【链家】应届生/实习生/挑战高薪/完善培养体系 温馨提示：当前处于招聘高峰期，为提高效率，请勿重复投递简历，提交一次即可！ 你的人生拥有了新的可能。作为北京市市场占有率领先的房地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店总数超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。 然而，这份职业也有它的挑战—— 然而，房产经纪需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备条件。 然而，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种压力。 然而，工作内容并不简单，必须坚持学习，持续精进专业能力。 然而，这是一份服务型岗位，有时需要放下自我，以客户为中心提供支持。 这些“然而”是否让你退缩？许多人看到岗位要求便选择放弃，却未曾真正了解自己错失了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享受6000元无责任底薪，转正后提成比例高达30%-90%，入职一年经纪人平均月收入达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与成长路径，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、天津、大连、成都、青岛、上海、杭州等32城设立直营分支机构，2019年起迈向更多城市，覆盖全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店长培训、管理进阶课程等，构建完整的人才培养机制； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录着无数经纪人从初出茅庐到展翅腾飞的成长轨迹，成员每年可享海外旅行奖励； 他们错过了“先进的后台技术支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等多维工具系统，助力经纪人提升专业度与服务效率； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选杰出经纪人，邀请其亲属一同进入人民大会堂共享年度盛典！ 而要赢得这些机会，你只需做到： 负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并完成后续业务跟进及过户手续办理； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的业务关系。 【面试须知】：请准备个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试者将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】：投递简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包食宿）——正式签约入职（不收取任何费用）

【链家】毕业生/实习生/挑战高薪/健全培训机制 温馨提示：由于近期为招聘高峰期，为避免重复工作，仅投递一份简历即可！ 你的人生多了一个选择。作为北京市市场占有率领先的地产经纪企业，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内领先的提成比例。 但，房产经纪人需面对来自各行各业、性格各异的客户，沟通能力不可或缺。 但，行业竞争激烈，你需要具备强大心理素质，直面压力与挑战。 但，岗位专业性强，必须坚持学习，持续精进自身能力。 但，这是一份服务型职业，有时需要放下个人情绪，专注客户需求。 这些“但是”让你却步了吗？许多人看到要求便选择退缩，却未曾真正了解自己错失了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期无责任底薪6000元，转正后享30%-90%行业高提成，入职一年经纪人平均月薪达10K-12K； 他们错过了“透明晋升通道”——我们提供清晰的职业发展路径与晋升体系，北京链家拥有1500余家直营门店，截至2018年已在南京、杭州、天津、大连、成都、青岛、上海等32城设立分支机构，2019年起迈向全球十余个国家，拓展更广阔的发展平台； 他们错过了“覆盖职业全程的培训支持”——公司设有专属培训基地与链家学院，配备专业讲师团队，开设新人训、在职提升训、新任店经理培训、管理进阶课程等全周期培养体系； 他们错过了“荣誉殿堂——精英社”——这里是优秀经纪人的成长见证地，每年入选成员可享海外旅游奖励； 他们错过了“智能作业系统支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等数字化工具，助力经纪人高效作业、专业服务； 他们错过了“人民大会堂年度盛典”——年度杰出经纪人将受邀携家人出席，在人民大会堂共享荣耀晚宴！ 而要实现这一切，你只需做到： 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 挖掘客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及过户手续等后续服务； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的合作关系。 【面试须知】请准备简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间。通过面试后，将根据个人意向就近分配工作区域。 【招聘流程】提交简历 —— 预约面试 —— 发放offer —— 参加岗前培训（包吃住） —— 正式签约入职（不收取任何费用）

负责为客户筛选意向房源，一手房，二手，租赁，全北京新房项目匹配，带客户看房。

负责北京地区新房及二手房的销售与租赁业务 岗位职责：主要开展二手房交易服务及后续跟进工作，协助客户完成房屋买卖流程 任职要求：具备本科学历 无责任底薪6000元 行业经验：接受零经验，有无相关经历均可

房产销售，，带户看房，签单

工作内容：工作简单自由，只需匹配房源给客户，带客户看房即可，后期有老员工帮你签约。 享受待遇：每周一天休息时间，节假日都有公休，定期聚餐团建。 薪资待遇：每签约一单，即可拿到上千甚至过万的收入。只要勤快就能赚到钱。

【招聘岗位】 房产销售 【工作职责】 1.负责Online渠道贝壳找房的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 【任职要求】 1.专业不限，统招本科 及以上学历 2.有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3.高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4.良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 【优厚的薪资福利】 1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月， 入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶； 2、利用链家强大数据房源信息，可在二手、新房、装修、保洁、省心租等多业务自由选择，多赛道快速晋升发展； 3、实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险二金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险，和链家特有的互助金） 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。 2. 管理路线为： 房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层…. Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，1900多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取

岗位职责 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护: (2)负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询: (3)掌握客户与业主的的需求，进行资源四配 (4)陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同促成房地产经纪买卖和租赁业务: 其他福利 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策 员工每满一年均享有司龄礼物; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体 拉; 优秀员工有机会享有免费出国游; 爱家基金是由公司倡导并专项拨款，员工自愿加入的互助基金会，当员工及其家属遭遇重大疾病和事故时，希望爱家基金的存在，会让您感受到强大的支迟逐自己的梦心，提取图中文字想。

1.住宅买卖与租赁：对买卖双方，会帮卖家做房价评估、房源推广，帮买家匹配房源、陪同看房，还协助双方谈判议价、起草审核合同，跟进贷款申请、产权过户等手续；对租赁双方，为房东筛选租客、核验资质，为租客匹配房源，协助签订租赁合同，协调租赁期内的维修、租金催缴等问题。 2.商业地产服务：针对写字楼、商铺、厂房等，提供买卖和租赁的，还会额外做市场调研、投资收益分析、招商策划等，助力客户完成商业房产的高效交易与运营。 3.房产咨询与评估：解读房产限购、贷款等政策，分析区域房价走势和市场供需；可对接专业机构，依据房产位置、户型等因素评估房屋价值，为交易定价、抵押、拆迁补偿等提供依据。 4.营销与代办类延伸服务：为开发商的新房项目制定营销方案，通过线上线下渠道推广提升销量；同时提供代办服务，像代办产权登记、房产抵押手续，以及交房时的水电燃气过户、物业交割等事宜。

128、【北京东城】装修招安全员/测量，会安全资料劳务资料，薪资面议，联系

年龄要求： 35 以内 173 以上 工资待遇： 10 小时 4000 白班，坐岗巡逻（虚报身高无法入职），有保安证最好，需要做入职体检，供吃住，单位餐厅吃住条件好，不穿保安服，纯白班，形象要好，符合条件的可直接带行李入职，一起的不要

北京市东城区招工程质量检测剔凿打磨小工，要会使用电镐剔凿，早九点晚六，中午休息一个小时左右，管一餐，下班结账

北京市东城区招打爆模/剔凿、工地小工/杂工、拆除/运渣

本公司系家政（住家保姆），保洁（入户打扫卫生小时工），健康护理（陪诊，代开检查和药）为一体的公司 现招6位固定阿姨，包住宿。 需要勤奋，老实。月入过万不是问题 （重要的话就说一遍:我们是实体公司 不是中介，，优先派单给固定阿姨）有想换换工作 多挣点钱的 可随时联系[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务，包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等； 2. 深度挖掘客户购房/租房需求，提供专业物业咨询、市场分析及置业方案； 3. 维护优质房源与客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升复购与转介绍； 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作； 5. 跟进市场动态、政策变化，为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验，有高端楼盘、商业物业从业经验优先； 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力； 4. 形象气质良好，谈吐得体，责任心强，有良好的职业操守； 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善培训体系、清晰晋升通道，优质资源倾斜支持。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

招聘高级物业顾问 岗位职责 1. 负责高端住宅、商业物业等客户的全流程服务，包括需求对接、房源匹配、带看洽谈、签约跟进等； 2. 深度挖掘客户购房/租房需求，提供专业物业咨询、市场分析及置业方案； 3. 维护优质房源与客户资源，建立长期稳定的客户关系，提升复购与转介绍； 4. 协助处理物业交易流程中的手续办理、风险把控、售后跟进等工作； 5. 跟进市场动态、政策变化，为客户提供精准专业的置业建议。 任职要求 1. 3年及以上房产/物业顾问相关工作经验，有高端楼盘、商业物业从业经验优先； 2. 熟悉本地物业市场、交易流程、相关法律法规及按揭贷款政策； 3. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识与抗压能力； 4. 形象气质良好，谈吐得体，责任心强，有良好的职业操守； 5. 有稳定客户资源、过往业绩突出者优先录用。 薪资福利 1. 高底薪+高额提成+业绩奖金+年终奖励，上不封顶； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 完善培训体系、清晰晋升通道，优质资源倾斜支持。 工作地点 市桥或者长隆万博区域（可根据意向就近安排）

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

工作地点：全杭州直营门店就近安排/免费住宿、实习证明可盖章 【工作职责】 1、新员工入店，熟悉所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息； 3、在店内与客户沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源； 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析； 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，； 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 【福利保障】 1、福利：网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，法定节假日。 2、假期：享受带薪年假（10-15天），婚假、产假、病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天带薪年假；帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 3、工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 4、内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 5、员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 6、优秀员工有机会享有免费出国游； 薪资福利：入职高底薪+高提成+团队奖；月平均收入8k～12k，众多销售人员月收入在2w～3w 【职业发展通道】 公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 公司有完善的培训体系（新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训），所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；不管您来自哪里，什么学历，家庭背景如何，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现！！！ 1：专业序列：见习经纪人-经纪人-高级经纪人 2：管理序列：见习业务主任-店长-区域经理 3：晋升序列：经纪人-店长-区经理-区总监-分公司总经理—运营总监—运营副总—总经理

底薪6000，8000，1万，2万，4万，10万，16万，诚聘销售精英！ 泰康之家——国内医养产业领军品牌！高端医疗+候鸟式连锁=高品质养老社区 【公司介绍】 集团位列世界500强，实力强大，总部位于北京。 泰康之家创新打造以CCRC持续照护模式为核心，融合医养结合、全国连锁布局、接轨国际标准的长寿社区服务体系！ 已在全国34个重点城市布局：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、杭州、青岛、成都、武汉等…… 每个社区均配套一所二级全科康复医院，全面保障长者健康与安心生活！ 【工作内容】 1：公司提供客户资源，属于服务型销售岗位！ 2：销售方式丰富多元：包括主题酒会、客户答谢宴、京郊休闲游、亲子互动活动、社区实地参观、纪念园探访、财富管理讲座等，精准满足客户需求。 3：采用体验式营销模式：邀请客户参与各类体验活动，建立深度信任，促进自然成交！ 4：产品线涵盖广泛：涉及养老社区、基金、信托、投资连结保险、保障类险种、车险、纪念园等综合金融服务产品！ 例如：成功销售一套200万的养老社区权益，按年缴20万（分10年缴清），可获得提成4万元，英才津贴4万元，加点奖励2万元，另含自提部分，单笔业绩综合收入约11万元！

岗位职责 1. 依托公司海量精准流量，为客户提供一对一专属理财咨询、财务规划建议 2. 精准把握客户核心需求，高效匹配适配的理财参考方案，快速促成成交 3. 深耕客户全生命周期，深挖复购与转介绍，持续放大个人收入 4. 冲刺团队及个人业绩目标，冲击月度销冠、年度销冠高额现金大奖 任职要求 1. 不甘于死工资，强烈想逆袭改变收入，一心想月入五位数 2. 沟通感染力强，懂换位思考，抗压能力拉满 3. 有无销售经验均可，有高提成销售、咨询类经验者优先破格录取 4. 执行力强，目标明确，愿意跟着节奏全力冲刺 岗位福利 薪酬天花板拉满：无责底薪4500+行业顶级阶梯提成20%-45% 多重现金激励：月业绩3-5万奖1000，5万以上奖2000，销冠额外高额红包 真实收入：团队人均月收入3-5万，能力强者月入十万+ 晋升透明：顾问→组长→主管→总监，不靠关系，全看业绩 假期拉满：带薪年假、法定全休、带薪节假日福利

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，深入了解客户需求，促成合作达成； 2. 持续维护现有客户关系，发掘客户后续合作空间； 3. 定期与客户保持联系，增强信任感，构建稳定持久的合作模式。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限； 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通能力与情绪管理能力； 3. 工作态度积极，能在一定压力下持续开展业务； 4. 具备团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。

职位要求： 1、通信、机械、计算机、软件、电子、自动化、物理、化学、材料、测控技术、半导体/微电子（元器件）、车辆工程等相关理工类专业； 2、本科及以上学历； 3、具备高新技术项目代理经验者优先考虑； 4、逻辑思维清晰，具备较强的技术理解力及语言文字表达能力，能够胜任长期稳定的文书类工作； 5、责任心强，对高企申报事务有热情，工作积极主动，作风严谨细致，具备良好的协作意识与团队精神。 6、接受未毕业学生参与实习。 职位描述： 1、学习项目基础知识，协助完成科技类项目申报材料的整理、提交及进度跟踪，参与知识产权申请流程 2、负责企业资质认定及税收优惠政策申报相关工作 3、提供广阔晋升机会，办公环境舒适，团队氛围融洽

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度荣获事业部“金质门店”称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过12年房产路，一步步实现目标，一次次突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享海外激励旅游（公司最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具有强烈进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

招聘销售专员，要求有工作经验，形象佳气质好，为人正直，态度端正，有良好服务意识！

（中国500强）陕投集团控股西部证券，旗下全资子公司西部期货（省级国有企业） 北京分公司欢迎你的加入！金融二级市场工作，双休节假日不加班，带薪休假。 【只接受北京周边地区的线下面试】 客户主要分布在有色产业链：铁矿石、铜、铝、锌等实体企业。 入职需要：期货从业资格证，毕业证。 【岗位名称：风险管理项目经理】 主要业务范围：开发服务实体产业机构、高净值财富管理客户等 响应国家号召，稳定实体经济，服务现货企业。业务范围涉及：服务产业机构套期保值，基差贸易、点价、动态套保、交割、注册仓单、含权贸易”（前期会有老师一对一带，可实习） 一、岗位职责： 1.根据上级指示，按时完成相关产业链品种信息及资源渠道的整理工作，有较强的线上线下业务创新能力。 2.具有一定的软文功底，图文编辑能力，沟通能力。日常转发研究报告至客户群，做好客户维护工作。 3.有突出的会议筹备能力，演讲能力，定期举办线上线下的产业交流论坛。 4.每日整理产业供需基本面逻辑，整理编写热点品种周报，针对企业实际情况制定套期保值策略。 5.学习能力强，吃苦耐劳。性格活泼开朗，外向型。 5.形象气质佳，有主持人、自媒体小视频拍摄经验优先。 6.辅助总经理办理日常工作、开发市场。 二、专业要求： 1、金融、经济、工商管理相关专业本科及以上学历。 2、有券商期货基金相关研究类基础、产品设计等工作经验或者对现货产业链有一定了解。 3、性格外向，抗压能力、主动能力强 4、通过证券、期货、基金从业、CFA考试资格的优先

声明！！！早九晚七不加班！！公司及管理层氛围轻松无压力！！同事之间像朋友一样相处 工作无KPI考核、无负激励，正常完成任务即可，不摸鱼就行，开心上班，踏实挣钱！ 薪资待遇 1. 纯无责底薪7000 + 15%-40%提成 + 绩效3000 + 奖金 + 年终奖 + 开单奖励 工作内容 1. 审核客户意向信息（资源由公司提供，客户主动提交资料申请办理） 2. 无需自主开发客户，不用外出跑业务，全程在办公室内完成，工作环境舒适轻松 3. 工作时间9:00-19:00（含2小时午休），每月休息4-7天，法定节假日照常休假，享受带薪年假 4. 年龄******，不要求经验，应届生、新手均可报名，入职有培训，专人带教，边做边学！ 团队均为90后与00后，氛围融洽无打压，没有复杂规矩 正在找工作的你，想多赚钱的你，渴望挑战高薪的你 欢迎加入我们，一起轻松干，开心赚！

岗位职责： 1、开展市场开发与销售工作，完成个人及团队的业绩指标； 2、开发并维护客户资源，深入理解客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、组织并落实各类营销推广活动，增强品牌影响力与市场份额； 4、汇总市场信息与客户反馈，为产品改进及新项目研发提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进销售进程； 2、热爱文化产业，熟悉文化类产品的市场发展趋势； 3、拥有敏锐的市场感知力和良好的服务意识，能精准识别客户核心需求； 4、工作积极进取，责任感强，能在高强度环境下达成销售目标。 岗位福利: 1、底薪10000～40000 2、底薪+提成+奖金+季度奖+年终奖

我们是人力资源咨询企业，目前招聘咨询项目经理、高级顾问、BD经理，主理人合作模式优先，行业专精者优先 岗位职责 1. 制定并落实公司特定领域的人力资源咨询服务规划，结合市场变化与客户实际需求，优化服务流程，推动业务持续发展；同时负责人力资源咨询产品的全周期运营管理，涵盖需求调研、功能升级、用户反馈整理与分析，不断提升产品竞争力，扩大市场份额。 2. 组织专业咨询团队，针对客户在人力资源战略设计、组织变革推进等方面的复杂问题，提供定制化解决方案，并主导实施全过程，保障项目按时高质量完成；通过数据化运营方式，建立项目成效评估体系，采集并分析过程与结果数据，为方案优化提供依据，提升服务的科学性与实效性。 3. 主导客户关系全流程管理，覆盖前期开发、项目执行至后期维护环节，深入挖掘客户需求，延伸合作场景，增强客户满意度与粘性；利用数据分析洞察客户行为特征与偏好，制定精准的客户运营策略，以数据驱动服务升级，提高客户留存与复购水平。 4. 负责团队日常运作管理，依据项目目标和成员能力合理分配任务，动态跟踪进展，及时协调解决执行中的各类问题；定期开展绩效考核，结合项目成果与数据表现，持续优化团队协作机制与工作流程，建设高效能团队。 5. 紧跟行业前沿技术与先进实践，将新兴技术与理念融入人力资源咨询服务中，推动服务模式创新与差异化布局；关注数据运营与产品运营发展趋势，探索数据技术在咨询产品中的融合应用，促进运营模式与策略迭代，巩固公司在行业的领先优势。 任职要求 1. 本科（统招）及以上学历（985、211），人力资源管理、工商管理、管理学等相关专业优先。 2. 拥有5年以上咨询行业从业经历，其中至少2-3年团队管理经验，具备丰富项目管理经验，可独立主导大型咨询项目。 3. 具备出色的沟通协调与商务谈判能力，擅长与客户、团队及外部伙伴建立长期合作关系，保障业务顺利推进。 4. 具有较强的市场拓展意识与战略视野，能够准确判断行业走向，为公司发展提供前瞻性决策支持。 5. 具备良好的职业道德与敬业精神，责任心强，抗压能力强，适应快节奏工作环境并保持高效产出。

北京链家是链家地产在北京市的分支机构，链家地产作为国内知名的房地产经纪企业，创立于2001年，总部设在北京。公司专注于二手房、新房及租赁等房产相关服务，业务遍及全国多个主要城市。 主营业务 1. 二手房交易：提供全面的房源展示、实地带看、合同签署等全流程服务。 2. 新房代理：与各大开发商建立合作，开展新楼盘销售代理业务。 3. 租赁服务：整合优质出租房源，协助客户完成租赁签约等环节。 4. 金融支持：提供包括按揭办理、资金周转等相关金融服务。 5. 装修配套：通过战略合作或自主运营方式，提供装修解决方案。 服务亮点 1. 真实房源保障：坚持信息公开透明，确保所有房源信息真实有效。 2. 数字化平台：依托链家网及移动应用，实现高效便捷的线上找房与交易体验。 3. 专业人才培养：建立系统化培训机制，持续提升服务人员的专业能力。 发展节点 2001年：企业正式成立，开启房产经纪服务。 2010年：上线链家在线平台，拓展数字化服务。 2015年：率先推行“真房源”服务承诺。 2018年：整体升级接入贝壳找房生态系统。 行业影响 通过技术驱动与服务优化，积极推动房产经纪行业的标准化进程，获得市场的广泛信赖与认可。