策略&质检运营 工作内容： 1、策略设计：结合招生周期、课程产品特性及市场竞争情况，制定春秋寒暑四季的产品销售策略，并完成相关系统设置； 2、策略保障：对接业务需求，深入理解实际销售场景，规划并模拟用户支付流程，确保下单过程中系统运行稳定、优惠机制准确生效； 3、质检问题处理：掌握H业务线的质检标准，依照既定流程及时响应并解决各类质检事项； 4、质检规则优化：定期开展业务培训与复盘会议，提升团队对质检规范的理解与执行意识，结合实际业务场景持续完善质检规则； 5、系统功能优化：收集运营及业务端反馈，从用户角度整合合作伙伴建议，推动B端与C端产品功能的迭代升级。 工作时间：12:00-21:00，每周一、周二休息 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入6-7k，具体薪资面议，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责微信视频号广告的投放与推广执行； 2、挖掘用户需求，构建用户画像，并根据产品方向制定及优化投放策略； 3、控制投放支出，科学规划预算分配，对广告投放的投资回报率负责。 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备一年左右微信视频号运营相关经验； 2、具备较强的数据敏感度，能够实时开展数据分析并进行优化调整，归纳投放中的问题与改进点； 福利： 1、综合薪资：无责任底薪5K-8K+提成，整体收入1.2W-2W 2、缴纳社会保险，享有婚假、产假、年假、丧假等基础福利待遇 上班时间：9:00-17:30，每日工作7小时，周末双休

上班时间：9：30-17：30，周末双休，节假日正常休息。 每月10号发工资。 1、熟悉公司各类产品知识，日常协助上级领导统筹处理各类日常、业务对接事务。 2、配合团队开展工作，协助团队人员培训，辅助搭建稳定高效的协作小组。 3、配合相关工作落地，协助维护、优化与企业对外形象。 4、落地公司相关方案，跟进上级下发工作任务，协助落实公司规章制度与业务流程落地执行。

【岗位职责】 ！负责云连锁模块！ 1. 搭建云连锁账号体系 2. 设计并上架团购套餐 3. 运营短视频与直播内容 4. 监控运营数据并优化策略 5. 为加盟门店提供运营支持 6. 研究平台规则并做好风险管控 【工作要求】 经验要求：需具备2年以上抖音本地生活或美团点评运营经验，有美业、大健康、本地生活服务行业背景者优先；具备云连锁或连锁品牌运营经验者更佳。 技能要求：熟练操作抖音来客、美团开店宝等平台后台；掌握短视频拍摄与剪辑（熟练使用剪映等工具）；具备基础数据分析能力（能解读曝光、点击、核销等数据并推动优化）。 能力素质：对热点有敏锐洞察力，富有创意，可独立完成内容选题策划；沟通表达能力强，能有效指导门店经营者；结果导向，对线上客户获取成效负责。 加分项：有从零开始搭建抖音或美团账号的成功经验；有打造爆款团购或爆款短视频案例者优先；熟悉美容行业或了解“岩子美肤”技术者优先。 学历不限，重视实际操作能力与持续学习意愿。 【薪资待遇】 薪资结构：8000元底薪 + 绩效奖金（依据线上核销GMV、门店赋能成果等综合评定），综合月收入8000-12000元，能力突出者无上限。 工作时间：10:00-12:30，14:00-19:00，单休，法定节假日休息。不强制加班，注重工作成果交付。 成长支持：入职后由公司负责人或项目合伙人亲自带教，快速掌握“岩子美肤”产品知识及B端客户需求； 资源保障：公司提供品牌素材库、产品拍摄支持、文案模板等配套资源，助力聚焦策略与执行落地。 晋升路径：云连锁运营 → 运营主管 → 运营经理 → 区域运营负责人 → 合伙人（表现优异者有机会参与公司分红）。 团队氛围：团队年轻化，管理扁平高效，决策迅速，创新想法易于实施。

岗位职责: 1. 负责日常运营辅助工作，保障各项流程高效运转 2. 协助团队成员完成任务，提升整体协作效率 3. 快速融入工作环境，主动参与团队建设与相关活动 任职要求： 1. 不限相关工作经验，欢迎有志于从事运营工作的求职者加入 2. 具备良好的表达与沟通能力，富有团队协作意识 3. 态度积极，具备较强的学习意愿和适应能力 岗位薪资： 试用期：底薪6700（无责5100+1600保底绩效奖金）＋高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-9000；收入水平由个人能力决定。 转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪10000 -30000元），收入稳定； 系统培训：为新员工提供入职岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【不收取任何培训费用】。 员工寝室：公司为员工提供设施齐全的免费住宿，距离办公地点步行仅需5分钟。 员工生日福利，节假日礼品，生日红包，定期团建旅游，年度公司年会

薪资待遇 年薪25-30W+年终奖 福利待遇 五险一金、工龄补贴、带薪年假、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金 岗位职责： 一、全渠道运营统筹 负责美团、饿了么、京东到家、抖音本地生活、自有小程序等线上平台的整体运营管理，主导店铺开设、商品上架、价格策略制定、活动规划及日常维护，对GMV、转化率、复购率与履约服务等核心指标全面负责。 二、营销与活动执行 策划并落地平台促销、节日主题营销、限时抢购、满减优惠、社群传播等营销活动，协同采购与门店保障货品储备与配送时效，提升流量利用率与客单金额。 三、商品与用户精细化运营 优化线上品类布局，打造热销单品，完善商品标题与详情页内容；推进会员分级管理、社群运营与私域流量转化，增强用户活跃度与回购频率。 四、数据驱动策略迭代 每日跟踪访问量、订单数、转化效率、差评情况、缺货比例等关键数据，定期形成运营分析报告，持续优化运营方案，改善履约流程与客户体验。 五、跨部门协作推进 联动采购、仓储、门店、市场及客服团队，确保线上订单高效履约、商品稳定供应、营销活动顺利落地，并实现问题快速响应与闭环处理。 六、竞品与市场动态分析 关注竞争对手的营销动作、定价策略与创新模式，结合本地消费趋势调整运营打法，保持业务竞争优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、3年以上商超/生鲜/便利店领域线上运营经验，熟悉即时零售各平台规则与流量机制； 3、具备独立运作多渠道运营、策划并推动营销项目落地的能力，有可验证的增长成果者优先； 4、熟练运用Excel进行数据分析，能撰写运营复盘材料，具备较强的数据洞察力与逻辑思维能力； 具备良好的沟通协调能力、抗压性与问题解决能力，能够高效对接多方团队与平台； 5、有连锁商超O2O或到家业务运营管理经验者优先。

一、岗位职责 1. 线上渠道挖掘与布局 ● 达人/KOL合作： 在抖音、小红书、B站、视频号等平台挖掘与初高中学科强相关的博主（如学科提分博主、升学规划博主、陪读家长博主），筛选匹配度高的账号进行商务触达。 ● 社群/私域渠道： 挖掘垂直领域的QQ群、微信群主、知识星球主，探索付费推广、群内讲座植入、群主联名推荐等合作模式。 2. 商务谈判与合作落地 ● 合作模式设计： 根据渠道特性灵活设计合作方案，包括CPS、CPA、内容置换、联名活动等。 ● 商务沟通与签约： 负责线上全流程谈判（私信-微信-电话），完成合作条款敲定、合同签订、付款流程跟进。 ● 素材支持： 协同内部团队制作渠道所需的推广素材（软文、海报、试听课包、专属优惠码），降低合作方配合门槛。 3. 资源整合与关系维护 ● 达人库搭建： 建立合作方档案库，分级管理头部、腰部、尾部达人，定期维护关系，推动长期复投或独家合作。 ● 资源置换： 利用公司现有的课程内容、师资力量、直播嘉宾资源，与渠道方进行非金钱类的资源置换，降低获客成本。 ● 转介绍挖掘： 通过服务好现有合作方，激发其主动转介绍同行/KOL资源，实现渠道的裂变增长。 4. 数据追踪与策略迭代 ● ROI监控： 实时跟踪各渠道带来的曝光量、点击量、留资量、试听量及最终转化数据，核算各渠道的投入产出比。 ● 竞品监测： 关注竞品在哪些线上渠道投放、合作了哪些博主、采用了何种合作模式，快速跟进或差异化切入。 ● 策略优化： 定期复盘渠道表现，筛选优质渠道加大投入，淘汰低效渠道，持续优化线上渠道组合。 二、任职要求 1. 经验背景： ● 统招大专及以上学历，1-3年线上BD/渠道拓展/商务合作经验。 ● 必须有教育行业背景，熟悉初高中家长人群的线上触达路径。 ● 有K12教育MCN机构、达人经纪、广告代理商资源者优先。 2. 核心能力： ● 网感敏锐： 深度理解各大短视频/图文平台的推荐机制和达人生态，能快速判断一个账号的真实粉丝画像和商业价值。 ● 社交悍匪： 擅长线上破冰，私信回复率高，能在不卑不亢中快速建立信任，具备极强的线上沟通感染力。 ● 商务谈判力： 懂分润逻辑，能算清账，懂得在维护公司利益的同时给合作方留足动力，实现长期共赢。 3. 软性素质： ● 自驱抗压： 目标感强，能独立完成从0到1的渠道开拓，不惧怕被拒绝。 ● 数据分析意识： 能看懂基础的数据报表，用数据指导渠道选择。 ● 熟悉初高中痛点： 了解初中生/高中生家长的焦虑点（中考分流、高考压力、青春期沟通），能与达人共创出打动家长的内容方向。 优先录用条件（满足任意一条请务必在简历中注明）： ● 手上握有10个以上教育类博主/群主的微信好友，且有过成功合作案例； ● 曾通过线上渠道为教育产品单月带来500+精准留资或100万+GMV； ● 熟悉教育类CPS分销玩法，有成熟的线上推客管理体系。

1. 负责公司小红书品牌账号的策略规划、内容布局及全链路运营执行； 2. 深入理解小红书平台的流量分发机制与推荐逻辑，针对性调整内容架构以提升表现； 3. 熟知平台审核规范、风险管控要求及违规判定规则，确保账号合规稳定运行； 4. 基于数据复盘持续迭代运营策略，增强内容曝光、用户互动与账号权重； 5. 结合食品/快消行业特点，构建可复用的内容框架与增长路径。 任职要求 1. 具备2年以上小红书平台运营经验，有成功运作品牌账号的实际案例； 2. 熟悉小红书流量体系、审核标准与风控机制，能有效预防限流与违规风险； 3. 拥有出色的数据分析能力和战略思维，对平台底层逻辑具备深刻认知； 4. 有食品、快消品或零食类目运营背景者优先考虑； 5. 有小红书官方团队工作经验（如运营、策略、审核、内容生态等相关岗位）者优先。 薪资待遇 高薪面议（上不封顶，表现优异者有机会参与股权激励）

本律所自有成熟法律服务微信小程序，已开发完成，无需开发，主要负责后台运维、内部管理、外部案源引流运营工作。 岗位职责： 1、负责律所专属小程序的日常后台管理、系统维护、功能测试及数据更新，确保平台稳定高效运行； 2、对内支持律师团队：协助律师通过小程序完成律师函生成、案件归档、流程跟进，实时同步办案进展，便于当事人在线查询案件状态； 3、对外开展运营推广：借助小程序进行法治宣传与线上引流，挖掘潜在客户资源，推动案源转化，及时响应客户咨询； 4、收集并分析平台运营数据，优化内容展示与推广策略，结合律所实际业务开展线上营销拓展； 5、协调技术团队处理系统故障、版本升级，保障平台持续合规运作。 任职要求： 1、熟练使用电脑，了解小程序后台操作逻辑，学习能力强，工作细致认真； 2、具备市场营销意识和获客思维，有线上推广经验或客户资源转化能力者优先； 3、计算机、市场营销、法律等相关专业背景优先考虑； 4、沟通表达良好，作风踏实稳重； 5、责任心强，能胜任律师工作协同及当事人线上服务支持任务。

岗位职责: 1. 负责日常运营事务，保障各项工作有序开展 2. 协助团队成员，提升整体协作效率 3. 快速融入新环境，主动参与各类团队活动 任职要求: 1. 不限相关工作经验，欢迎有志于从事运营工作的求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 态度积极，乐于学习并胜任多样化工作任务 岗位薪资: 1、试用期：底薪6700（无责5100+1600保底绩效奖金）+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-9000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪10000-30000元），收入稳定； 3、系统培训：为新员工提供入职培训（岗前一对一免费带薪指导），包含企业内部课程、岗位专业技能及管理类培训等[不收取任何培训费用]； 4、员工寝室：公司为员工提供免费住宿（配备齐全），距离办公区步行仅需5分钟； 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等活动丰富

【郑州新能源｜不扣吃住｜工资稳｜可预支】 【日结，月结两种方式，自由选择】 薪资待遇： 装配工：22 元 / 时，242-264 元 / 天 操作工：23 元 / 时，253-276 元 / 天 综合月薪 7000-8000，满 7 天可预支工资 福利拉满 一日三餐全免费，顿顿水果酸奶，伙食超好 住宿免费，上下班班车接送 缴纳五险，房贴 + 高温补贴 + 季度奖 + 年终奖 + 节日福利 月度质量奖、骨干奖、评优奖，奖金多多，活简单

郑州市新郑市招管道安装/维修，年龄要求30~45岁，有焊接、高空、电工证件优先-小工

1组做化学品管路的工人，共计3人，需要有2人有高空作业证，年龄不超过45岁

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岗位职责 1. 按照规范要求，完成公司原创图文素材的合规发布工作； 2. 处理日常留言，做好基础回复即可； 3. 配合完成简单的内容维护工作，恪守网络平台规则，保证内容合规。 薪资20-60，工作简单，接受无经验，入职一对一教。不限区域不限经验 郑重声明：全程无任何押金、培训费、手续费，求职零成本。

"1. 负责线上各渠道（自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台）的日常运营管理工作，制定对应渠道的运营策略与落地计划，完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作，保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏，策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动，争取平台流量扶持资源，提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面，提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求： 1.本科及以上学历，市场营销、零售管理等相关专业优先；2 年及以上线上履约经验，具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法，熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员，维护渠道合作关系，跟进平台规则变化，及时调整运营策略，保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据，包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等，定期输出复盘报告，优化渠道运营策略 "

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

岗位职责: 1、前期熟悉、了解公司的产品,转正后协助公司中层管理者处理各种事务。 2、负责运营的团队整体管理,团队培训及发展员工、建立高效团队。 3、维护并提升品牌形象与公司形象。 4、配合公司的各项营销策略的实施,执行公司下达的各项任务,保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行。 薪资待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+提成；综合薪资5K-1W 2、上班时间:9:30-11:30,13:00-17:30,周末双休,节假日正常放假; 3、每月15号发工资。 工作内容: 负责团队培训与管理,提升员工专业能力与服务水平;收集分析运营数据,提出优化建议,推动运营效率提升。 位置天府二街蜀都中心一期

招聘：贴票员（年龄38岁以下）工资：4000-4500工作时间：8:30-18:30，月休2天地址：中牟县轩城大道与建设路交叉口鑫澳科技电话：

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还有没有师傅最近不忙的，然后可以做兼职的我单子太多了，做不完。明天10个单子，明天不一定是10个单子，有可能还会增加。因为今天已经订到10个了。

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招聘网约车调度员、网约车收费员、航站楼服务问询、停车场收费员、停车场巡视员、储备干部。要求年龄18至35周岁，大专以上学历。男性身高170CM，女性身高165CM，要求身体健康，五官端正，无纹身或其他功能性疾病，无任何违法犯罪记录，优先考虑退役军人。入职后实行上一休二工作制，提供五险及食宿。

碧云路南三环，要个工，8个小时，180元。6点半上班，今天6点半。电话，