岗位职责：1、负责根据客户背景和需求，提供相应的租赁、销售方案；2、负责公司项目商铺的招商推广及项目运营工作；3、收集、登记并分析招商相关数据；4、与渠道方/开发商/租户等保持良好的合作关系；5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。任职要求：1、中专及以上学历，有行业从业经验者（导购、销售、招商、运营等）、成都新都区***录用；2、良好的沟通表达能力，掌握一定的商务沟通及谈判技巧；3、具备团队合作精神，抗压性强；4、性格开朗、拥有创新精神。薪酬：底薪+提成+绩效

负责公司项目在成都各区县的招聘、运营执行

5A甲级写字办公楼，交通便利，地铁直达接受无经验小白，一对一带教公司不定期下午茶团建，公司年轻人多~氛围好~职位描述：1、公司提供高意向精准客户，不需要盲打电话大海捞针寻找客户，成单率高；2、新员工入职两个月就能最少做到30w+的业绩。薪酬福利:1、底薪+高额提成+各项奖金；2、找志同道合之人，只要有拼劲有干劲愿意努力，薪资轻松过万，目前岗位平均薪资10k，优秀者2w-3w,上不封顶；3、上班时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小休；4、五险，提供带薪年假、婚丧假、产假等假期；5、出国旅游、团建、节假日、生日礼品等福利；6、发展平台：公司正在迅速发展阶段，行业前景无限，目前全国已经有上千家的商家并已发展到国外市场。平台已搭好，等优秀的你来抱钱回家；7、提供岗前培训和清晰的职业发展空间，公司管理层由内部提拔并享受团队提成。任职要求：1、善于沟通，有较强的服务意识，并勇于挑战高薪，有积极的工作态度，能够和客户面对面沟通，并促成合作；2、有招商行业或者美业行业经验更佳。

物业管家薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:罗江城区

工作内容： 1、负责处理所管区域、楼层业主的报事报修和业主间的纠纷，并维护好公司与业主间的关系； 2、妥善整理、保存所管区域、楼层的业主档案，做到档案完整、清楚、查阅方便； 3、按照公司目标收取物业费； 岗位要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，身高160cm及以上；普通话标准，形象气质佳； 2、会基础电脑操作，有较强的服务意识、工作细致，有良好的沟通能力和抗压能力； 4、有同岗位、同行业的工作经验者优先。

管家/客服大专以上，年龄35岁以下，熟悉电脑操作，有物业客户工作经验优先。薪资福利:2800-3800元/月招工人数:4名

招聘：物管领班退役军人(五年内退役)，形象气质佳，学历大专(全日制、非全日制均可)。碧桂园服务招聘物管领班(晋升渠道物管领班-物管队长)，上班12小时制(分白班夜班)，要求:退役军人(五年内退役)，形象气质佳，学历大专(全日制、非全日制均可)薪资福利:4500-5000元，社保,餐补招工人数:1人有意联系电话

长安附近小区招聘物业管理人员，工作轻松，工资面议，电话联系

物业管家1.具备1年以上物业管理或服务行业经验；2.具备优秀的沟通、协调能力和服务意识；3.可以熟练掌握物业管理流程和相关政策。1.业主报事接待及处理，物业管理车位的清理及催收；2.业主档案的建立与整理，督办客户入住，装修手续，签订相关合同等；3.业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作，区域内楼道、总坪进行巡查、如有发现异常则通知对应的工作人员进行处理等；4.领导安排的其他工作。薪资福利:5000—5800元/月，五险一金，过节费，大小休。招工人数:1名工作地址:新津区花源街道青云路1111号中交牧山美庐

驻守小区，为小区业主提供租售房屋服务，在此期间达成协议，除底薪外另有15%~45%的提成

要一个抹灰的，

明天加4个木匠师傅（）联系

招聘招聘：洗碗工2人（士、年龄55岁以下）待遇：3500每月、包三餐、包住宿福利：月休6天+法定节假日联系人：王经理地点： 天府四街

成都市龙泉驿区招彩钢安装

桃蹊路银行招聘保洁一名，上六休一，工作时间8：30—17：00，工资2400，年龄58岁以下，联系电话

岗位职责：1、负责商户的引进、洽谈和签约，完善区域商户资源整合，商户关系维护；2、跟进商户进场及装修进度，协助租户解决与项目相关部门沟通联络事宜；3、负责区域活动的策划组织实施及品牌推广工作；任职要求：1、大专以上学历，2年以上商业招商工作经验、农贸行业经验优先；2、熟悉商业招商的整个流程和方法，具备一定的市场敏锐度和判断力；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识；

招聘职位：招商专员工作地点：惠州市惠阳区薪资待遇：无责底薪+交通补贴+高额提成+丰厚奖金职位描述1.负责本地生活服务行业的商家招募，完成平台入驻目标；2.挖掘潜在客户资源，分析商家需求，制定合作方案并促成签约。3.执行平台招商计划，根据市场动态调整谈判策略；4.收集行业竞品信息，反馈市场趋势，优化招商政策。5.协助新入驻商家完成平台上线，提供运营支持；6.定期回访合作商家，解决痛点问题，提升商家满意度与续约率。.7.与其它部门配合，推动商家活动策划与资源整合。任职要求：◆大专及以上学历，专业不限、适应高频外出拜访客户。◆1年以上销售、招商或商务拓展经验，有本地生活服务/互联网行业经验者优先；◆具备优秀的谈判能力、抗压能力及目标导向思维，能独立完成全流程招商。◆熟悉本地商家资源，拥有房产、家居、建材、家政服务、零售配送等行业人脉者优先；◆对本地消费市场有敏锐洞察，能快速理解商家痛点并提出解决方案。我们提供：高成长空间：清晰的晋升通道，优秀者可参与股权激励计划；赋能支持：系统化培训+资深导师带教+数据化工具支持；福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建、弹性工作制；活力团队：良好的团队氛围和轻松愉快的工作环境。加入我们，你将：◆深度参与本地生活服务行业变革，见证平台与商家的共同成长；◆收获高价值资源与人脉，成就个人职业发展的黄金赛道！

1、客户开发与维护，2、商户招商与管理，3、合同与归档管理，4、市场调研与分析，5、协调跟进与沟通。

招商专员（3名）工作职责：1、协助部门经理负责公司商铺的招租工作。2、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。3、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为公司领导决策提供参考。4、定期汇报工作情况及客户跟踪情况，定期进行工作总结，提高工作计划性和有效性。5、负责招商的洽谈和出租手续办理，并负责出租的后期管理及租金收取工作。6、建立客户数据库，负责客户资料的管理、归类、整理、建档及保管工作。7、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的编制、编写，并能随时答复租赁动态情况。8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并有一定的谈判技巧和实践经验。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、高中以上学历年龄:30岁以下福利:五险一金，年底绩效，带薪年假，高温补贴，节日福利。工作时间:26天8小时。

具体要求：年龄42岁以下，具备2年以上的招商相关经验，专科学历以上，专业不限，市场营销、工商管理、房地产等相关专业优先。任职要求：1、有较强的业务拓展和人际交往能力，并具备市场分析、项目评估、合同谈判等专业技能。2、有良好的服务意识和团队合作精神，能娴熟使用各种办公软件。3、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。4、有两年驾驶经验。工资面议。不包吃住。

薪资福利待遇：1、底薪3100+提成（30%-60%）+50%团队分红+现金奖+开单奖+业绩奖+带看客户红包（带看费100-1000元/组）2、公司提供优质的客户资源，免费提供2个以上高端的商业端口（无套路）!3、年底双薪+年终团队分红4、社保+生日福利+年底2次带薪旅游，带薪年假+其他福利（公司团建活动、聚餐等）5、季度晋升：置业顾问—金牌置业顾问—团队经理—部门总监优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利，公司员工平均月收入都在10000元以上；2、快速的成长发展机会，提供公平的晋升机会成为股东享受团队50%分红；3、良好的工作环境4、系统的培训课程岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、了解客户需求，促成一手楼盘、一手商铺销售等合作交易；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格：1、年龄18-25岁，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳；上班时间：早九晚六周一公休法定节假日调休选择未来家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！

招聘物业外包业务主管1名，男女不限，年龄30-45岁，本科以上文凭，有从事人力资源、物业管理的相关资质证书，身体健康，五官端正，品德优良，有事业心，可以经常出差，有c驾照，退伍专业军人可以优先考虑！

1、端口维护:贝壳找房端口及其他当地城市使用的端口;2、社区开发:在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户;3、约看、带看:给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房,与业主的沟通协调;4、客户、业主维护:跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息;5、谈判签约:联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易;6、办理手续:帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。

工作内容 :带客户看房，新楼盘销售人员要求:25岁以上，没接触过的有师傅带，想赚钱的来工作日期/时间 :每周二到周天，时间自由安排工作地点:成都天府大道南段五湖四海房地产经纪有限公司薪资待遇 :日薪500+（成单2w+），无上限，日结

招聘综合维修工两名，要求会水电，木工刷漆等，待遇优厚

房产销售服务有意向面谈

负责门店接待客户，了解客户需求、带看、签约、过户事宜。新房、二手房都可以做。

一、基本要求1.教育背景大专及以上学历，酒店管理、物业管理、旅游管理、行政管理等相关专业优先。2.工作经验有客户服务、物业管理或酒店行业经验，有公寓管理经验者优先。3.年龄与健康年龄20-35岁，身体健康，能适应轮班或应急值班安排。二、核心技能与素质1.服务意识与沟通能力热情主动，善于倾听租户需求，具备优秀的沟通技巧和亲和力。能妥善处理租户投诉、纠纷及突发事件，维护公寓品牌形象。2.责任心与执行力细致耐心，能高效完成日常巡查、费用催缴、设施报修跟进等工作。对租户的安全、卫生、居住体验等问题有高度度。3.多任务处理能力同时协调租户服务、维修对接、行政事务等工作，适应快节奏环境。4.基础办公技能力熟练使用Office办公软件（如Excel统计报表）、物业管理系统（PMS）等。5.团队协作与维修、保洁、安保等部门高效配合，保障公寓运营顺畅。

招聘以下岗位(公司直招，不收取任何费用)1、楼栋管家【要求]:35岁以内，158cm以上，大专及以上学历（有经验可放宽），有亲和力及良好的服务意识，沟通表达能力强;上班时间:9：00-17:30,大月休8天，小月休7天，薪资3800-4200元/月以上，入职即购买五险一金，带薪年假、员工体检、节日福利，团队氛围好，欢迎大家推荐！面试地点：成都市温江区燎原路228号联系电话：

1，滨江丽城，每次有效带看与机场接送300元/次，当月成交第一套空中花园房，合院，叠拼，联排，成交提成2千/套，第二套提成按4千元/套，成交天府濮院别墅第一套提成5千元/套，第二套提成8千元/套。2，带看过程请客户吃饭人均20元以内餐标公司可以报销3，以客户签订购房合同为准4，成交量以当月核算为准不叠加5，最终解释权归本公司为准四川万益房地产营销策划有限公司2025年2月7号