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岗位职责: 1. 负责二手车鉴定评估工作，保障评估数据的真实与精准； 2. 对待评车辆实施全方位检测，涵盖车体状况、市场估值及可能存在的隐患； 3. 与客户积极互动，明确其购车需求，给予专业可行的选购指导； 4. 关注二手车市场行情变动，动态优化评估方法以契合当前市场趋势。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能妥善处理客户咨询与疑问； 2. 有较强的自主工作意愿和责任感，能在高强度环境下维持高效输出； 3. 认同协作价值，愿意配合团队成员协同推进各项评估任务完成。 岗位福利: 底薪3000 每月团建 公司每年大团建 月休4天 工作轻松 老人手把手教 短时间内成手

学历不限，经验不限，有汽车行业经验或，销售经验者优先，热爱汽车行业！ 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与服 务意识！ 鑫煜车行欢期待您加入！

接受小白，无试用期，提成当场结算不拖欠， 业绩优秀者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车，零基础也可报名，由主管手把手指导。 【工作内容】：本店为二手车行，招聘岗位为二手车专员，主要负责车辆检测、车况评估、收售对接、过户办理、档案提取等工作，所有流程不会可学，全程带教。公司提供客户资源、运营平台及专用账号，实际操作由个人执行，教学指导如何开发客户与跟进成交。 【薪资结构】：有责底薪5000元（需完成月度3台车交易任务）。 【提成政策】：按整车成交价的10%-20%计提，无额外考核指标，提成当日发放。 【综合收入】：常规情况月入5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：每日8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，尽量避免连续休假）。 【备注】：提供住宿，餐费自理。无需持有驾驶证。不空谈前景，不虚假承诺，收入与能力挂钩，付出越多回报越高！

[烟花]招兵买马！于洪沙岭！ 沈阳地区规模最大的二手车销售公司！ 2万平方室内展厅，1000余辆现车！ 诚聘二手车销售:高底薪+高提成+高福利！ 一分钱工资不压到号开支嘎嘎准，干着得劲就干就完了搞钱，干着但凡有一点不舒服随时撤，氛围嘎嘎好，来了我亲自带你帮你助你圆梦，敢拼敢干认干的来，必须安排

1.给客户讲解汽车配置 2.年龄22-35，大专以上学历 3.有较强的学习沟通能力 4.有良好的团队意识，工作积极性 5.遵守公司规章制度 6.有快消品，数码科技产品销售经验优先 7.有视频创作剪辑经验优先

招人！招人！招人！公司规模扩大，现面向社会招聘汽车销售13人 1、不限年龄，不限性别，不限学历，注重个人品德与职业操守 2、是否懂车不重要，公司配备专业导师一对一指导，晋升通道广阔！ 3、热爱汽车行业，希望掌握二手车收购与销售技能，无需支付学习费用，领取底薪+提成，同步掌握销售策略与车辆评估能力 4、有目标感，具备责任意识，拥有团队协作精神，能踏实肯干 工作时间：上午9:00-下午17:00 月休4天 可连续休息 薪资待遇：高提成收入7000+、节日员工福利、定期团建旅游、每月聚餐、年终奖金、生日庆祝活动【全部由公司承担】 公司自有百余台现车，涵盖多个品牌，车源丰富，资源稳定 领导亲切，福利优厚，办公环境舒适，团队氛围轻松融洽 不论背景，当前急需人才，有能力者皆可加入 有机遇，有舞台，月薪过万不是难事 感兴趣的朋友欢迎直接联系我，期待你的加入……

接受零基础，无试用期，提成当场结算不拖欠， 业绩优秀者公司配备代步工具，提供住宿。 【招聘岗位】：二手车学徒、二手车专员、二手车评估师。 【工作要求】：热爱汽车，欢迎新手小白加入，由主管亲自带教。 【工作内容】：自家经营二手车业务，岗位为二手车专员，负责车辆检测、车况评估、收售对接、过户提档等全流程操作，不会的我们手把手教。公司提供客户资源、展业平台及专用账号，实际跟进需自主执行，我们会指导获客方法与流程。 【薪资结构】：有责底薪5000元（月度完成3台车交易）。 【提成政策】：按整车成交价的10%-20%计提，无额外考核指标，提成即时发放。 【综合收入】：常规情况5000-8000元，积极投入可达10000-30000元。 【工作时间】：8:30-16:00，每月休息4天（可自由选择，避免连续请假）。 【备注】：包住宿，餐食自理。无需持有驾驶证。不空谈承诺，真实做事。收入与能力挂钩，付出越多回报越高！

【高薪急聘】二手车行业全能战⼠！学徒/销售/评估/主播 四大岗位齐发！ 底薪5000起 + 提成翻倍 + 渠道共享 + 股东晋升！ 普通干月入1万｜认真干月入3万｜拼命干月入5万+！精英突破10万！ 200台精品畅销现车全天候待售！实力车行+全渠道曝光，给你最强资源支持！ 早晚通勤车接送 月休4天自由调 师傅手把手带教 岗位需求（零经验可培训） 岗位培养内容 销售：传授卖车、谈单、锁客实战技巧 晋升路径：业绩标杆→团队主管 评估师：掌握收车、验车、精准定价核心方法 晋升路径：高级评估师→采销总监 主播：学习直播引流、打造爆款话术体系 晋升路径：网红主播→渠道合伙人 学徒：参与多岗位轮训，全面积累实战经验 晋升路径：自由转岗→核心骨干 颠覆行业的薪酬机制 底薪5000+ 阶梯提成（销量越高提点越高！） 叠加激励：月度奖金+渠道返利+年度分红（收入上不封顶！） 新人保底10000+ 骨干30000+起步 顶尖高手50000-100000+ 车辆检测与评估实战技能 高效转化销售话术体系 直播起号与私域运营策略 全部收车/卖车资源开放共享，师傅直接带你用！ 终极发展通道： 表现突出者→直通股东合伙席位 享有团队利润分配权、门店运营决策权 实现从执行者到创业者的身份跃迁，共享行业发展红利！ 弹性工作保障 每日工作8小时，月休4天可灵活安排（平衡生活与创收） 通勤车早晚接送，出行无忧 我们需要这样的你 敢拼敢闯，对高收入有强烈追求！ 愿学肯干，接受师徒制培养模式 （主播岗）表达流畅，具备镜头前表现力 （评估岗）注重细节，对车辆构造有兴趣 不限资历，只看决心与冲劲！

没经验、没学历、没技术，想拿高薪，你觉得行吗？ 二手车行业，零门槛入行， 没有资质要求，不卡年龄， 长久稳定，像做自己的生意， 高提成模式，欢迎来尝试。 只要你喜欢车，我就让你赚到钱， 月入过万不是口号，也不是空谈。 职位职责： 1. 负责二手车销售工作，包含客户接待、车辆介绍、成交谈判等环节。 2. 参与二手车评估，进行车况检测、市场价值判断等工作。 3. 为客户提供专业服务，解答关于二手车的各项疑问。 4. 协助客户完成二手车交易全流程手续办理。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立长期信任关系。 2. 不需要持有驾照。 3. 热爱汽车及二手车行业，具备团队协作精神。 福利待遇：有责任底薪5000元+10%提成。 1. 每日工作轻松，边干边学二手车知识，男女皆可报名。 2. 工作时间早8:30-16:00，每月休息四天。 3. 团队年轻化，氛围活跃，每周团建，聚餐畅聊，轻松赚钱。 4. 有机会跟随公司一起收车，共享利润，无需投入本金。 5. 业绩优秀者享额外奖励，包括现金激励，公司统一安排住宿。 6. 细节面谈，机会难得，惊喜不断。 7. 在工作中提升人际交往能力，学会为人处世的实用经验，期待你的加入。 员工福利 提供无线网络 宿舍配备空调 包住 参与团建聚餐 享受带薪年假 底薪加提成 高绩效奖金 不感兴趣可继续交流

大连市金州区招测量员/测绘员/放线 二线8000管吃住。今天能到的打电话

沈阳市浑南区招工地小工/杂工月工资6000包吃住有工地经验优先

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招聘：生产副总岗位职责：制定生产计划与目标，优化生产流程，协调生产资源，监控生产进度与质量，成本控制与效率提升。任职要求：专科以上学历，机械、化工相关专业。薪资待遇：8000-10000元/月，五险一金，提供午餐，年底奖金。

招聘：汽车销售，汽车维修 薪资：6000.0 汽车销售: 1.负责到店客户接待、需求沟通，精准了解客户购车预算、车型需求提供专业购车咨询； 2.开发新客户，跟进意向客户，定期回访，促成订单成交； 3.完成门店销售指标，做好合同签订、车源对接、交车手续办理及交车服务； 汽车维修: 负责汽车日常保养，检测与维修

平常拍短视频和直播获客，销售二手车，有梦想的可以，详细了解，工资上不封顶！！！

电动重卡销售

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

岗位职责： 1、负责怪兽共享充电宝在沈阳区域的新客户开拓、新渠道布局及业务推广工作； 2、依据公司市场营销策略，提升销售效益，积极达成销售目标，提高产品市场覆盖范围； 3、负责商户资质审查，签署相关合作协议，与客户维持高效沟通，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，同时欢迎优秀应届毕业生踊跃投递； 2、具备良好的沟通技巧，反应迅速，思维灵活，有一定客户开发经验或潜力； 3、具有基础市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，对销售岗位充满热情，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏。 职位亮点： 1、高底薪搭配高提成，业绩导向，付出与回报成正比； 2、团队表现优异且协作紧密者，可获得专业通道晋升机会； 3、信息透明共享，团队高频互动，定期组织头脑风暴与情景演练； 4、享受带薪年假、系统化培训、定期团建、节日福利及多样化员工活动； 5、参与各类市场项目，有机会结识互联网行业精英，拓展高质量人脉圈； 6、团队以90后为主力，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 公司从事支付行业，现诚聘外勤销售专员 1、必须有车！必须有车！必须有车！！！！ 2、无需陌生拜访，客户资源由公司提供 3、通过电话邀约客户上门办理公司项目业务 4、每单收入150~350元，日均薪资300~500元 5、时间灵活，无需固定坐班 6、法定节假日休息，年龄要求20—40岁 7、不欢迎频繁跳槽者，仅限寻求长期稳定发展的求职者 8、岗位要求：具备良好沟通能力，渴望增收，能吃苦耐劳，积极乐观 9、需自带车辆，善于交流，情商高，性格亲和，接受新人入职，有专人带教，多劳多得，团队氛围轻松，有意者速联 10、下班无需打卡，无坐班要求，工作安排自由 11、享受法定休假，每周日固定休息 12、若回复延迟，可直接交换联系方式沟通工作事宜，工作日可安排现场面试 13、感兴趣请留言：每天上午9点统一回复，晚间回复可能不及时，敬请谅解，感谢配合

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5. 建立并管理客户档案，规范录入CRM系统，实现客户全生命周期精细化运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，抗压能力佳 2.有客户服务意识与结果导向思维，能独立推进多线程任务 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 4. 行业经验不限，有B2B销售、SaaS、制造业或服务业客户管理经验者优先 5.学历不限，认同长期价值导向，愿与企业共同成长

我们是源头纸箱生产厂家，非中间商赚差价！客户在拼多多平台下单后，由你通过微信对接并持续维护，推动后续复购转化。客户需求清晰，你的核心职责不是从零拓客，而是专注服务与客户关系运营，高效成单！ 客户主动咨询：无需电话地推、无需陌生开发，平台自带初始流量，工作节奏轻松，转化更顺畅！新人阶段也能平稳适应，收入有保障。 · 无责底薪4000＋高提成：开单门槛低，提成不设上限。稳定出单月综合收入可达7000以上，业绩突出者月薪过万很常见。 · 工作生活平衡：早9:10上班，晚6:10下班，午休1小时，错峰出行避开拥堵。每月固定休息4天，周末轮休，便于安排个人事务 · 明确晋升路径：销售专员 → 销售组长 → 销售主管 → 团队经理，凭实力晋升，发展空间透明！ · 系统带教培训：涵盖产品知识、沟通技巧、客户管理等内容，全程有经验同事指导，新手也能迅速入门。 · 充足客户支持：公司长期投入平台运营，持续为你输送精准意向客户，资源稳定有保障。 【我们期待这样的你】 · 年龄18-33岁，学历不限，经验不限（应届生、无经验者优先培养！） · 性格积极，有耐心，善于与人交流 · 有担当，有上进心，渴望增加收入，愿意主动学习成长 · （具备微信营销、客户服务、售后支持经验者优先考虑！）

学习销售，运营，管理。有经验者优先，推荐25到40岁，形象好，气质佳优先。

工作内容： 1. 负责二手车金融贷款相关业务办理 2. 开发新合作车商，搭建并保持良好合作关系 3. 维护现有车商合作渠道，提升合作稳定性 任职要求： 1. 经验不限，具备房产、保险、信用卡等销售推广经历者优先 2. 性格诚恳自信，具备优秀的沟通能力与强烈的进取心 3. 具有较强责任心，自律性强，能吃苦耐劳，积极主动 薪资待遇： 五险一金，节假日福利，生日礼物，团建旅游应有尽有

行编客户经理 岗位职责 1. 承担个人业务目标达成及综合金融服务推广工作； 2. 落实风险管控与合规管理相关要求； 3. 开展渠道拓展与日常维护，提高单店产出及渠道合作满意度； 4. 高效处理业务申请，优化客户服务体验； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1. 本科及以上学历，身体健康，品行端正，无违法违纪记录； 2. 具备良好的销售策划与组织协调能力，有信贷或银行业工作经验者优先考虑； 3. 工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备出色的沟通表达与团队协作素质； 4. 满足公司岗位设置的相关规定，特别优秀者条件可适度放宽。 薪资福利 1. 薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖励+节日津贴等； 2. 社保：依法缴纳五险一金； 3. 培训：提供线上与线下多元化专业培训，助力技能提升； 4. 假期：享受国家法定节假日、带薪年假等； 5. 福利：高温补贴、节日慰问、年度健康检查、团建活动等。

岗位职责： 1. 协助企业进行知识产权布局与申报，承担知识产权相关业务的市场拓展及已有客户的持续维护； 2. 具备较强的市场洞察力，能够结合营销思维应对知识产权领域的各类实际问题； 3. 通过电话与客户沟通对接，完成邀约安排，开展商务交流并维持高效互动，与客户形成长期稳定的合作关系； 岗位福利： 1. 薪资待遇：试用期三个月，无责底薪3000+客户邀约奖励200+高于同行业的提成10%-20%+现金奖励 2. 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3. 五险一金、公司/部门团建、精英游、节假日礼品、下午茶等。

一、岗位职责 完成虾滑产品的销售目标及回款任务，制定并落实个人销售方案。 利用现有渠道资源，拓展并维护餐饮、商超、社区团购等销售渠道；建立客户档案，定期进行客户拜访，确保渠道持续稳定运行。 调研区域内虾滑市场情况（包括需求变化、价格走势、竞品动态等），及时反馈市场信息，为产品优化与营销策略调整提供支持。 主导合作洽谈、签订销售合同，跟进合同执行进度，协调处理供货安排与售后服务问题，保障交易顺利推进。 配合公司组织的产品推广活动，清晰传达产品特点与品质优势，提升品牌认知度。 准确记录销售过程及客户信息，按时提交相关报表与工作汇报，协助开展销售数据整理与分析工作。 严格遵守公司各项管理规定，维护企业形象与合法权益。 二、任职条件 年龄22-40岁，大专及以上学历，身体健康，能适应长期外出出差及市场开发工作。 具备3-5年食品行业销售工作经验，拥有虾滑或速冻食品、餐饮食材类渠道客户资源，可独立开展市场拓展。 具有较强的市场开拓意识、沟通谈判能力与客户关系维护能力；熟悉食品销售通路，掌握基本销售技巧与市场调研方法；责任心强、执行力高，抗压能力好，结果导向明确；熟练操作办公软件，能够高效处理销售数据与报表。 为人正直、诚实守信，无不良从业记录；具备良好的团队协作意识，服从工作安排。 有食品生产型企业销售经历、深度开发餐饮渠道经验者优先考虑，持有驾驶证且驾驶技术熟练者亦优先录用。

1、有财务软件相关知识 2、做过地推、跟单、销售 3、有团队协作精神 4、有专业人员带、帮扶 5、时间灵活、有开单奖励250–700 6、有长久收益、