
(储备)生产管理助理
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上CNC编程储备管理岗机加中心
上班时间:
12H,两班倒,单休
岗位职责:
1.本岗位属于管理培训岗
2.协助班长完成各项任务
3.在生产部与质检部之间进行轮岗培养
生产线主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,拥有较强的沟通协调技巧。
2.熟知生产环节及设备操作,具备应对突发事件的处理能力。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效解决方案与优化建议。
天津滨海新区做木工打混凝土需要工人长期做,做桥梁包月工资8000一个月管吃管住有意者联系,
建筑木工桥梁砼工
天津做木工打混凝土需要工人长期做,做桥梁包月工资8000一个月管吃管住有意者联系,
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位内容:
1.编制并落实生产计划,保障生产效率与产品品质达标。
2.持续优化生产工艺,实现降本增效与产能提升。
3.联动相关部门开展协作,确保生产进度与质量目标达成。
任职要求:
1.具备良好的生产组织与管理能力,沟通协调能力较强。
2.熟知生产流程及相关设备操作,具备应对突发问题的处理经验。
3.工作积极主动,善于推动流程改进与创新,能提出有效改善建议。
月薪8000+长白班+五险一金+包吃住+航天科技班组长
7000-8000元/月
生产管理包吃包住6-10人月结1-3年中专及以上全职管理岗团队管理生产计划与物流控制生产设备管理机械设备/机电/重工电子/半导体
空港航天科技招管理者啦!
不限本科,中专/技校以上即可!
40岁以下+带过10人团队,就能冲!
️行业稀缺岗|发展空间巨大
️航空航天赛道|前景天花板
️管理经验直达|快速晋升通道
如果你敢带队、能落地
这里就是你放大价值的舞台!
护工包住
天津南开区
薪资待遇:
★外病区(24小时):
一对一,200/天+10
★监护室12小时班两班倒
195/天+10
管住不管吃
(门口有大学食堂,便宜好吃)
★★★★★★
1、需要自带被褥,可以洗澡 。
2、公司提供商业保险及责任险(,这是必须上的)。
3、每个月如有缺勤、投诉、违规、不在职,则没有300元绩效奖金
4、。
无经验者需培训:
1、培训期为2-7天,根据培训个人掌握的基本情况。
2、 如有经验者须经过技能考核,通过者可按照正常岗位工资结算,未通过者以无经验对待要培训3-7天。如有《护理员从业资格证》的人员可按照正常岗位工资结算。
用工要求:
年龄55岁以下,男女不限,有无经验均可,身体健康,东北。
注:
★
注:健康检查
★联系方式:
张老师
凉菜包住1-2人月结
北方厨友看过来
天津津南科研单位食堂招聘!
面点师2名
大灶师傅2名
简餐风味师付3名(有厨基础就行,有专人带)
凉菜师1名
工资面议
以上人员(55岁以内)月休4天,节佳日轮休,住宿近条件好。
电话
家政月结
急聘上午家务阿姨
客户家住津南区双港玫瑰庄园。4口人饭,家庭日常简单卫生。上午8:点一1:点单休,3800元/月。
有意联系天津无忧家政宋老师
联系电话 ()
公司地址:河西区越秀路华盛广场B座24层
栋号长技术员
【坤鲁建工】招聘
栋号长 9~10K
技术员4人 6~7K()
景观园林负责人1人 8~12K
以上岗位年均均不得超过40岁
园林养护1人 5~8K,不得超过50岁
年龄不符合者请勿联系!
项目所在地在枣庄薛城区,有意者可以联系。
请在周一到周六的8:30~17:30之间联系,谢谢合作!
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
栋号长
8000-12000元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
生产线协调管理
6000-7000元/月
生产管理免费培训有提成3-5人月结1-3年中专及以上全职团队管理生产成本管理生产设备管理生产跟单副业包装/印刷
冷鲜肉生产线协调管理
家电回收中心负责人
1.3-1.7万元/月
生产总监5-10年本科及以上电子电器经验有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
工作职责:
1.推广公司业务:开展家电回收业务的市场推广,提升企业品牌在行业内的认知度与影响力
2.团队培训与管理:负责组员的带教与能力培养,提升团队整体专业素养与服务效能,保障任务高效执行
3.参与经营决策:深度参与公司运营管理及战略决策过程,提出可行性建议与实施方案,助力公司战略落地
4.回收目标责任制落实:参与实施回收目标责任制,明确产品类别与企业覆盖范围,制定年度及阶段性回收计划,确保目标达成
5.拓展渠道与拆解线管理:依托自有销售渠道、售后网络推进废旧家电逆向回收,协同电商平台、家电销售终端开展以旧换新活动,提升回收效率
6.数据提交与审核配合:按时向省级发展改革委报送回收数据及相关证明材料,配合省级工业和信息化主管部门、生态环境厅(局)完成审核流程
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练操作办公软件,具备良好的数据分析处理能力;
3、具备较强的沟通协调与组织规划能力,工作认真负责;
4、有回收领域从业背景或市场开拓经验者优先考虑
施工员3-5人月结兼职全职建筑建筑电气机械工程供配电机电工程
1.施工人员,认真参加施工安全培训;施工操作严格按照操作规程及标准进行作业。施工过程保证施工安全,不得发生安全责任事故。
2.按计划工期规定及现场管理下达的指令,完成各项工作任务。实施管线桥架的穿线、接线、安装以及各种管道安装作业,掌握施工的操作规范,操作规程和工艺标准。
3.熟练使用施工现场所需的施工工具、测量仪表等;
4.负责进场材料、设备的接收、清点等,并对现场的工具及材料进行妥善保管;
5.服从现场管理,认真负责施工现场的安全、质量、文明施工,不断提高施工技术水平等
要求
1.,55岁以下学历和专业不限,踏实、稳定、服从工作安排和现场管理,有从事施工员岗位的意愿。可出差。可月薪结算,也可按工程、日工结算。
家电回收中心负责人
1.3-1.7万元/月
生产总监5-10年本科及以上家电生产跟单生产计划与物流控制
工作职责:
1.推广公司业务:负责推动公司家电回收服务的市场拓展,提升品牌在行业内的认知度与影响力
2.团队培训与管理:组织开展组员的带教与培训,提高团队专业能力与服务质量,保障各项工作高效执行
3.参与经营决策:深度参与企业运营管理及战略决策过程,提出可行性建议与发展方案,助力公司战略落地
4.回收目标责任制实施:参与实施回收目标责任制,明确产品类别与企业覆盖范围,制定年度及阶段性回收计划,确保目标达成
5.拓展渠道与拆解线管理:依托自有销售体系及售后网络推进废旧家电逆向回收,协同电商平台、家电零售终端开展以旧换新活动,提升回收效率
6.数据提交与地方审核配合:按时向省级发展改革委报送回收数据及相关证明文件,并协助省级工业和信息化主管部门、生态环境厅(局)完成审核流程
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、熟练使用办公软件,具备良好的数据分析处理能力;
3、具备较强的沟通协调与组织规划能力,工作认真负责;
4、有回收领域从业背景或市场开发经验者优先考虑
总装线组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上机械设备/机电/重工
设备维护:人员安排:产品数量与质量:现场管理
生产计划:损耗统计等工作
生产仓储主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产运营管理生产加工团队管理
岗位要求:
1、统招专科以上学历,三年以上同岗位管理经验,有电商或生产加工工序管理优化工作经验。
2、能多维度思考并解决生产效率、材料成本、库存、库位、人员管理问题。
3、有操作岗位思维,有优化工作工序流程和提升一线岗位人效和效率的经验。具备制定目标绩效的方法和执行能力。
4、有较强的内部协调和沟通能力,具备良好的客户服务意识及问题解决能力。
5、细心,精通仓储系统,注重细节和对数字敏感性,有较强的数据处理能力。
6、具备库存管理能力,随时监控并确保账实一致,对公司成本、财产管控有丰富的管理能力。
7、熟悉电商仓储规则,良好的沟通和谈判能力。
为人正派、诚实正直、积极主动,有较强的包容性和团队合作精神以及领导带头能力。
岗位职责:
1、负责部门日常运营管理与执行,确保部门团队准时、高效完成制定的任务工作和目标。
2、负责部门内部成本管控,确保账实一致。诊断业绩问题与部门提升建议,控制内部操作工序成本损耗,降低成本。
3、具备快速学习能力掌握生产工序中的裁剪、上架、包装工序,掌握采购、收货入库、组装拆卸、订单发货流程及系统操作。需熟知部门各岗位工作内容(前期可接受部门轮岗体验)可提出岗位提升和优化意见。
4、负责库位规划与优化,根据货物属性、周转率合理分配库位,提升仓库空间利用率。
5、制定仓储管理制度与操作规范,定期组织员工培训,确保团队严格按照标准执行。
6、联动电商与线下发货团队,根据订单需求制定发货计划,合理安排拣货、打包、配送顺序,确保订单按时履约,提升客户满意度。
7、汇总、分析订单数据确保准确、准时对日报、周报、月报等信息总结分析,为公司提供数据支持。
8、多维度分析仓储运营数据,识别生产效率瓶颈(如拣货速度慢、生产效率低等),制定优化方案并落地执行,提升仓储整体运营效率。
9、管控材料成本,合理规划库存、减少货物损耗、优化采购对接等方式,降低仓储运营成本;定期复盘成本与效率数据,对比目标值分析差异,持续调整管控策略,确保达成成本与效率目标。
10、根据公司业务发展,高效并完成公司和上级领导安排的工作内容和任务。
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