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海尔售后文员
100-300元/天
售后客服包吃有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
我们是海尔售后服务,回访海尔客户,兼卖家电『有人教几天就会』。
售后客服3-5人月结经验不限高中
中国人寿()客户售后服务部,招售后服务专员,工作时间轻松还不累,三险,月薪制度3000-5000/月
办公人员
2-5千/月
售后客服1-2人月结中专/中技
职位描述 岗位职责: 1.简单的电脑操作、 2.能吃苦,不拍累、有责任心 3.每天负责小店消息,直播间消息每天工作时间: 早8:30点~晚5:30点、月休息4天工资待遇2500 满勤奖200 工作满一年工资涨200 回复小店消息,处理售后,整理库存负责发货以及售后的收货,库房管理,工作细心,有耐心,情绪稳定大专以上学历,具有较强的工作能力,善于表达
售后客服免费培训交通补助有提成3-5人月结经验不限中专/中技全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制接待处/咨询台客服企业内部客服
招聘启事:乐泰集团(亮甲厂家) 招聘--亮甲品牌连锁店售后服务人员 主要工作内容: 辅助灰指甲顾客快速康复! 指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品! 有管理团队经验者优先! 工作要求:20-45岁!五官端正,具备良好的沟通能力、亲和力、工作责任心强、有团队意识。全职,要求长期稳定,初中及以上学历,公司提供带薪培训及晋升平台,教技术! 月休4天,周天休息。工资三个月带薪培训2000元。转正后2000+奖金综合收入5000+ 工作地点:铁岭银州区贸易城店需要1名。 凡河新区 店需要1名(要求长期,短期勿扰) 联系方式:
售后客服免费培训月结经验不限大专不接受居家办公办公室坐班不含销售的客服工作企业内部客服正常工作制双休五险
公司线下统一带薪培训,共计9天,每日薪资100元 工作内容: 处理电商平台中消费者与商家之间产生的退款退货问题,进行审核、处理及结果反馈 薪资待遇: 无责任底薪3000元 + 绩效奖金(多劳多得) 平均综合收入在5K~6K之间 工作时间: 上午9点至下午6点,8小时工作制 每月休息6~8天,排班制,可按个人意愿优先安排休息时间 任职要求: 1. 普通话表达清晰流畅 2. 具备良好的耐心与服务意识 3. 办公区域实行手机使用管控规定 公司提供完善晋升通道,表现优异者可快速晋升! 节假日发放节日礼品,提供生日蛋糕卡、微波炉、饮水机、冰箱等福利设施~ 入职满1年可享受5天带薪年休假!
售后客服
4-5千/月
售后客服有提成1-2人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班线上客服企业内部客服
回复消息处理收售后订单
售后客服
3-5千/月
售后客服免费培训3-5人月结经验不限高中全职正常工作制办公室坐班电话客服
岗位职责: 1.提供专业的售后服务,解决客户问题 2.协助人事部门处理日常事务,确保流程顺畅 工作时间: 早八点半到晚四点,没有加班,中午休两个小时,周六日双休,法定节假日正常休息带薪年假
售后技术支持经验不限中专/中技C1驾驶证
接受无经验 1、处理客户售后服务相关事宜 2、开展公司项目设备的日常维护与检查 3、对公司项目实施定期巡视与巡查
售后技术支持经验不限本科软件技术支持经验网络/通信硬件技术支持经验CCIE计算机/通信相关专业DockerLinux虚拟化云服务HCIEMySQL服务器私有云云计算
海外技术支持工程师岗位职责: 负责海外代表处及客户H3C云计算、服务器产品的技术支撑工作,涵盖故障处理、项目协助、文档编写、产品培训等相关任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神; 3. 熟悉Linux系统、服务器运维、云计算及虚拟化相关技术; 4. 具备海外工作经验者优先,英语四级以上,具备日常英文沟通能力; 5. 持有云计算方向H3CIE、HCIE、CCIE或同等类型认证者优先
售后技术支持1-3年学历不限外卖骑手经验有换电、充电桩、电池租赁储能/新能源
招聘:昆仑换电运营人员 公司/项目背景: 新能源行业,专注于为电动车辆提供便捷、高效的换电服务。 办公地址: 沈阳市浑南区长青街附近(具体地址将在面试时提供) 【岗位职责】 1. 换电柜日常维护: 负责区域内换电柜的日常巡检、电池充电管理、设备简单故障排查与报修,确保设备正常运行 。 2. 用户服务与引导: 在现场或通过线上工具,指导新用户完成换电操作,解答客户关于换电流程、套餐等方面的疑问,处理突发问题 。 3. 电池资产管理: 协助进行电池的盘点、回收、调度及续费提醒等工作,保障电池资产的完整和高效流转 。 4. 运营协助: 配合公司进行线下推广活动,整理日常运营数据,反馈市场及用户需求。 【任职要求】 1. 核心素质: · 沟通能力: 具备良好的沟通技巧和亲和力,能够耐心倾听并快速理解客户(特别是骑手)的需求,妥善处理投诉 。 · 动手能力: 爱好广泛,喜欢动手操作,对机械、电路有基础了解者优先,能够处理简单的故障排除工作 。 · 适应性: 能适应户外工作环境及轮班制 。 2. 优先条件(符合以下任一条件者,我们将重点考虑): · 拥有外卖骑手经验(深刻理解骑手的工作节奏和痛点,能更好地提供服务)。 · 持有C1及以上驾照并熟练驾驶,以便于进行跨站点的支援和物资调配。 · 有换电、充电桩、电池租赁或物流仓储行业经验 。 3. 其他: 学历不限,但需熟练使用智能手机及基础办公软件,身体健康,责任心强。 【我们提供】 · 薪资待遇: 行业内具有竞争力的薪资(含基本工资+绩效/补贴),具体面议(参考:沈阳类似岗位综合薪资范围约3500元/月)。 · 福利保障:
辽宁铁岭招聘喷浆小工,薪资面议。
小工喷浆手
招聘喷浆小工,薪资面议。
铁岭
9月20日 15:25拨打电话
辽宁铁岭中餐饭店招聘切菜一名薪资面议电话
配菜1-2人月结
中餐饭店招聘切菜一名薪资面议电话
铁岭
9月20日 15:09拨打电话
铁岭铁岭县招铲车/装载机司机
6-7千/月
铲车司机1-2人
铁岭市铁岭县招铲车/装载机司机
铁岭 铁岭县
9月20日 15:04拨打电话
辽宁铁岭明天用成手烧烤店厨师替班230,电话同步
230元/天
烧烤1-2人
明天用成手烧烤店厨师替班230,电话同步
铁岭
9月20日 15:02拨打电话
辽宁铁岭大润发附近十二道老味招聘洗碗工:活儿简单老板人儿好,讲究别错过哟电话:
洗碗工
大润发附近十二道老味招聘洗碗工:活儿简单老板人儿好,讲究别错过哟电话:
铁岭
9月20日 15:01拨打电话
售后客服
3-5千/月
售后客服有提成3-5人1-3年高中全职电话客服线上客服企业内部客服
岗位职责: 1.为客户提供专业的咨询与支持服务 2.通过各种在线平台及时响应及处理客户信息 3.保持优秀的客户服务意识,确保服务质量和响应速度 4.有效解决客户遇到的问题,提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够熟练的使用电脑和智能手机进行信息交流 3.能够适应灵活的工作时间,包括周末和节假日
售后客服月结经验不限学历不限
闲置账号也能赚零花钱! 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号,用于正规品牌发布 合作方式: 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用,刷视频不受影响,我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算: 每个平台,50/月,账号越多赚的越多 有闲置账号的的都可参与
售后客服免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职
整理客户资料,对接老客户,处理日常行政事务 感兴趣请后台直接电话联系!!! 感兴趣请后台直接电话联系!!! 感兴趣请后台直接电话联系!!!
售后客服免费培训交通补助有提成3-5人月结经验不限学历不限全职含有销售的客服工作不接受居家办公正常工作制办公室坐班接待处/咨询台客服电话客服线上客服企业内部客服
[太阳]中国人寿招聘:售后客服专员[太阳]工作职责:①续期管理②理赔服务③客户咨询及维护④对客户提供服务权益[太阳]薪资:底薪+年终奖+绩效[太阳]晋升空间大,团队热情,积极,充满正能量,每年四次外出旅游[太阳]上班时间:早8:00晚17:00、一周休一天半法定休息要求:①18~45周岁②无不良嗜好③形象好气质佳④表达能力强[太阳]地址:通化市财富中心710联系电话
售后客服1-2人月结经验不限学历不限全职仓库管理员客服配送员送餐员拣货员
一、特别说明:双方是紧密协作的伙伴。公司出钱,你出力,一起来分享利润成果。双方积极配合,一起把我们的店铺和这个城市经营好。 二、首要要求: 1、本店需要一对合法夫妻来共同经营管理; 2、我们找的是合伙人,是找创业经历或想创业人;有梦想,不怕吃苦,敢奋斗的人。你不会有风险和损失。 三、其他要求: 1、该岗位不适合高学历,也不需要有高大尚的管理经验,踏实肯干就可以,但需要有基本的电脑操作经验; 2、不需要有行业经验,只要愿意学,总部会派人手把手教学,直至考核通过才会放手。 3、前置仓(及时零售仓)要求24小时营业。两夫妻分配好工作时间。门店随时要有人的能接单。 四、工作职责: 1、销售管理:接单、配货、发货; 2、顾客服务:做好平台顾客的售前、售中、售后服务工作; 3、库存管理:管理好库存商品,并做好调拨、销售、退换、坏品、临期、坏品等商品在管理系统上的正确填写和其他的登记; 4、店铺分值管理:好评、差评、退单、配送回传管控等; 5、增单管理:必要时,配合运营人员执行公司增单计划,并做好登记。 五、我们的外卖品牌介绍: 成人类:思春阁、37度春、娇不凡; 美妆类:ME慕调 礼品类:心意悦礼 数码类:萌胖熊 医疗器械:全康泰 六、说明 不需要高学历,也不需要有管理经验,公司会手把手带培。
电话客服有提成20人以上月结经验不限学历不限含有销售的客服工作售前客服不接受居家办公办公室坐班企业内部客服职位正常工作制
招聘:中国移动10085/10086外呼客服30名 为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险(五险)!!! 底薪+提成+工龄奖+年终奖+各类奖励≈3500元以上 工作时间:8:30—18:00,午休一个半小时,固定周日休息 法定节假日享受带薪休假
电话客服免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职
招电话客服‍♀ 工作时间:早九晚六,午休一个半小时 福利待遇[福]:周日休息,五险 薪资:保底2700+提成,综合4000+ 地址:银州区顺鑫大厦(红旗剧场附近)
客服专员
6-7千/月
客服专员经验不限学历不限含有销售的客服工作不接受居家办公售前客服办公室坐班电话客服不含销售的客服工作企业内部客服人力资源外包客服正常工作制电商客服
急招电话客服专员若干名,负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇: 底薪2600+绩效奖金,综合收入4000-8000+,上不封顶,公司缴纳五险,节日福利,定期团建 工作时间: 9:00-18:30,午休1.5小时,月休四天
电话客服经验不限学历不限
急招电话客服专员若干名,负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇: 底薪3000+绩效奖金,综合收入4000-8000+,上不封顶,公司缴纳五险,享节日福利及团建活动 工作时间: 8:20-18:00,午休1.5小时,月休四天
电话客服
4-9千/月
电话客服经验不限学历不限
急招电话客服专员若干名,负责提醒分期客户按时还款 薪资待遇: 底薪3000元+绩效奖金,综合收入4000-8000元以上,上不封顶,公司缴纳五险,享有节日福利及团建活动 工作时间: 8:20-18:00,中午休息1.5小时,每月休息4天
电话客服
4-8千/月
电话客服月结经验不限学历不限人力资源外包客服职位不接受居家办公办公室坐班售后客服不含销售的客服工作正常工作制
急招电话客服专员若干名,负责提醒分期付款客户按时履约 薪资待遇:底薪2600元+绩效奖金,实际收入3000-8000元以上,上不封顶 公司统一缴纳五险,享有节日福利及定期团建活动 工作时间:9:00-18:30,午休1.5小时,每月休息4天
客服专员经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班售后客服正常工作制
任职要求: 1、不限经验,欢迎应届毕业生投递 2、年龄18至40周岁 3、普通话流利,无明显方言口音 薪资待遇: 1、底薪+新人保护期补贴/提成+绩效奖励,综合收入5000元以上 提供带薪岗前培训,入职即办理五险 2、底薪+新人补贴/月度绩效 3、工作时间早8:30至晚5:30,中午休息1小时 4、晋升通道公开透明,公司扩张迅速,晋升机会丰富,每三至六个月开展一次内部竞升(组长-主管-经理)
客服专员月结经验不限学历不限售前客服电话客服办公室坐班售后客服不含销售的客服工作咨询热线客服倒班工作制投诉客服线上客服企业内部客服
1: 工作内容:负责接听客户来电,解答相关咨询问题,工作性质无任何销售任务 2: 每日工作8小时,每月休息6天 3: 薪资范围:4000-6000元 4: 福利待遇:缴纳五险,享有春节、中秋等节日福利,生日礼品,定期组织团队聚餐及娱乐活动,节假日发放大礼包 5: 晋升机制:提供管理与专业双发展路径(入职满三个月可参与晋升评估) 管理路径:组长—主管—经理 专业路径:培训师/质检—培训主管—培训经理 有意向者欢迎点击下方立即沟通,25小时在线响应!
客服专员月结经验不限大专不接受居家办公电话客服办公室坐班不含销售的客服工作正常工作制
本岗位无任何推销性质!!不涉及销售任务!! 任职要求: 1、不限经验,接受零基础及应届毕业生入职; 2、年龄18-*****; 薪资待遇: 1、底薪+700元新人保护期补贴/提成+绩效激励; 综合收入5000+,努力冲刺可达10000+; 提供带薪岗前培训,依法缴纳五险,无试用考察期; 2、公司员工中80%为零零后,氛围年轻有活力; 3、工作时间早8:30至晚5:30,中午休息1小时; 4、晋升通道公开透明,企业成长迅速,发展空间大,每三至六个月组织一次内部晋升考核(组长-主管-经理); 岗位职责: 1、依据规范流程协助银行开展账户风险管控工作,协助化解信用异常问题; 2、根据银行标准话术,对逾期或存在逾期风险的客户进行提醒与通知; 3、配合完成委案账户的数据分析,实现账户的高效管理与维护。
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限不接受居家办公办公室坐班售后客服正常工作制
任职要求: 1、不限经验,欢迎应届毕业生投递。 2、年龄在18至40周岁之间。 3、普通话流利,无明显地方口音。 薪资待遇: 1、底薪+新人保护期补贴/提成+激励奖金,综合收入5000以上,享带薪岗前培训,入职即缴纳五险。 2、底薪+新人补助/绩效奖金。 3、工作时间早8:30至晚5:30,中午休息1小时。 4、晋升通道公开透明,公司扩张迅速,晋升机会多,每三到六个月组织一次内部晋升考核(组长-主管-经理)。
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