1. 整体营销统筹：负责商业广场年度、季度、月度营销推广方案制定与落地，统筹节日、店庆、主题市集、IP引流、会员促销等全品类活动，把控活动预算、执行进度及效果复盘，提升场内客流、销售转化与商场人气。 ​ 2. 品牌氛围与美陈管理：统筹商场四季氛围、节日美陈、公共点位包装设计与落地验收，统一商场视觉VI、海报、物料、广告画面审核，保障商场整体对外形象统一、美观、标准化。 ​ 3. 新媒体与品牌宣传：负责商场抖音、视频号、公众号等新媒体矩阵运营，策划短视频、推文、探店合作、达人推广及本地异业联动，提升商场曝光度与私域流量沉淀。 ​ 4. 商户联动与资源整合：联动场内商户开展联合促销、专场活动、新店开业造势，配合招商、运营部门完成新店包装、开业造势、品牌曝光及氛围配合，助力招商去化与商户经营提升。 ​ 5. 现场执行与风控复盘：全程负责活动现场统筹、人员调度、供应商对接、安全落地，活动结束完成数据复盘、费用核销、资料归档，持续优化营销打法与投入产出比。 ​ 6. 部门日常管理：协助部门日常工作统筹、人员分工、物料管理、企划台账整理，高效完成上级下达的经营指标与临时工作。

岗位职责： 1.负责公司产品的售前技术支持与客户技术沟通，精准传递产品价值 2.深入挖掘客户需求，提供定制化技术解决方案，并参与招投标技术文件编制 3. 协同销售团队开展客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4. 联动售后团队推进项目落地，跟踪交付进度并及时反馈市场技术需求 5. 定期调研竞品技术动态与典型客户应用案例，支撑产品迭代与市场策略优化 任职要求： 1. 具备电源行业销售经验优先考虑 2. 机械、电气、自动化、计算机等相关专业背景，能快速了解公司产品结构 3. 具备优秀的逻辑表达能力与跨部门协作能力，可独立面向客户进行技术交流 4. 学习能力强，适应短期出差，拥有相关领域客户资源者优先

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪3000＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

年龄18-28岁 试用期5000转正6000加提成 不加班 到点下班 不需要打卡 主要是接受销售公司产品即可 都有师父一对一带的 公司包住宿 环境优美！！！！!

月入2w+/面试即上岗 年终奖、福利、交通便利、年假、五险 2015年开始做这一行，全国20家分公司 公司提供实时网推数据，到手都是资质清楚且有贷款需求客户，只要上门，80%开单率。 底薪5000【业绩15%-40%提成】+万元现金奖励(1w-3W)+带薪旅游+各种团队聚餐+年度分红 职位描述 公司运营模式相比他行优势如下： 1、实时的网推数据，不和其他公司共享名单 2、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，均收入月均2w万，摸鱼做月均3万，认真做月均6万薪资，拼命做没有上限!!! 工作性质:无需外出。不加班! 晋升岗位：销售专员—销售主管—公司合伙人 可接受无经验的你，想要的赚钱的欢迎加入~ 员工福利 生日福利、节日福利、通讯补贴、团建聚餐、零食下午茶 员工旅游、带薪年假、全勤奖、底薪加提成、

薪资待遇： 无责底薪4K＋500全勤奖＋高额提成+各项补贴（试用期综合收入6-8K，转正综合收入1W+） 工作时间： 8:30-11:30，14:00-18:00，单休（法定节假日正常休） 企业福利： 1.提供住宿，缴纳五险一金； 2.员工及直系亲属大病帮扶补贴； 3.月度团建活动，节日、生日等多重关怀福利； 4.月度、季度、年度多项激励奖金，含汽车、电子产品等实物奖励； 5.公开透明的晋升通道，管理岗优先内部选拔，发展空间广阔，每三个月评估晋升机会，职级路径：员工-主管-经理-店长-总监-总助； 6.正规直营体系，团队稳定，在职员工平均司龄5年以上（最长达17年），入职配备带教师傅，一对一辅导，助力快速融入岗位。 岗位职责： 1.负责门店日常客户接待、产品讲解及答疑服务； 2.熟悉掌握产品信息，为客户提供专业的销售支持； 3.参与并推动门店社群运营，提升客户转化与维系。 任职要求： 1.年龄18至50岁，性别不限； 2.热爱销售岗位，具备较强沟通能力、亲和力与服务意识； 3.有销售经验者优先考虑，欢迎无经验人员及优秀应届毕业生加入； 4.具备微商、社交电商、社区团购等新零售领域经验者，可作为储备干部重点培养。

(辰信重工):因业务繁忙现招临时焊工30名，每天9小时500一天，加班另算，管住不管吃，人走帐清，详情可来电咨询王

泰州市靖江市招外墙腻子工 水泡沙专业施工人员

岗位职责： 1.负责食材的配比，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、备料、传菜等打荷工作，保障出餐效率与质量 3.保持操作台用具清洁消毒，落实厨房5S管理规范 4.根据菜单需求及时补充配料，核对食材数量与品质，杜绝浪费 5. 配合后厨团队完成日常收档、物料整理及交接工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备基本刀工和配菜常识，有餐饮后厨经验者优先 2.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境作业 3.具备良好的卫生意识和食品安全知识，严格遵守操作规范 4.吃苦耐劳，服从安排，具备基础沟通与协作能力 5. 学历不限，年龄18-45周岁，无犯罪记录

泰州靖江招聘辅助工，年龄要求18至55岁。工作内容是为石油管道涂覆保护膜，操作简单轻松，无需搬运重物。工作易学，一看就会，不严格安检，工作自由，管理宽松，在职率较高。 薪资为220元/天，工作时间早7:00至晚19:00，按12小时计算，不扣除吃饭时间。每月25日发放上月薪资，若满8小时不满12小时，可按全天工时发薪（请假除外）。企业直接发薪。 工作餐免费，住宿水电均摊，宿舍为3至6人间随机分配。体检费240元，满月后报销。满3个月可获车补200元。 要求能吃苦耐劳，能干活。不接受人员。不满7天无利润，其余需遵守企业规定。长白班，可带手机，全天面试，8点前可安排住宿。

移门安装

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容，提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化； 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动； 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力； 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

一，工作职责： 1.负责中国联通业务办理，客户维护。 2.负责团队管理和培训。 二，福利待遇 1.公司免费提供住宿，洗衣机、热水器一应俱全。 2.公司提供综合底薪5000+提成 其中3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效，实习期综合薪资5000—8000，不压工资。 3.年轻化团队，氛围好且晋升空间大。 4.提供免费培训。 5.公司诚聘人才，退伍军人和爱好旅行者优先。 三，任职要求 1.工作态度好，认真跟随组长学习，认真协助组长完成每天工作任务。 2.工作积极，不偷懒。 3.学习态度好，每天认真总结，积极参加公司组织的免费培训。 4.形象专业，态度谦卑。 5.遵守公司规章制度。——————————————————————— 这是一份边玩边上班的工作，公司氛围活跃，常有公司组织的聚餐和KTV活动，每年两次年会！

【薪资】底薪6000–15000元 + 业绩提成（上不封顶） 【地点】深圳南山区 【工作模式】时间相对自由，不内卷、不硬性坐班打卡，自主安排工作节奏，适合想平衡收入与生活的成熟从业者。 岗位职责 1、负责公司市场推广、客户对接、日常营销业务跟进； 2、维护新老客户资源，做好沟通服务，提升复购与转化； 3、配合完成市场活动、简单推广宣传、渠道维护工作； 4、无需高强度加班，工作轻松稳定，多劳多得。 任职要求 1、年龄35–45岁，心态成熟、稳重踏实、执行力强； 2、长期常驻深圳，生活稳定，能长期深耕本地市场； 3、沟通表达顺畅，有基本市场、销售、服务意识即可； 4、不限学历，有市场、销售、对接经验者优先录用。 岗位优势 南山办公，环境优质，交通便利 时间自由灵活，不用死板坐班 底薪稳定保障，提成透明，收入可观 团队氛围轻松，无内耗、不内卷、压力适中 成熟岗位适配成熟人群，越做越稳、越积累越赚钱 适合想稳定增收、时间自由、长期在深圳发展的朋友，有意向可直接私聊详谈

诚聘汽车销售 ，30-45周岁，具备销售相关工作经验，善于沟通 ️薪资待遇：底薪7000-9000元，另加业绩提成，多劳多得 ️福利：五险，公司统一缴纳 工作稳定，高薪空间大，欢迎有意者咨询应聘

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售计划，确保完成月度、季度及年度销售目标 2、主动开发新客户资源，通过电话、拜访、线上渠道等方式拓展行业客户群体 3、深度维护现有客户关系，及时响应需求，提供专业解决方案，提升客户满意度与复购率 4、定期收集市场及竞品信息，分析客户需求与行业动态，为产品优化和营销策略提供支持 5、协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与交付，保障销售全流程顺畅高效 任职要求： 1、学历不限，具备良好的表达能力、倾听能力与客户服务意识 2、有销售经验者优先，能独立开展客户沟通、谈判及订单跟进工作 3、具备基础市场分析能力，能快速理解产品价值并精准传递给客户 4、积极主动，抗压能力强，乐于接受挑战，具有较强的目标感与执行力 5、认同团队协作文化，善于跨部门配合，共同达成业务目标

餐饮耗材销售岗位职责： 1. 开发并维护餐饮耗材领域的渠道合作伙伴，拓展经销商、代理商及终端客户资源 2.制定并执行区域渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.协同市场与产品团队开展渠道培训、促销支持及品牌推广活动 4.收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与渠道政策 5. 负责渠道合同管理、订单跟进及售后服务协调，提升渠道满意度 任职要求： 1.具备渠道销售或快消/餐饮B2B销售经验，熟悉餐饮供应链者优先 2. 具备良好的商务谈判能力、客户开发能力及团队协作意识 3. 目标导向强，能适应高频次出差与区域市场开拓节奏 4.沟通表达清晰，具备独立策划与推进渠道项目的能力 5. 学历不限，有相关行业资源者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，拓展新客户资源并提升老客户复购率 2. 独立完成销售全流程，包括需求沟通、方案推荐、合同签订及回款跟进 3. 及时响应客户需求，协调内部资源提供高效服务，提升客户满意度 4.定期整理客户信息及销售数据，提交销售日报与市场反馈 5. 配合团队完成阶段性销售目标，参与市场推广与活动执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有责任心和执行力，能主动推进工作并达成业绩目标 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入 4. 有相关行业经验者优先，无经验者提供带教培训 5.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

接待客户，电话邀约，维护客户

一，任职要求： 1. 只要有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 二，薪资待遇： 1. 五险、周末双休 2. 销售额提成 3. 月薪3000-8000元 三，岗位职责: 1. 负责公司产品的推广与销售，完成业绩目标； 2. 策划并执行市场推广计划，拓展新客户与市场； 3. 建立并维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 4. 参与行业调研与分析，为公司产品与市场策略提供支持。

岗位职责： 1. 聚焦市场，利用搜索引擎、社交媒体及数据工具开发潜在客户； 2. 独立处理线上线下询盘，负责报价、合同签订等全流程服务； 3. 收集市场信息，反馈客户需求，协助内部资源提供专业的销售策略； 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧以及抗压能力，按时完成上级交给的工作； 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 ； 3. 能适应外出拜访客户的工作节奏； 4. 具备销售行业工作经验； 5. 有楼盘案场房产销售经验优先录用；

岗位职责： 1. 负责客户接待与房源带看，实地展示房源亮点。 2. 根据客户需求，精准匹配并推荐合适的房源。 3. 维护好客户与业主关系，做好租售房源日常维护与更新。 4. 通过沟通了解市场动态与客户需求，及时反馈。 任职要求： 1. 性格开朗，善于沟通，能快速与客户建立信任。 2. 有责任心，做事积极主动，执行力强。 3. 学习能力强，能快速掌握房源信息与市场情况。 4. 有团队合作精神，能积极配合完成工作目标。

不是中介，无需中介费，不需穿正装，无推销性质 （属服务类岗位，无需电话沟通，掌握基础电脑操作即可） 多劳多得，目前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资架构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房奖励+月度优秀员工奖+日优秀员工奖+周优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作内容 1、通过公司分配的端口发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同租客实地带看房屋，承接公司派发的订单 3、协助租客完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升 路径为：管家→经理→区域经理→城市总 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 可为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司提供订单资源及操作端口 2、精准客户对接支持 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，签约成功率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区雨润路10号雨润公司第二公寓 3、马道街169号(武定门地铁口2号出口) 4、秦淮区:海福巷90-1报业文化创意 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

岗位职责： 1、负责靖江市场住宅小区楼盘的拓展，达成指定的业绩目标 2、推进小区内广告投放及营销合作，同步落实本楼盘的线上推广与品牌形象维护 3、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他领域销售相关工作经验； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备良好的客户沟通技巧与谈判能力； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的协作精神与服务观念 上班时间：8:45-17:30 每周一单休

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约即可。 2. 无需外出推广，不涉及社区开拓类工作。 3. 新人平均每月成交3-5单，资深员工人均月均5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源均为公司自营管理，交易周期短，成交效率高。 6. 工资按时发放，绝不拖欠。 7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有开单奖励、带看激励等多项奖金，福利丰富拿不停。 工作时间： 早八点半至晚六点 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

【岗位职责】： 1.负责接待到访公司的客户，并开展业务洽谈，属于直接销售模式 2.定期维护合作客户关系，促进沟通交流，建立稳定持久的合作纽带 【薪资待遇】； 1.（保底4800+200全勤）无责底薪4000+200全勤＋高提成＋奖金(3000-30000不等）、带薪年假＋年终奖+公司发展平台… 2.缴纳五险 3.入职提供专业培训，由经理一对一指导，享有生日蛋糕券、团队活动等福利 90后年轻团队，管理扁平化，诚邀优秀人才加入，携手共进，晋升通道广阔， 办公环境优越，地理位置便捷~ 团队充满激情与活力，工作氛围轻松融洽~ 有理想，有目标，愿为提升生活品质而奋斗~

1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等多元渠道开展高效对接与跟进维护； 2. 深度调研客户核心需求，结合行业特性与公司产品优势，定制个性化长期合作解决方案； 3.负责订单全生命周期管理，涵盖合同谈判签订、履约跟进、款项结算等关键环节，持续深耕客情关系，推动客户复购与长期合作。 岗位核心优势： 1. 专人专岗赋能：专为具备大客户销售经验的专业人才设立，配备专职获客推广团队，让客户经理聚焦核心业务，专注客户沟通与合作方案优化； 2.优质产品支撑：公司专注工程质量检测领域，核心产品为自平衡法桩基承载力检测专用荷载箱，产品技术壁垒高、市场竞品少，且属于一次性消耗品，客户复购需求稳定，目标客户群体具备法定资质，从业人员专业素养高； 3.合伙人激励机制：客单价高，享有极具竞争力的高额提成政策（约计提成比例为8%-30%），一次成交即可持续享有收益回报； 4.广阔发展空间：能力突出者可申请成为代理合伙人，组建并带领团队开拓市场，享受更丰厚的利润分成与更大的事业发展平台； 5.灵活办公模式：配备独立办公工位，办公环境舒适，不强制坐班，仅需按代理合伙人相关要求完成工作汇报即可。 任职要求： ·具备相关销售工作经验，沟通表达能力出色，善于快速建立客户信任，搭建长期稳定的客情关系； ·责任心强，具备高度的目标感与执行力，对订单跟进、款项回收等工作全程负责，做到有始有终； · 热爱销售工作，抗压能力强，能积极应对市场挑战；熟练操作各类基本办公软件，具备高效的工作处理能力。

工作时长：机动 当天入职，当天上手。前期有人带，有人指导。 一、会操作智能手机及电脑即可。 二、工资日结，时间自由，工作地点灵活。 三、底薪+提成，多劳多得。 四、年龄不限，性别不限，大学新生、在校大学生、研究生均可。