平台的日常运营与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，西班牙语相关专业，优秀应届毕业生亦可； 2、熟悉亚马逊国际电商平台，了解电商网站运作模式、管理流程及相关操作； 3、掌握外贸B2C网站的运营机制及盈利方式，具备实操经验者优先。 公司福利： 1、7.5小时工作制，双休，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年休假； 2、五险一金、餐补、交补、通讯补贴、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴； 3、节日礼金、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、满1年子女补贴、满3年补充医疗保障、定期体检、不定期团队建设活动； 4、年终奖金。 发展路径： 助理-专员-主管-经理 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公环境宜人，交通便捷，临近地铁与公交线路； 工作氛围轻松融洽，咖啡茶点免费供应，拥有良好的企业文化与高效的扁平化管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

日喀则市招人啦配菜员；一名。最好长期工资；电话里谈，包吃包住。联系：

罐车司机有吗，联系号码

日喀则地区到谢通门县荣玛乡雄村需要一个十四吨随车吊，联系

需要一个罐车驾驶员日客则的工地在定日长所乡，技术好一点的工期一个月左右想去的联系

招娉啦招娉啦招聘：厨师3名要求：有相关工作经验待遇：工资面议地址：日喀则市区联系：

亚马逊运营

本公司为亚马逊女士内裤和女士内衣卖家，发展中公司，亚马逊以北美，欧洲为主，垂直深耕该类目，现邀高级运营或有带过团队经验的精英加入！ 【岗位职责】 1、结合运营各项资源，制定产品推广计划；针对所负责产品线，能进行现状分析和对未来趋势布局； 2、深入了解产品，分析市场和竞品，提炼产品卖点，结合用户痛点，有技巧的优化产品； 3、在产品推广各时期，通过分析市场数据销量数据，做出针对性的运营决策，提高产品销量和排名； 4、定期分析市场数据，结合市调和历史数据预估未来销量，保证健康的库存周转； 5、根据产品市场接受度，客诉反馈，主动推进产品优化与改良； 6、有丰富的数据化经验，能每天统计汇总更新销售数据； 能力要求： 1、 有2年以上年亚马逊平台运营经验；（要求：精品） 2、 具备欧美头部产品运营推广经验并形成方法论，有0到1的推广经历；优先服饰内衣内裤类目经验 3、 拥有站内外优质推广资源和渠道； 4、 统招本科以上学历，英语4级以上； 福利待遇： 1、底薪+全勤+绩效+个人提成+团队提成+每年2次调薪，入职缴纳五险一金；晋升空间：组长-主管-合伙人-总监； 2、享有带薪年假+团建聚餐+节日礼物等； 3、双休，每天8小时上班制。早上9点-12点，1点半-6点半 4、 入职享五险一金 5、弹性试用期（1-3个月），表现优秀可申请提前转正。 顺利转正为亚马逊主管后，可想额外5%股权（只有分红权，离职则自动失效）

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

岗位职责： 1. 负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化、广告投放（SP/SD/VC）及销售数据分析 2. 制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率与BSR排名 3. 监控库存与FBA入仓节奏，协同物流与供应链保障动销平衡 4. 分析竞品动态与市场趋势，定期输出运营复盘报告并提出优化建议 5. 处理客户咨询与售后问题，维护账号健康度与绩效指标（ODR、LT、CR等） 任职要求： 1. 责任心强，具备自主学习能力与抗压能力，可兼顾多账号/多品类运营 2. 接受副业形式，需保证稳定投入时间与结果交付质量 3.熟练使用Excel及人力资源管理系统，具备基础数据分析能力

招聘专职人民调解员1名，岗位性质为聘用制人员。岗位要求：1.拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。2.遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力。年龄18周岁至35周岁。3.热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作。具有一定的文化水平、法律知识、政策水平，掌握藏汉双语、专业技能和调解能力。4.具有大专以上学历，有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。5.优先录取仁布县户籍未就业大学生。具有本科学历、两年以上的调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景人员及社会心理学专业者优先录用。凡有以下情形不得报名：（一）正在社区服刑或曾受过刑事处罚，涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未结案的。（二）开除公职或被行政事业单位辞退未满5年的。（三）在公务员考试、司法考试等各类考试中存在舞弊行为的。（四）现任国家机关公职人员和在职企事业单位人员。违反法律法规的其他情形。（五）其他原因不宜从事人民调解工作的。薪资福利：应发工资为4950元/月/人，含单位承担的按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴落实“一案一补”。正式入职享有婚丧假、产假、带薪休假待遇并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日，工作日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名，不接受电话及线上报名，免收。被聘用人员试用期为一个月，劳动合同一年签一次。工作地址为仁布县司法公共法律服务中心（综合办公室）。

招聘预备主管。年龄要求为24岁至25岁以上。学历要求为高中及以上。薪资福利面谈。男女均可。工作地址为日喀则市。

招聘兼职有手机就可以办公每天闲暇时间就可以做，每天稳定日结100到300左右。联系方式电话同步

招兼职：2人时间：工作内容：高考宣传详询+V。

药品经营

招聘专职人民调解员1名，岗位性质为聘用制人员。应聘者需满足以下条件：拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，坚决反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有完全民事行为能力，年龄在18周岁至35周岁之间。热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作。具有一定的文化水平、法律知识、政策水平，掌握藏汉双语，具备专业技能和调解能力。具有大专以上学历，有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。仁布县户籍未就业大学生优先录取。具有本科学历、两年以上的调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景及社会心理学专业者优先录用。薪资福利为应发工资4950元/月/人，其中包含单位承担的按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴按照《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发<西藏自治区人民调解员经费管理办法>的通知》（藏财政法｛2019｝3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发[2020]12号）落实，实行一案一补。补聘的专职人民调解员正式入职后享有婚丧假、产假、带薪休假待遇，并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日，工作日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名，不接受电话及线上报名，免收。被聘用人员试用期为一个月。试用期满后，本人需提供个人书面总结，经考核合格且通过仁布县司法局党组集体讨论同意后，办理正式聘用手续，并签订为期一年的劳动合同。工作地址为仁布县司法公共法律服务中心（综合办公室）。

招聘专职人民调解员1名，岗位性质为聘用制人员。应聘者需拥护中国的领导，拥护社会主义制度，维护祖国统一和民族团结，反对分裂。遵纪守法，遵守社会公德，未因故意犯罪受过刑事处罚，具备正常履职的身心条件及完全民事行为能力，年龄在18周岁至35周岁之间。热爱公益事业，公道正派，廉洁自律，热心调解工作，善于做群众工作，具有一定的文化水平、法律知识、政策水平，掌握藏汉双语，具备专业技能和调解能力。具有大专以上学历，有一定文字表达、专业水平和组织协调能力。具有本科学历、两年以上调解工作经历、法律职业资格、法律专业背景或社会心理学专业者优先录用，仁布县户籍未就业大学生优先录取。薪资福利方面，应发工资为4950元每月每人，其中包含单位按照西藏自治区社会平均工资标准为专职人民调解员购买的。案件补贴将依据《西藏自治区财政厅西藏自治区司法厅关于印发<西藏自治区人民调解员经费管理办法>的通知》（藏财政法｛2019｝3号）和《西藏自治区人民调解经费管理实施细则》（藏司发[2020]12号）落实一案一补政策，鼓励专职人民调解员通过积极参与纠纷调解获取相应补贴。补聘的专职人民调解员正式入职后享有婚丧假、产假、带薪休假待遇，并执行国家法定节假日规定。报名时间为2026年6月3日至6月9日，工作日上午10:00至13:00，下午15:30至18:30。报名方式为现场报名，地点在仁布县司法公共法律服务中心（综合办公室），不接受电话及线上报名，免收。被聘用人员试用期为一个月，试用期满后，本人需提供个人书面总结，经考核合格且通过仁布县司法局党组集体讨论同意后，办理正式聘用手续，并签订为期一年的劳动合同。

1.工作简单，主要就是发布视频就可以 2.长期兼职，线上办公，日结，一单一算 3.接受小白，无需经验，没有任何要求

兼职招聘 岗位：超级管理员 工作内容：管理商户，{可玩手机} 工作时间：6-7小时 薪资：200日结{配合好有红包} 餐补车补共50， 工作地点：雨花区德思勤 要求：20岁以上 联系微信:zh

岗位职责： 负责社区、街道及指定区域旧衣服、家电、纸壳、塑料瓶、铁铝铜等可回收物的上门回收的推广 任职要求： 学历不限，不限时间，不限地点，多劳多得

重点提示：有亚马逊运营工作经验，其他勿扰； 薪资结构：月薪7.5K-10K（能力突出者可面议），每月20号准时发薪 工作节奏：大小周制，每日7.5小时（9:00-18:00含1.5小时午休），无晚班 国家法定节假日同步休息 成长体系：入职即享五险一金，每年1-2次调薪机会，年终绩效奖金 岗位职责 1、培训支持与协助:进行亚马逊跨境电商相关的培训、讲座和沙龙等活动支持。 2、负责学员的基础答疑及手把手实际操作指导，及时解答学员在学习过程中遇到的问题，提升学员 的学习效果。 3、总结学员答疑过程中的典型问题，形成Q&A文档，并根据学员反馈，及时更新和完善此类信息。 4、登记学员上课情况，并跟进学员课程进度以及学习效果的评估等。 5、定期与学员进行沟通，了解学员的学习进展和遇到的问题，协助培训讲师为学员提供个性化的学习建议和指导。 任职要求 硬性条件：半年以上熟悉亚马逊全流程运营相关工作经验； 福利体系 基础保障：五险一金、法定带薪假期 成长激励：年度调薪、年终奖金、内外部培训资源 人文关怀：节日福利、生日会、团队活动（聚餐/出游） 我们寻找： 有强烈赚钱目标与资源整合能力的行动派 渴望从执行者转型为行业导师的成长型人才 能承受阶段性压力，并享受团队协作的伙伴