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【乐有家简介】
1、2008年在创辉租售的坚实基础上扬帆起航!
2、拥有近5000家连锁门店,汇聚30000余名从业人员,在多数进驻城市市场份额稳居前列。
3、自2009年起,连续七届实施人才引进计划,吸纳大量校园新人,成功培养出众多店长、营销副总经理、董事及监事。这是一个没有上限的发展平台,无论纵向晋升还是横向拓展皆可实现,只要你有能力、有成果,我们就有舞台!

【岗位职责】
1. 为客户推荐合适的房源信息
2. 为业主量身定制房产营销策略
3. 带领客户实地看房,协调沟通促成交易达成

【公司福利】
1、置业助理薪酬结构:
仅限首次入职或行业新人适用,无业绩考核要求,不设业绩奖金,采用底薪补贴+职务绩效模式。工作周期较长,标准休息时间为每周休1.5天。【无业绩考核】
大专以下A0-1最高薪酬7000元:底薪补贴绩效4000+3000职务绩效
大专A0-2最高薪酬8000元:底薪补贴绩效5000+3000职务绩效
本科A0-3 最高薪酬9000元 :底薪补贴绩效6000+3000职务绩效
◆ 实施职能人员“三年薪资翻一倍,五年翻两倍”的薪酬增长机制,快来一起成长吧!
◆ 五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品,一应俱全!
◆ 多样化的文体活动、新员工交流会等,氛围轻松愉快!

【岗位要求】
1、年龄满18周岁,具备大专及以上学历,品行端正,无不良习惯;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售工作,希望实现自我价值,能接受偶尔加班,具备吃苦精神和抗压能力;
3、希望加入人均月收入过万的优秀团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理方式,愿意接受系统化职业培训与考核;
4、期待获得“一对一导师制”专业指导,愿意通过严格筛选流程,接受岗前见习培训,认同双向选择原则;
5、有志于加入集团总部大学生创业实验团队,追求快速且公平的晋升通道,敢于拼搏,服务意识强,具备强烈的创业意愿。

【职业发展】
① 置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁
② 置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁
③ 置业助理/顾问—置业经理—置业总监

【先从改变开始】
房地产行业充满机遇与挑战,拒绝懒散懈怠、贪图安逸、缺乏进取心的求职者。如果你怀揣上进之心,公司将全面重塑你的形象气质、行为素养、言谈举止、生活质量与人生规划。入职后将配备专人进行一对一辅导,只要你敢于突破,欢迎前来实地面试,给自己一次机会,也给我们一个发现人才的机会
2026-02-24 11:50
IP属地:广东深圳

职位福利

大专及以上5-10年渠道销售面销/陌拜抗压能力强
企业发布信息图
深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上
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