岗位内容： 1.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。 2.完成酒店前台的基础工作，如来宾登记、房价确认、床铺安排、换房申请等。 3.维持酒店前台区域的秩序，协调与其他部门的配合统筹，确保酒店日常运营工作顺利。 4.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。 5.系统全酒店行业最简单易上手，工作轻松，同事年轻工作氛围好

连锁酒店锦江集团旗下丽怡酒店 不招暑期工和短期工。 有酒店或宾馆行业前台接待及收银经验者优先，三班倒，试用期一个月，试用期工资底薪4000，如有加班产生的加班费。 转正底薪4000+全勤300+夜班津贴+售卡提成+点评提成，各种奖金每月到手工资5500-6500。 管吃住。团队氛围好!酒店内宿舍，不产生宿舍到酒店的交通费和路程问题。

客人接待与入住办理 热情迎接客人，使用礼貌用语问候并询问需求。 核对客人有效证件（如身份证、护照等），扫描并录入系统存档。 根据客人需求分配房间，确认入住天数、及支付方式。 开具/收据、住房通知单，发放房卡，并温馨提示酒店注意事项。

招聘酒店查房主管！工作地点崇文门附近 不管住！管早餐，午餐！吃的不错！有经验者优先！年龄45岁以下，男女不限！有社保！工资5200. 每周休息一天！节假日双薪！大环境这么不好！多好的待遇啊！珍惜吧

办理入住退房，接听电话等问询服务

招聘酒店前台，工作内容客服登记接待拆换布草等工作

餐宿条件好，团队氛围轻松，有上进精神，责任心，最重要要稳定，稳定，稳定！ 联系电话

汉庭北京欢乐谷双合地铁站酒店 诚聘优秀前台伙伴 欢迎推荐或自荐 有经验级别可谈 薪资4-6K，上不封顶 带薪年假，节假日三薪，生日福利，团队氛围融洽，华住标准福利老板大力支持 ：（吴经理） 工作地址：北京市朝阳区王四营乡孛旺花园3号院9号楼1-6层

1负责团队管理与培训 2服务流程监督 3跨部门协作 4客户关系维护 5VIP客户服务与拓展

接打电话 安排客人入住 处理客诉

明天下午13点，深度3小时，不擦外玻璃，110+5好评，北京房山区窦店镇窦店镇世界名园25号楼。

年龄18-40岁，男女不限，日薪150-345元，免费吃住，免费发服装，可以干短期，日结周结，寒假工，学生实习，长期都行！工作轻松自由！接受学生实习

有无经验助理美容师全职发型师

工作经验：要求有瑜伽/普拉提6个月以上 年龄要求：20-36周岁 其他要求：身材线条佳 工作内容：普拉提图片以及视频等用于宣传设备 北京房山长阳站

薪资待遇：底薪10000元起+高额提成（上不封顶）+绩效奖金 工作经验：2-5年（需有快消品/食品/农副产品经验） 薪资福利（看这里！） 高薪保障：底薪起步就是万元，只要你有能力，绩效奖金根据利润算，优秀者薪资大幅上调，多劳多得节假日双休 岗位描述 1.搞市场：负责食品、农副产品等快消品的市场开拓，主要跑商超、便利店、批发市场和电商这些地方，把咱们的产品铺出去。 2.搞关系：维护好老客户，挖掘新渠道，让咱们的产品在终端卖得更好、更火。 3.搞策略：看着市场风向，随时调整销售打法，给公司提建议，怎么卖得好怎么说。 4.带队伍：协调公司内部资源，管理好现有的业务团队，保证货能供得上，销售跑得快。 任职要求 有经验：大专及以上学历，必须在快消品行业干过，特别是卖食品、饮品、农副产品的，有经验者优先！ 如果你是有资源、有能力、想拿高薪的业务精英，别犹豫，赶紧点击“申请职位”或直接电话联系！ 温馨提示：本岗位工作地点位于房山区良开大厦，非诚勿扰，期待你的来电！

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

具有管理经验丰富的只有连锁酒店的管理经

招聘酒店店总（可年后到岗） 薪资:8000-10000+ 1.全面负责酒店日常运营管理工作 2.负责酒店员工管理，贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3.妥善处理酒店内突发事件 任职要求: 1.性格开朗,沉稳干练,对服务和品质有高要求; 2.具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3.可接受区域内调派。 晋升空间: 1、横向晋升(业务层面):职级上升，底薪随之上升：3-6个月 2、纵向晋升(管理层面):店长--集团总部岗位：3年 只要你想，晋升空间无限 加入我们，成就你的梦想

有经验者对管理公司有经验

小李酒楼香格里拉店招聘前厅经理主管，有团队精神经营理念优先，新资8000起

房山五星级酒店前台月薪4500管吃住，吃住特别好，白夜休休的班次，一个月上半月班、有保险、节日上班补休，身高160以上年龄30周岁以下，会基本的计算机知识。

五星级酒店礼宾室内站坐自由12小时管吃住月休四天吃住特别好工资可以面议，岗上可以玩手机，170以上25周岁以下要求无纹身。

岗位职责 1.践行“10步5步法则”，主动热情迎接宾客，高效办理入住登记、退房结算手续，准确录入身份信息及预订数据至PMS系统，规范制作房卡、收取押金并开具单据。 2.熟练掌握酒店房型、房价、会员权益及配套设施，为宾客推荐合适房型、升级服务或会员卡，耐心解答周边景点、交通、餐饮等咨询。 3.精准处理客房预订、变更及取消业务，实时更新房态信息，避免超售或漏订，做好宾客特殊需求（如延迟退房）的记录与跟进。 4.负责日常账务核对，准确结算房费等额外消费，规范开具发票，每日完成营收报表编制与款项交接，确保账实相符。 5.提供行李寄存、叫醒、物品转交等个性化服务，严格执行贵重物品与遗留物品保管流程，妥善处理简单客诉与突发情况（如丢失房卡、设备故障）。 6.维护前台区域整洁，保障电脑、POS机等设备正常运行，做好交接班日志记录，配合客房部、安保部等部门协同工作。 任职要求 1.年龄18-35周岁，男女不限，高中及以上学历，有无经验均可（提供带薪系统培训），有酒店前台相关经验者优先。 2.形象气质佳，亲和力强，普通话标准流利，掌握基础英语会话者加分，能顺畅应对各类宾客沟通场景。 3.熟练操作电脑及办公软件，学习能力强，可快速掌握酒店管理系统（PMS）操作流程。 4.责任心强、注重细节，具备良好的应变能力与情绪管理能力，能妥善处理突发状况与宾客诉求。 5.能适应早晚班轮班制度及节假日值班，承受适度工作压力，拥有积极主动的服务意识。 薪资福利 •综合薪资：4000-8000元/月（底薪+全勤奖+绩效奖金+办卡提成），能力突出者月薪可达10000+。 •基础保障：签订正式劳动合同，缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、带薪培训。 •生活福利：免费工作餐、空调热水器齐全的员工宿舍、节日礼品、生日福利、定期团建。

1、管理客房服务员，2、负责酒店客房卫生质量，3、日常查房和每日卫生计划，4、，盘点布草客耗品，5、负责客房服务员考勤及排班工作

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

包吃住，月薪4000-5000，有加班补助，两班倒，工作时间12小时

工作内容 1.办理前台入住，退房手续，确保信息准确 2.热情接待宾客，提供优质服务 3处理宾客投诉及突发情况 4.保持前台区域整洁有序 职位要求 形象良好，身材匀称 2.普通话标准，有酒店行业前台工作经验 薪资福利 1.月薪6000-7000元 2.提供住宿

酒店前台

桔子北京马甸桥酒店招聘 前台2名（华住经验优先） 值班经理1名 客房服务员2名 客房主管1名 法定节假日三薪 免费提供一日三餐 舒适员工住宿

前厅的管理工作