公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户量身提供财富管理、家庭财务风险防控、养老方案设计、健康管理及医疗保障等综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备团队管理能力的康养规划师负责人，提升团队绩效与个人收益，构建“能力-成果”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备1年以上销售从业经历 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域工作经验者优先

综合管理岗 任职要求： 1、统招25岁—45岁， 大专以上学历学信网可查; 2、了解负责部门日常管理作业流程， 处理相关表单的管理能力； 3、协助领导处理相关事务，协助团队和自己 负责公司老客户售后康养项目介绍 4、各部门对接工作，督促完成业绩考核 5、具备较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神； 6、销售人员招聘和管理，团队绩效跟进 6、制定规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导、监督，检查所属下级各项工作完成 6、工作细致工作细心，认真、责任心强、 逻辑分析能力及执行力强。 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 岗位职责：

岗位职责： 1.开拓与服务并重：积极开拓个人客户市场，发展优质准客户资源，并为其提供专业、贴心的保险咨询与规划服务。 2.专业顾问价值：通过专业的需求分析，为客户量身设计并清晰讲解投保方案，高效完成保单销售与服务流程（方案设计-讲解-促成-签单-递送-续保协助）。 3.客户关系深耕：建立并维护长期稳固的客户关系，提供包括保单回访、续期提醒、信息变更（保全）、理赔协助等在内的全方位、高质量的售后支持。 4.学习与传播：积极学习并准确传达中国人保领先的企业文化和专业保险知识，塑造专业形象。 岗位要求： 1.年龄学历：22周岁至50周岁之间。 2.学历：中专及以上学历。 3.核心素养： 无经验者，我们看重您的学习能力、强烈的进取心和成功的渴望。完善的培训体系助您快速成长！ 经验者青睐！具备优秀的沟通表达能力、敏锐的服务意识以及强烈的目标感与自驱力。（欢迎有销售、服务、咨询相关经验的您加入）。 为什么选择我们？亮点闪耀： •高成长+高收入：清晰的职业发展路径（销售能手?团队管理者），收入无上限！丰厚佣金+多元化奖励（拜访奖、新人津贴、创业津贴、管理津贴等），真正体现多劳多得、能者多得！ •核心竞争力锻造:公司有专业完善的培训体系，助你掌握金融保险专业知识与销售服务技能，这将是您终身受用的核心竞争力！进入高潜力行业，开启长期价值成长。 •自由掌控时间：周末双休！工作日弹性安排核心工作时间：10:00-12:00每月考勤18天 •强大平台支持 •超全面福利保障： ◦专属商业保障：完善的商业团体人身保险、健康保险保障，呵护您和家人。 ◦养老无忧规划：商业团体养老金保险，为您的未来添一份安心。 ◦新人关爱计划：专属新人津贴与支持体系，助您顺利启航。 我们热切期待这样的您： •渴望在朝阳行业快速成长，不惧挑战，追求价值实现与丰厚回报！ •寻求突破、期待更高收入潜力与发展空间，乐于建立人脉、服务他人！ 把握机遇，与行业巨头同行，一起谱写您的职业新篇章！

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期不打折）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专项分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多样化的竞赛激励机制； 5、年终奖、团队建设活动、带薪年假、节日福利、精致下午茶、年度健康体检等； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接引荐； 3.负责合同签署、客户资料整理上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的关系，确保稳定的客户推荐量。 任职资格: 1、年龄23-35岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下无被执行情况】 2、具备1年以上销售相关工作经验 3、性格亲和，积极主动，擅长客户沟通与关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否匹配该岗位要求！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

公司简介： 中国人民保险集团股份有限公司成立于1949年10月1日，是新中国保险事业的开拓者和奠基人。公司于2012年在香港联合交易所完成H股上市，2018年在上海证券交易所登陆A股市场。如今中国人保旗下拥有12家子公司，已然成为综合性金融集团，目前集团在《财富》世界500强中排名第120位，集团服务实体经济，担起社会稳定的重责，实现国有资产保值增值，促进经济发展和社会进步。唯三的副部级。 工作地址： 上海市闵行区沪闵公路6088号凯德龙之梦商务楼1713室 岗位内容： 1. 依托公司系统化培训，掌握健康养老规划相关专业知识，为客户提供涵盖财富管理、家庭财务风险防控、养老保障、健康管理及医疗服务等方面的综合咨询服务。 2. 在公司培养体系下成长为具备带团队能力的康养规划师管理者，提升团队运营收益，构建“能力-绩效”良性发展机制。 岗位要求： 1、年龄：24-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、在沪工作满3年以上，具备至少1年销售类工作经验 4、具备团队组建与管理经验，心理素质良好，责任心强 5、有金融、销售、财务、人力资源等相关领域从业背景者优先

岗位内容： 1、为客户制定全方位的保险规划方案，准确对接实际需求，完成续保及销售目标。 2、搭建新媒体平台上的客户互动体系，借助评论互动、私信交流等形式增强老客户关系，持续激发存量客户带来新客户的机会。 任职要求： 1、熟悉车险产品条款、理赔流程等相关专业知识，具有一年以上保险销售或客户服务从业经历。 2、有汽车4S店或保险行业工作背景者优先考虑，了解本地车险市场运作规则者优先。 3、具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识。

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期全额发放）4K+提成+月度激励奖金/单 2、新员工岗前培训+在岗培训+年度专题分享学习； 3、入职即办理五险一金； 4、多样化的业绩竞赛奖励机制； 5、年终奖金、团队建设活动、带薪年假、节日礼品、精致下午茶、年度健康体检等丰富福利； 6、提供内部纵向晋升与横向转岗相结合的多元化职业发展路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话营销【此岗位不涉及汽车销售及车险续保业务】 2.客户来源：来自4S店到店提车或进行维修保养的车主客户，由店内人员直接推荐介绍； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售与售后团队的良好合作关系，确保稳定客户转介率。 任职资格: 1、年龄23-35周岁，中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人当前无司法执行案件】 2、具备1年以上销售相关工作经验。 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑。 温馨提示：若仅期望领取底薪无意向冲刺高收入，建议慎重考虑是否投递本岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

我们正在寻找一位充满激情的自动化设备跟单员，负责开拓新客户并维护现有客户关系。您将作为技术解决方案的提供者，深入理解客户需求，推广我们的非标自动化、机器人集成等设备与解决方案，并最终达成销售目标。 主要职责： ·市场开发与客户管理：主动寻找和开发潜在客户，建立并维护长期的客户关系，定期拜访关键客户。 ·销售全过程执行：完成从线索挖掘、需求分析、技术方案沟通、报价谈判到合同签订的全流程销售工作。 ·技术与方案营销：能基本理解并清晰传达公司自动化设备的技术优势与应用场景，能与内部技术团队高效协作，为客户提供初步解决方案。 ·项目跟进与协调：跟进项目进度，协调内部资源，确保项目顺利交付和回款，提升客户满意度。 ·市场信息收集：收集行业市场信息及竞争对手动态，为公司的市场策略提供建议。 任职要求： ·大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先。 ·具备1年以上工业设备、自动化解决方案或相关领域销售经验，有成功案例者优先。 ·对技术有热情，具备良好的学习能力，能快速理解非标自动化设备知识。 ·出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系构建能力。 ·积极主动，结果导向，能适应短期出差。

基本情况： 1.薪资：试用期1个月，无责底薪5000元，提供住宿安排 2.加薪机会：每3个月进行一次加薪评估 3.额外福利：试用期薪资全额发放；定期组织团队建设活动；公司承担费用的旅游安排；生日关怀礼遇；节日专属礼包 岗位职责： 1.按照公司及部门下达的销售目标推进销售工作执行 2.维持与现有老客户的良好合作关系，协助团队达成月度销售指标 3.深入了解客户潜在需求，针对性解决客户实际问题 4.主动学习产品及行业相关知识，持续提升专业能力，确保客户服务质量与满意度

一、岗位职责： 积极完成业务指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务开拓并发展长期客户; 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，多方面学习努力提高自身销售业务水平 客户服务:处理客户投诉，提供优质的客户服务，维护客户关系。 市场调研和推广:进行市场调研，了解市场需求和竞争情况，制定销售策略，参加推广活动提高公司知名度。 持续学习和培训:不断学习新的知识，参加公司组织的培训课程，提升销售和客户服务技能。 二、任职要求： 学历要求:中专以上学历，有一定的营销经验优先 工作经验:有销售或相关领域的工作经验为佳，无经验者亦可培养。 技能要求:良好的沟通能力、人际交往能力、组织协调能力。 个人素质:乐观开朗、积极进取、有责任心、有团队精神。 年龄要求:22岁-55岁，男女不限，有经验者成绩优秀的适当放宽。 三、岗位福利： 1、薪资报酬:底薪(有责底薪)+提成+奖金，具体面议。 2、提供完善的新人岗前培训，入职培训，帮助新人快速适应及转正，能力提升由团队主管负责带教。

闵行区酒店、食堂直招：1、后厨勤杂工、切配4500，要求：年龄62以下。包吃目前无宿舍。2、后厨勤杂工，会包馄饨、水饺，下面条，，56以下包吃包住。，具体电话联系，家住附近优先，工作地址：闵行区江川东路附近联系人：陈老师：

新厂区赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂区普工/操作工：操作工，质检，包装，打包，贴标签，扫码，物料员等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

公司直聘！公司直聘！ 【岗位职责】 配送 【职位要求】 年龄18-50周岁，身体健康，能使用智能手机会看导航，能吃苦耐劳 如果你没有经验，有人教有人带保证快速上手 【工作时间】 早7晚7 早8晚8 早9晚9 中间休息2小时 【薪资待遇】 单价6-7元块，人效40-80单， 一天收入在300-500之间 ，可日结周结月结 各类生活补贴工作自由 提供车房 就近安排上班 【福利待遇】 每月自由调休；带薪培训；提供住宿和车子详情请及时联系我

上海市闵行区招工地小工/杂工

公司直招大机动组员工10名(主要工作内容：卫生间清洁、大堂公区清洁、开荒大保洁)，，年龄要求48岁或以下 1.上班时间7:30-19:30（做六休一），工资6600元每月（含全勤奖100元，绩效奖852元）。上班地点陆家嘴国金中心（世纪大道8号）和环贸广场(淮海中路999号)，如有临时外出支援其他项目工作要配合安排。 2.外出跨项目日常工作顶岗，另额外补贴30元/天。 如遇开荒/增值业务支援再额外补贴25元每餐饭贴，加班另算，平时1.5倍，国定假3倍。联系人任小姐名额有限

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

岗位职责】 1.展现分析未来养老市场格局及适配缺口 2. 为客户提供专业的养老及健康保障方案设计； 3. 根据客户需求，解读并适合的养老产品； 4. 协助客户深度剖析保险条款，解答疑问； 5. 体系式服务， VIP式客户服务。 【任职要求】 1. 具有职业素养，有服务意识！ 2.学习力强，公司免费培训，让你成长！ 3.渴望高收入，愿意尝试的人 【福利待遇】 1. 薪酬体系，底薪+提成+绩效 进步奖 ，季度奖，年终奖， 2. 提供完善的员工培训和发展计划； 3. 法定节假日全享，五险一金，享受旅游团建活动； 4. 工作自由必须高度自律 享受周末双休

保险销售，但不是传统意义上的保险销售，我们这边是做养老社区顾问，和高端保险销售经理，专门做高净值客户人群的，而且有很多条路可以发展，不单单是卖保险，可以走管理的发展路线，也可以做讲师培训发展路线！我们也要带着客户去全国三十多城市，去体验养老社区和医养机构！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

招聘：车险维护专员 招聘人数: 2人 招聘要求: 35岁及以下，全日制大专及以上学历，有强烈的责任心和团队协作精神，销售领域经验优先考虑。 岗位职责:负责报价、出单、续保跟进及领导安排的其他工作。 福利待遇: 试用期2700，试用期后3～6千，提供中餐、享受所有法定节假日、缴纳五险、平台业务绩效、三节福利、带薪年假等。

岗位职责： 1. 负责软件类客户的运营维护与销售推进； 2. 主动识别客户潜在需求，结合实际情况提供针对性的业务解决策略； 3. 持续跟进客户动态，定期开展有效沟通，促进长期稳定合作关系的建立； 4. 依据市场发展计划，达成团队及个人设定的销售目标。 任职要求： 1、具有一年以上互联网或财务软件领域销售工作经验，具备金蝶、用友相关产品销售背景者优先考虑； 2、拥有较强的市场开拓意识、人际沟通能力及方案演示能力； 3、表达清晰流畅，具备良好的语言交流技巧； 4、富有团队协作精神，工作态度积极，目标感强，渴望取得优异业绩。 工作时间：每日八小时工作制，周末双休+国家法定节假日+带薪年假 工作地点：上海闵行区联航路1588号国家863软件园3B3F 公司福利：五险一金 员工旅游 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金 绩效奖金 周末双休 优秀员工出国旅游等

公司提供渠道，需要员工具有挖掘需求的能力。 工作内容： 1、负责代理记账，工商、财税代理、注册商标等相关业务的开拓 2、与潜在客户进行电话沟通与线下拜访 3、负责客户开发、谈判、合同的签订工作 4、维护客户关系，加强客情建设，为转介绍作铺垫 5、良好的人际关系能力，协助配合团队 6、完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、有toB销售经验，高中及以上学历，20-35岁，经验丰富可放宽 2、有同行销售工作经验优先，接受有赚钱欲望的小白 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，有野心 4、有强烈的事业心和积极的工作态度，做事脚踏实地 工作时间： 9：00-17：00，周末双休，偶尔加班。

岗位职责 1. 战略落地与目标实现：统筹门店市场规划与业务推进，制定并达成各项运营及业绩指标，确保销售增长、客户转化等核心目标的顺利实现。 2. 团队搭建与组织管理：主导销售团队的组建与优化，打造与业务发展相匹配的高效组织；营造积极向上的工作氛围，通过培训、激励与考核机制提升员工专业素养与团队凝聚力。 3. 营销体系构建与升级：负责门店营销体系的建立与持续完善，策划并实施品牌推广活动（如促销、宣传等），增强品牌影响力与区域市场覆盖率。 4. 客户资源维护与交付协同：整合并稳定客户来源，协调设计、施工等环节的交付流程，确保客户需求高效响应，提升服务满意度与客户复购意愿。 5. 运营流程优化与制度执行：推动公司管理制度、操作规范等基础体系的迭代与落实，借助标准化手段提升门店运作效率与管理水平。 6. 日常运营监督与应急处置：把控门店日常运营细节（如商品陈列、环境卫生、销售数据等），及时处理客户投诉及突发状况，保障营业秩序稳定运行。 7. 市场洞察与竞争分析：收集并研究所在区域的市场趋势、竞品动态及客户需求变化，定期向上级反馈信息，为经营策略调整提供决策依据。 8. 品牌形象塑造与关系维护：依据公司战略优化店铺视觉与空间呈现，维护统一品牌形象；通过高品质服务建立长期客户连接，实现可持续合作。 任职要求 1. 学历与经验：3年以上家庭装修行业门店管理背景，曾担任店长或同级别岗位者优先；具备完整项目运作经历及渠道开拓能力（如掌握房地产、建材领域客户资源）。 2. 资源整合能力：在本地拥有稳定的客户网络与合作渠道，对整装企业的市场布局、客户获取有深入理解并具备成功案例。 3. 团队领导能力：能够独立筹建并带领销售团队，善于运用培训、激励和绩效管理手段提升整体战斗力；需具备良好的职业信誉与可验证的业绩表现。 4. 沟通协调能力：具备优秀的组织协调与跨部门协作能力（如对接供应商、总部职能、物业单位等），能妥善解决合作过程中的各类问题。 5. 数据分析与执行能力：掌握销售数据分析方法，能利用进销存报表、经营指标等工具优化运营方案；责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境。 6. 抗压与创新意识：具备较强的承压能力与灵活应变能力，能根据市场波动迅速调整策略；关注行业发展动向，主动推动运营模式优化与创新。 加分项 具有家装业态运营管理经验者优先； 有独立主导品牌推广活动并成功落地的实践经历； 熟悉家装行业运作规则，擅长线上线下流量融合与联动。 我们提供 利益共享机制：作为合伙人，可享受门店业绩分红，与企业共同成长； 战略支持：总部提供品牌支持、营销指导及系统化培训，助力业务快速发展； 职业发展：有机会参与公司高层战略讨论，积累全面管理经验。

岗位职责： 1.通过电话方式主动对接目标客户，推介相关金融产品与服务。 2.持续维护客户关系，促进客户关系深化，提高客户满意度与黏性。 3.完整记录客户沟通信息，并按时向上级及团队进行汇报与传递。 4.完成既定销售任务与业绩指标。 5.配合处理客户在办理金融业务过程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与沟通技巧。 2.具有独立处理问题的能力，同时注重团队协作。 3.对金融领域具备一定认知和关注。 4.工作积极负责，适应一定的工作节奏与压力。 5.热爱客户服务工作，能提供专业、高效的客户支持。

【薪资待遇】 1.底薪8k，面试通过立即入职，无需等待周期，无试用期，薪资全额发放，可开具实习证明 2.面试通过后第一时间安排住宿，缓解在上海发展的居住压力 3.欢迎零基础人员加入，入职即享带薪岗前培训，消除经验不足的顾虑，工作学习同步进行 4.每月组织团队聚餐（人均标准500元），定期开展团建活动——上海玛雅水上乐园、迪士尼畅玩、苏州短途游、三亚度假、青岛海鲜之旅（所有行程均真实执行） 5.享有10天超长带薪年假 【任职要求】 1、性别不限，有无工作经验均可（我们更关注你的发展意愿） 2、具备大专或以上学历，但相较于文凭，我们更重视实际能力与职业态度（能力与态度是核心） 3、具备较强的服务意识和综合素养（有服务类行业经历者优先适配） 4、能适应高强度工作，富有进取心（目标需靠自身努力达成） 5、退役军人优先录用（团队协作与坚韧品质，是我们所推崇的精神） 6、应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入职场、实现成长的理想平台）

销售员

小就是大集团招聘 招聘岗位：企业规划师 工作地点：上海闵行区闵虹路166弄中庚环球创意中心(地铁1号线莲花路地铁站) 应聘要求： 1、大专学历以上； 2、愿意挑战高收入，能吃苦耐劳，抗压能力强，成就导向明确； 3、风险意识明确，服务意识好； 企业规划师福利待遇： 1、薪酬=无责任底薪+佣金+职级津贴+绩效奖金+赡养父母费+年度分红(年终奖)+年度期权(折现) 其他福利：过节补贴+生日补贴+高温费+取暖费+家庭慰问金+上海市高积分+高生育金 2、每年3次境内旅游+每年1次的境外旅游(因疫情原因暂时取消)； 3、完善的培训体系：新人培训，晋升培训，企业文化、专业技能、创新渠道、风控体系。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户名单，开发并挖掘潜在客户需求 2、向有意向的客户提供建议与专业解决方案，完成既定销售任务 3、持续提升销售能力，为客户提供长期有价值的服务支持 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑 2、具备较强抗压能力，目标明确，沟通表达流畅 3、学习适应能力强，性格亲和，易于建立良好客户关系

工作时间: 12:30-21:00 做六休一（周一或周二轮休） 闵行四家校区就近安排，工作日无需早起，非常适合习惯晚睡晚起的年轻伙伴！ 招聘要求： 1，年龄18-42岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件）； 2，普通话标准，表达有条理，具备学习意愿和追求目标的动力； 3，能承受一定工作压力，有志于在教育领域稳定成长； 工作内容： 1，公司提供精准学员资源，通过电话及微信与学生沟通，解答其与家长的相关疑问； 2，协助学生预约并参与试听课程，做好课前引导与支持； 3，结合试听后的反馈情况，持续跟进学员动态，推荐合适课程并完成转化； 薪资福利亮点： 1，底薪+绩效+提成，提成比例区间为4%-12%；每年至少两次调薪机会（晋升快慢取决于个人努力与潜力）； 2，依法缴纳上海五险一金，办公设备如专用手机等全部配备到位； （入职即享5天带薪培训，配备专属导师一对一指导）

主要负责房屋带看 房屋拍摄及线上图片发布 底薪8000元，工作内容轻松易上手 公司直招，不收取任何费用 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 备注：根据住址就近分配工作区域！！！提供住宿保障！！！每月10号准时发放薪资！！！ 重要事情说三遍： 当天安排入住 当天安排入住 当天安排入住 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 【任职要求】 ①具备高中或同等及以上学历 ②沟通表达顺畅，富有亲和力，具备良好的应变能力与职业素养 ③我们更关注求职者的积极态度与学习能力，而非过往经验，需有强烈的责任心和进取精神 ④具备较强的服务意识，愿意突破自我，追求更好的发展 面试通过立即上岗并安排住宿，试用期享受无责任底薪，薪资全额发放 每月组织团队建设活动，聚餐标准人均300至500元（公司承担全部费用）