我们正在招募想做橙人赛道的你，公司有自己的团队以及成熟的模式。接受零经验小白，公司提供技术指导学习。 1.负责项目日常基本操作与运营 2.运营模式已经跑通，你只需要复制。 3.从0-1都有人带，你只需要有执行力。 4.共同制定经营方案，推进业务落地扩张 岗位要求 1.有长期发展想法，踏实肯干 2.xiao白努力上进，愿意做一番事业的也可以带3.橙人赛道是长期蓝海事业，寻志同道合者，共 谋趋势红利 4.具备学习能力和执行力。

岗位职责: 1. 负责日常运营事务，保障各项工作有序开展 2. 协助团队成员，提升整体协作效率 3. 快速融入新环境，主动参与各类团队活动 任职要求: 1. 不限相关工作经验，欢迎有志于从事运营工作的求职者加入 2. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 3. 态度积极，乐于学习并胜任多样化工作任务 岗位薪资: 1、试用期：底薪6700（无责5100+1600保底绩效奖金）+高薪提成+年终奖金+团队管理奖金，平均薪资8000-9000；你的能力决定了你的工资。 2、转正后：平均工资10000以上（优秀员工月薪10000-30000元），收入稳定； 3、系统培训：为新员工提供入职培训（岗前一对一免费带薪指导），包含企业内部课程、岗位专业技能及管理类培训等[不收取任何培训费用]； 4、员工寝室：公司为员工提供免费住宿（配备齐全），距离办公区步行仅需5分钟； 5、生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建旅游、年度公司年会等活动丰富

熟悉抖音来客、美团经营宝后台。主要负责对接门店。

1. 全面负责餐厅的日常运营管理，保障为顾客提供高品质的用餐体验； 2. 依据既定服务规范，监督并落实员工对客服务的准确性和一致性； 3. 统筹安排下属人员排班与任务分配，保障日常及节假日期间运营顺畅； 4. 监督员工日常工作表现，定期检查仪容仪表是否符合标准要求； 5. 制订销售目标与推广方案，确保达成每月经营业绩指标； 6. 负责餐厅财务管理和成本管控工作，提升运营效益； 7. 核查员工出勤情况，维持各工作区域始终达到高水平的清洁卫生标准； 8. 协调餐厅内部协作关系，积极对接客户及相关单位，增强品牌影响力。 招聘要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，具备3年以上服务行业运营管理经验； 2. 热爱餐饮事业，具有强烈的敬业意识和高度的责任心； 3. 拥有优秀的团队领导力与职业操守，擅长活动策划与执行； 4. 能够适应高强度工作环境，性格乐观外向，处事稳重成熟，沟通能力强，工作效率突出； 5. 持有驾照并能熟练驾驶。

主要负责公司IP账号的日常运营工作 1. 全程策划与跟拍： · 独立完成选题构思、脚本撰写及初剪工作 · 负责对老板日常工作场景、商务交流、外出考察、内部会议等环节进行全程影像记录，具备“导演视角”，能预判并抓取关键画面节点 · 可独立完成多机位架设、现场音频采集及灯光布控，保障拍摄成片的专业水准 2. 内容感知与即时捕捉： · 具备出色的故事洞察力，善于捕捉人物自然流露的表情、动作细节、经典语录以及与团队或客户互动中的高光片段 · 面对突发或非预设情境时，能迅速做出判断，及时获取可用于内容呈现的优质原始素材 3. 视频后期处理与内容包装： · 熟练操作主流剪辑工具，承担视频粗剪、精剪、色彩校正、音效搭配及基础特效制作 · 深入理解短视频传播规律，能依据不同平台特性（如抖音、视频号）进行适配性剪辑与包装 岗位要求 1. · 经验要求：具备2年以上短视频拍摄与后期制作经验，有商务类、访谈类或人物纪实类项目经历者优先考虑 · 作品集要求：须提供个人代表作链接，作为能力评估的重要参考依据 · 技术能力：熟练掌握主流摄影器材及后期软件操作 2. 核心软实力（重点考察）： · 内容共情能力：能快速领会老板表达的核心意图，并转化为具有感染力的视觉叙事 · “隐形协作”特质：拥有良好的环境适应力与低调的现场表现，确保不干扰正常工作流程与决策节奏 · 抗压性与耐心：能够适应高强度、非固定时间的工作安排，愿意等待并精准抓取最佳拍摄时机 · 沟通协调能力：可与企业高层及核心成员保持顺畅、自然的沟通，准确把握创作需求 · 高度诚信与保密意识：因涉及公司战略信息与客户资料，需签署保密协议并严格执行相关信息保护规定

一、岗位职责 1. 线上渠道挖掘与布局 ● 达人/KOL合作： 在抖音、小红书、B站、视频号等平台挖掘与初高中学科强相关的博主（如学科提分博主、升学规划博主、陪读家长博主），筛选匹配度高的账号进行商务触达。 ● 社群/私域渠道： 挖掘垂直领域的QQ群、微信群主、知识星球主，探索付费推广、群内讲座植入、群主联名推荐等合作模式。 2. 商务谈判与合作落地 ● 合作模式设计： 根据渠道特性灵活设计合作方案，包括CPS、CPA、内容置换、联名活动等。 ● 商务沟通与签约： 负责线上全流程谈判（私信-微信-电话），完成合作条款敲定、合同签订、付款流程跟进。 ● 素材支持： 协同内部团队制作渠道所需的推广素材（软文、海报、试听课包、专属优惠码），降低合作方配合门槛。 3. 资源整合与关系维护 ● 达人库搭建： 建立合作方档案库，分级管理头部、腰部、尾部达人，定期维护关系，推动长期复投或独家合作。 ● 资源置换： 利用公司现有的课程内容、师资力量、直播嘉宾资源，与渠道方进行非金钱类的资源置换，降低获客成本。 ● 转介绍挖掘： 通过服务好现有合作方，激发其主动转介绍同行/KOL资源，实现渠道的裂变增长。 4. 数据追踪与策略迭代 ● ROI监控： 实时跟踪各渠道带来的曝光量、点击量、留资量、试听量及最终转化数据，核算各渠道的投入产出比。 ● 竞品监测： 关注竞品在哪些线上渠道投放、合作了哪些博主、采用了何种合作模式，快速跟进或差异化切入。 ● 策略优化： 定期复盘渠道表现，筛选优质渠道加大投入，淘汰低效渠道，持续优化线上渠道组合。 二、任职要求 1. 经验背景： ● 统招大专及以上学历，1-3年线上BD/渠道拓展/商务合作经验。 ● 必须有教育行业背景，熟悉初高中家长人群的线上触达路径。 ● 有K12教育MCN机构、达人经纪、广告代理商资源者优先。 2. 核心能力： ● 网感敏锐： 深度理解各大短视频/图文平台的推荐机制和达人生态，能快速判断一个账号的真实粉丝画像和商业价值。 ● 社交悍匪： 擅长线上破冰，私信回复率高，能在不卑不亢中快速建立信任，具备极强的线上沟通感染力。 ● 商务谈判力： 懂分润逻辑，能算清账，懂得在维护公司利益的同时给合作方留足动力，实现长期共赢。 3. 软性素质： ● 自驱抗压： 目标感强，能独立完成从0到1的渠道开拓，不惧怕被拒绝。 ● 数据分析意识： 能看懂基础的数据报表，用数据指导渠道选择。 ● 熟悉初高中痛点： 了解初中生/高中生家长的焦虑点（中考分流、高考压力、青春期沟通），能与达人共创出打动家长的内容方向。 优先录用条件（满足任意一条请务必在简历中注明）： ● 手上握有10个以上教育类博主/群主的微信好友，且有过成功合作案例； ● 曾通过线上渠道为教育产品单月带来500+精准留资或100万+GMV； ● 熟悉教育类CPS分销玩法，有成熟的线上推客管理体系。

策略&质检运营 工作内容： 1、策略设计：结合招生周期、课程产品特性及市场竞争情况，制定春秋寒暑四季的产品销售策略，并完成相关系统设置； 2、策略保障：对接业务需求，深入理解实际销售场景，规划并模拟用户支付流程，确保下单过程中系统运行稳定、优惠机制准确生效； 3、质检问题处理：掌握H业务线的质检标准，依照既定流程及时响应并解决各类质检事项； 4、质检规则优化：定期开展业务培训与复盘会议，提升团队对质检规范的理解与执行意识，结合实际业务场景持续完善质检规则； 5、系统功能优化：收集运营及业务端反馈，从用户角度整合合作伙伴建议，推动B端与C端产品功能的迭代升级。 工作时间：12:00-21:00，每周一、周二休息 薪资待遇：底薪+绩效，综合收入6-7k，具体薪资面议，入职即缴纳五险一金

1. 负责公司小红书品牌账号的策略规划、内容布局及全链路运营执行； 2. 深入理解小红书平台的流量分发机制与推荐逻辑，针对性调整内容架构以提升表现； 3. 熟知平台审核规范、风险管控要求及违规判定规则，确保账号合规稳定运行； 4. 基于数据复盘持续迭代运营策略，增强内容曝光、用户互动与账号权重； 5. 结合食品/快消行业特点，构建可复用的内容框架与增长路径。 任职要求 1. 具备2年以上小红书平台运营经验，有成功运作品牌账号的实际案例； 2. 熟悉小红书流量体系、审核标准与风控机制，能有效预防限流与违规风险； 3. 拥有出色的数据分析能力和战略思维，对平台底层逻辑具备深刻认知； 4. 有食品、快消品或零食类目运营背景者优先考虑； 5. 有小红书官方团队工作经验（如运营、策略、审核、内容生态等相关岗位）者优先。 薪资待遇 高薪面议（上不封顶，表现优异者有机会参与股权激励）

在平台对接可合作的素人账号 根据每天寻找的素人账号日结 多找多结

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘普工岗位320一天,计时30一小时，每月9000-10000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满30天奖励5000。 负责产品 搬、运、抬等 非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20 点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘 要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55 岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，路费全额报销，新人入职满30天奖励5000元!!!

河南郑州招聘合管熟练工两名，要求干活好。工作内容为机房的活，明天出发。有意者可报名。

招聘水电大工2人，要求技术熟练，二把刀勿扰。

岗位职责： 1.负责为公司账户资金交易提供市场分析策略建议，和交易策略方案。 2.监控市场动态：及时调整交易策略以应对市场变化； 3.每日记录交易日志，统计分析交易数据并周期性复盘反思，提出交易改进方案，参与交易团队的咨询讨论，提供市场见解和操作建议。 4.实现公司资金账户整体资产升值。 任职要求： 1. 大专及以上学历，金融、经济、财会、证券、投资理财等相关专业优先；条件优秀者可放宽专业限制。 2.熟悉股票、期货，基金、债券、理财、大类资产配置等基础投资知识； 3.具备基础市场行情分析、理财方案梳理、投资逻辑讲解能力； 3. 能为公司提供合规投资咨询、资产配置建议、理财规划服务； 4. 了解金融行业监管规则，具备合规意识与风险意识。 5.有投资咨询、股票、基金、银行、期货、财富管理、财会审计相关从业经验优先； 6.品行端正，诚实守信，无金融行业不良从业记录； 7.积极主动、学习能力强，愿意长期深耕金融投资行业。 8.有投资理财实盘经验、擅长行情复盘与逻辑解读； 薪资待遇 1.薪资结构：底薪+提成+达标奖金+季度晋升机制 2.高额提成，综合薪资上不封顶 福利待遇 1、生日福利，节日福利，定期团建、下午茶； 2、朝九晚六、周末双休、享受国家法定假期、弹性工作时间； 3、提供内部免费系统性专业学习，形式多样（讲座、三方合作论坛以及到知名金融机构参观、学习）； 4、公司提供月度、季度及年度，团队及个人个性化的嘉奖计划， 5.、公司临近地铁口，高端写字楼，办公环境佳，团队氛围好。

抖音小红书重度爱好者，兼职接受小白

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岗位职责： 1. 负责家用电器售后安装维修服务全流程运营数据的收集、整理与分析，支撑业务决策 2. 管理重庆主城区及区县服务商信息、工单进度、客户反馈等运营信息，确保数据准确及时 3. 协同客服、技术、物流等部门，优化安装维修服务响应时效与客户满意度 4. 维护行业动态及竞品服务模式信息库，定期输出运营优化建议 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有家电服务行业经验者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备良好的信息敏感度与逻辑分析能力，能独立完成基础运营报表制作 4. 熟悉重庆本地市场及服务网络者优先 5. 有客户服务意识，认同“以用户为中心”的服务理念

1、定期团建、下午茶、五险、包工作餐、节假日福利等 综合薪资6000-12000上不封顶、接受小白，应届毕业生，无经验者！ 要求：年龄年满19～27岁，男女不限， 该岗位，不推销，没有外勤公司,无责底薪+提成，能者多得，月入过万、无经验小白也可胜任，5-7天可上手操作，工资外还有各种福利，不定期聚餐团建下午茶，学历不限，专业不限 上升空间：大小组长，主管，最快两个月

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负责幼儿园的军事训练。每天到固定的园所进行授课。

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招聘：游戏陪玩【时间自由】薪资：6000-10000元/月1.招聘岗位：游戏陪玩2.主要工作内容：热款擅长游戏，三角洲3.岗位要求：1）性格开朗健谈，，能和观众积极互动，不冷场2）责任心强，能配合团队运营安排4.直播时间：时间自由，每天有固定直播8小时5.薪资待遇：6000-1万6.上班地点：管城区泓佳茶城5号楼526注意：学生党、新人小白也可投递有意向直接电话

岗位职责： 1.为玩家提供高质量的游戏陪玩服务，涵盖组队开黑、技术指导、娱乐互动等场景 2.根据玩家需求定制个性化陪玩方案，提升游戏体验与满意度 3.遵守平台规则及服务规范，维护良好沟通氛围与职业形象 4.及时反馈用户建议与问题，协助优化陪玩服务流程 5.积极参与平台组织的培训、活动及等级认证，持续提升专业能力 任职要求： 1.热爱游戏，熟悉主流竞技类/休闲类游戏（如王者荣耀、和平精英、原神、LOL等） 2. 具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力，亲和力强、耐心细致 3. 时间灵活，能适应不同时段服务需求，具备基本抗压能力 4. 无不良言行记录，认同健康向上的游戏文化价值观 5.学历不限，欢迎在校学生、自由职业者及游戏爱好者加入

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现在需要小时工5人计时15一个小时现在都可以去打包牛肉建设南路

烧烤师傅一名；管吃管住6500元至7000元；管吃管住；领班2名；工资4500—5500元；有经验优先；

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

郑州金水区东明路与红旗路附近招聘前厅领班一名，18至28岁,形象气质佳，经验丰富，工资6500元至7000元，电话

蘑镜VR科技馆导师 岗位职责: 1.负责门店日常运营的统筹与管理 2.按照任务目标，落实门店营销方案的实施 3.根据市场实际需求，推进相关业务落地执行 任职要求： 1.有VR科技馆、数字展馆、儿童游乐场所等业态运营经历者优先考虑 2.可独立完成门店营销活动的规划与落地执行 3.具备较强的市场执行力，能依据业务发展迅速拓展客户资源