汽车销售岗 岗位职责： 进口车、高端车、国产车、合资车全面销售，所有车型均以成本价出售，具备显著价格优势。 1、依据公司提供的意向客户资源，深入挖掘客户需求，做好客户关系的维护与持续跟进； 2、负责到店客户的接待与咨询，引导客户完成选车流程； 3、与客户保持顺畅沟通，有效维系新老客户关系； 4、无需参与试驾环节，对是否持有驾照无硬性要求。 任职资格： 1、欢迎应届毕业生及无经验者加入； 2、具备较强的进取心，工作态度积极主动，能承受压力并迎接挑战，热爱汽车销售行业； 3、拥有良好的服务意识和团队协作能力； 4、不强制要求具备驾驶执照。 薪资待遇及福利： 1.薪酬构成：首月保底工资5000元+提成+现金奖励+多项额外福利 2.培训支持：提供“3-7天集中岗前培训+26天一对一导师带教”，零基础也能迅速适应工作； 3.其他福利：缴纳社会保险，定期开展团队建设活动，设立销售冠军奖励（含现金、旅游等），享受节日礼品及内部购车专属折扣。 工作时间： 9:00-18:30，每月休息4天，休息时间可灵活安排

工作职责： 1、依据公司发展战略与经营规划，达成个人业绩考核任务，并对销售目标的实现承担直接责任； 2、深入理解知识产权领域大客户的需求，积极开拓B端企业、高校、科研机构、医疗机构等新客户资源； 3、结合客户实际情况推进跟进工作，必要时提供专业分析报告或解决方案建议，持续推动客户转化进程； 4、建立并维护重点大客户长期合作关系，熟练讲解公司产品核心优势，促进客户复购与深度合作； 5、开发科技园区、创业孵化器、行业协会及代理服务机构等渠道合作机会； 6、积极参与团队组织的专业知识与销售技能培训，持续提升业务水平与综合能力； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、具备1年以上面向B端客户的销售工作经验； 3、学习能力强，能快速适应新环境与新事物，性格开朗，擅长人际沟通，逻辑思维清晰； 4、拥有出色的表达与沟通技巧，具备高度的团队协作意识，工作积极主动； 5、有知识产权行业背景者优先，抗压能力突出，乐于接受销售挑战并追求目标达成； 【人才发展通道】： 知产顾问职业成长路径丰富，公司坚持公平竞争原则，总有一条发展路线适合你~ 业务方向：顾问—资深顾问—专家顾问； 管理路线：顾问—储备经理—经理—总监； *五险一金、高额提成； *提供带薪培训，实行“老带新”机制（只要有销售基础，无需担心缺乏行业经验，快速上手）； *固定底薪3-6K（可随职级晋升调整）+高比例提成，月度多重激励奖金不断，福利待遇优厚，晋升体系完善； *周末双休、下午茶点、生日庆祝、团队激励、享受法定节假日； 业务内容： 涵盖知识产权基础服务项目：商标、专利、版权、软件著作权； 政府项目申报服务：科技局、经信委（高新技术企业、专精特新、企业技术中心、绿色工厂）；人社局（重点人群退税返还）； 打造一站式企业服务平台，通过与企业负责人沟通，精准匹配适用项目，项目成功落地后由企业支付服务费用！ 有销售经验、同行从业经历、性格外向者优先录用！！公司不接纳缺乏稳定性、无自主学习意愿的人员。 任职要求：具备商标、知识产权等相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开发市场资源，组建并管理销售团队，推动业务持续增长 2、根据客户投资需求进行专业分析，精准匹配法院司法拍卖房产资源 3、全程跟进客户交易流程 4、维护客户关系，提供专业咨询与服务，提升客户满意度和成交转化率 5、积极参与公司组织的培训与分享，不断提升专业能力与团队协作水平 任职要求： 1、年龄30-48岁，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，男女不限 2、有房产销售、保险销售相关经验者优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽 3、具备较强的事业心和目标感，愿意将工作视为长期事业发展 4、性格简单直接，踏实肯干，具有团队合作精神和相互成就意识 5、不接受寻找清闲岗位者，需具备积极主动的工作态度和执行力

【工作职责】 1、接受零基础入职，提供带薪培训，并由资深员工一对一指导； 2、借助企业微信对客户进行跟进、维护及持续开发； 3、高效管理客户资源，整理关键客户资料并及时反馈相关信息。 【任职要求】 1、年龄20-36岁； 2、对销售有浓厚兴趣，愿意长期发展销售职业； 3、性格外向、善于交流，具备较强的沟通表达能力； 薪资结构：底薪5000元+提成，综合收入8000~15000（真实数据） 公司配备专业引流团队，无需外出拓客，每日提供100%精准客户资源，成交率稳定在100%

四川特产双流机场店，因门店需要特招聘销售精英2名 要求:有过销售经验，最好会一点英语，男女不限 福利待遇：面议，个人做业绩能力强者，工资高哦 工作地点:双流国际机场航站楼内 上班时间: 每周休一天 早班5:30-13:30 晚班13:30-22:00 福利: 公司提供住宿，提供伙食，提供专车接送，国家法定节日福利丰厚等等 ​

窗帘销售业务员，为店铺产品推广，待遇优厚，业绩提成。

本岗位主要负责推广一款面向直播行业的复盘分析类软件工具，产品目前为市场独有，无直接竞品，公司统一提供客户资源，无需自行开发客户！ 已服务超1万名直播IP、品牌方及商家，合作客户涵盖安踏、作业帮、研途教育、华为、广州保利、杭州优蜜、北京达人说、自由点、薇诺娜等多领域头部企业。 工作内容： 1、负责爱复盘软件的销售推广； 2、向客户介绍产品功能，完成转化、签约及后续续费服务； 岗位要求： 具备网络销售、社群运营或软件类产品销售经验者均可积极投递！ 公司提供： 1、入职即享带薪培训； 2、五险一金入职即缴，试用期薪资不打折，无试岗期；底薪按能力定档：6000~12000元+10%-16%阶梯提成（现职员工月收入普遍在10-20K，数据真实）； 3、工作方式：线上销售结合电话沟通，无通话时长与频次考核，请安心投入； 4、公司业务覆盖软件与直播双赛道，职业发展空间广阔，支持横向与纵向成长； 团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，无内耗，老板常备奶茶咖啡，工作快乐充实，既能成长也能增收，欢迎颜值在线、实力出众、渴望高收入的你加入！

成都装协会长单位，年产做10亿+，绝对成都第一装修平台，任达华代言，现职员工月均收入10000+.软装、家电，家具，灯具，窗帘，微改均有.客户群体广泛!!!!公司提供优质客源，易开单岗位职责: 1、根据公司提供的客户资源,为客户提供专业的咨询; 2、介绍公司合作产品优点及特色,了解和发掘客户需求及购买愿望; 3、邀约客户到公司进行洽谈,协助设计师促成业务签单。 任职要求: 1、男女不限,学历不限,年龄在20~42岁之间,有无经验均可; 2、喜欢销售,有上进心,喜欢挑战自己,对新事物接受能力强; 3、勤奋、自信、乐观,能承受较强工作压力; 4、有梦想、有强烈的成功欲望和赚钱欲望,勇于挑战高薪薪资待遇: 1、浮动底薪(根据业绩上浮)+高额提成+团队奖(丰厚现金)+月度奖励+年度奖励+带薪培训+其他福利.月入8000+ 2、广阔的发展空间,公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者短期内即可晋升。 3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、带薪生日假(礼物)、带薪病假、工龄工资、定期体 检、“想走即走”、周四“懒觉日”(10:10分上班)、年假，超长春节假(25-30天带薪年假)。 4、公司设有健身房,可提供员工免费健身 5、工作时间:9:10-----6:00(朝九晚六)公司地址: 金牛区花牌坊319号岚庭总部大楼(地铁五号线花牌坊站)

**绿米智能家居门店销售招聘启事** **公司简介：** 绿米智能家居（Aqara）是全球领先的智能家居解决方案提供商，致力于为用户打造安全、舒适、便捷的智慧生活体验。我们专注于智能家居产品的研发与创新，产品涵盖智能照明、安防、环境控制、家电控制等多个领域。绿米智能家居以科技赋能生活，让每一个家庭都能享受智能化的未来。 **招聘岗位：** 门店销售顾问 **工作地点：** 成都锦江区居然之家琉璃店 **岗位职责：** 1.负责门店内智能家居产品的销售工作，向客户提供专业的咨询和解决方案； 2.了解客户需求，推荐合适的智能家居产品及系统方案； 3.协助客户完成产品体验、演示及售后服务； 4.维护客户关系，提升客户满意度和品牌忠诚度； 5.完成门店销售目标，积极参与公司组织的培训和活动； 6.保持门店整洁，确保产品陈列美观、有序。 **任职要求：** 1.年龄18-35岁，高中及以上学历，有销售经验者优先； 2.热爱智能家居行业，对科技产品有浓厚兴趣； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够快速与客户建立信任； 4.学习能力强，能够快速掌握智能家居产品的功能及使用方法； 5.工作积极主动，具备团队合作精神，能够承受一定的工作压力； 6.有零售、电子产品销售或相关行业经验者优先。 **薪资福利：** 1.薪资结构：底薪+提成+奖金，综合薪资范围：5000—10000+； 2.完善的培训体系：提供智能家居产品知识、销售技巧等专业培训； 3.职业发展：表现优异者可晋升为店长或合伙人； 4.员工福利：五险社保、带薪年假、员工折扣等； 5.工作环境：现代化门店，轻松愉快的团队氛围。 **应聘方式：** 1.请将简历发送至： 2.邮件标题格式：应聘门店销售顾问+姓名+联系方式； 3.联系电话：，联系人：王经理。 **加入我们：** 如果你对智能家居行业充满热情，渴望在快速发展的科技领域实现自我价值，欢迎加入绿米智能家居！我们期待与你一起，用科技点亮未来生活！

薪资福利: 1.月结：底薪4K+高提成+差旅费； 2.一经录用公司将免费提供专业系统化的培训（帮助新人快速上手），工作能力优秀、突出者公司提供公平公正的晋升机会（晋升不看入职时间长短、学历）。 职位职能: 1.省内省外二三线、三四线城市，以团队形式开展市场拓展业务 2.新客户开发及老客户维护 福利待遇： 1.在成都公司可提供吃住 2.节日福利：如中秋端午春节 3.员工生日会 职位要求: 1.性格外向、沉稳，喜欢沟通交流 2.具有独立思考的能力，能适应环境，有团队精神 3.能适应团队出差，喜欢旅游者可优先！！

同德镇招蓝莓采摘工人，五元一公斤，包吃包住，多劳多得男女不限

永联招聘 安全员（1名） 薪资4000-5000元/月，含五险、包吃住，月休4天 要求：40岁以下，高中及以上学历，退伍军人/持安全相关证书优先 职责：日常安全检查、宣教、应急处理、设施巡查 产品技术质量内勤（1名） 薪资4000-6000元/月（按经验调整），含五险、包吃住，月休4天 要求：男性，40岁及以下，大专及以上土木/机电/建筑等相关专业，退伍军；熟练办公软件，会CAD优先；持C1驾照且驾龄3年以上 工作地点：攀枝花金江钒钛高新技术产业开发区3号 联系电话：

四川攀枝花招聘：装载机司机、杂工，工资面议，具体可以电话详谈

【大美科技（攀枝花）急聘】 初八可面试，面试当天直接入职！ 空调车间 + 包吃包住 + 五险 + 团建生日会，福利拉满～ 招聘岗位 & 要求： 1.固晶机修 / 焊线机修（3 名） ✅ 3 年以上同类工作经验，熟练操作新益昌固晶机/大族焊线机 薪资：7000-12000+，能力优秀者面谈 2.设备操作工（30 名） ✅ 18-40 岁，男女不限，初中及以上学历 ✅ 能适应两班倒、站班，身体健康服从管理 薪资：5000-8000➕ 工作地址： 四川省攀枝花市仁和区南山循环经济发展区橄榄坪园南路 46 号 联系方式： 电话 / ：（备注 “应聘人名 + 岗位”）

攀枝花万达曾三仙招聘后厨服务员，包吃包住，年龄20~50岁长期稳定，工资3000一 5000元， 月休3天 联系电话：

岗位职责： 1、积极开展新客户的拓展工作，保障公司持续获得新客户资源； 2、维护现有客户订单关系，深入挖掘客户的潜在订单需求； 3、审核所负责客户的订单单价与规格信息，确保订单顺利执行与交付； 4、建立并完善客户档案系统，动态收集并及时更新客户信用相关资料； 5、承担分管客户合同评审或OA流程中的审核任务； 6、组织并推进新产品试产环节的实施； 7、完成上级主管或公司领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类相关专业优先； 2、具备两年以上LCD/LCM或相关领域销售工作经验； 3、熟练掌握市场营销理论知识，熟悉LCD/LCM行业市场发展情况； 4、具备较强的对外沟通能力，能够与客户建立并维持良好合作关系；工作责任心强，具有高度忠诚度和坚持不懈的工作精神；具备优秀的语言表达、沟通技巧及逻辑分析能力，数字敏感度高，文字处理能力出色。 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市（股票代码：002106）。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“***高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝，莱宝显示； 公司发展空间大、机遇多，欢迎有志者加入莱宝公司。

岗位职责： 1、积极开展新客户的拓展工作，保障公司持续获得新客户资源； 2、维护现有客户关系，跟进订单执行情况，深入挖掘客户的潜在需求； 3、负责客户信息档案的建立与管理，动态收集并及时更新客户信用资料； 4、参与新产品试产阶段的组织与协调工作； 5、完成上级主管或公司安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、外语类等相关专业优先； 2、具备三年以上显示行业大客户销售工作经验； 3、熟悉市场营销理论，掌握显示行业的市场发展动态； 4、具备较强的对外沟通能力，能够与客户维持长期稳定的合作关系；具有高度的工作责任心、忠诚度以及坚持不懈的进取精神；具备良好的语言表达、沟通技巧和逻辑分析能力，数字敏感性强，文字处理能力出色。 深圳莱宝高科技股份有限公司是专业研发和生产平板显示上游材料及触控器件的厂商，成立于1992年7月21日。2007年1月12日在深圳证券交易所上市（股票代码：002106）。 公司的主导产品包括中小尺寸（10英寸以下为主）平板显示器件用ITO导电玻璃、彩色滤光片（CF）、TFT-LCD面板和电容式触摸屏（目前以中大尺寸产品为主，10-27英寸），可提供完整的平板显示材料的技术解决方案，产品规格品种齐全，广泛应用于平板电脑、触控笔记本电脑、一体化计算机等消费电子应用领域及车载仪器仪表、家电、办公、医疗、工业控制面板等专业应用领域。 公司已与包括联想（Lenovo）、惠普（HP）、戴尔（DELL）、华硕（ASUS）、华为（HUWAI）、小米（MI）等在内的全球知名消费类电子产品品牌厂商以及已与包括美国伟世通、德赛西威、法国弗吉亚、航盛、长江电子等海内外知名汽车总成一级（Tier 1）厂商建立起业务合作关系，市场需求前景广阔。 公司自1995年起被评为深圳市“高新技术企业”，2010年起连续被评定为“***高新技术企业”，2019年荣获“第三届中国电子材料行业 五十强企业”，还被认定为深圳市第一批自主创新行业龙头企业、“广东省战略新兴产业骨干企业”。 目前公司有以下子公司：重庆莱宝、成都莱宝、浙江莱宝、莱宝光电、香港莱宝，莱宝显示； 公司发展空间大、机遇多，欢迎有志者加入莱宝公司。

任职要求： 专业能力： 1、掌握光学胶产品相关知识【必备条件】； 2、具备大客户销售与维护经验，涵盖销售策略规划、关键人员对接及客户关系沟通等方面； 3、优先考虑拥有目标大客户资源者，如熟悉客户单位关键岗位及采购流程，具备资源优势者可面议待遇； 4、具备出色的客户沟通技巧与工作计划执行能力。

【您将获得的待遇】 1、高收入保障： ①入职前三个月为适应期：本科生最高可享9000元，大专生最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，期间无业绩考核压力； ②转正后综合底薪达6000/6800元，并享受55%-80%的高额提成，现团队中工作满一年的销售人员80%月收入超3万元，全体销售平均月薪已达2.3万元 PS：设有租单“放大”激励机制，按租单业绩的1.4倍计算奖励 2、统一安排住宿（已有住所者可就近分配门店） 3、节日关怀福利：新增12项家庭关爱专属假期，让您在努力工作的同时，也能兼顾生活与亲情，享受更多温情时光（如随心假、生日假、体检假、生理假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假），另享国家法定节假日，福利丰富 4、配备五险一金、乐助金等保障支持 【培养与指导】 1、由具备丰富成交经验的房产主管一对一辅导，助您一周内掌握客户获取路径，明确如何被客户快速找到 2、公司定期组织系统化的专业技能训练 3、拥有业内规模领先、设备先进、师资强大、课程体系全面的综合性培训中心 4、配备线上学习平台及多款移动端学习应用 5、建立完善的培训与晋升体系：乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿元用于培训专项建设、3000余名专职讲师、导师全程带教、特种兵式闯关考核、1000多个培训基地、开设课程超千门、配套精选试题2万余道！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道发展路径畅通，支持纵向与横向多元成长！每月开放晋升机会 【岗位要求】 1、具备良好沟通能力，认同团队协作价值； 2、热爱销售行业，渴望突破高收入； 3、愿意自我挑战，保持积极向上心态 【您的主要职责】 1、开展公司房屋租赁业务拓展、宣传推广并完成既定销售目标； 2、根据客户需求精准匹配房源信息，并持续维护客户关系； 3、熟练运用电话、网络及面谈等多种方式推进销售进程； 4、协同营业部经理完成客户带看安排，提前与业主沟通确认看房时间 职位优势：无需应酬饮酒 无经验可带教 高薪回报

【乐有家简介】 1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航！ 2、拥有近5000家连锁门店，汇聚30000余名从业人员，在多数进驻城市市场份额稳居前列。 3、自2009年起，连续七届实施人才引进计划，吸纳大量校园新人，成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台，无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现，只要你有能力、有成果，我们就有舞台！ 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适的房源信息 2. 为业主量身定制房产营销策略 3. 带领客户实地看房，协调沟通促成交易达成 【公司福利】 1、置业助理薪酬结构： 仅限首次入职或行业新人适用，无业绩考核要求，不设业绩奖金，采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长，标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】 大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 ◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍，五年翻两倍”的薪酬增长机制，快来一起成长吧！ ◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品，一应俱全！ ◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等，氛围轻松愉快！ 【岗位要求】 1、年龄满18周岁，具备大专及以上学历，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售工作，希望实现自我价值，能接受偶尔加班，具备吃苦精神和抗压能力； 3、希望加入人均月收入过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式，愿意接受系统化职业培训与考核； 4、期待获得“一对一导师制”专业指导，愿意通过严格筛选流程，接受岗前见习培训，认同双向选择原则； 5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队，追求快速且公平的晋升通道，敢于拼搏，服务意识强，具备强烈的创业意愿。 【职业发展】 ① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁 ② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 ③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监 【先从改变开始】 房地产行业充满机遇与挑战，拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心，公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导，只要你敢于突破，欢迎前来实地面试，给自己一次机会，也给我们一个发现人才的机会

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

对意向客户进行沟通和邀约，长白班，月休4天

夕乐限悦养俱乐部招乐养顾问：人 工作地点:炳草岗泰隆大厦 工资待遇：4000--5000 上班时间 8:00--11:30 14：30--17:00 法定节假日休息，月休4天；初中以上文化，年龄20-50岁，有销售经验优先，男女不限！经验有人带！ 联系： 高女士

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品及新客户的拓展工作， 2，根据公司规范落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事宜， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司要求完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄在40周岁以下，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良嗜好， 3，性格积极，具备良好的沟通协调能力， 4，能够遵守公司各项管理规定， 5，具有良好的职业操守，服从公司安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出。 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商客户在权益包、流量包、语音包等方面的业务支持与维护； 2、开展客户套餐的优化迁转及升级服务（公司提供精准意向用户资源，无需外出拓展）。 三、任职要求： 1、年龄18-45周岁，中专及以上学历，表达流畅，有电销从业经历者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与协作精神，注重客户体验与服务品质； 3、个性积极乐观，抗压能力强，反应灵敏，适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利涵盖：餐补+交通补贴+定期销售激励+五险一金+节日关怀（端午、中秋、春节等）+年度销售荣誉奖励+定期团队建设活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心） PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

店内销售牛奶，叫卖

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

帕布酒吧 高薪诚聘 营销专员 20名 薪资：底薪4000～10000元 + 高额提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 服务员 10名 薪资：底薪3000～3500元 + 提成，包住 工时：19:00-03:00 要求：18-28岁，男女不限，带薪培训，月休3天，工作轻松 期待有活力的你加入，一起玩转夜场！