岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！ 客户订单多，来了就可以参加面试。 一、公司主营业务： 1、母婴护理（月嫂） 2、育婴/育儿 3、保姆 4、催乳 5、小儿推拿 6、产后修复 7、婴幼儿（0-3岁）早教师 8、月子餐/婴儿辅食订制 9、保洁、小时工 10、养老护理、护工 11、技能提升 如果你曾因为学历和技能问题找工作处处碰壁 如果你刚好是22-55岁，身体健康，有责任心，爱母婴家政行业，想要时间自由 请一定给自己一个机会！拨打电话或者在微聊留下您的联系方式！ 二、养老护理&护工工作内容： 1、老人、病人生活照料： （1）穿、脱衣物照料 （2）身体清洁 （3）居家环境整理 （4）日常膳食 2、基础护理： （1）老年人健康状况的观察 （2）血压、体温、脉搏、呼吸的观察 （3）日常血糖监测 3、常见疾病护理： 十大常见疾病护理（肿瘤疾病、高血压、冠心病、糖尿病、脑中风、骨关节疾病、白内障、阿尔斯海默症、老年性耳鸣耳聋、老年性瘙痒症） 4、康复护理： （1）肿瘤疾病并发症，骨关节疾病，心脑血管疾病 （2）有氧运动、无氧运动、康复运动 5、心理护理： （1）阿尔斯海默症、老年性的焦虑症、抑郁症、生活常见心里问题 （2）适合老年人日常文娱活动 6、临终关怀：1 （1）老年人照护文件的书写 （2）老年人临终的照护 （3）尸体料理及终末消毒 7、营养护理：营养搭配、进食方式、碳、糖、盐、醇的控制 8、情绪疏导： （1）老年人常见的不良情绪 （2）老年人心理问题的疏导 9、危重病观察与护理： （1）危重病观察与护理专业知识 （2）危重病观察与护理操作技能 10、急救： （1）急救专业知识 （2）急救操作技能！ 三、养老护工任职资格： 1）年龄22-55周岁之间,身体健康、无不良嗜好。 2）具备基本的读写能力,沟通能力良好,普通话较为标准。 3）有意愿从事养老行业，有爱心，讲奉献的人员。

1.年龄28-55周岁，大专及以上学历 2.具备较强的学习能力，能够精准掌握职位专业知识及专业技能 3.具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4.具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险，购买保险 5.身体健康，品行端正，诚实守信，无违法犯罪记录 职责内容： 1.积极宣传推广公司品牌文化。 2.强化专业技能，开拓区域经营。 3.组建区域业务队伍，形成区域发展团队。 4.按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品、政策等相关内容。 5.保单销售及保险合同签订。 6.参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪。 7.坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售服务误导 任职待遇: 1.签订保险代理合同、有责职务津贴、收入上不封顶 2.享有公正、公平、公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3.享有完善的职业荣誉体系及内外部发展交流平台 4.享有多项精英培训培养计划，长达4年专项配套支持业绩 5.

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪企业，我们合作百余家保险公司，提供涵盖个人及团体的多元化保险方案与服务，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队两位主理人各具专长：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深刻理解产品与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家荣誉，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：为期90天的新手成长陪跑训练营、经纪人双导师深度培养机制、高阶菁英俱乐部专属交流活动、多家医疗机构协同服务支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，如果你渴望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业进阶，欢迎加入我们！让我们携手，以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其个性化保险需求。 2. 掌握各类保险产品特性，依据客户需要，匹配合适的保险公司与产品，设计综合保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障范围与费用结构，完成投保操作，并提供后续理赔协助服务。 4. 实施长期客户维护，根据其人生阶段变化、财务状况调整及风险评估结果，动态优化保障与资产配置建议。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业定位，具备积极进取心态和长远发展规划。 2、学历：本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，条件优异者可延至50岁。 3、工作时间：实行弹性制度，全职或兼职均可。 4、培训要求：具备良好学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（每季度36学时，线上线下形式灵活）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效激励＋运营补贴＋长期服务奖励＋管理津贴，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、境内外出行安排、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习型高峰会议。 3、晋升机制：组织架构扁平，晋升路径公开透明。

1、定期参加培训 了解公司产品 邀约客户参加活动 2、了解公司的各类保险产品 催单成交 3、带客户了解养老市场现状及公司产业布局 参观养老社区 制定养老计划 世界500强 五星级办公环境 高额提成 系统培训体系 国内外旅游 给自己一次实现人生价值的重大机会

女老人，需要浙江或者听懂杭州话，9000一个月需要女护工，要求55岁以下，有护理证书

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.本科及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕个人职业发展

招有爱心、有责任心，25 岁到 60 岁，男女不限。喜欢老人，能接受老人大小便，能接受男女老人。的爱心人士

客户手机下单，我们把货整理出来、找齐、打包好。 长白班

上海市徐汇区招打爆模/剔凿

急招（公司直招）商务楼公区保洁员5名年龄：55岁以下，不包吃住上班时间：7:00-19:00底薪4400元/月班次：做五休二，周末可加班，工资160元8小时另算负责大型商务楼卫生间保洁地址：徐汇区漕河泾桂平路391号，联系人：

上海徐汇漕河泾大食堂本帮面招聘：大食堂烧菜师傅1名工资9000，烧本帮面浇头、本帮菜师傅1名工资9000，技术好速度快、人实在经理1名8000–8500，主管1名7000–7500，收银员5200，打菜员3名5200，月休四天、宿舍近联系电话:

上海徐汇区招聘炒锅1名工资:7000--8000（底薪）会用电灶荷头1名工资:6000--6500（底薪）男女都可打荷1名工资：5000--5500（底薪）男女都可切配小工1名工资6000--6500（底薪）要会杀鱼蒸笼小工2名工资5500--5800（底薪）男女都可煲仔小工2名工资5000--5500（底薪）男女都可男女都可岗位年龄需求18到45岁以上人员积极乐观，无不良嗜好，团队上升空间大包吃包住包吃包住，月休四天，9点半点到2点下午4点吃饭4点半到9点，休息两小时，节假日补休，满年带薪休假5天，其余福利面议联系谢谢

上海市徐汇区招二保焊/气焊卫生间铜管

1. 【招聘条件】沟通顺畅，有耐心，会基础手机/电脑操作；责任心强，长期稳定，有无经验均可； 2.参与公司组织的业务培训与技能提升学习,持续精进专业能力 3.遵守行业监管规定及公司合规要求， 任职要求: 1.学历高中及以上 2.无经验要求，公司提供系统化带薪岗前培训与实操指导

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

保险售后部门服务专员，以售后服务为平台服务并营销

一、福利待遇 综合工资月均8K-12K 1、5000+提成+激励奖+入职就购买五险一金+福利食堂 (5000组成:无责底薪2500+新人激励2300+200全勤) 2、轻松过万，上不封顶。带薪年假5天 二、岗位要求: 1、22-38岁 2、专业不限，高中，中专及以上学历，能力优秀者可适当放宽条件; 3、具有良好的沟通能力，普通话流利，思维清晰: 4、电脑操作熟练，经培训后能熟练操作相应的办公系统 三、工作职责: 1、负责客户保险相关的投保，续保工作; 2、公司提供客户资源，并与客户电话沟通，为其提供专业的服务方案，协助客户完成车险续保手续，无需外出拓展业务 四、工作时间 周一至周五9:00--19:00，午休2小时，法定节假日执行国家放假标准。 五、工作地址:福田区越华路1号人保大厦

进行银发经济，医养结合，养老金融保险销售，要求没有犯罪记录，年龄30-45岁，底薪4000-10000元，开一单额外奖励4000

住家养老（今天上户）徐汇区乌鲁木齐中路，照顾一对80多数自理老夫妻，工资5000/六休一，客户人好，活轻松，吃社区食堂，做简单饭，陪伴老人，做家务，年龄60岁以下，联系丹丹

1、项目招聘夜班收发室员一名：要求：身高175以上、年龄40以下、五官端正、体态均称、有责任心、服从安排。待遇：白班200/班、包住宿。上班地址：徐汇区宛平南路联系：同步联系电话：

[抱拳][抱拳][抱拳]A5694，徐汇护理70岁东北病人，能走能吃饭，要会烧营养餐，烧两个人的饭菜，要60岁以下东北阿姨做两个月，无休工资6500。

急急急【工作类型】：住家【上户日期】：立马上班【工作地址】：徐汇区【年龄要求】：55岁以下【工资要求】：6000元每月，月休息1天【工作内容】：一对一陪护一位半自理老人，老人独居【简历要求】：做事情认真负责，长期稳定，有爱心，性格好，有护理经验【联系方式】：杨老师发简历.

职责描述： 1、开发及服务客户，积极收集潜在客户信息，同时进行渠道业务的开拓与建设； 3、借助公司专业平台，迅速传达各类符合客户需求的标准化信息； 4、为客户提供全方位的金融理财服务，为客户实现资产保值增值； 5、严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，进行专业化营销服务，创造客户价值。 任职要求： 1、综合要求：必须具有证券从业资格，不具备者无法入职。此外，具有投资顾问、基金、期货等从业资格的优先考虑。 2、熟悉证券业务知识，具有良好的敬业精神、团队协作精神、沟通能力和学习能力；有激情、执着，吃苦耐劳、勤勉敬业、富有爱心；具有良好的执行力、职业道德和主动服务意识，一定的销售技能和信息收集运用能力。 3、工作经历与从业年限要求：本科学历具有2年及以上客户服务营销经验（不限金融行业），研究生学历可优先。 4、学历要求：本科及以上学历； 5、其他要求：认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录。

不住家陪伴师[福]【服务地址】杭州上城区【薪资预算】12000-30000/26天，主要集中放学后陪伴和周末的一个半天【工作内容】专带贝赛斯1年级孩子【工作要求】英文发音标准的老师，综合素质好，全英辅导，开车接送放学和兴趣班，有贝赛斯经验为佳，规划孩子的学习和课后阅读，培养良好的学习习惯。能做的请速度联系安安老师：（）地址上海徐汇区宜山路515号（新华博库）1栋20H地铁3号、4号、9号线宜山路下车8号口出

徐汇三甲医院，急诊，普外科，骨科，监护室等需要8个女护工，年龄50以下，包饭，工资9000-11000，接受小白，先跟老护工学习好接受完考核就能做一对多，有证没证都可以安排，没证接受考证就行联系(苏)：

上海徐汇区招聘：金融规划理财师一位 1 岗位职责： 1) 服务区域内公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置，并维护好关系，做好客户的“金融理财规划师”； 2) 依托公司资源，需完成客户自拓并进行金融产品销售； 3) 接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决理财等各类产品相关问题的能力； 2 任职要求： 年龄：25-45 岁学历：大专及以上学历 工作经历： 3 年以上金融行业销售经验，近两年业务主管、行销主任优先（私行理财经理、高客营销经验）联系刘经理

徐汇三甲医院监护室招护理员，必须是老手，工资1万+，不收中介费，

男护工！！！九项体检（168或248套餐）背调合格【订单类型】医院护工【上户时间】面试成功【工作薪资】7000无休包吃住【工作内容】照顾半自理男病人，协助大小便，搀扶【阿姨要求】58以内有护工证书有责任心手脚麻利服务意识强【上户地址】上海徐汇区医学院路111号复旦大学附属中山医院-住院部。