职位描述: 1、协助搭建并健全人力资源管理体系及相关制度，优化人力资源工作流程； 2、制定年度及月度招聘计划与实施方案，并跟进执行过程，确保招聘目标达成； 3、参与绩效考核机制的设计，围绕绩效计划、考核实施、辅导反馈、改进提升等环节，建立高效的绩效评价体系； 4、参与员工工作成果的评估工作，根据实际情况推动人员优化与岗位调整； 5、完善员工入职管理流程，建立规范化的档案管理机制与制度体系； 6、负责员工劳动争议的处理与调解，营造和谐稳定的用工氛围； 7、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求: 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、法学、心理学、工商管理等相关专业； 2、五年以上人力资源相关工作经验（含HRBP岗位经验），其中具备两年以上人力管理经验； 3、熟悉人力资源六大模块，精通绩效管理与员工关系管理； 4、具备良好的沟通协调能力与组织推动力，具有较强的亲和力。

一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、录用跟进及入职手续办理； 2、办理员工入转调离手续，管理劳动合同、社保公积金、人事档案及考勤数据核算等基础人事事务； 3、协助推进绩效考核实施、薪酬数据核算、培训活动组织及员工关系维护，防范劳动用工风险； 4、推动人力资源制度宣贯、内部沟通机制建设，策划并执行团队建设活动，提升团队凝聚力与稳定性； 5、负责办公环境维护、资产采购与登记、办公用品发放及固定资产定期盘点工作； 6、统筹日常行政管理工作，包括会议组织协调、文件传递、接待事务及宿舍、食堂运营支持； 7、办理公司证照年审、印章使用管理、资料归档整理、后勤服务保障及行政费用控制； 8、配合参与公司投标相关事务，如信息收集、项目分析、线上开标操作及标书编制等工作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上人力资源或行政综合岗位工作经验； 3、工作认真细致、态度严谨，具有较强的责任心和服务意识。 薪资待遇： 1、4-5K 13薪，年终绩效+年终奖+工龄工资+职称津贴+生日/节日津贴 2、缴纳五险，包吃包住。

人事行政人力资源主管

岗位职责： 1、拟定人事工作发展规划与实施方案，健全人事管理制度体系，推动各项人力资源工作有序开展。 2、统筹招聘配置、员工培训及绩效考核等模块工作，编制招聘方案，协同各部门完成人才引进，组织新员工入职培训及试用期全过程管理。 3、规范绩效管理体系，包括岗位绩效指标设定、员工考核评分标准制定及绩效结果应用分配等工作。 4、设计薪酬激励机制与薪资架构，组织实施薪酬福利管理工作。 5、负责人事档案管理及劳动合同管理，包含员工信息维护、合同签订、离职手续办理等相关事务。 6、协调处理员工关系相关事宜，如团队建设、职业操守引导、岗位责任落实等日常问题。 7、打造高效协作团队，具备快速响应能力，确保员工管理决策及时有效执行。 任职资格： 1、学历背景： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、知识结构及专业培训： 熟悉现代人力资源管理理论，了解薪酬与绩效管理实操，具备劳动法、安全生产及员工权益保障等方面的知识体系，或接受过相关领域专业训练。 3、工作经验： 拥有5年以上工作经验，其中3年以上在大中型企业从事人事管理工作经历，或担任人事主管职务满1年以上者优先。 4、年龄：25～36岁 5、基本素质和技能： (1)具备严谨细致的工作态度及扎实的人事管理基础知识与操作能力 (2)熟知国家人力资源管理及相关劳动法律法规 (3)熟练掌握人事日常业务运作流程 (4)具备良好的语言表达、书面撰写及阅读理解能力 (5)能熟练运用计算机完成人事相关业务处理

工作职责： 一、岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的宣导与践行； 3、协助主管开展员工培训组织与监督，结合绩效考核结果实施有效的沟通与激励措施； 4、根据区域编制情况维护人员通讯录、区域信息对应表及相关资料的归档管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定完成员工出差申请审核及差旅报销的规范管理； 2、统筹子分公司考勤管理，办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，并定期开展固定资产盘点与维护； 3、按照制度要求落实出差审批与报销管理，协同企宣部门推进各类活动的策划与执行； 4、管控日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍管理、快递服务及车辆使用等事项，配合总部推进行政事务执行，并提出优化建议。 其他：10% 1、负责销售合同资料的归档保管、合同履约进度跟进、财务发票处理、备用金及薪资发放的台账登记与管理； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 二、岗位亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，携手共建员工与企业的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗热情； 如果你尚有潜能等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，欢迎加入我们！ 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需接受阶段性出差（通常每2~3个月一次，每次2~10天）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法或不愿出差者请谨慎投递）。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:30-17:30，三周双休一周单休，节假日正常休息

随着新能源电力行业快速发展，光伏电站建设、电力线路配套工程需求持续攀升。我们是专注于光伏工程、高低压电力线路工程设计、施工、运维一体化的专业企业，深耕行业多年，承接各类工商业分布式光伏、集中式光伏电站、220kV/35kv/10kv及以下电力架空/电缆线路、配电工程等项目，凭借优质的工程质量和完善的服务体系，赢得了客户与行业的一致认可。 现因公司项目规模扩大、业务版图拓展，急需一名精通光伏与线路专业、能熟练看懂工程设计图纸、具备全流程项目管理经验的资深项目经理，统筹项目全周期运作，带领团队高效完成项目交付，诚邀行业精英加入，携手共筑新能源电力事业蓝图！ 一、岗位职责 1. 全面负责光伏项目（分布式、集中式、工商业光伏）、高低压电力线路工程项目的全流程管理工作，涵盖项目前期对接、现场勘查、方案落地、施工组织、进度管控、质量监督、安全管理、竣工验收及后期运维对接等全部环节，对项目整体交付结果负责。 2. 熟练看懂光伏及线路工程全套设计图纸，包括系统图、布置图、线路走向图、电气施工图、电缆敷设图等，能精准解读图纸设计要求、技术参数和施工规范，快速排查图纸与现场施工不符问题，牵头完成图纸会审、设计交底工作。 3. 统筹项目团队管理，合理配置施工人员、设备、材料等资源，制定项目施工计划与进度节点，把控施工进度，确保项目按时、按质、按量完工，高效推进项目并网、线路验收、竣工结算等工作。 4. 负责项目现场安全管理，严格落实安全生产规范，定期开展安全巡检、安全培训，杜绝安全事故发生，处理项目现场突发的技术、施工、安全等问题，保障项目顺利推进。 5. 对接建设单位、供电部门、监理单位、施工班组等多方主体，做好沟通协调、关系维护工作，及时响应客户需求，解决合作过程中的各类问题，保障项目合作顺畅。 6. 负责项目成本管控，审核项目材料清单、施工费用，优化施工方案，严格控制项目预算，降低项目损耗，提升项目盈利空间。 7. 编制项目各类报表、施工资料、验收文件，整理归档项目合同、图纸、签证、结算等全套资料，配合公司完成项目招投标、技术标书编制、现场技术答疑等工作。 8. 跟进光伏、线路工程行业最新规范、施工技术及政策要求，优化项目管理流程，提升团队施工效率与项目管理水平。 二、任职要求 1. 学历专业：电气工程、电力系统自动化、新能源工程、工程管理等相关专业，大专及以上学历，有电力工程、光伏工程相关管理经验者优先。 2. 核心经验：3年及以上光伏项目或电力线路工程项目管理全职经验，能独立统筹完整项目从前期对接到竣工验收全流程，有多个完工交付项目案例者优先。 3. 专业能力：精通光伏工程、高低压电力线路专业知识，能熟练看懂各类工程设计图纸、施工图纸，熟悉光伏系统原理、线路施工规范、电气施工要求，掌握电网并网、线路验收、供电报装等全流程要求。 4. 管理能力：具备优秀的项目统筹、团队管理、资源协调能力，极强的执行力与问题解决能力，能高效管控项目进度、质量、成本、安全四大核心维度。 5. 综合素质：沟通表达能力强，责任心重，抗压能力强，能适应项目现场驻场、出差工作，做事严谨细致，具备良好的职业素养与团队协作精神。 6. 资质证书：持有建造师证（机电/市政专业）、安全员C证、电工证或电力工程相关职称证书者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供行业顶尖竞争力薪资，薪资构成为基本工资+绩效工资、上不封顶，优秀项目经理薪资可面议，待遇从优。 2. 基础保障：入职即缴纳五险，保障员工切身权益。 3. 发展晋升：完善的内部晋升通道，提供专业技能、管理能力培训，支持证书考取与行业交流，助力个人职业长远发展。 4. 团队氛围：团队氛围融洽，定期组织团建、聚餐、户外拓展活动，工作生活平衡。 四、应聘方式 1. 简历投递：请将个人简历（附过往项目管理案例、资质证书）发送至邮箱@qq.com，邮件主题注明**“光伏线路项目经理-姓名”**。 2. 联系电话：（郭总），工作时间可来电咨询岗位详情。 3. 面试地点：贵州省贵阳市南明区卧龙山庄1栋2单元1101（可接受项目驻场） 我们需要懂技术、懂图纸、懂管理的实干型人才，如果你具备光伏与线路项目管理硬核实力，欢迎加入我们，一起打造优质工程，共享行业发展红利

1、年龄要求28至38周岁； 2、须具备统招本科或以上学历，专业为土木工程、工程管理、建筑学、工程经济等相关领域； 3、具有8年以上建筑施工或房地产开发相关工作经验，且在房地产行业担任同等管理岗位满3年以上； 4、熟练掌握施工管理流程与工程结构专业知识，能准确识读各类工程施工图纸； 5、具备出色的施工现场组织能力，以及良好的沟通、协调与团队管理能力； 6、工作认真负责，富有团队协作精神。

1. 具备建筑专业背景者优先考虑。 2. 有工程资质相关工作经验，掌握工程类各专业人才资源，且在本行业从业满3年以上者优先。 3. 薪资结构为底薪4.5k加人才服务费用（具体面议）。 4. 工作时间早九晚六，单休，法定节假日正常休息，按规定缴纳五险。

岗位职责: 1. 全面负责企业人力资源规划的统筹与执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。 2. 主导招聘全流程实施，包括简历筛选、组织面试、人员评估及录用跟进等环节。 3. 管理员工人事档案，确保个人信息更新及时、资料完整准确。 4. 协调处理公司日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 5. 协同推进企业文化建设与团队氛围营造，促进良好的内部协作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织管理和团队领导能力，能高效推动团队工作开展。 2. 拥有出色的沟通技巧与协调能力，善于与各级员工及管理层互动交流。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够灵活应对实际工作中的各类情况。 4. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时解决工作中出现的突发状况。 5. 工作责任心强，恪守职业操守，始终保持积极主动的工作状态。

岗位职责 1. 全面负责冶金厂房安装项目的整体统筹管理工作，作为项目第一责任人，对项目的进度、质量、安全、成本、合同、回款全流程负总责，严格按照业主、监理及行业规范要求，推动项目顺利实施并按期竣工验收交付。 2. 牵头组建项目管理团队，明确技术总工、生产经理及各岗位人员职责分工，统筹协调项目内部技术、生产、安全、质量、成本等各模块工作，建立高效的项目管理运行机制，确保团队协作顺畅。 3. 负责对接业主、监理、设计、分包单位、供应商及政府监管部门，主导商务谈判、合同签订、变更签证、工期索赔等工作，协调解决项目推进过程中的外部沟通、资源协调、矛盾纠纷等问题，维护良好的合作关系。 4. 组织编制项目总体施工策划、进度计划、成本管控方案及应急预案，审核施工组织设计、专项施工方案，监督生产进度、施工质量、安全生产的落地执行，定期召开项目例会，分析项目推进问题并制定整改措施。 5. 严控项目成本，负责项目预算编制、成本核算、物料采购管控、人工及机械费用管控，杜绝资源浪费，确保项目利润目标达成；负责项目工程量核算、竣工结算、回款跟进等全流程商务工作。 6. 落实项目安全生产主体责任，建立项目安全管理体系，监督安全制度、安全交底、隐患排查的执行情况，杜绝重大安全事故发生；统筹项目文明施工、环保管理，打造标准化冶金安装施工现场。 7. 负责项目团队管理与考核，调动团队工作积极性，培养项目管理人才；统筹项目竣工资料整理、验收移交、售后维保对接等收尾工作，完成公司下达的各项项目考核指标。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电安装工程、冶金工程、工程管理等相关专业，持有一级注册建造师（机电工程专业）证书及安全生产考核合格证书（B证），具备中级及以上工程师职称者优先。 2. 工作经验：8年及以上工程项目管理经验，5年及以上冶金厂房纯安装项目完整操盘经验，独立担任过3个及以上同类型罐体、设备、工艺管道、电气仪表安装项目项目经理，熟悉冶金行业施工流程与行业规则。 3. 专业能力：精通冶金机电安装项目管理全流程，熟悉项目招投标、合同管理、成本控制、进度管控、质量安全管理要点，掌握各类冶金设备（压滤机、磨机、泵体等）、工艺管道、电气仪表安装的核心工艺要求，能精准把控项目关键节点。 4. 综合能力：具备极强的统筹决策、商务沟通、团队管理及抗压能力，执行力强，能高效处理项目突发问题；具备良好的成本意识和风险防控能力，熟悉工程结算、回款流程，有优秀的业主对接与商务谈判能力。 5. 其他：年龄45周岁以下，身体健康，能长期驻项目现场工作，无重大项目安全、质量事故及不良从业记录，有大型冶金建设企业或机电安装总承包企业项目管理经验者优先。

都匀小十字火锅店招后厨洗碗工和前厅服务员 ，有意者请联系我，

懂资料

1、负责门店日常顾客接待与生鲜产品销售，维护门店正常营业秩序。 2、负责微信客户咨询、订单接收登记，完成货品核对、分拣配货工作。 3、熟练使用智能手机及各类线上接单软件，操作流程顺畅。 4、熟悉各类生鲜产品特性，能灵活推介商品，提升销售业绩。

招长期兼职，请注意看符合要求才联系噢，不是天天上班，平时五天上一次班，旺季有可能四天上一次（7-8月份或者过节），下午17:00左右干活，干一次淡季十来分钟，旺季一个多小时。上班一次保底130元起步，越近越好，上班时间短完工就算一趟，工资月结

礼宾员&保安 硬性门槛：无犯罪记录，品行优良。形象要求：五官端正，普通话良好。身高 168cm 以上，身高 158cm 以上。核心素质：热情正直，具有较强的表达沟通能力、纪律性与责任心。优先录用：退伍军人或持有中级消防证者优先录用（可适当放宽年龄限制并提升薪资待遇）。门岗接待：负责小区主出入口的站岗执勤、来访人员登记及车辆进出管理。巡逻检查：按规定路线和时间进行安全巡查，及时发现并排除各类安全隐患。客户服务：为业主提供必要的帮助与指引，展现礼宾人员的良好素养与亲和力。应急处理：熟练掌握基本消防知识与技能，遇突发事件能迅速反应并妥善处理。 薪资福利:薪资待遇：3000 - 4000元/月（根据岗位、经验及技能面议，持证或有经验者薪资从优）。休假制度：月休4天（可根据实际情况调休）。员工福利：提供统一制服，享有国家法定节假日福利及带薪培训。岗位优势：工作稳定，管理人性化，伴随着高端小区的成长，职业发展空间广阔。 招工人数:若干 招聘类型：全职；南豹保安公司是一家专业从事安保服务的企业，始终秉承“客户至上、安全第一”的服务宗旨。目前服务于瓮安多家企事业单位及高端住宅小区，现因龙玺小区项目提质扩容需要招聘；面试地址：瓮安县龙玺小区（五中对面）物业办公室/保安室 工作地址:瓮安县龙玺小区（五中对面）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件，及时更新台账并做好收发登记 4.配合项目部完成竣工资料编制与组卷，协助通过档案专项验收 5.维护资料管理系统（含电子档案平台），保障数据安全与调阅效率 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员岗位经验者优先 2.熟悉建筑工程资料管理流程及《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）等标准 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员基础经验，熟悉建筑施工流程及资料管理规范 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应工地现场办公，服从项目工作安排

黔南都匀市招资料员

岗位职责： 负责通信有线传输建设工程项目管理，了解各运营商及第三方传输线路迁改项目流程，具备独立推进项目管理的能力，并拥有5年以上相关成功实践经验。 任职要求： 1、具备5年以上通信工程领域有线传输项目管理实际工作经验； 2、掌握通信工程行业相关政策法规、工程管理规范，熟悉相关设备与材料性能，具备扎实的通信工程专业知识背景； 3、持有二级建造师或更高级别执业资格证书，能够自行配备交通工具者优先（公司提供相应补贴）。 工作地点： 省内各地市（目前主要在黔东南或黔南区域） 福利待遇： 1、固定薪资＋月度行为绩效奖金＋项目产值提成奖励＋其他激励奖金； 2、享受社会保险、住房公积金及各类福利津贴； 3、实行弹性工作制度。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业文件，符合规范及甲方/监理要求 3. 管理图纸收发、变更登记与台账更新，及时传递技术文件并做好签收记录 4.配合项目部完成竣工资料组卷、装订及档案移交工作，对接城建档案馆验收要求 5.维护项目资料电子化管理系统，定期备份数据，保障信息安全与调阅效率 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位培训证书者更佳 2. 有建筑、市政、装修等施工现场资料管理经验者优先，应届生亦可培养 3.熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理规定 4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料编辑系统 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

熟悉水利水电项目，能整体把控项目的正常实施，责任心强，吃苦耐劳。

要求会做工程签证，做工资表，会使用电脑。

招资料员、主要做户用光伏并网资料，备案资料，

岗位职责： 1、负责公司生产类岗位的人才引进，根据各车间用人需求完成人员招聘目标； 2、积极联动各部门，明确具体用人标准，落实招聘方案并推进实施； 3、开展简历筛选、面试邀约、组织面试流程，参与人才评估、薪资洽谈及录用通知发放，保障招聘高效推进； 4、搭建并维护企业人才储备库，进行招聘数据的收集、统计与分析，不断优化招聘体系与流程； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上招聘相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与人才识别判断力； 3、熟练掌握主流招聘渠道的操作方法，具备较强的自主推动力

工程项目部经理，了解110KV电力工程。