服务工程师（移动营销经理）年龄20-40岁，高中及以上学历，有亲和力和沟通能力；熟练使用智能机且会骑车或开车，有销售类相关工作经验优先。片区内移动业务拓展及市场营销薪资福利:3000-10000元/月，五险，基本工资加提成招工人数:阿坝县（3-5人），黑水县（3-5人），红原县（3-5人），金川县（14人），九寨沟县（3-5人），理县（3-5人），马尔康市（3-5人），茂县（3-5人），壤塘县（3-5人），若尔盖县（3-5人），松潘县（3-5人），汶川县（3-5人），小金县（3-5人）工作地址:阿坝州

本公司为企业服务公司，目前岗位缺口为团队经理3名。 财税板块、知识产权、建筑资质证书板块均在扩编中，有意者可直接沟通了解详情 岗位职责： 1．负责制定电话营销管理制度及服务规范 2．负责组织拟定并落实电话营销计划 3．负责目标客户群体营销策略的规划与执行 4．负责外呼型呼叫中心的日常运营与管理工作 5．负责搭建并规范电话营销渠道体系 6．负责定期或不定期检查监督电话营销与服务质量，发现问题及时整改 7．负责组织客户电话回访工作的开展 8．负责对下属员工的日常管理与指导 9．完成上级领导临时交办的各项任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上销售团队管理经验（有财税或互联网行业背景者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力、客户开发能力，出色的销售技巧与谈判水平； 3、市场敏感度高，善于建设高效执行型团队。 福利： 1、基本福利----五险，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松舒适的工作氛围，优质的软硬件配套； 3、有薪休假----年假、产假、婚假、丧假等带薪假期齐全； 4、旅游福利----每年组织两次国内团建旅游活动； 5、专业培训----提供广阔晋升空间与系统化培训机制，助力员工能力全面提升； 6、其他福利----节日礼品、免费课程学习、定期团队聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00-18:00，享受国家规定各类法定假期，标准行政班作息。

学凌教育招聘全职校园市场经理 任职要求： 1. 在校大学生，愿意利用课余时间参与有成长价值的实践工作。 2. 具备一定的校内人脉资源，如学生组织、社团或学生会相关经验。 3. 积极进取，踏实肯干，具备明确的职业规划和发展方向。 工作内容： 1. 课余时间配合学凌教育团队完成事务性支持工作（包括专升本咨询、新媒体账号维护、学科问题解答等）。 2. 协助开展校内品牌推广与宣传活动。 3. 负责组建并管理校园运营团队。 工作待遇： 固定底薪+绩效奖金+节日福利+能力提升培训+实习证明+毕业优先录用/就业推荐支持

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3.分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极高效的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2.最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

【岗位职责】 1. 制定并落实年度团队目标，带领成员达成既定业绩指标； 2. 负责销售团队的搭建、培训、日常管理与激励机制建设，打造专业高效、战斗力强的业务团队； 3. 深入开拓城南区域中高端地产市场，挖掘并维系核心客户及战略合作资源； 4. 推动业务策略落地执行，统筹各环节资源联动与协同推进； 我们希望你： 1. 大专及以上学历，具备1年以上房地产销售及团队管理经验； 2. 熟悉成都城南高端住宅、商业地产或甲级写字楼市场，拥有稳定客户资源和行业人脉积累； 3. 具备优秀的团队统御能力、市场分析判断力及战略推进执行力； 4. 目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能持续引领团队实现业绩突破； 5. 具备扎实的商务谈判技巧、良好的沟通协调水平和客户服务意识； 我们提供： 1. 富有竞争力的薪酬结构：“底薪 + 高额提成 + 多项奖励”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2. 合伙人成长路径：表现突出者可晋升为公司合伙人，共享企业成长收益； 3. 资源配套支持：优质线上房源端口（如58、安居客等）、新媒体获客体系搭建、丰富房源数据库、专业实体门店支撑； 4. 成长赋能机制：系统化管理培训、行业专家分享交流、外地标杆项目考察学习机会； 5. 福利保障体系：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、健康关怀等。

主要负责西南市场复合调味酱料销售，能够独立开发新市场渠道，能够开展餐饮品牌合作工作。

核心工作职责： 作为成都运营中心的销售团队负责人之一，完成既定销售目标。 岗位职责： 1、客户调研：对意向客户的所属行业、过往产品使用情况及区域特点进行信息收集，制定匹配的销售方案。 2、竞争分析：汇总客户主要竞争对手的动态数据，评估市场竞争格局，支撑销售策略制定。 3、案例整理：归纳同类型客户合作的成功实践与技术解决方案，提升客户信任度。 4、文件筹备：整理投标所需资料，如资质证明、招标文书等，确保材料完整合规。 5、客户邀约：每月通过电话联系不少于12家潜在客户，协调安排线下或线上交流会议。 6、风险预判：在前期沟通中识别可能的合作障碍及客户疑问，提前拟定应对措施。 7、行程安排：结合业务进展科学规划出差行程，确保每次出行有清晰目的和成果预期。 8、物料准备：提前备齐电子与纸质版产品介绍资料及个人名片，保障拜访过程资料齐全。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类专业优先，具备丰富经验者学历可适当放宽； 2、5年以上机械行业工作经验，熟悉化工/冶炼/机电等领域大型设备及零部件者优先； 3、能独立推进全流程产品销售，有机械密封件销售背景者优先，具备泵、阀门、干气密封、填料密封、迷宫密封等相关产品销售经验者亦欢迎加入； 岗位福利： 经营分红：与个人业绩挂钩，本岗位享有内部经营分红机会。 双休、五险一金、加班费、带薪年假、出差补贴、体检、团建活动、节日福利、结婚生育礼金

一、薪酬福利 1、薪资结构：底薪8000元/月+阶梯式业绩提成10-27%； 2、福利待遇：中餐补贴330元/月+交通补助+五险一金+其他员工福利； 3、工作时间：每周五天工作制，周六日双休，法定节假日休息； 二、岗位职责 1、负责宜选科技旗下宜选网的客户拓展工作。主要采用电话沟通、在线联系等方式，在公司提供的资源中寻找目标客户，针对目标客户进行业务拓展； 2、针对高意向客户提供上门拜访服务，向客户介绍宜选网外贸全球推广服务，并且实现签单收款； 3、积极主动做好售后服务，关注客户成效，提供续约或升级方案，不断提升客户满意度； 4、和客户建立和保持长期良好的密切合作关系。 三、任职要求 1、 大专及以上学历（本科优先），良好的沟通及语言表达能力，学习能力强，善于总结； 2、 充满活力、积极进取，对销售工作具有强烈的兴趣和自信心，渴望实现自我价值； 3、 有3年及以上相关销售经验，并拥有优秀的过往业绩，业务技能较强； 4、 身体素质佳，吃苦耐劳，有良好的团队协作精神，处理人际关系能力强。 四、晋升空间 销售经理—区域经理—大区总监

【职位亮点】 聚焦电力、能源、化工等高价值赛道，深耕工业自动化与工控核心领域，拥有广阔市场空间与清晰职业上升通道；主导客户开拓与项目全流程跟进，直接参与业绩创造，收获能力与价值双重成长。 【岗位职责】 1、负责工控领域市场开拓，重点覆盖电力、能源、化工、自动化控制等行业客户； 2、独立完成客户开发、商务洽谈、合同签订及回款跟进； 3、维护核心客户关系，提升客户满意度与复购，搭建长期稳定合作渠道。 【任职要求】 1、熟悉工业网络通信、物联网、工控自动化行业； 2、拥有5 年及以上工控 / 工业自动化相关市场或销售经验； 3、具备良好的商务谈判、客户服务意识与团队协作精神。 【我们希望你】 有行业资源、敢开拓、能扛业绩，公司提供稳定平台与发展空间。

招聘医疗耗材销售经理10名 基本要求： 1、性格外向、年龄40岁以内、学历不限、会熟练使用计算机、会开车。 2、业务能力：具备市场开拓（含陌生拜访）、经销商开发与终端客户维护能力，能制定区域销售计划并分解执行，熟练处理订单与回款管理。 3、专业素养：掌握所售耗材的产品知识、临床应用场景及核心参数，能通过学术会议、科室推广等形式传递产品价值，提供专业技术支持。 4、综合技能：优秀的沟通谈判、问题解决及抗压能力，能接受高频区域出差 职业素养： 1、诚信合规，具备高度职业道德，无行业违规记录； 2、目标导向强，有“狼性”销售意识，执行力与学习能力突出； 3、具备团队协作精神，能与医院各科室、公司跨部门高效配合。 薪资待遇： 无责底薪2600+高提成（优秀轻松过万）+出差补助，购买五险，月休4天。 公司背景： 特色专科建设全新赛道全新模式机制

要个带班的师傅电话

汶川招吊车司机

有没有带班的师傅小挖机在下尼巴做。

有空的师傅打电话

有挖机驾驶员不小金两河做

职责：开发有意向的农户，或者企业。要求：有销售经验，有车，时间自由。待遇：底薪+提成。

批发部招聘 招聘业务主管一名年30-40岁 有经验者优先月工资3500-5000 业务二名30—40岁有经验者优先月工资3500 促销员五名月工资2000+提成，有经验者优先 ☎联系电话

薪资范围：10000-15000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险 上班时间：早班10：00—18：00（含吃饭时间） 晚班12：00—20：00（含吃饭时间） 工作职责: 1、负责店面及活动现场客户引流接待； 2、对展示产品及服务流程进行讲解； 3、建立客户信息档案，签订合同跟进； 4、协助店面完成日常运营达成销售目标； 5、做好店面日常管理工作。 任职资格: 1、中专或以上，专业不限； 2、建材及家居行业优先； 3、反应敏捷，沟通能力强，普通话标准； 4、对待工作充满热情，服务精神，勤奋学习，乐观向上，勇于挑战自我； 5、亲和力强，气质形象佳，良好团队合作意识。 公司福利： 1、地铁站500米内高档办公环境、工作氛围好； 2、传统节假日有丰富的员工福利； 3、享受法定节假日，年度旅游、免费岗前带薪培训、高额年终奖金； 4、带薪病假、产假、婚假等； 5、公司内部员工折扣优惠，不定期文体赛事活动等； 6、公司会为每位员工举行生日会，并发放生日礼品。 公司现处于快速发展阶段，一经录用，将为您提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬待遇。 加入NACOOC，您将享有： 舒适的办公环境、广阔的晋升空间、融洽的团队氛围、丰富的团建出游。 欢迎大家积极推荐，携手同行，共筑未来！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板！ 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！

前厅管理人员 不管你是熟手还是想学一门手艺，只要你踏实肯干 薪资福利:包吃包住；每月2天带薪假；工龄工资（入职满半年就开始涨，做越久拿越多） 工作地址:松州古城内五阿哥牦牛肉火锅

1. 寻找有创业想法的城市精英，抱着“打工”拿工资心态的不合适！ 2. 公司免费提供技术和运营服务支持。 3. 市场已经跑通，公司负责培训和指导方向，只需要你执行力足够强！ 4. 轻资产项目，不压货不垫资，几乎0门槛，不需要你投入大笔费用！ 招募要求： 1. 有一定美容行业基础和美业资源优先 2. 执行力强，目标感强 3. 有创业经历，积极向上的行动派

【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

招聘 九寨沟漳扎镇餐饮店招多名 服务员，1名前厅主管包吃包住，有做过早餐经验的优先，年龄20岁—55岁 工资面议，联系方式

LED显示屏、拼接屏、音视频显示设备及安装工程销售

销售管理：基于对健康食品卖点的深度学习与掌握，制定门店销售计划，运用销售技巧和策略，带领团队完成销售目标。定期分析销售数据，洞察市场趋势与客户需求，针对性调整销售策略，提升销售业绩。 2. 产品管理：负责店内健康食品的选品、采购与库存管理，把控产品质量与效期，优化库存结构，确保合理库存水平，避免积压或缺货；同时，做好商品陈列规划，根据产品特点与客户偏好，设计富有吸引力的陈列方式，突出产品卖点，提高商品展示效果。 3. 员工管理：招聘、培训和管理门店员工，制定并执行员工绩效考核制度，激励员工提升工作绩效。定期组织员工培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，提升员工专业素养与服务水平；营造积极向上的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力。 4. 客户服务：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与咨询，及时解决客户问题，确保客户满意度；收集客户反馈意见，为产品改进与服务优化提供依据；制定并执行会员管理制度，开展会员活动，提高会员忠诚度与复购率。 5. 财务管理：负责门店的财务管理，包括制定预算、成本控制、账目核对等，确保门店运营的财务健康；分析门店财务数据，为经营决策提供数据支持，合理控制运营成本，提高门店盈利能力。 6. 市场推广：制定并执行门店的市场推广计划，组织促销活动，利用线上线下渠道进行宣传推广，提高门店知名度与美誉度；收集市场信息与竞争对手动态，为公司市场决策提供参考，结合市场变化及时调整推广策略。

一、工作内容： 1、调研区域内餐饮连锁品牌或食品加工企业，挖掘目标客户与潜在合作机会，精准定位关键决策人； 2、拜访目标客户的核心负责人，开展公司产品推介（涵盖企业实力、产品优势的讲解与展示）； 3、邀请客户决策人实地参观公司生产基地，明确合作意向（聚焦复合调味料或预制菜系列产品）； 4、深入理解客户需求，推进复合调味料或预制菜样品测试及标准化操作流程（SOP）落地，完成产品定型； 5、依据确认的产品方案，协商销售价格、交付周期、物流方式及相关定制化要求，签订合同并实现销售转化； 6、维护现有客户关系，确保订单持续稳定，同步推广公司新产品，支持客户进行应用端推广，达成销售指标； 7、收集辖区餐饮市场动态，评估竞品产品特点及营销策略，形成有效市场反馈。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程、烹饪等相关专业者优先考虑； 2、具备调味料（含基础与复合调味料）/预制菜、食材供应、餐饮设备或餐饮数字化解决方案等B端销售经验者优先； 3、拥有连锁餐饮渠道资源者优先（包括但不限于快餐连锁、粉面类连锁、中餐连锁、冒菜麻辣烫连锁、火锅烧烤连锁、特色小吃连锁、烤鱼酸菜鱼连锁、团餐、学校食堂、大型企业员工餐等）； 4、薪酬结构：标注薪资为底薪范围，提成比例优厚，综合年收入可达15-30万元。

岗位职责： 1. 开展电网领域（国家电网、南方电网、地方电力企业等）的市场拓展与项目发掘，分析客户实际需求并制定相应销售方案； 2. 搭建并持续维护与电网单位、设计机构、系统集成商等核心合作方的良好关系，促进项目顺利推进与落地实施； 3. 主导商务洽谈、投标运作及合同签署工作，保障项目高效执行并达成既定销售任务； 4. 关注行业政策导向、技术发展方向及竞争格局变化，及时反馈市场信息以支持产品与方案迭代优化； 5. 统筹协调内部技术、交付、售后服务等资源，为客户匹配个性化解决方案； 6. 完成公司下达的业绩指标与回款目标，提升项目整体盈利水平。 岗位要求： 任职要求： 1. 学历与经验： - 本科及以上学历，电力、电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先考虑； - 具备3年以上电网行业销售工作经验，熟悉输变电、配电、新能源（如储能、微电网）相关业务，拥有电网客户资源者优先； - 能独立开展项目挖掘，有主导电网类项目投标及签约成功经验。 2. 核心能力： - 具备优秀的谈判技巧与沟通表达能力，可顺畅对接客户高层及技术团队； - 熟知电网采购流程、招投标规范及相关行业标准（如国网/南网供应商准入要求）； - 市场洞察力强，能精准识别客户需求并推动解决方案有效落地； - 抗压性好，接受短期频繁出差安排。 3. 加分项： - 有电力设备（如变压器、开关柜、智能电表等）、电力信息化系统（SCADA、能源管理平台）或综合能源服务销售背景； - 了解电网行业相关政策（如新型电力系统建设、双碳战略目标等）。 4. 形象端正、气质良好，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应商务应酬饮酒，具备较强的心理承受能力。 薪资构成：底薪+提成+奖金，入职即办理五险

团队经理 1.根据机构下达年度任务目标，制定本团队工作规划并追踪落实; 2.负责本团队人员招募及培养，持续增强队伍战斗力;3.负责团队日常管理工作，包含但不仅限于团队成员工作辅导，整合并协调资源助力经营目标达成等;4.根据公司要求积极做好客户服务相关工作。 ◆任职要求:三年及以上保险销售经验,有一定管理经验。22-45周岁，大专及以上学历，优秀人才可适当放宽录用条件。 客户经理 1.负责落实公司的营销策略，积极开拓业务，完成业绩指标; 2.负责目标客户的业务拓展、风险控制，为客户提供全面的专业化保险服务;3.负责向上级主管汇报所承办的业务或项目进展情况，广泛搜集市场信息; 4.根据公司要求,配合完成业务过程中相关合规管理工作。 ◆任职要求:20-40周岁，大专及以上学历，优秀人才可适当放宽录用条件。

岗位职责： 1、负责为客户提供专业的金融信贷咨询服务； 2、分析客户需求，制定合适的信贷解决方案； 3、维护客户关系，确保服务质量和客户满意度； 4、与团队合作，完成信贷产品的推广与销售目标； 5、定期跟进市场动态，提供反馈以优化信贷产品。 薪资待遇：4500～5500无责底薪，无绩效考核，提成15%～38%，多劳多得，公司都是年轻人，氛围好，没得勾心斗角，无经验也可，只要你认可这个行业，我手把手带 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、熟悉金融信贷产品及其市场运作； 3、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 4、有责任心，能够承受工作压力； 5、有金融相关行业工作经验者优先。