招聘：物业工程项目经理薪资：4000-5000元/月岗位定位：聚焦集团家政保洁、开荒保洁、物业配套工程项目全链路管理，统筹项目团队、业务落地与招投标工作，协同家政养老主业，践行家庭幸福型企业理念，打造标准化、高品质物业保洁项目服务。岗位职责1.负责物业保洁、日常家政保洁、开荒保洁等各类项目现场统筹管理，制定项目服务标准、排班方案，做好一线服务人员调配、日常管理、督导与培训。2.负责新项目招投标全流程工作，包含信息搜集、标书编制、资料整理、投标跟进、开标对接及商务沟通。3.管控项目服务质量，巡检现场服务情况，及时处理甲方需求、客户投诉与各类突发问题，维护合作方关系。4.做好项目成本、物料、设备管控，合理规划物资领用，把控项目运营效益。5.统筹新项目进场筹备，制定进场方案，完成人员部署、交底落地，保障项目顺利启动。6.对接甲方单位，定期复盘项目运营情况，持续优化服务方案，拓展后续合作机会。7.同步传递集团文化，带领团队践行家庭幸福型企业价值观，稳定项目服务队伍。任职要求1.认同集团家政+养老+大健康发展方向及家庭幸福型企业理念。2.熟悉物业保洁、开荒保洁项目运作流程，独立做过招投标工作，能够独立编写标书。3.具备项目团队管理能力，擅长人员统筹、现场管理、客户沟通与纠纷处理。4.有较强的成本意识、风险意识，执行力强，能跟进项目落地，抗压能力良好。5.熟练使用Office办公软件；持有建造师、物业项目经理相关证书，有保洁、物业项目管理经验优先。

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、建材、工业品等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

岗位职责： 1.负责建筑工程类培训课程及证书服务的销售推广，精准挖掘客户需求并提供专业解决方案 2.通过电话、网络或线下渠道开发新客户，维护长期合作关系，提升客户转化率与复购率 3.定期跟进潜在客户，解答关于考试政策、培训安排等咨询问题，推动签约成交 4.参与公司组织的营销活动及团队协作任务，完成个人及团队业绩目标 5.及时反馈市场动态与客户建议，协助优化产品与服务体验 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的成长型团队氛围 4.熟悉教育培训行业或建工领域者优先，无经验可提供带薪培训 5.认同公司年轻化、轻松友爱的企业文化，乐于参与团队建设活动

岗位职责: 1.积极寻找潜在客户，通过有效沟通建立起精准的客户关系。 2.负责客户的接待与沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的课程咨询和建议。 3.熟悉掌握课程内容及安排，与客户保持良好沟通，确保课程信息的准确传递。 4.维护客户关系，通过有效沟通解决客户在课程学习或孩子成长过程中遇到的问题。 5.跟进客户反馈和建议，及时调整服务策略，提高客户满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力，能够有效地与客户进行互动。 2.具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。 3.对教育行业有热情，能够理解家长和学生的 需求。 4.具备良好的问题解决能力，能够迅速应对和处理客户的反馈和投诉。 5.保持专业知识的不断学习和更新，以提供最前沿的课程信息和咨询。

渭南市大荔县招电焊、光伏安装，熟手优先

招聘乡镇快递员，年龄40周岁以下，工资5000+，有C1驾照，，电话:长期工，非诚勿扰！

渭南市招贴砖

工地主要在富平和阎良

渭南市临渭区招工地小工/杂工

招聘：物业主任薪资：面议招聘：因业务发展需要，招聘物业主任一名，要求*，年龄40-47岁，身体健康，五官端正，1.6米以上，有很强的沟通能力，有全心全意为业主服务意识，能独当一面，勇于担当，敢于挑战自我，性格外向，有带团队经验，有事业心优先，工资待遇面议，月休4天，面试电话：李总

南翔招聘退休物业经理，需有物业经理上岗证，薪资5000-5500左右，有经验者优先，员工不超过65，员工不超过55。 南翔招聘退休水电维修工，工资4500-5000，做六休一，早8晚5，年龄最好不超过65岁。

银基实业物业新密银基国际招聘岗位如下。 物业管理员（2名）：薪资3700-4000。处理客户咨询；记录并及时处理客户反馈的问题；协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。 物业工程主管：薪资6500-7000。合理安排各项工作，按时完成上级指令；保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施；定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 工程维修：综合薪资4500。公共区域设施设备维护保养、报事报修处理等，要求持有效电工证，年龄50以内。福利：月休四天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 绿化工：综合薪资3200，负责小区园林绿化。福利：月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

迁安物业招工。 物业经理：性别不限，有物业管理工作经验者优先。 保洁员：性别不限，身体健康。 小区客服管家：性别不限，有物业工作经验者优先。 轿车司机：年龄35岁以下，驾龄5年以上。 电工：有电工证者优先。 住家做饭保姆：年龄60岁以内，身体健康。 以上岗位要求爱岗敬业，身体健康，有责任心。

物业主管岗位要求年龄59周岁以下，高中文化，懂简单的电脑操作（比如Word、Excel），有物业管理后勤服务经验，特别是有医院（综合医院、专科医院、养老医院）经验的优先，管保安保洁、绿化、护理员，单休。工资试用期一个月，4000-4500元/月。招工人数1名。长白班。福利为节假日福利，有休息。工作地址为兰溪詹氏中医骨伤医院（兰溪市迎宾大道）。

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招工程员,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系吕

喜欢打麻将，懂点麻将机常识最好，干过销售的最好，年龄十八到五十之间，只要手机有电随时随地都可以工作，啥都不影响，会用咸鱼，具体详聊，工作轻松简单

销售建材瓷砖胶泥，腻子粉产品及各类产品

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：3000底薪+2000绩效 岗位职责： 1. 整理潜在客户资料，利用多种途径开发目标客户，包括网络查询、行业信息整理等方式。 2. 主动拨打电话与客户沟通，条理清晰地讲解公司产品或服务的核心亮点、优势及实际价值，激发客户关注。 3. 及时回应客户提出的问题，提供专业且周到的解答，维护良好的互动关系。

岗位职责： 1.负责公司家政服务产品的线上推广与客户咨询接待，精准匹配客户需求 2.通过电话、在线平台等渠道开展销售沟通，促成订单转化并达成个人销售目标 3. 主动维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 协同运营与服务团队，跟进订单执行情况，确保服务质量闭环 5.及时反馈市场信息与客户建议，助力产品与服务优化 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供系统化岗前培训 2.普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通与倾听能力 3. 性格亲和、责任心强，能适应固定坐席工作模式 4. 全职在岗，无需外出跑业务，服从08:30-18:00排班安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，稳定性高

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

【岗位职责】 1. 负责抖音平台进线客户的咨询接待，通过电话/线上沟通了解客户需求，进行意向筛选与跟进。 2. 向客户介绍公司服务内容与产品优势，解答客户疑问，推动客户达成初步意向。 3. 邀约意向客户到店/上门对接，跟进全流程，完成上门沟通与成交转化，达成个人及团队业绩目标。 4. 做好客户信息的系统记录与维护，定期跟进老客户，挖掘二次需求与转介绍机会。 【任职要求】 1. 年龄20-40周岁，学历不限，有销售、客服、邀约转化相关经验者优先，无经验可提供带薪培训。 2. 沟通表达能力强，普通话标准，有较强的目标感和抗压能力，能接受业绩导向的工作节奏。 3. 具备基础的线上沟通工具使用能力，会电脑/手机打字，能熟练使用办公软件记录客户信息。 4. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神，愿意主动学习销售技巧。 【薪资福利】 1. 薪资构成：无责底薪+高提成+邀约奖+成交奖+全勤奖+月度奖金，上不封顶，综合月薪6000-12000元，业绩优秀者可更高。 2. 福利保障：带薪培训、定期团建、节日福利、生日福利、团队业绩奖励。 3. 工作时间：早9:00-晚18:00，午休1.5小时，单休制，不强制加班。 4. 工作地点：西安灞桥区招商局丝路中心B座，办公环境舒适，团队氛围轻松，提供完善的客户资源支持。

1、有销售经验者可优先 2、可全职可兼职

电脑，电话销售，配有电话，工作时间，早上9点到下午6点

玫瑰园招聘置业顾问。薪资为每月4000至8000元。岗位职责包括：向客户介绍项目基本信息，包括户型、价格、位置等核心内容；带客户实地看房，协助完成购房意向沟通；跟进客户咨询，及时反馈需求变化，推动签约流程；维护客户关系，收集反馈意见并记录归档；完成每日销售数据录入及工作台账整理。任职要求包括：有基本的沟通和表达能力，能清晰说明项目情况；能适应户外工作，有较强的责任心和执行力；会使用基础办公软件，如表格、文档等；服从团队安排，配合完成日常任务；有房产销售经验者优先，无经验也可培养。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

主要销售饮料，酒水类，送货。具体情况电话

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岗位职责： 通过电话或短信方式与客户进行沟通，及时提醒逾期客户按时还款，降低征信不良影响，协助银行及消费金融企业减少资产损失。 任职要求： 高中及以上学历，年龄18-45岁，普通话流利，具备基础电脑操作能力。 薪资待遇： 无责任底薪2200元+新人初期补贴+高比例提成，月综合收入6000以上。 福利待遇： 1.定期组织团建活动 2.享有节日福利、生日福利及带薪年假 3.提供系统化培训及职业发展晋升通道 4.依法缴纳五险