岗位职责： 1. 负责甜品制作、出餐及门店日常运营工作 2. 热情接待顾客，提供友好、高效的服务体验 3. 保持操作台、设备及店面环境整洁卫生，符合食品安全标准 4. 协助完成物料盘点、库存管理及基础账务记录 5. 积极参与产品培训与服务提升，配合团队完成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力和服务意识 3. 吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 5. 学习能力强，愿意长期在茶饮行业发展

POLOWALK火热招募！工作地点：合肥市高新区龙湖天街岗位：店长1店员3名 寻找这样的你：♂20-36岁，有梦想、有热情、有追求、有团队合作精神、敢于挑战的人！♂吃苦耐劳，责任心强，有想法，有过零售服装销售管理经验优先录用。薪资范围：底薪+提成+绩效+五险桑：安徽合肥

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招聘：导购员薪资：3000.0-3000.0元职位详情：童装店长/导购

招聘：店长薪资：3000元以上/月1.团队管理:负责中心日常运营，统筹教学、教务、市场等部门，制定工作计划并监督执行；2.课程优化:结合学生需求和市场反馈，优化托管课程体系及服务流程；3.客户维护:定期与家长沟通，提升客户满意度，处理投诉及突发事件；。

包河区招店长一名。擅长休闲养生类。只要能力在线。有无资源均可（微同）

合肥长鑫工地招聘纯化间特气管道工作人员，要求会使用自动焊。技术不熟练者请勿联系。薪资为700元/天，工作时间为8小时加7小时。

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招聘大宝马代班人员，工作地点在庐江县同大镇，工期为3天。

招聘一名小工，男女不限，最好家住庐江附近，方便往返。年龄40至55岁，要求不怕脏、能吃苦耐劳，会杀鸡鸭鹅者优先。工作时间从凌晨三点开始，至上午十一点左右结束，具体时间不固定，忙时可能稍晚，闲时可能稍早。薪资面议。

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有前厅经理，店长，领班的给介绍一个。工资7000～8000，包吃包住加提成分红，待遇从优。要求不高，有工作经验。男女不限，地域不限只要能胜任者，具体跟老板电话谈。徐州市泉山区御景湾，联系人丁总

上海川菜店招聘川厨切配：6000-7500元（仅招熟手，学徒勿扰）厨师：9000-11000元任职要求：5年以上从业经验，踏实肯干，非诚勿扰服务员：5000-6500元店长：9000-15000元任职要求：3年以上从业经验，踏实肯干，非诚勿扰员工福利：包吃住|月休4天|另有业绩提成|薪资准时发放电话：张经理

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店长薪资范围：年收入20-40w 集团公司成立至今，是集产，学，研，销一体的集团性企业，公司是做二类医疗器械体验门店，所招聘的主要从事我们国内实体店面的经营管理，客户群体主要是中老年人为主，主要销售二类医疗器械，营养保健食品，预包装食品 岗位要求：接受中老年客户群体，有爱心，有责任心。 1:28-50岁，男女不限，具备中专及以上学历，优秀者可放宽条件 2：有相关行业(如：大健康行业，保健品行业，快消品行业，旅游行业，餐饮，房地产，保险，直销，康养，导游，教培等相关经验)工作经验优先。1、为生活所迫，为钱所困的2、负债数万，有车贷有房贷的 3：没有工作经验但有上进心的(小白带教会) 4：有以下资源者可破格提拔，从管理层做起，(如：有门店店长团队). 5：晋升渠道：店长--区域主管--区域总监 6：工作时间：8:00--17:00午休1.5个小时月休4天 7：购买五险 8：超长带薪假期共计50天 工作地点就近安排：安徽省(合肥市，芜湖市，蚌埠市，淮南市，淮北市，马鞍山市，铜陵市，安庆市，黄山市，滁州市，阜阳市，宿州市，六安市，毫州市，池州市，宣城市)

招聘：售货员薪资：3000-4000负责在销售区域向顾客介绍菜品，协助完成菜品的推荐与售卖。根据顾客需求提供合适的菜品搭配建议，确保顾客购买过程顺畅。保持售货区域整洁，及时补货，保证菜品陈列有序。每天盘点库存，记录销售数据，配合完成日常结算工作。1.会基本算账，能看懂收银系统简单操作2.能主动跟顾客交流，不怯场，说话清楚3.有责任心，能按要求完成每日任务4.能适应轮班制，不随意缺勤5.遵守现场秩序，服从安排，配合团队协作工作内容实际、节奏清晰，上手快，适合想稳定做事的人。

薪资：180‑220元/天，下班日结；薪资根据当日工时浮动；节假日高峰200‑220，普通班次180左右 工作地点：合肥万达广场IMAX影城（滨湖/包河/蜀山万达） 工作内容（不只有检票） 1. 检票核销：核验电子票/纸质电影票，撕副券，引导观众对应影厅入场； 2. 收发3D眼镜：进场发放、散场回收，简单擦拭消毒； 3. 现场秩序维护：引导观众找座位，劝阻喧哗、迟到观众； 4. 巡厅工作：影片放映中途巡厅，检查消防、卫生，提醒手机静音； 5. 散场收尾：影厅简单垃圾清理，座椅复位； 6. 服从现场调度，高峰期需要支援卖品部（爆米花饮料售卖），属于兼职常态工作内容。 硬性工作要求 基础条件 1. 年龄：18‑35周岁，男女不限；必须身份证年满18周岁； 2. 学历不限，有无工作经验均可； 3. 普通话流利，沟通礼貌，服务意识强，面对顾客要有耐心； 4. 不染发鲜艳颜色、不夸张纹身；指甲整洁。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后处理 4. 协助开展促销活动，执行门店营销方案并反馈市场信息 5.维护店内环境卫生与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，有零售服务经验者优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘：店长薪资：5000-8000元/月任职要求：1、高中及以上学历，工作积极主动，吃苦耐劳，并具有良好的沟通表达.组织协调和分析能力；2、具备独立工作能力，较强的责任心，有管理经验者优先考虑；3、会营销，对线上运营熟练；4、工作态度端正，服从工作调派；5、对简餐有一定的经验。岗位职责：1、经过1-3个月培养，成长为正式店长；2、负责分店的日常经营工作，协调好店员的工作流程与工作质量；3、按照财务要求，做好分店的款账管理；4、根据分店的特点，制定并执行分店的推广.宣传计划，提升店铺经营业绩；5、做好分店的服务.卫生.食品品质控制等。

任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 工作积极主动，有较强责任心和执行力 3. 有无工作经验都行 4. 学历不限，接受应届毕业生及兼职人员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 有技师资源。具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务，确保账款日清日结 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成交接班、安全巡查及基础设备维护等日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿强，服从门店统一管理

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