我公司北京链家现面向社会招聘房产销售领域优秀人才，参与新房、二手房交易、普租与省心租托管、被窝整装等多元业务模块，收入渠道丰富，晋升机制公开，职业成长空间广阔。 同行业优秀人才加入的四大核心优势： 一、租赁、买卖、新房岗位需求量大，入职即明确职级，提成比例高达30%~90%（租赁类40%~90%），绩效上不封顶，收入与努力直接挂钩； 二、依托链家成熟平台，拥有海量房客源资源，交易支持、金融服务体系完善，房源联卖机制高效，内部协作顺畅，实现全北京范围无障碍展业； 三、双井-广渠门成熟商圈覆盖，涵盖富力城等商品房、东城学区房及公房等多种物业类型，业务路径清晰，区域人均业绩位居北京前列； 四、团队氛围年轻化，沟通简单高效，无复杂人际压力，新人融入有专人指导带教，坚持晚七点前下班，福利多样，倡导工作与生活的平衡。 工作内容： 1. 参加公司组织的各项业务培训，落实日常工作任务； 2. 开展北京地区新房、二手房买卖及相关房产服务业务； 3. 熟练操作公司内部APP及各类作业工具，提升工作效率。 岗位要求： 1. 具备统招大专或以上学历，业绩表现突出者可适当放宽学历条件； 2. 服务意识强，沟通表达能力良好，有房产销售从业经历者优先考虑； 3. 学习能力强，思维活跃，愿意持续提升，对房地产行业充满热情； 4. 价值观积极，具备团队合作精神，目标明确，主动进取。

工作内容：工作简单自由，只需匹配房源给客户，带客户看房即可，后期有老员工帮你签约。 享受待遇：每周一天休息时间，节假日都有公休，定期聚餐团建。 薪资待遇：每签约一单，即可拿到上千甚至过万的收入。只要勤快就能赚到钱。

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近30000人，门店1500余家，线上成交占比已超过70%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立20年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，北京链家房地产经纪人平均年薪近27万元，比国家2年平均薪酬水平高43%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作1-3年15-20万工作3-5年的经纪人平均年薪30万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪40万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式成为一名房产租赁经纪人。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯的第一单交易。 2016年第三季度，荣获大区“五虎上将”第一名，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员晋升排名稳居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却踏实的工作。 走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个人才不会被埋没的平台。 期待你的加入，用奋斗书写属于自己的职业篇章。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训体系，助力快速成长 4、标准化培养机制，涵盖“经纪人工作的一天”、“店经理能力提升”、“带看九要素”、“业务奇妙等式”等专项课程 5、设立互助金制度，增强团队保障 6、精英社成员享出国游奖励（链家最高荣誉激励项目，每年为优秀者提供额外荣誉与激励） 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，热爱销售工作；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心和学习意识，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定业务合作

链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、投资理财、海外旅居、装修服务等一系列业务。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 3、具备良好的沟通表达和学习能力。 岗位职责： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 2、转正后提成40%~75%； 3、社保五险+公积金（自选）+补充医疗保险（自选）； ‭位岗‬‬待遇： 1、优越的‭酬薪‬‬待遇：‭期用试‬‬无责任高‭薪底‬‬6000元/月 ；‭正转‬‬后底薪6000-‭00001‬‬元/月或高额提成‭03‬‬%-75%（两者取高）；高‭绩业‬‬高提升高收入，‭出付‬‬与回报成正比，上不封顶！ 2，完美的保障机制：‭薪带‬‬年假+带薪‭训培‬‬+全套保险（社保+商保）；‭家链‬‬特色互助金，本人（父母，岳父母，配偶，子女）‭病生‬‬可获得最高达‭002‬‬万元的保障资助，给你和家人的‭康健‬‬最大‭好最‬‬的保护！ 3、‭速快‬‬公平的晋升通道：‭升晋‬‬空间公平广阔，‭有所‬‬运营体系‭理管‬‬岗位均从‭部内‬‬优秀员工中‭拔提‬‬产生，不按时间先后，不‭辈排资论‬‬；晋升时间预测：见习‭业置‬‬顾问（3个月-6个月）--‭面店‬‬经理--（6个月-1年）‭--‬‬商圈经理（2-3年）‭--‬‬大区总监（4-5年），空间无限，只要你有梦想，‭于敢‬‬挑战，给‭人凡平‬‬不平凡的舞台！ 4、完善的‭训培‬‬和带教‭系体‬‬链家拥有‭整完‬‬成熟的线上和‭下线‬‬双重培训体系（并且‭受享‬‬带薪培训）和‭徒师‬‬带教机制： 线上学习：经纪人手机端‭可即‬‬拥有‭千上‬‬堂专业‭上线‬‬录制课程，‭个每‬‬经纪人每年至少可获得‭0002‬‬个学时的营养，‭以可‬‬让你利用好‭片碎‬‬时间‭力全‬‬成长，‭造打‬‬日益‭美完‬‬的自己 ‭下线‬‬培训：链家‭有专‬‬培训基地、‭训培业专‬‬讲师、‭家链‬‬学院、花桥学堂、‭力导领‬‬学院等‭对针‬‬不同层级、‭同不‬‬角色、‭同不‬‬阶段‭予给‬‬360度培训，只为塑造‭棒最‬‬的你！例如：‭人新‬‬训职‭人纪经‬‬能力提升‭接衔‬‬培训新任店经理‭训培‬‬店经理管理‭训培‬‬等。 带教机制：‭师家链‬‬完善徒制，‭证保‬‬每个新人来到‭家链‬‬都有师傅带，‭结总‬‬出多年‭教带‬‬经验，‭与给‬‬师傅足够的‭誉荣‬‬和物质激励，‭与给‬‬徒弟无限的‭助帮‬‬和合作机会，让‭人新‬‬快速成长，‭挥发‬‬力量！‭怕不‬‬你不会，就怕你不学，链家‭于力致‬‬全情投入，‭养培‬‬职场小白！ 5、‭维多‬‬荣誉激励：每年都为‭工员‬‬专门‭置设‬‬至高荣誉殿堂‭英精‬‬社，优秀的你有机会‭受享‬‬带薪‭游国出‬‬的惬意‭光时‬‬；同时也‭视重常非‬‬对链家家人的关爱，‭年每‬‬都举办阶段性‭励激‬‬赛事迎亲情，‭要只‬‬你优秀，就有‭会机‬‬带家人‭享共‬‬人民大会堂国宴‭誉荣‬‬晚宴，带亲人‭享共‬‬高光时刻，让你‭秀优‬‬的成绩可以跟家人一起‭享分‬‬；同时区域和门店‭月每‬‬都制定‭小大‬‬激励和团建出游‭餐聚‬‬拓展等活动，‭誉荣‬‬无限，‭暖温‬‬无限，激情无限！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成人生第一单业绩。 2016年第三季度，斩获大区“五虎上将”榜首，同时实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单的突破。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，门店业绩位列大区前十，组员成长速度位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上的资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最久的门店。 2024年3月接管新门店，第一季度即荣获公司级“共赢门店”称号，第二季度获评事业部“金质门店”。 我是一名普通的房产经纪人，做着平凡却扎实的工作。 走过房产行业的12年，一步一个脚印实现目标，不断突破自我边界。 这是一个付出就有回报的舞台，也是一个才华不会被埋没的平台。 期待你的加入，用奋斗书写属于自己的精彩人生。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例高达30%-90%+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、系统化培训支持，助力快速上手 4、标准化人才培养体系，加速能力进阶（涵盖经纪人日常作业流程、店经理管理提升、带看关键九要素、业务转化模型等内容） 5、设立互助金机制，增强团队保障 6、精英社成员享海外荣誉之旅（公司最高级别激励项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科须为统招学历，热爱销售岗位；专科可接受2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具备强烈进取心与学习意识，敢于迎接挑战，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产置业解决方案 2. 深入理解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成，并主导后续业务跟进及房屋过户手续办理等服务环节 3. 开发与积累房源及客户资源，持续维护客户关系，建立长期稳定业务连接

招聘岗位：房地产销售+房地产租赁+新房经纪人 薪酬福利： 1. 无责任底薪6000元（1-12个月） 2. 转正后40%-90%的提成（全行业最高） 3. 五险+公积金 4. 带薪年假10天 5. 精英社成员享有出国游 6. 公司赢亲情激励活动,可与两名家人在人民大会堂共进国宴,且报销往返路费 7. 店面季度外出团建(海边,别墅,滑雪,温泉…..) 8. 租住自如房、内部购房享受员工折扣 岗位要求: 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 不用担心没经验,因为我们有完善的培训体系： 1.链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列2.持续阶段性房产知识、销售方法培训 3.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 4.搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 不用担心没发展,多种晋升,多种可能 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 个人介绍： 姓名：赵瑞磊 入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 22年全公司第一 工作，没有关系，没有后门，凭借你的勤奋、辛苦，在这个行业里，只要你能坚持，就能拿到高工资，想来挑战吗？ 个人介绍： 我是北京链家店经理，在链家集团多年，国内唯一的房产类电商平台，有底薪6000元保障，不防尝试一下，选择大于努力，会得到很大的回报。 一、待遇： 1.实习期(助理经纪人)6个月无责任底薪6000元。 2.转正后 保障性底薪6000-8000元，提拥40%-90% 二、工作职责 1.负责网络线上房产信息维护。 2.为客户提供房屋优质的看房体验； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 三、公司福利： 1.每季度精英社免费出国游，和9月带父母进人民大会堂共进国宴，. 2.节日活动：篮球赛，足球赛，羽毛球，滑雪 等 3.带薪5天年假、北京社保+5险1金 4.租住自如房、内部购房5折。 四、任职要求： 1.统招本科及以上学历 2.有梦想！！想改变家庭现状； 3.高度的工作热情和团队意识； 链家赵瑞磊，期待您的到来。 薪酬福利： -实习期 无责任底薪6000元（1-6个月） -转正后 （40%-90%）提成 -精英社成员享有出国游 -公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费 招聘岗位：房地产经纪人 业务内容：一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐 业务作业工具：链家网+LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 发展方向： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 培训体系： 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训，店内一对一师徒制等一系列持续阶段性房产知识、销售方法培训 培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训等日常使用工具培训 搏学考试：每年两次，全国数十万链家经纪人同时考试，不断巩固提升专业知识 申请条件： 1.国家统招本科及以上学历，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑； 企业介绍：链家，成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验，链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端，是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。 个人介绍：入职时间：2014-10-24 经历：2015年10月升任M店经理 2018年7月调转至崇文大区幸福家园店（公司第一）担任M店经理 2018年11月担任店面QD至2019年8月（新房经理） 2019年8月升任崇文大区天娇园一店商圈经理至今 荣誉简述： 公司纯绿合作共赢商圈经理 公司共产党员示范岗 北京链家125号文化火种 大区金牌QD 多次大区业绩个人第一 多次大区作战小组综合排名第一 多次大区业绩第一 店面荣誉简介： 2019年度 锐意进取奖 2020年京南大部最佳合作共赢店面 2020年-2021年帮助大区三次取得公司总业绩第一 2020年-2021年7次取得公司前十 2020年6月IM线上健康大表公司第一 2020年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2021年度公司6次评选中六次被评为最合作共赢门店 2022年度公司5次评选中5次被评为最合作共赢门店 大区省心租出房/收房第一名

北京市东城区铁板烧店招聘铁板烧师傅 工资：7000-8000 活好干事不多，宿舍进，空调洗衣机网络齐全！ 电话☎：

北京市东城区招电脑维修学徒

北京市东城区烧烤招聘 中工，六千五—7千 学徒四千—五千 学徒包学会，让上炉， 月休三天 空调，冰箱无线网，洗澡，全有，寝室，在店对面，上班方便，工资准，到号开支， 串有配送的，（不是连锁店） 联系方式 宋先生

北京市东城区招电脑/打印机维修

物业直招：工程维修（正常班） 要求：年龄50岁以下，电工证 有物业工程维修经验，能够吃苦耐劳，身体健康 薪资福利：48005000元/月（可安排夜值一个班100元） 五险一金带薪年假，上五休二（管吃管住） 工作时间：9:0018:00 项目地点：东城区西城区朝阳区通州区就近安排 ： 物业直聘：空调维修工 岗位要求：50岁以下持空调制冷运行证 薪资福利：6000元/月 提供住宿提供两餐五险一金； 工作时间：正常班8:3017:30上五休二； 项目地点：北京市工人体育场地铁附近； ： 物业直招：工程维修（正常班） 要求：年龄50岁以下，电工证 有物业工程维修经验，能够吃苦耐劳，身体健康 薪资福利：52005500元/月 五险一金带薪年假，上五休二（管吃不管住） 工作时间：8:3017:30 项目地点：北京市大兴区义和庄新源大街 ：

武汉市唯一一份能兼顾自由和高薪的职业! [上班时间] 早九晚六，午休两小时，不加班，月休八天任意调休![工作内容] 1、不需要打电话！！不强制坐班！时间自由！ 2、匹配合适的房源。(一般是就近的几个小区） [薪资待遇] 1、底薪+提成(4500+提成)，完全熟练后稳定在8000+ 2、入职有师傅一对一带，完全不用担心上不了手 3、平常下午茶，生日会，每月聚餐。

我们要求你： 1. 不限学历、不限男女、年龄18-40岁 2. 不社恐、爱沟通、有基础学习能力 我们的工作： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们 2. 通过微信给客户发送公寓房间视频做介绍 3. 客户来公寓实地看房时带着客户逛逛 4. 定好房间带客户到前台入住 我们能提供： 1.包住宿单人单间，就住在公寓内 2.有主管一对一培训，出单有保障，需要想赚钱的人 2. 10000-30000元/月

我这里有些房子居住的要出租，帮忙网上推荐把房子出租出去

我们招聘的是房地产经纪人，我们跟以前的传统中介不一样 我们不需要找下地推和拉客 我们只在网上扩客，公司提供找客平台和客户来源，高提成高底薪 只要你敢想，月入过万不是梦

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

负责对接客户

职位描述 工作地点可根据个人意愿就近分配 薪酬待遇： 1. 薪资：新入职且无经验的实习生，在实习期（助理经纪人）前6个月，享受无责任底薪6000-6500元； 2. 转正后，保障性底薪为2500-6000元，提成比例40%-75%，另享最高4000元开单奖励； 3. 实习期间可申请最长3个月的毕业答辩假期； 岗位要求： 1. 统招本科学历，专业不限； 2. 形象积极阳光，性格乐观开朗，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 3. 工作踏实认真，目标明确，能适应一定的工作强度与压力； 岗位职责： 1. 负责维护各线上运营平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 3. 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房源； 4. 主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关手续办理； 5. 开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 没经验？不了解房产行业？不擅长人际交往？担心抗压能力不足？这些都不是问题～ 我们提供完善的培训机制： 1. 理论培训：入职前将系统学习房产经纪相关专业知识； 2. 衔接培训：助力新人顺利从理论过渡至实战，前三个月安排三次不同阶段的衔接训练； 3. 实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作； 4. 经验交流：定期组织优秀员工分享成功经验，助你快速成长。 五险一金、互助金、每月团建活动、节日礼品、春节10天带薪长假等多项福利持续发放！ 这里汇聚一群热爱学习、团结互助、充满激情与梦想的伙伴，链家房产将是校园生活的自然延续～ 你会在忙碌中收获快乐，在挑战中不断突破自我！ 工作地点可根据个人意愿就近分配 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、每年多次调薪、试用期全额薪资

有无经验都可以接受，接受小白，来了有师傅一对一带，公司氛围非常轻松，都是90后00后小伙子小姑娘 工作内容 1、根据平台筛选的客户资源，精准对接客户(不用大海捞针，一步到位) 2、引导客户加微信/电话沟通，了解客户真实想法(让我们聆听客户的内心声音吧) 3、根据客户需求进行面谈完成促单(社恐不必担心，我们有牛人带你，保证单单顺心) 薪资待遇 无责底薪7000提成百分之40提奖金3k～3w

职位描述 （一）岗位职责 1、传播公司企业文化，普及保险专业知识，依法合规代理销售公司旗下人身险产品； 2、依托公司创新的体验式营销模式（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及各合作单位），提供专业服务并高效推动不同阶段客户解决方案的落地； 3、负责保单相关服务工作，为客户提供全面的售后支持； 4、准时参与公司组织的业务会议、培训及相关规定活动； （二）岗位要求 1、年龄：25-55岁； 2、学历：本科及以上； 3、非同业背景优先：来自银行、信托、证券、地产、医疗等行业，具备优质客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑。 （三）薪资待遇 优厚的基本法薪酬体系+创业津贴+双通道发展路径（个人业绩与团队管理）+完善福利保障 备注：创业津贴范围为1.6万-4万元。

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

我们是信贷公司，所有客户资源均来自精准意向数据渠道，无需盲打开发！ 本岗位聚焦优质人才，因战略发展需要，现高薪诚聘具备优秀职业背景的候选人 工作内容： ①处理客户通过线上平台主动提交的贷款申请 ②评估并分析客户需求，量身定制融资解决方案 ③完成客户邀约、沟通谈判及签约流程，跟进后续手续落地 ④提供贷前、贷中至贷后全流程服务，推动复购与客户转介 ⑤公司设有标准化培训机制，助你快速掌握业务核心 ⑥在职期间严格遵守合规合法操作规范 职位要求： 综合素质突出，过往销售业绩优异者条件可适当放宽，满足以下任意条件即可： ①面试中展现卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力 ②具备良好的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标 ③工作态度积极，责任心强，拥有良好的职业道德 ④渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力 我们只吸引精英，高薪只为匹配高能者 公司实力无需多言，用结果和增长证明一切，欢迎实地交流 我们从不流于形式化面试，实际淘汰率远高于你的预期 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，线索来源于各大平台精准投放 若想判断是否适合这一领域，三个月即见分晓，我们也愿意在初期提供高待遇支持你尝试转型！ 薪资福利待遇 ①无责任底薪6k，提成最高达40%+季度/年终奖金3000-30000+全勤奖+补贴，新人综合月收入普遍3-5W 6月、7月、8月销冠月入40W+，入职仅3-5个月的跨行业新人亦可达成；非管理岗中，20W+月薪者6-10人，10W+月薪者12人，机会充沛、成长迅猛、收入无上限！ 二级主管：突破基层收入结构，月均收入6W-10W 一级经理：以合伙人模式借助平台创业，月均收益40W+ ②依法缴纳五险一金，团队以95后为主，氛围年轻有活力 ③注意！每周六单休，遵循国家法定节假日安排，享受带薪年假 ④新员工享有入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力持续成长 ⑤为表现优异者提供明确晋升通道 PS： 在当前倡导个人未来赚“长钱、慢钱、老实钱”的政策导向下，这或许是你值得考虑的方向 我们只寻找志同道合的伙伴，这里节奏快、平台强、回报高 如果你沟通出色、思维清晰、兼具冲劲与踏实精神，欢迎前来深入了解，携手冲击年薪百万！

岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道及全国范围内的岗位流动机制，保障人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，构建完整的领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，助力快速成长（如经纪人一日流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感谢每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社计划。作为链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供额外激励奖金； 7. 强大后台系统支持（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业发展方向，未来线上与线下服务将深度融合。链家在线将打造差异化服务体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入理解客户需求，推动完成二手房买卖或租赁交易，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等后续服务； 3. 开发并积累公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

1、深入掌握销售方法论、小初高学科知识框架、学习路径规划、北京地区中高考政策解读、志愿填报策略、家长与学生心理特征分析以及教育心理学等相关专业内容。 2、借助多元化的市场推广方式邀约客户到店咨询，有效推进签约进程，达成公司下达的月度销售目标。 3、根据客户的个性化需求，制定匹配的学习方案，顺利完成课程签约流程； 4、保持与客户高频互动，持续维护客情关系，定期进行回访，推动老客户转介绍并促成新签单。 岗位要求： 任职要求 1、具备教育、快消、房地产等行业销售经验者优先考虑； 2、体育、教育、市场营销等相关专业背景者优先录取，且选拔条件可适当放宽； 3、性格积极向上、沟通能力强、富有亲和力、目标感强、踏实肯干，普通话流利； 4、具备出色的学习能力、灵活应变能力及抗压能力，愿意在岗位上长期深耕并不断提升自我； 5、热爱教育事业，具备良好的服务意识，能接受弹性工作安排（含周末）； 6、欢迎有志于在教育领域发展的应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利 1．无经验者经1-2个月系统化岗前培训，均可成长为独立胜任工作的职场骨干 2．五险一金＋带薪年假＋高于行业平均水平的底薪、课时提成＋国内外团建旅游 3．综合年薪：18w至40w 4．提供为期3个月的生活补助 5．入职即享三个月保护期，并配备导师在工作与生活中给予细致指导与关怀 6．晋升通道：初级咨询师→中级咨询师→高级咨询师→咨询师组长→咨询师主管→咨询主任→副校长→校长 地址：北京市东城区银河 SOHOB 座（距离天安门3公里，超5A级写字楼）

一、核心工作职责 1. 客户开发与拓展 ​ -制定客户开发计划，通过线上渠道（社群、新媒体）、线下活动（沙龙、行业展会）及转介绍等方式，挖掘潜在个人/企业客户。 ​ -对接银行、券商、企业园区等合作渠道，搭建客户资源网络，获取优质客户线索并完成初步接洽。 ​ 2. 客户服务与需求匹配 ​ -与客户深度沟通，分析其财务状况、风险承受能力及理财/融资需求，提供专业的金融解决方案。 ​ -推荐适配的金融产品（如理财产品、信贷产品、基金、保险等），清晰讲解产品条款、收益与风险，协助客户完成开户、申购、签约等流程。 ​ 3. 客户关系维护与深耕 ​ -定期跟进存量客户，推送市场动态、产品更新等信息，解答客户疑问，提升客户粘性与满意度。 ​ -挖掘老客户潜在需求，推动二次开发（如交叉销售其他金融产品），引导客户转介绍，扩大客户基数。 ​ 4. 合规运营与业绩达成 ​ -严格遵守金融行业监管政策及公司规章制度，确保客户服务、产品销售流程合规，规避业务风险。 ​ -承接公司下达的销售业绩指标（如资金规模、签约客户数、产品销售额），制定个人业绩达成计划并执行。 二、任职要求 -学历与经验：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；1-3年金融行业客户服务或销售经验，熟悉金融产品体系者优先。 ​ -核心能力：具备扎实的金融专业知识，良好的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求并提供专业解决方案。 ​ -其他要求：持有金融从业资格证书（如基金从业、证券从业、保险从业等）优先；抗压能力强，有客户资源或金融行业人脉者优先。

岗位职责： 1. 开拓年缴保费20万以上的高净值客户资源 2. 设计大额保单、养老保险等高端保险解决方案 3. 配套提供机场贵宾服务、私人医疗服务等增值权益 任职要求： 1. 具备良好形象气质，熟练掌握商务礼仪规范 2. 拥有奢侈品或豪华汽车销售背景者优先考虑 3. 具备良好的英语沟通能力 4. 不要求具备保险从业经验

我本是上市公司的老总却被诡计多端的奸人所害。 下属弃我 股东逐我 甚至把我赶出公司 ！！！ 但是上天会眷顾我，让我重来一次。 这一次！！！ 我只想夺回我的·公司，现在只差若干个能说会道的销售我就能东山再起 找我入职，我们一起奔赴大业！！！ 无责底薪 6000 五险一金 无绩效考核 有时间还能谈个恋爱 公司想来就来 不想来早上打个卡就行 班爱上不上 薪资照发（反正又不是我发 嘻嘻）这样的好事没有啦 但是水管够 羊肉管够 交个朋友 快上车

房产中介（经纪人）职位详情 一、核心岗位职责 •客源开发与维护：通过线上平台、社区拓客、老客转介等渠道获客，精准挖掘客户购房/租房需求，建立档案并长期跟进。 •房源拓展与核验：对接业主获取委托房源，实地勘察并核验产权、面积等信息，制作含实景图、配套详情的标准化房源档案。 •匹配带看与咨询：根据客户需求筛选高性价比房源，规划带看路线，专业讲解户型、配套及增值潜力，实时调整推荐策略。 •谈判签约与合规把控：组织买卖/租赁双方洽谈价格、付款方式等核心条款，核验交易双方资质，协助签订规范合同，规避合规风险。 •交易过户与售后：协同办理网签、贷款、缴税、产权过户等手续，监督水电气过户、物业费结清等物业交割，定期回访维护客户关系。 二、任职要求 •学历经验：多数岗位不限经验，部分企业要求本科及以上学历，应届生可投（新人享师徒带教）。 •专业资质：优先持有房地产经纪人协理/职业资格证书，无不良从业及违法犯罪记录。 •核心能力：熟练掌握本地限购限贷、税费计算等政策，懂房产交易流程；沟通表达清晰，能通俗解释专业术语，耐心回应客户咨询；抗压性强，接受周末带看、夜间沟通等工作节奏；主动学习新政与市场动态，执行力强。 •职业素养：诚实守信，不隐瞒房源瑕疵、不虚报价格，严守客户与业主隐私；有责任意识，全程跟进交易问题不推诿。 三、薪资福利 •薪资结构：无责底薪（6500元/月，依职级浮动）+高额提成（30%-75%，随业绩等级提升），平均薪资8-12K+，业绩优异者上不封顶。 •福利保障：五险一金+可选商保、带薪年假、内部租房/购房优惠、定期体检、团建活动；部分企业提供200万互助金、精英社出国游等福利。 四、晋升路径 •横向（业务线）：经纪人（A1-A10级）→资深经纪人，提成比例随职级稳步提升。 五、培训体系 •入职前：4天新人训，涵盖行业知识与素质拓展。 •入职后：1个月衔接训（法律知识、谈判技巧）+3个月专业提升训，全程师父带教，助力快速上手。