岗位职责： 1、依据课程标准、考试大纲及教学目标，结合学生实际学情，合理规划教学内容，提供高品质的教学服务 2、系统掌握初中阶段教学知识体系，具备提升学生成绩及引导良好学习习惯的有效方法 3、积极参与学校及部门组织的培训、教研活动、专题讲座和各类会议 任职要求： 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先 2、热爱教育工作，具备良好的组织协调能力与团队合作意识 3、持有教师资格证及其他相关资质证书 员工福利: 1.入职当月即缴纳社保; 2.转正后享有生日补贴、节日福利、年终补贴等； 3.工作满一年可享工龄工资、带薪年休假、员工旅游等福利； 4.员工子女报读内部课程可享受相应学费折扣优惠； 5.提供多样化的内外部培训机会与拓展训练，助力综合素养与专业能力提升。 上课地址： 【东郊校区】：成华区建设南路163号万科金色乐府(15栋c口上3楼) 面试地点： 【花牌坊校区】：金牛区一环路北一段134号

岗位职责: 1. 负责数学课程讲授，帮助学生理解并扎实掌握核心知识点； 2. 策划并执行多样化的教学活动，激发学生学习兴趣，提升课堂参与感； 3. 定期开展学习效果测评，及时给予学生针对性反馈与指导； 4. 积极参与教研交流及专业培训，持续提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备高度的责任意识与良好的职业操守； 2. 掌握数学教学规律与学生认知特点，能科学制定教学方案； 3. 拥有出色的表达能力和协作精神，善于与学生及家长进行有效沟通； 4. 具备创新意识，能够主动优化教学策略与课程内容。

超飞儿童素养中心是成都上普集团汇集了儿童教育、语言学习、儿童心理、艺术制作四大领域研究成果，为2-12岁母语非英语儿童打造的专属英语学习品牌，旨在提高2-12岁孩子的英语语言能力，尤其是口语表达与交流水平。 Job Qualifications 职位资格： - 本科及以上学历，英语专业优先 - 一年以上英语语培相关工作经历，有K12阶段英语语培工作经验优先 - 较强的英语口语表达能力：英语TEM4/TE8优先，英语口语优秀者，证书最低要求CET6 - 较强的中文沟通表达能力：普通话二甲及以上 - 有小学或以上教师资格证优先 - 熟练掌握办公软件如Word/Excel/PowerPoint，视频剪辑优秀者优先 - 能接受教培行业工作时间，涉及晚班及周末上班 主要职责 Academic教学方面 - 辅助外籍教师完成课前备课、相互磨课，辅助准备所需物料 - 遵从校区教学大纲和目标，辅助外籍教师完成教学，提供出色的课堂管理，监管教学质量和学员听课质量，保证课堂教学效果，提高学员成绩 - 完成后台系统管理及信息更新，保证教学部门相关物料定期按要求存档 - 课前课后，利用校区自研APP及微信，督促学员及家长完成课后练习，检查并完成反馈 - 安排请假学员补课 - 与教学团队一起参加每周教学例会，交流学员相关或课堂管理的事件 - 每周教学时长不超过20小时，包括常规课、体验课、研学课及其他校区安排的教学活动 Service客户服务方面 - 按照校区服务流程要求，保持客户沟通频率，给客户提供优质的服务体验 - 安排家校线下沟通，包括课后反馈、家长会，协助家长及外籍老师顺利沟通 - 按照超飞服务要求，通过当面、电话、微信等方式反馈学员学习效果，给予家长学习建议，制定学习方案 - 按照校区续费节奏和业绩要求，和销售团队共同协作，达成校区续费业绩 福利待遇： 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 带薪年假：每位员工享受带薪年假； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、节日福利、项目奖金 年度体检：每位员工都可享受每年一次的全面健康体检； 其他福利：员工子女学费减免、生日礼金、节假日礼品、团建等。 工作地址（根据校区需求安排）： 校区1：成都市成华区府青路二段2号财富又一城商场二楼 校区2：成都市锦江区东大路333号光环购物公园三楼

岗位职责： 1. 负责小学数学系列课程的班课教学工作 2. 定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习效果 4.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续优化教学水平 5. 配合学校完成班级管理、家校沟通及教育质量评估等相关工作 任职要求： 1. 985、211本科及以上，有数学教师资格证 2. 热爱教育行业，亲和力强，有激情 3. 有相关经验者优先

喜欢孩子，具有爱心 （2）遵照学校教学规范与要求,开展教学。 （3）.关注学生的不同学习需求,因材施教。能与同事、家长等积极沟通学生情况,为学生的成人成才提供良好环境和支持。 （4）.参加学校各项活动、家长日、员工培训及会议等 （5）配合相关部门和个人,组织或参与相关教学活动。

岗位职责： 1、按照教学计划，承担小学数学课程的授课与辅导任务，参与教学主管组织的培训及日常教研活动，通过定期考核持续提升专业水平； 2、结合学生个体差异，设计合理的教学方案，提供有效的学习方法指导，注重学习习惯养成，并落实课后跟进服务； 3、保持与学生及家长的积极互动，开展教学引导与心理关怀工作； 4、及时收集并响应学生和家长的意见建议，持续优化教学服务品质； 5、主动参与教研交流，协助完成上级安排的各项教研工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、热爱教育事业，具备良好亲和力，有耐心与责任感，语言表达流畅； 3、掌握灵活且科学的教学策略，能够有效与学生互动沟通； 4、持有相应教师资格证，具有一年以上班级授课教学经验； 薪资待遇：底薪＋课时费＋续班奖金 工作时间：依据课程安排，较为灵活 上班地点

岗位职责： 1. 承担课程准备，保障教学内容充实且具有吸引力； 2. 开展课堂教学，运用科学的教学策略提升学生的学习积极性与成效； 3. 完成课后学习情况的总结与反馈 任职要求： 1. 精通初高中数学知识体系，熟悉教学大纲要求； 2. 具备较强的表达能力及协作意识； 3. 关注学生成长，能依据学生个体差异和学习状态灵活优化教学方案

岗位内容: 1.讲授专升本语文课程 2.制定教学计划和安排授课进度，制定相应的教学方案、教材 3.配合管理团队完成学员的授课管理和学习跟踪。 4.定期参加教研活动，不断提高自身的教学水平，并传递教学经验和技巧给其他老师。 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的教育理念和教育情怀。 2.教育教学专业本科及以上学历，或者具有相关的从业经验。 3.具备良好的文字表达能力、语言表达能力和演示能力。 4.具备团队合作精神，注重学生发展，耐心细致，富有亲和力。

备注：本岗位可接受发音口语较好的应届生 岗位职责： ①负责3-12岁少儿英语课程的教学； ②培养学生的英语思维能力； ③日常备课，保证教学质量； ④定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： ①大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； ②口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； ③持有教师资格证优先； ④普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休：周一、周二 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： ①无责底薪+课时费+升学奖金=8K-12K； ②社保、医保、商业保险、公积金； ③子女就读福利 ④节假日福利； ⑤员工旅游 晋升空间： ①每年1-2次晋级晋升机会； ②学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向

海南马上开工30台塔吊招聘塔吊学徒到了就直接学学会了直接上班学习时间大概3-6天左右 学徒工资 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学习时间大概在3-6天左右操作简单

接受学生工接受学生工接受学生工 招聘要求：男18-45岁，女18-50岁 工作岗位：全普工岗位。拆包、包装、（全是手上活轻松简单） 工作时间： 7:00-19：00 两班倒 薪资待遇： 社会工：180/天（综合4500-5500） 学生工：150/天（综合4000-4500） 吃住情况：福利食堂食堂 3餐/10元， ，包住，水电气超出部分平摊，月休3-4天 额外福利：节日福利、生日福利、晋升空间大 发薪日期：20 体检费用： 上班地址：巴中恩阳柳林镇

工作地点西安市长安区招管道/通风保温、 找学徒下料小工，负责裁料（铝皮），可长期干，工地主要在成都附近

明天四川巴中区域联系带班师傅于下午三点半至下午一点于工作地点230会面。

补一个长期干的，200一天加班30。

1. 雅思成绩达到7分或以上，托福成绩不低于95分 2. 拥有大学本科或更高学历 3. 热衷于教育工作，对学生富有耐心与责任心，具备出色的沟通技巧 4. 具备较强的自主学习及持续提升能力 5. 有海外留学或交换学习经历者优先考虑

外籍英文外教，教4-10岁儿童英文口语，人数6-10人，主要是带孩子在户外边玩边学习，我们这边有中英文教师辅助，课程内容我们这边编排制定！要求：年龄50岁以下，英文发音纯正，有亲和力和组织能力，活泼开朗，喜欢和小朋友一起互动！

工作职责： 1.负责班级学员英语授课，进行日常授课和教学服务； 2.app学员作业批改，定期召开总结性家长会； 3.课后视频交流，定期召开总结性家长会； 任职要求： 1.英语专业，持有英语教师资格证、CET6级以上； 2.英语表达流利，英语发音标准； 3.热爱生活、喜欢小朋友、有较强的团队合作意识； 4.具有亲和力及较强的沟通能力，富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德风范；

工作周期：长期兼职（全国各地） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式： 职位详情 英专生 岗位职责： 1．在系统上进行陪伴式训练及复习 2．解决用户疑问，及时与总部反馈沟通问题 3．定期参加总部组织的线上培训 任职要求： 1．热爱英语，本科或研究生均可，英语相关专业优先 2．有电脑设备，可开启摄像头，相对安静的陪练环境（平板不行） 3．可提供实习证明、就业证明 薪资待遇：50~55时薪+奖金，可盖三方 工作时间：在自己空闲的时候接单就可以 面试流程：1.先发一分钟露脸英文自我介绍 2.然后合适的话有对接的老师联系你

岗位职责： 1.负责教授3-12岁幼少儿英语课程，保证日常教学的授课质量； 2.负责确保孩子在上课期间的安全； 3.积极参加教研活动，持续提高学术能力和教学水平； 4.负责学员的教学反馈服务工作，补课工作，及时和销售团队保持顺畅沟通，不断提升教学满意度； 5.服从工作安排，完成其他工作任务； 6.不断巩固和提高校区的良好口碑； 7.参与教学改革的研究，为教学研究新思路.新方法提供建议； 8.完成教学部门主管安排的其他任务。 任职要求： 1.有爱心.责任心； 2.普通话标准，有较好的沟通能力； 3.形象好，做事认真； 4.热爱教育，喜欢小孩； 5.英语专业.有专四专八毕业生优先。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均2K-4K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：4-6K 3.转正后综合薪资：6K-1.2W 晋升通道： 1，初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2，英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3，英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间：周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇：入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质类或应试类课程的教学任务； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，了解实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段与内容安排，定期开展知识测评，动态掌握其学习进展； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升教学能力和专业素养； 7. 主动参与公司内部各项事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，表达清晰，语言运用能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者需在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极主动，富有责任心，善于学习并乐于交流分享； 5、熟练操作常用办公软件。 全职教师薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪资6k+；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假 4、每年提供2次绩效调薪机会 5、入职前3个月根据个人能力提供保底薪资保障； 6、前3个月可免费提供住宿（成都双流总部）； 7、配备完善的师资培训、系统化专业指导及名师带教机制

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个性特征，配合部门主管拟定针对性的个性化学习计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学工作； 3. 依据学校设定的课程体系和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学实施进度，掌握实际教学效果，针对学生出现的问题制定优化措施； 5. 根据学生的学习阶段和内容安排，定期开展知识测评，动态了解学习成效； 6. 积极参与学校组织的教研活动，持续提升专业素养与授课能力； 7. 主动投入公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、学科相关专业（数理化方向不限具体专业），具备本科及以上学历； 2、具有2年以上同科目教学经验，学科基础扎实，语言表达清晰，沟通能力强； 3、持有教师资格证者优先考虑，暂无证书者须在入职后一年内取得； 4、热爱教育行业，态度积极，责任心强，善于学习并乐于交流分享； 5、能熟练操作常用办公软件； 全职教师薪酬福利： 1、薪资构成：基本工资+课时报酬；目前本校教师平均月薪6k以上；表现优异者可达10k-20k； 2、福利待遇：社会保险+住房公积金+节日慰问品+生日津贴+亲情补贴 3、休息休假：每周双休+国家法定假期+带薪年休假+资深员工专属假期+带薪团队建设假 4、年度绩效评估达标可享每年两次调薪机会 5、入职前3个月视能力提供3k-8k保底收入； 6、前3个月可免费提供住宿支持； 7、配备完善的师资培训体系，提供系统化专业课程及资深导师带教。

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

岗位职责: 1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度 2. 参与教学计划的设计与实施，持续提升和优化教学策略 3. 保持与学生及家长的积极互动，跟踪学习进度并关注心理成长状态 任职要求： 1. 具备1年以上私立学校或培训教育机构工作经验，公立学校教师需满3年及以上教龄 2. 热爱教育事业，能适应高效、紧凑的工作节奏 3. 拥有创新意识，善于反思与完善个人教学方式 岗位福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖励，综合收入区间（8-15k） 2、缴纳五险一金，享有年终奖金 3、每周双休，工作日为周三至周日 4、寒暑假期间享受7-10天带薪长假 5、发放传统节日礼品、教师节专属福利等

岗位职责： 1.负责相应阶段数学思维课程教学 2.精心备课、授课、批改作业及组织测验，及时反馈学习情况并开展个性化辅导 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科知识体系和教学基本功，熟悉新课标及主流教材 4.具备班级管理或学生辅导经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历 5.学历要求：不限（持有教师资格证且通过试讲考核者可酌情放宽）

岗位职责： 1、依据学校对教学流程与教学质量的标准，监督本组教师落实各项教学任务指标，并组织实施绩效评估工作。 2、结合学期不同阶段的教学实际需要，统筹规划并组织本组教师开展各类教学活动，如制定教学计划、召开家长会等； 3、通过教研活动、磨课研讨等形式，推动新老教师之间的经验分享与专业成长，助力新教师提升授课水平。 4、围绕本年级段的教学特征与学科要求，研究优化教学策略与方法，确保教学手段的科学有效，统一团队教学理念。 5、按照学校的排课规范，合理分配课程安排，确保教师所授班型、课量与其职级相匹配，体现公平公正原则。 6、关注组内教师的思想状况与工作表现，增强团队凝聚力与稳定性，涵盖员工关系维护、企业文化传播及团队活动策划等方面。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上初中数学教学经历。 2. 拥有2年以上K12教育培训机构中学科教研、师资培训或团队管理相关工作经验； 3. 熟悉当前K12在线教育领域的最新发展动态、研究成果及行业趋势； 4. 具备良好的管理素养，突出的领导才能、学科运营能力以及高度的责任意识和抗压能力。 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+岗位津贴+课时费+工作绩效奖励 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：单休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期

一、岗位职责: 1、承担高中阶段学员相关学科的授课任务； 2、协同团队完成课后辅导工作，提升教学服务质量与品牌美誉度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或相关专业优先； 2、具备2年以上教学实践经验； 3、持有教师资格证，具备扎实的教学功底和课堂组织能力。

【岗位职责】 1. 备课磨课：深入研究课程内容，精心打磨每节课，确保课堂教学的高品质呈现； 2. 在教学过程中根据学习进度灵活安排阶段性测试，评估学生的学习成效； 3. 教学工作：认真完成各项教学任务，积极参与教研交流、集体备课与教学研讨，定期参加专业培训，持续提升教学能力； 4. 关注学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯； 5. 课后沟通：主动与家长保持联系，及时反馈学生学习进展，并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，热爱教育行业，有志于长期从事教学工作； 2. 热爱所授学科，具备扎实的专业知识基础； 3. 擅长表达与沟通，适应活跃的教学氛围，具备教师气质，富有亲和力，能快速融入学生群体，责任心强，恪守师德； 4. 具备良好的团队协作精神和责任意识，抗压能力强，综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点：宽窄巷子附近 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌，拥有上百家分支机构，品牌影响力强，生源稳定且规模庞大； 2. 教研实力雄厚，教学品质优异，实行导师制培养模式，管理人性化，团队关系和谐； 3. 提供清晰的职业发展路径，晋升机制公平透明，晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长； 4. 薪酬待遇具有市场竞争力，收入构成为底薪+课时提成+分成奖金+绩效奖金（前两个月保底薪资面议）；普通督学老师年薪不低于12W，优秀督学老师年薪不低于16W，名师年薪不低于25W，多劳多得； 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系，定期开展督学培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等，平台大、机会多、成长快； 6. 集团及校区组织多样文化活动，如趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等； 7. 入职即缴纳五险，后期增缴公积金，享有超长带薪年假及带薪国内外团队旅游； 8. 周中工作时间为早九晚五，每周一周二休息，周末及寒暑假高峰期按排班轮岗（最晚下班时间不超过晚九点）

【岗位职责】 1、根据课程顾问提供的学情分析，为学生提供个性化教学服务； 2、引导学生树立学习目标，激发学生学习兴趣，形塑学生良好的学习习惯； 3、定期参加内部及公校学科教研，研究教法学法，提高学科教学专业水平。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，教师资格证，普通话标准； 2、具备良好的亲和力、授课条理清晰、风趣幽默、善于与学生互动、启发学生； 3、具备良好的职业操守、服务意识、责任心强、抗压力强、执行力强。 【培训发展】 1、一对一带教，定期专业培训，七中教师定期指导； 2、发展通道：一星教师—七星教师—教研组长—教学主管 【薪资福利】 1.基本工资+课时费（月均8~15K）; 2.丰富的团建活动，如聚餐、团建、旅游等等。

质心教育成立于2015年7月，总部设于北京，致力于提供“高品质教育内容与服务”。 工作时间： 周一周二双休 早班8:00-17:00 正常班10:00-19:00 晚班12:00-21:00 薪资构成：基本薪资+课时费+激励奖金 基本福利：入职即缴纳五险一金，每年两次调薪机会，享受带薪年假和病假，节假日福利，生日关怀，团建基金，年度体检等。 岗位职责： 1.认真准备课程，完成教学产品的开发（含课程大纲与内容），并制作相应的讲义、配套资料等教学资源； 2.面向学生开展高质量授课，定期检测与评估学生学习成效； 3.主动参与教研工作，持续提升教学能力与授课方法； 4.根据学员反馈定期优化和更新教学产品； 5.协助校区招生工作，如参与招生宣传、提供公开课展示等； 6.落实课后服务，及时向家长沟通学生学习进展。 任职要求： 1.本科及以上学历，数学类专业优先考虑； 2.热爱教育事业，具备扎实的初中数学知识体系，拥有教培行业相关经验； 3.具备良好的语言表达能力和逻辑思维，能清晰传授知识点，启发学生思考； 4.有高度的责任感和抗压能力，对待学生耐心细致； 5.熟悉初中数学竞赛内容者优先录用。