招聘：物业项目经理薪资：3500-4500元/月物业项目经理岗位职责1.负责物业项目整体运营管理，制定工作计划与目标2.协调各方资源，处理项目各类事务，提升服务满意度3.监督物业团队工作，确保各项服务标准落实到位任职要求1.物业管理等相关专业大专及以上学历2.具备3年以上物业项目管理经验3.熟悉物业法规政策，有良好沟通协调能力4.有大型物业项目管理经验者。

早九晚六点半，入职三个月平均薪资1.5w，转化率达75%。 1. 负责跟进公司主播直播间客户留下的联系方式，开展艺术品、文化品的销售与推广工作 2. 维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 有电话销售、网络销售或面销经验者优先，无经验者可培养 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流 我们能提供： 晋升通道清晰透明，生日惊喜，户外团建，节日福利，不定期聚餐，缴纳社保，日常咖啡、零食、水果供应 ps：公司直招，急聘

招聘信息： 本厂专业生产断桥铝合金系统门窗，铝合金PT门，阳光房等。厂区全新装修升级，环境整洁，订单稳定。 现诚聘： 1. 销售员：数名，有建材销售经验优先，沟通能力强，底薪+提成，收入上不封顶。 2. 车间技术工：数名，会断桥门窗制作加工，能吃苦耐劳，服从管理，工资面议。 3.车间接单员 待遇优厚，工作稳定，有意者电话联系！ 电话9 地址：蒲城县桥陵镇（上班有专车接送）

[岗位要求]： 1、年龄20--35岁之间，有销售工作经验优先 2、有良好的学习能力、沟通表达能力 、和积极的工作态度； 【工作时间】 9:00-12：00 13:00-17:30 周末双休 【工作内容】 1、通过多种途径，寻找并筛选适合企业需求的人才 2、开发新客户，解答客户咨询并达成合作 3、维护老客户，建立长期合作关系 【薪资待遇】 1、无责底薪（3000-5000）+提成（10%-34%）+业绩奖金（综合薪资7000-12000上不封顶）+五险+双休 2、法定节假日带薪休假，节日福利 3、公司聚餐、旅游、生日福利 年终奖.

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便利店招聘长期工店员一名，年龄30-45岁，工作时间9点到2点，下午16点到8点管吃，地址红鑫公园南门口，工资待遇面谈，有意者请联系

招聘：公建物业外拓经理薪资：7000-10000元技能要求：office，excel，标书制作，商务知识，word，写作岗位职责：1、通过各种途径，搜集、整理、分析公建类准业务项目信息及市场信息。2、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。3、了解同行业务拓展部门的人员情况、经营情况和新接项目情况，了解公建项目市场资源及行业发展现状。4、负责组织、实施公建项目招投标活动。5、负责对公建项目标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核。6、负责对外承接公建项目的联系、接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。7、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。8、负责处理对外公共关系，支持配合分支机构的工作。9、新经营方式的开拓，进行新经营模式、标准探索，及时调整经营思路和管理方案内容。10、负责物业公建类项目的过程指导。11、完成公司领导安排的其他工作。任职要求：1、了解房地产开发流程和客户关系管理知识、熟练掌握办公电脑操作；2、熟悉当地行业市场，具有广泛的人脉，有一定的社会人际关系；3、具有较强的组织能力、协调能力、人际交往能力、沟通能力等，公关能力强；4、大专以上学历，物业管理或房地产相关专业，年龄在26-36岁之间，形象好、气质佳；5、在建业物业司龄满4年（有大型项目物业实际操作经验5年以上），独立管理项目经验1年以上，有政府关系者优先；6、德才兼备，热爱服务行业，认真细致，工作责任心强，工作态度积极、有耐心。7、持有C1驾照。

项目管理岗1.大专及以上学历，2026年退役，服役5—8年；20-45周岁，身高170cm以上，无犯罪记录；2.身体健康，五官端正，无纹身和明显疤痕，热情正直，服务意识强；3.遵纪守法，品行优良，退役军，保安员上岗证优先，党员优先；4.能胜任本岗位工作的轻度肢体残疾人也可以。负责组织实施物业项目。负责各物业管理阶段的各项经营管理工作，不限于服务品质保障，客户关系维护，社区经营，增值服务等。工作地点：省内各项目。薪资福利:五险一金及各项福利待遇，综合年薪12-15万元招工人数:10欢迎轻度肢体残疾人应聘工作地址:省内各项目

招聘物业经理一名，负责物业相关全面管理工作。要求:大专及以上学历，40岁以下，身高1.60米以上，45岁以下，身高1.70米以上，形象好气质佳，有多年从事物业经理经验者年龄可放宽，薪资待遇工资加五险，每周休一天。联系电话:

招聘：物业项目主管1名岗位职责：1、负责物业现场运营与安全管理，统筹保安、保洁、维修的各项工作。2、负责管控项目日常，跟进服务费应收及回款。3、负责甲方满意度维护，完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、大学专科及以上学历，3年以上物业项目管理经验；2、具备良好的沟通能力、逻辑判断能力、组织协调能力。薪资待遇：月薪6000元，单休工作地址：安新县城联系电话：（同步）

招聘：物业经理薪资：4500-60001、全面负责小区物业日常管理，统筹客服、保洁、安保、维修工作2、2年以上物业全盘工作经验，熟悉物业全流程工作3、擅长沟通协调，处理业主日常问题，抗压能力强4、懂基础消防、设施管理，会使用办公软件5、五官端正、穿着得体

年龄18-35岁，男女均可。身体健康，品德优良，有团队精神！

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3. 全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4. 热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5. 遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂招聘业务员 负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需长期出差，具备较强的抗压能力和坚持精神 4. 有事业追求，责任心强，不寻求安逸者优先 5. 入职后安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当日报销

夜市售货人员，底薪加提成，月收入3500到500左右，形象好，气质佳，上班时间下午五点到晚上12点，35到45岁，有销售经验优先。

业务员

电话，地推等多种形式，邀约学生家长及学生到店试听课程

岗位职责： 1.采用团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，通过线上与线下相结合的方式，持续维护客户关系并提供高效优质的售后服务； 3.积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.具备空杯心态与持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，耐心细致，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展目标； 4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 岗位福利： 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 教育背景：全日制大专以上

长期招聘：平安专职、兼职代理人岗位：车险客户经理薪资：底薪提成奖金福利，收入无上限时间：双休，正常法定节假日，时间自由地点：不限电话：

我公司主要给西安BC类超市供应休闲食品，现需招聘业务代表1名，具体工作及要求如下。 岗位职责: 1.负责跟进客户门店商品进销存情况。 2.与客户进行有效沟通完成门店订单、结算相关事宜。 3.维护客户关系，确保业务目标的实现 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立开展各项工作业务，具有较强的思维能力。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标。 男女不限，诚信招聘，非诚勿扰！

招聘销售精英。薪资福利包括，底薪标准6000-10000金，带薪休假、全额社保、商业保险、丰富的员工福利等。工作地址位于西安经开区高铁新城。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4.具备团队协作意识，执行力强，结果导向 5. 熟悉办公软件，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略与产品建议 5.参与团队协作与销售活动，配合完成区域或项目型销售任务 任职要求： 1.销售经验不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2.学历不限，有行业相关经验或客户资源者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排

工作地点不限

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

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一，招聘支付宝官方NFC团队成员20人。 二，全国支付宝NFC铺设。 三，学历不限，经验不限。 四，是有人教，有人带，包教包会。 五，底薪5000加铺设奖励长期分润免费下午茶。周末聚餐团建