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托管模式

工作职责1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作2、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户3、开发物业、旅游、异业等渠道，开发客户4、协助销售主管制定销售策略，销售计划，以及亮化销售目标任职要求1、一年以上工作经验，及拓展经验2、乐于从事销售工作，工作积极主动，能承受一定的压力3、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

认真学习服从安排

天一机动车配件有限公司招聘业务经理，要求，1，能出差，有驾驶证。2，有带领团队着优先。3，年龄30到45岁工资待遇底薪+提成+年底分红+五险底薪2500元到10000元不等看个人能力在此我们公司期待与你合作联系电话联系人，李经理

负责鄂尔多斯地区的煤矿相关的矿山配件的销售工作，拜访客户，交流产品，学习设备配件相关知识，会使用办公软件。（无经验者公司可以培训）工资6000-10000，另有丰厚业务提成。

人事部主任大专以上学历，熟练使用办公软件。大专以上学历，熟练使用办公软件薪资福利:2500-3500招工人数:1人

公司一款品牌鸡蛋招聘区域经理负责区域的筹建、人员的招聘培训管理考核。

1、男女不限，能力强者放宽年龄2、从事农业相关工作经验，3年以上从事饲料、保险销售经验者优先；3、品行端正，吃苦耐劳；薪资待遇：底薪+五险+补助（车补、饭补）+提成+年终奖；

人事招聘培训经理工作地址:包头稀土高新区稀土大街9号院内6000-10000元1、根据公司人力资源的需求，负责招聘，建立维护多个招聘渠道。2、负责面试、筛选、录用适合岗位的人才。3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。4、依据公司发展规划，深入了解业务，结合员工职业发展，建立有效的培训体系，创建适合的培训课程，并组织讲授课程。三年至五年以上人力资源管理经验，具有中、小型企业招聘、培训工作经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。具有培训分析，课件研发能力，能亲自授课。优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、执行力，亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力40岁以下人力资源管理或相关专业大专以上学历

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