招聘店面店长，有销售及体育用品管理方面的经验优先考虑录用。工作氛围好，同事之间关系融洽，有上升空间

人找店:资深一线ota运营店长一名，找合肥中端酒店需求线上运营提升的酒店店找人:需要店长一枚，薪资7+1，买五险，合肥新站联系:

店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月岗位职责：1、经过18个月左右培养，成长为实习店长或正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广、宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务、卫生、食品品质控制等；6、处理好与店铺出租方的各项事务。

订货管理损耗管理有餐饮店长经验咖啡店经验卫生管理 1男生女生都可以，持有健康证，店长证 2开朗，善语，服从工作安排，主要工作为咖啡制作 店长岗位概述: 店长是门店运营的核心负责人，全面负责门店的日常经营管理，团队建设，客户服务，成本控制和利润目标的达成。 店长店长是库迪品牌文化的传播者，更是带领团队实现卓越业绩的领导者

店长：门店管理 冰淇淋师：负责冰淇淋的制作出品以及对客服务

工作内容 1、负责门店日常运营管理，包括陈列、物资及设备维护，确保门店规范有序运行； 2、承接门店业绩目标，通过数据复盘制定提升策略，对门店盈利负全责； 3、主导店内会销、体验活动的落地执行，负责现场控场与氛围调动，保障活动转化效果； 4、做好客户接待与深度维护，推动老客户裂变转介绍，提升复购率与客户粘性； 5、负责团队日常管理、排班考核及新人带教，提升团队整体业务能力； 6、及时处理门店各类日常问题、客户异议及突发状况，维护品牌形象。 工作要求 1.有大健康实体门店店长经验，熟悉门店日常运营流程，能独立负责单店整体运营； 2.具备良好的服务意识与沟通能力，善于维护客户关系； 3.有营养保健品销售工作经验优先

安徽合肥招聘店长，月薪超过2100元。

酒店店长负责线上线下工作。日常管理。

合肥市庐阳区招不锈钢安装、工地力工 下午1点多-5点多，150现结

合肥市肥东县招泥瓦工

二保焊薪资：450 元 / 天 要求：熟练焊工即可，不需要焊工证，会烧焊，焊缝成型达标，身体健康，能吃苦耐劳 食宿：包吃包住宿舍条件齐全扬.州 人数：只招 3 人，招满即停 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇28元每小时，一天工作10.5小时280一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8000，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：组装，包装，质检 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:18周岁至50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

招聘：店长助理薪资：5500-7000元/月岗位职责：协助店长管理门店，核对台账、督导服务卫生，排班备货，处理客诉。任职要求：熟悉餐饮流程，沟通良好，执行力强，能轮班，有门店管理辅助经验优先。

店长/主管拥有水果行业经验薪资福利:6000-10000+(提成+分红)招工人数:3名可根据住址就近选择门店工作地址:莲都区城东路62号

店长/主管拥有水果行业经验薪资福利:6000-10000+(提成+分红)招工人数:3名可根据住址就近选择门店工作地址:莲都区解放街488号

店长/主管拥有水果行业经验薪资福利:6000-10000+(提成+分红)招工人数:3名可根据住址就近选择门店工作地址:莲都区金桥街丽嘉花园7栋底商

店长/主管拥有水果行业经验薪资福利:6000-10000+(提成+分红)招工人数:3名可根据住址就近选择门店工作地址:莲都区城东路62号

工资4800一5000元，月休三天。包吃不包住，过年放假。 地址：滨湖白金汉宫附近

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及会员维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

JOINUSLEHOU｜乐后期待你的加入FINDYOU店长/店员1、高中以上学历；2、有女装销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳学习能力强，有上进心；4、年龄18-36岁，身体健康。薪资待遇可面议联系电话：（张女士）地址：合肥市包河万象汇三楼乐后女装——————自由松弛的通勤装

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题 任职要求： 员工，年龄18-26，良好形象气质。 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有自媒体行业从业经验者优先 5.具备基础电脑操作能力，能快速掌握门店管理系统 薪资待遇 有社保，包两餐，试用期3000一个月 工作时间上午11点——晚上9点，月休4天 正式入职，4000-8000

超市食百，生鲜理货员，收银，分拣 【时间】上午8:00-12:00，下午3点-9点半（固定班次） 【内容】主要负责给超市食百或生鲜区域的上货理货打扫台面 【薪资】17/小时（4420/月）16/小时（4160） 【年龄】18-45岁，服从安排 【优势】固定班次，工作轻松，白班 【地址】砂之船奥特莱斯

商品验收与退货：负责商品的进货验收、退货处理及库存信息更新13。 标价管理：对商品按编码进行标价，维护价格标签准确性13。 商品陈列与补货：分类整理商品，按陈列原则摆放并及时补货，确保货架整齐有序13。 顾客服务：解答顾客咨询，协助导购，提升购物体验18。 卫生与防损：保洁责任区环境，检查商品保质期，处理破损或过期商品，确保货物安全13。 辅助工作：执行促销活动、盘点库存、装卸货物及主管交办的其他任务16。

生鲜超市内员工

水果售卖员招聘 具体职责。利用在本小区居住优势进行小区团购。及小区门口摊位售卖。选择1~2个固定摊位。每天售卖3~5小时，每日水果产品由公司统一配送收回。 2.工资待遇。 底薪2000元每月。提成10%。月工资达4000~8000元。（每天工作时间下午5点到9:00点。或者早晨5：30--7：00到附近菜市场售卖。根据应聘者自己自身条件选择。） 3.可以自购或（公司租凭）三轮车一辆。使用新车90天内营业额达到一定金额公司返还购车款。其余配套由公司统一配送。

岗位职责： 1、主要做外卖，来订单了，负责捡货打包。 2、完成商品的来货验收入库、上架陈列、补货、退货客诉处理、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、具备的沟通能力及服务意识； 2、身体健康、吃苦耐劳。 编辑职位

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

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