招聘餐厅经理一名。专业要求为酒店管理、餐饮管理、旅游管理等相关专业。需具备3至5年餐饮管理核心岗位工作经验，其中至少1年担任餐厅主管或经理职位。优先录用有康养、度假酒店、高端餐饮或团体餐饮经验者。需精通餐饮服务全流程运营管控、食品安全法规及成本控制。需具备团队建设与跨部门协作能力。薪资为4000至6000元加提成，并提供年终分红。工作地址位于兴义市则戎纳具和园。

招聘服务员。年龄要求为18至40岁，男女不限，需心态积极。薪资福利为员工3500元左右，领班4000元左右。招聘人数为6名。工作地址为兴义飞洋华府梧桐郡。

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

服从安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

收银、管理阿姨

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识， 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招砌砖/石、泥瓦工

黔西南布依族苗族自治州兴仁市招腻子/大白/墙漆

黔西南布依族苗族自治州晴隆县招工地小工/杂工

有开槽的师傅吗。

黔西南布依族苗族自治州望谟县招工地小工/杂工

招聘融合菜馆领班1名：4900-6000服务员1名:4700-5500地址：天津河西人民公园附近包吃住（同步）

招聘服务员北京西站附近中餐店招聘服务员2名，四天休假，宿舍环境好离得近事少活好干。薪资待遇5000-5500主管一名工资6000需要会些管理，任劳任怨。联系电话

招聘食堂经理1名。要求有经验，年龄在30至50岁之间。薪资为日薪300元。每天工作8至9个小时。提供住宿，并包含三餐。工作地址为梅州市西阳镇坪坑。

高区招替班厨师，招配菜,前厅经理，工资面试，混子勿扰。谭经理，电话

铁锅炖餐厅招聘。主管岗位薪资为5000元。服务员岗位薪资为4300元，另有200元补贴及酒水与锅类提成。刷锅岗位薪资为3300元。工作地点位于通江街。联系电话为。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待、入住登记、退房结算及客诉处理，保障服务专业高效 2.独立运营OTA平台（如携程、美团等），完成房态管理、价格维护、订单处理及评价回复 3.开展前厅员工基础服务流程与系统操作培训，提升团队服务标准与响应效率 4.协同销售与客房部门，及时反馈市场信息与客户需求，支持运营优化 5. 维护前台区域整洁与物资有序，确保符合酒店品牌形象与安全规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或OTA运营相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流酒店管理系统（PMS）、OTA后台操作 4.形象端正，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.具备基础英语沟通能力或学习意愿者更佳

招聘客房经理1名。要求大专及以上学历，具备3年以上酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营全流程。需掌握客房服务标准、清洁消毒规范及成本控制方法，具备较强的问题解决能力。要求拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及服务意识，能承受一定工作压力，责任心强。熟练使用办公软件，具备基本的英语沟通能力者优先。薪资福利待遇及其他方面需要当面沟通。工作地址为兴义市则戎纳具和园。

招聘客房服务员。要求做事勤快细心，服从管理，能吃苦耐劳。负责客房清洁、布草更换、房间整理、客用品摆放，保障客房卫生达标。有无经验均可。提供食宿，待遇优厚。工作地址为兴义市桔山大道盛泰酒店。

安龙霸王茶姬招聘店长1名。工作地点位于安龙县招堤小吃一条街霸王茶姬。试用期薪资为每月2000元以上，转正后薪资为每月5000元以上。

前台接待，处理客户资料

会打扫酒店客房的联系

招聘店长1名。年龄不限，需成年，优先考虑长期工作人员。要求性格开朗，热情活泼，大方，负责任，吃苦耐劳，具备较好的沟通能力，有相关餐饮或服务行业经验。薪资福利为试用期2000元起每月，转正后5000元起每月。工作地址位于安龙县招堤小吃一条街霸王茶姬。

维也纳酒店招聘岗位：客房服务员2名工资待遇：2200-4000，有相关工作经验的优先，年龄在25-55之间（新手可以培训）。联系电话：

山边温泉酒店招客房服务员数名联系方式吴女士：

某医院食堂招聘厨师长工资：7500一8000工作地址：九眼桥顺江路18号联系电话：（）