
世纪金源导购薪资4000+
5000-8000元/月
销售导购3-5人月结全职有门店销售经验服装鞋饰
岗位职责:
1.热情接待顾客,了解需求并提供专业、精准的产品介绍与推荐
2.熟练掌握商品知识、促销政策及库存情况,及时解答顾客咨询
3. 主动引导试用、体验,提升顾客购买意愿与满意度
4. 负责收银、开单、包装等销售全流程服务,确保操作规范准确
5.协助门店陈列维护、货品整理及日常清洁,保持良好购物环境
任职要求:
1. 服务意识强,形象端正,沟通表达清晰流畅
2.具备良好的应变能力与团队协作精神
3. 有零售或导购相关经验者优先,无经验者可带薪培训
4. 学历不限,热爱销售工作,积极主动、责任心强
5. 能适应轮班制,服从门店工作安排
门店店长
6000-9000元/月
店长3-5人全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
高薪招聘电信营业厅店长
3000-6000元/月
店长3-5人月结
一、基础信息
- **职位名称**:电信营业厅店长
- **下属团队**:2-4人(含营业员、终端销售专员)
- **工作地点**:大理市
- **招聘人数**:1人
- **薪资范围**:2K-4K/月(含底薪+绩效奖金+团队提成,优秀者上不封顶)
二、职位概述
全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**,带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标,同时维护营业厅合规运营与品牌形象,打造高效、高服务质量的门店团队。
三、核心工作职责
1. **运营统筹管理**
- 制定营业厅月度/季度/年度运营计划,明确团队及个人业务目标,分解至每日工作;
- 负责门店日常排班(确保高峰时段人员充足)、物料(SIM卡、终端样机、宣传物料)库存盘点与补充,保障设备(业务办理系统、网络)正常运行;
- 监督门店服务流程合规性,如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等,杜绝违规操作。
2. **业绩目标达成**
- 牵头完成区域下达的核心业务指标,包括但不限于:5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端(手机、路由器、摄像头)销售、全屋智能业务推广;
- 每周分析业绩数据(如各业务转化率、个人业绩排名),识别短板(如宽带业务达标率低),制定优化策略(如开展“宽带+路由器”捆绑活动);
- 对接区域资源,申请门店促销支持(如终端优惠、满减活动),组织线下推广(如社区摆摊、企业合作),提升门店客流量与转化率。
3. **团队建设与管理**
- 负责团队招聘(营业员、销售专员)、入职培训(业务知识、系统操作、服务话术)及日常带教,确保新人1个月内独立上岗;
- 制定团队考核与激励机制(如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成),每月开展复盘会,针对性提升成员能力(如沟通弱的成员进行模拟客户演练);
- 关注团队士气,及时解决成员工作难题(如复杂业务流程疑问),降低团队流失率。
4. **客户服务与关系维护**
- 处理高难度客户投诉与需求(如套餐争议、业务故障未解决),1个工作日内给出解决方案,提升客户满意度;
- 建立老客户回访机制(如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒),挖掘二次消费需求(如老客户宽带提速);
- 收集客户反馈(如对服务流程、业务资费的建议),同步至区域运营团队,推动服务优化。
5. **合规与安全管理**
- 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度(如收款对账规范)、实名制办理要求,避免监管处罚;
- 负责门店安防管理(如现金保管、监控设备检查)、消防设施维护,每月组织1次安全演练,杜绝安全事故。
四、任职要求
1. **学历与经验**
- 大专及以上学历,3年以上**通信行业(电信/移动/联通)门店管理经验**,或5年以上零售行业(如手机连锁、家电卖场)店长经验;
- 熟悉电信核心业务(5G套餐、宽带、终端销售)及业务办理系统(如BOSS系统),有成功带领团队达成业绩目标的案例.
2. **专业能力**
- 具备**数据分析能力**:能通过Excel或业务系统数据,定位业绩问题并制定策略;
- 具备**团队管理能力**:擅长激励团队、化解成员矛盾,能打造高凝聚力的作战团队;
- 具备**客户沟通能力**:能快速理解客户需求,高效解决投诉,维护客户关系。
福利:月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠(低至5折)、定期团建(季度1次)、职业培训
昭通镇雄县招聘贝迪菲妮连锁童装店店长5名,全职。要求高中学历,1-3年工作经验,有服装店长经验者优先。岗
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职薪资上不封顶
招聘贝迪菲妮连锁童装店店长5名,全职。要求高中学历,1-3年工作经验,有服装店长经验者优先。岗位职责包括带领团队教店员卖货并安排排班,盯业绩带头卖货完成月度目标,管理店务如陈列、盘库存、查卫生,以及维护老顾客和处理售后问题。任职要求为爱笑、有耐心、性格开朗有亲和力,责任心强能抗业绩会管人。提供综合薪资5000-10000元/月,准时发薪,多劳多得,薪资上不封顶,另有带薪培训和清晰的晋升路径(店长至区域督导或大区经理)。
文创导购
4000-6000元/月
导购销售1-2人
岗位职责:
1.负责在飞猪、美团、携程、去哪儿、小红书、抖音等平台精准推介旅游线路,提升转化率与客户满意度
2. 主动响应用户咨询,提供专业、及时的行程规划、产品对比及预订协助服务
3.持续优化话术与服务流程,结合平台特性策划促单策略,提升复购与口碑传播
4. 定期整理用户反馈与销售数据,协同运营团队优化产品展示与营销内容
5.遵守平台规则及公司服务标准,维护品牌形象与合规经营
任职要求:
1.表达清晰、亲和力强,具备良好的沟通能力与服务意识
2.熟悉主流旅游平台操作逻辑,有线上导购或旅游销售经验者优先
3. 学习能力强,能快速掌握国内外热门旅游产品及政策信息
4.具备基础办公软件操作能力,能适应多平台并行工作节奏
5.学历不限,热爱旅游行业,责任心强,抗压能力好
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
任职要求:
1.身高160cm以上,形象气质佳;
2.有过两年以上女装销售经验;
3.销售能力强,有美感,协调能力强;
4.做好货品管理、账目核对、人员管理等工作,上传下达,达成销售指标;
5.保证店铺的正常运营和销售
6.升职高薪欲望
7.年龄:25-40岁
薪资待遇:
综合薪资:5000-15000
底薪:3500-4500+提成
联系人:周(同微信号)
社区门店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结
1.薪资待遇:3500-6500元/月
2.年龄及要求:50岁以下、初中及以上学历,有过相关工作经验者优先录用
3.核心岗位职责:
(1)全面负责社区门店的日常运营管理,包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。
(2)带领团队完成销售目标,提升门店整体业绩。
(3)负责员工排班管理,营造积极向上的团队工作氛围。
(4)提供优质的顾客服务,妥善处理客户咨询与投诉,维护良好的社区客户关系。
(5)严格执行公司各项政策与规章制度,确保门店运营合规有序。
(6)负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作,确保账实相符。
任职要求:
(1)具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。
(2) 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。
(3)工作责任心强,服务意识佳。
门店店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备较强的执行力和团队领导力
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先
丽江玉龙奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职热情洋溢,30岁以下
奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
怒江福贡县傈僳族自治州招建筑木工、木模、水电、消防安装、钢筋班长/带班
200-300元/天
水电工消防安装钢筋班长木模建筑木工1-2人
怒江傈僳族自治州福贡县招建筑木工、木模、水电、消防安装、钢筋班长/带班
找两个看机器的,320一天,四餐免费,公寓式住宿,入职缴纳社保
320-320元/天
普工免费培训包吃社保五险一金包住3-5人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!
怒江泸水市招腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆
10-20元/米
外墙漆真石漆腻子工大白工5-14天1-2人完工结算包工技术好专业师傅二把刀勿扰自备工具
怒江泸水招腻子/大白/墙漆,外墙漆/真石漆
店长服务员配菜
华邦二楼餐厅招聘以下岗位:后厨2名、帮厨2名、服务员2名(不会的可以教)、店长1名。要求年龄25至40岁,男女不限,有工作经验者可放宽条件,需沟通交流能力强、有责任心。工作环境好,晋升快,待遇优厚。地址:河北省石家庄市灵寿县华邦二楼。
店长11-20人
招聘店长,有从事家电销售经验者优先。招聘人数为10至15名。薪资福利待遇优厚,平台广阔。工作地址位于合阳县东大街与解放路交汇处向北150米源源国际二楼。该岗位将于10月份盛大开业。
店长11-20人
招聘店长,有从事家电销售经验者优先。薪资福利待遇优厚,平台广阔。招聘人数为10至15名。工作地址位于合阳县东大街与解放路交汇处向北150米源源国际二楼。该岗位将于10月份盛大开业。
店长1-2人
招聘招聘招聘元初食品(保利叁仟栋)工作内容:收菜(1人)工作时间:5点-7点年龄要求:18-40周岁(可稳定上班半年以上的)(手脚麻利,勤快)时薪:25元/小时。有意向欢迎咨询 联系人:杨店长(,欢迎咨询)
营业员有提成1-2人月结
招聘门店销售员1名,,年龄25至40岁。要求会电脑制作报表,形象好,沟通能力强,有责任心,有服务意识,做长期,有经验者优先。薪资为2600元底薪加提成、全勤奖及员工福利。工作地址在泸水市。
零食很忙收银员,有工作经验优先录用!
3000-4000元/月
收银员长期1-2人月结全职在零食很忙干过收银员优先录用
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统并开具票据
2.核对每日营业款,完成现金、移动支付等各类款项的清点与交接
3. 保持收银台整洁有序,及时补充耗材并维护设备正常运行
4.主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助处理退换货及投诉
5.配合门店盘点工作,确保账实相符,及时上报异常情况
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验要求,有零售或餐饮收银经验者优先
3.性格踏实细心,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.熟悉主流支付方式(微信、支付宝、银行卡等)操作
5. 遵守职业道德,无不良信用及违法记录
云南怒江招聘店员(营业员)。要求能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理,口齿伶俐。工作内容包括代
4000-8000元/月
店员营业员有提成月结
招聘店员(营业员)。要求能吃苦耐劳,有团队精神,服从管理,口齿伶俐。工作内容包括代办中国移动相关业务、营业厅客户接待服务、手机销售、宽带销售等。薪资福利为1500元加提成加奖励,基本工资4000至8000元,上不封顶。工作地址位于兰坪县沧江路46号鸿兴通讯。
理货员1-2人
招聘理货员2名。要求年龄20周岁以上,学历不限,岗前有培训。需服从工作安排,吃苦耐劳,有团队意识。限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000元/月加200元、50元、180元(加班),另加100元/月年终奖。工作地址在福贡县江西政务服务中心一楼。
收银员长期1-2人
招聘收银员1名。要求年龄20周岁以上,学历不限,岗前有培训。需服从工作安排,吃苦耐劳,有团队意识,会电脑基础操作。限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000加200加加50加180(加班)加100每月(年终奖)。工作地址在福贡县江西政务服务中心一楼。
理货员1-2人
招聘理货员2名。要求年龄20周岁以上,学历不限,岗前有培训。需服从工作安排,吃苦耐劳,有团队意识,限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000元/月加200元、50元、180元(加班),另加100元/月年终奖。工作地址在福贡县江西政务服务中心一楼。
收银员长期1-2人
招聘收银员1名。要求年龄20周岁以上,学历不限,岗前有培训。需服从工作安排,吃苦耐劳,有团队意识,会电脑基础操作。限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000加200加加50加180(加班)加100每月(年终奖)。工作地址在福贡县江西政务服务中心一楼。
肉类分割师1-2人
招聘猪肉分割师1名。要求年龄20岁至45岁以下,踏实肯干,限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000加500加300(绩效)加50全勤加180(加班)加100每月(年终奖)。工作地址在福贡县江西政务服务中心一楼。
肉类分割师1-2人
招聘猪肉分割师1名。要求年龄20岁至45岁以下,踏实肯干,限长期工,身体健康,无不良嗜好。薪资福利为2000元加500元加300元(绩效)加50元全勤加180元(加班)加100元每月(年终奖)。工作地址位于福贡县江西政务服务中心一楼。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供怒江店长在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘怒江门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。