酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人
好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。
酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制）
一、日常运营管理
1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。
2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。
3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。
4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。
5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。
6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。
二、经营与业绩管理
1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。
2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。
3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。
4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。
5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。
三、成本与财务管理
1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。
2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。
3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。
4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。
四、团队管理与培训
1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。
2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。
3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。
4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。
五、客户服务与投诉处理
1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。
2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。
3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。
4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。
六、安全与合规管理
1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。
2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。
3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。
4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。
七、对外关系与汇报
1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。
2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。
3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。
可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈）
酒店经理工作内容：
1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客；
2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标；
3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场；
4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润；
5. 带团队，做培训、排班、考核、留人；
6. 处理客诉、VIP接待、突发事件；
7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。
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【凉山必胜客】急招领班！高薪补贴+季度奖金+快速晋升！
170-260元/天
餐厅领班日结兼职全职
J100LT0007
岗位职责：
产品制作及服务标准学习；
餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营；
优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本；
清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。
任职要求：
20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力；
能适应早晚班倒班的工作节奏；
较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业；
每月可提供180小时以上工时。
薪资福利：
薪资：时薪制，多劳多得；
保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金；
福利：员工专属餐饮折扣；
培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。
工作地点：市区必胜客门店。
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1.日常运营管理：
-统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。
-合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。
2.服务质量把控：
-规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。
3.团队管理：
-带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4.品控与安全：
-监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。
5.数据与汇报：
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。
任职要求
1.学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。
2.能力要求：
-具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。
-抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。
3.素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。
我们提供
-薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金）
-福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展
餐厅前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职
1、前厅人员，工作安排，管理
2、盘点库存
3、协助餐厅正常经营
4、完成相对应的日常任务
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责店面日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验
2.熟悉餐厅全流程运营，具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析
4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强
5. 持有健康证，无食品卫生不良记录，服从工作地点调配
前厅领班/传菜员/服务员/收银员/迎宾
5-6千/月
餐厅领班月结全职
一、前台接待员工的职责包括但不限于：
1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。
2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。
3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。
4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。
5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。
二、服务员的职责包括但不限于：
1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。
2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。
3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。
4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。
5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。
甘孜甘孜县招架子工，地质灾害边坡架子450一天9小时包吃不包住，吃跟项目部吃
300-400元/天
架子工1-2人
甘孜市甘孜县招架子工，地质灾害边坡架子450一天9小时包吃不包住，吃跟项目部吃扣30一天
酒店经理酒店前台
桂林洋海师大格雅酒店招聘岗位前台数名前厅经理一名厨师一名福利：提供食、住，社保、奖金等等。要求：稳定、能吃苦耐劳、有团队精神欢迎大家自荐或推荐地址：桂林洋海师大联系电话：黎经理
浙江舟山一酒店招聘全面前厅经理一名，有能力的联系我！工资加提成！老店新装修电话马厨
酒店经理1-2人
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酒店经理
前台主管年龄40岁以下，大专及以上学历；形象气质佳，沟通表达流畅，有高端酒店前台工作经验者优先；具备1年以上酒店前厅/前台管理相关工作经验，熟练操作酒店PMS、CRM系统及Office办公软件，具备基础英语沟通能力，条件优异者可适当放宽录取标准。五险一金+带薪年假+餐补交补+超多福利工作地址:湖北省宜昌市点军区江南大道93号
宁波鄞州区会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店经理
会往上运营和酒店管理经验，做事情负责，服从工作安排。能负责酒店人员安排和招聘工作
酒店迎宾员
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客房服务员月结
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客房保洁酒店前台
甘孜州甘孜县川藏路卡龙大酒店招聘：酒店前台数名要求：20岁以上，33岁以下，身高160.（高中以上学历，有工作经验优先录取，藏汉双语）招聘：客房保洁数名要求：30岁以上，50岁以下，有工作经验优先，会藏汉语，识字非诚勿扰联系热线：
客房服务员月结
甘孜县某酒店招聘酒店客房服务员数名、有经验，长期，有责任心，工资面议。短期勿扰！短期勿扰！短期勿扰！联系方式：
餐厅领班服务员
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24小时前台
4-8千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
民俗前台
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，确保服务环境温馨专业
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限
3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分
5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排
栏目概述
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