发布出租广告 寻找客户 匹配房源

负责开发房源，负责给客户匹配产品，促成

需要有经验者优先，对带客户有耐心，服从管理

北京链家高薪招聘新房经纪人【新房独立业务线】 高费率+专属流量+内部合作+个人补贴，四大优势助你抢占市场红利，收入翻番！ 一、核心优势：我们为何能让你赢在起点 我们深知，成功的销售不仅需要个人努力，更需要强大的平台和资源支持。加入我们，你将即刻拥有以下四大核心优势： 1.高费率高回报，收入天花板倍增 新房项目的销售费率接近二手房的2倍！北京新房项目平均费率3.5%这意味着在同等业绩下，你获得的提成金额将远超传统二手房业务，直接为你打开更高的收入天花板。 2.线上专属流量护航 作为链家新房经纪人，你将独享链家网与贝壳网的专属流量支持。系统会主动将海量线上购房客户资源精准推送给你，让你告别“找客户”的难题，专注于“服务客户”，实现高效开单。 3.内部合作资源赋能 我们门店位置优越，在北二环安定门，店面二手经纪人业绩常年大区第一，我会将把他们获取的新房客户资源（业主换房和二手客户转推）优先推荐给你进行合作。这意味着你除了自己的客户来源，还能获得持续不断的内部转介客户，业务机会翻倍！ 4.高额补贴诚意满满 ·高提成点位：新房项目的业务提成比例行业领先，让你的每一份付出都获得丰厚回报。 ·额外补贴：除公司福利外，作为你的直属招聘人（业务直接上级），我个人每月为你额外补贴1500元一年时间（车补+房补），直接提升你的实际收入。 二、市场机遇：顺势而为，乘风破浪 随着北京市“好房子”标准的出台与落实，市场对高品质新房的供需关系持续改善，北京新房市场成交量正稳步攀升。当下正是加入新房业务板块，抢占市场红利、建立个人事业优势的黄金时期！ 三、岗位职责 ·利用平台提供的专属线上流量和内部转介客户，开展新房咨询与带看服务。 ·深入理解客户需求，为客户精准匹配新房源，并提供专业的购房决策建议。 ·促成新房交易，协助客户完成后续签约及手续办理。 四、我们希望你 ·统招本科及以上学历（优秀者学历可放宽）。 ·有过新房案场经验的不限制学历 ·具备强烈的进取心、出色的沟通能力和学习能力。 ·能够承受一定工作压力，渴望在高回报的销售岗位上实现自我价值。 ·有销售或服务行业经验者优先。 五、薪酬与发展 薪酬保障： ·高费率高提成（30%-90%），绩效提佣上不封顶。 ·专属补贴：每月1500元个人车房补贴（由招聘者个人提供）。 完善福利： ·入职即上北京社保（五险一金），保障你的权益。 ·带薪年假、节日福利、定期体检、员工购房/租房优惠等。 ·丰富的团队建设活动、开单奖励（包括出国游等）。 职业成长： ·“师徒制”带教，助你快速入门。 ·清晰的管理、专业、职能三条发展路径，为你的长远职业生涯铺路。 加入我们，开启不一样的事业征程！ 我们已为你铺好了路，备足了“弹药”。你只需要带上你的热情和拼搏精神，来这里大干一场！

二手房销售带看本科学历以上

我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位： 工作内容：通过线上营销例如：我爱我家官网、抖音、小红书、视频号、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。 我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的: 1.同行和。 2.我爱我家二手房提成无跳点，对应自己既有对应提成，比如说A10。65%提成就是按照后业绩的65%发，且同业入职直接上浮1-2个职级，比如A5入职即A6-A7，提成每十万业绩比原来高1万收入。维护盘多机会更多 3.新房：提成提成全行业最高从50%到93%。 4.片区以学区房为主、刚需、改善、高端盘应有尽有，资源丰富 5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。 我们的基础岗位薪资：5000-6000底薪； ，流水8K-1.5W，可申请底薪周期3-12个月，具体细节详聊。 6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。 5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。 咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。 工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天 目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万 我爱我家欢迎您的到来！

房产经纪人 工作内容 1. 对接房东、租客、买家三方，精准匹配需求，撮合房产租赁/买卖交易 2. 带客户实地看房，讲解房源信息、周边配套及交易流程 3. 协助三方完成签约、手续办理等事宜，保障交易顺利落地 4. 维护三方关系，跟进售后问题，积累客户资源 任职要求 1. 学历不限，有无房产行业经验均可，新人带薪培训 2. 沟通能力强，做事认真负责，有服务意识 3. 熟悉本地商圈优先，会基本手机操作 薪资福利 -高提成+绩效奖金+开单奖励，上不封顶 -师徒带教+定期培训，助力快速上手 -弹性工作，团队氛围轻松

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

可能你现在也经历着我当初刚找工作时的迷茫，也可能看过无数的招聘信息，也可能你想找一个专业对口的工作，大数据显示70%的人找工作都不是专业对口，看的是这个行业有没有潜力发展空间适不适合你。但我只想说的是选择大于努力，选择对的行业，选择对的店面，跟对人是成功的必要前提条件。 1.行业是稳定的 ，在国内正处在高速发展阶段，提成比例高，上不封顶，就想自己的公司样，干的多挣的多。 2.我们店是链家第一批店面，17年的老牌店面，在周边小区知名度很高，深得客户业主的信赖，所以资源非常稳定。 3.本人是内蒙古人，大学毕业后第一份工作，从业时间17年，经验丰富，性格直爽，不会拐弯抹角，但又不失幽默，做销售的简单直接一点比较好。上到70后，下到00后都会相处的非常融洽，如果我们有幸能成为同事，我和店面小伙伴们一起尽我所能帮你在北京大展宏图。 我不确定我们是否能成为同事，只希望我所说的经历能给你带来一点点帮助，以下所说的都是本人的真实经历，2007年6月来北京实习，经过朋友的介绍2008年1月从事房地产行业，从无忧无虑的大学生活到现实的工作中，理想和现实天壤之别。因为家庭的变故,刚参加工作时的手头很拮据，每天只花10块钱，就这样默默地坚持着，骑着自行车东奔西跑，曾经也想过放弃，拿着行李，看着车票，想着当初的梦想，即将踏上返乡的列车时，我选择了退票，继续追逐我的北京梦。之所以没有放弃，是因为这个行业这个公司能让我看到希望，身边的同事能的无私帮助，和周边坚持下来的同事的收入非常可观，让我有无限的动力在坚持在努力,让我第一次感受到团队的温暖和凝聚力.08年时房地产最惨淡的一年，还记得开第一单时的欣喜若狂，还记得当初能租的起一个像样的房子时的激动，还记得站在公司领奖台上激动的样子，还记得在北京买第一套房子的心情，签完合同的那个夜里，看着周边林立的高楼，终于有了属于自己的一盏光明的心情，回想自己14年的房地产生涯，有过泪水，有过汗水，有过太多的经历，我不是最优秀的，但链家给了我想要的一切，结婚生子，梦想的家，妻子，孩子，车子，房子，票子，一切一切都会有的,感谢引领我的师傅,感谢链家帮助我的同事们,感谢大平台,感谢这个时代,成就今天的我.这就是我的北漂经历，一个菜鸟的成长过程，如果你想和我一样，来加入我们吧！勿忘初心，方得始终。 想干房地产就选择链家的理由： 会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。 当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客

【招聘岗位】北京链家房地产经纪人/房屋管家/新房销售 【业务内容】一手房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务 【作业工具】LINK系统+掌上链家+商机+E张房源纸+链家加油站等 【发展方向】 1.经纪人/房屋管家/新房销售-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人/房屋管家/新房销售-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 【培训体系】 链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参考 【申请条件】 1.国家全日制统招本科及以上学历，23或24届统招大专也可以，专业不限 2.形象阳光向上，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力 3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识 4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先 【薪资待遇】 转正前无责任底薪6000元/月 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 入职后平均薪资1万-2万 -转正后（30%-90%）提成 -内部员工合租优惠,1000-2000元/月/人 -精英社成员享有出国游 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！ 链家地产精英团队，期待优秀的你加入！

北京市东城区招光伏安装

1.大兴学校招聘退伍教官3人 年龄30周岁以下，身高170以上，无前科，必须退伍军人，五官端正，性格温和，无传染病史。 工资5000元/月， 每天工作8小时，月休4天，周末单休，有寒暑假期。 工作职责：教官岗位，负责平时学生的仪容仪表，课间站姿早晚拉练。 管吃住，吃住好，学校食堂四菜一汤，住宿一楼，宿舍空调洗澡间24小时热水。 2.顺义大学招聘保安员 年龄25-49岁以内，净身高170以上，无前科，形象好，头脑灵活，会说普通话，不要喝酒的。 ️必须有保安证 12小时，站坐结合 工资4000元/月 包吃住，三餐，住地上宿舍，能接受体检干满3个月报销。

北京市东城区招工地小工/杂工、泥瓦工

铁艺楼梯栏杆 独立量尺下料 焊接 喷漆 包工 自带工具 岗位职责： 1.负责铁艺楼梯栏杆等各类栏杆的现场测量、精准下料及安装作业 2.独立完成栏杆焊接、打磨、除锈、喷漆等全套工艺流程，确保外观平整、牢固美观 3. 严格按照施工图纸及安全规范作业，保障安装质量与现场安全 4. 自带常用安装工具（如电焊机、角磨机、水平仪、切割机等），高效完成包工任务 5.配合项目进度协调，及时处理安装过程中的技术问题与客户反馈 任职要求： 1. 具备栏杆安装相关实操经验，能独立完成从量尺到交付的全流程工作 2.熟练掌握铁艺焊接、金属喷漆及基础钢结构加工技能 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力 4.持有焊工证或高空作业证者优先 5. 学历不限，注重实际动手能力与职业素养

高压电工 需要持高低本和低压本 年龄55以内 工资面议

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 年龄有要求：20-45周岁 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，适应灵活外勤与业绩导向工作节奏 4.诚实守信，具备较强责任心与职业操守 5.有地产中介从业经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

岗位职责: （全职） 1. 在办公室发布视频引流获客 2. 邀约对法拍房感兴趣的客户 任职要求： 1. 有野心想年入百万的销售精英 （平均一个客户提成两万左右，一个月3-5单很正常） 2. 不浮躁，愿意沉下心干一番事业的人 我们是全国规模最大、成立时间最早的法拍房公司《法辅在线》，十年时间已在61城开设分公司，公司有强大的背景资源，专职的法务团队，成熟的运营经验，集团公司年入百万的销售精英大有人在，南京刚刚开城，诚寻看懂法拍房市场，有想法共同开拓南京市场的销售精英， 法拍房赛道有绝对大的优势： 1：便宜（市场价的6-8折） 2：从业人员少，南京市场几乎没有竞争公司，很多房产中介都没反应过来做法拍房 3：获客容易，法拍房因为低于市场价很多，所以在网上自带流量 4：没有上限的薪资待遇，一单一结，有团队经验收入更高 5：不要求有人脉、资源、经验，小白都可以当天上手，主管一对一辅导 欢迎职业经理人、销售精英、团队长、负债老板前来咨询，合伙人模式，高提成，想着混无责底薪的、对自己没信心的勿扰！！！

岗位职责： 1. 对接线上租房客户，沟通居住需求，预约实地带看、洽谈签约；新人主营租赁业务 2. 维护平台房源信息，做好业主与租客双向客情维护 3. 新人一对一带教，标准化流程教学，上手速度快 4. 贝壳平台直营房源，平台分配客源，无需自费购买端口 5. 薪资准时发放，福利齐全，带薪年假15天 任职要求： 1. 学历不限，喜爱销售工作 2. 户籍、性别、专业不限，年龄20-50岁，有经验可放宽要求 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神，敢挑战高薪、突破自我 4. 有无工作经验均可（公司提供免费培训），如有本行业经验的可以高级别入职

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

不需要有经验，会一对一的教，前期有小投入，销售提成，按劳分配，有梦想者请联系

招募要求： 1、年龄23-45岁，大专以上学历（有同业或电销经验可放宽到高中） 2、五官端正，身材匀称，普通话标准，性格外向善于沟通 3、有电销经验/保险行业/销售行业优先，行业黑名单/本公司黑名单者禁入 4、征信背调合格，无法院诉讼和不良记录，无失信记录 5、过往收入白板要求不低于4万，同业不低于9万 6、两年以上本地工作经验 我们的特色： 1、优质的数据资源： 20年电销数据积累，精准客户资源 2、灵活的工作模式：电销+面销，线上线下结合，可老带新共同展业 3、广阔的发展平台：世界500强企业，透明的晋升机制 4、有竞争力的薪酬：无责津贴+佣金+奖金，上不封顶 5、完善的培训体系：全方位持续培训助你快速成长 6、丰富的员工福利：商业保险、节日福利、国内外旅游…… **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

招聘：金融邀约客服专员 岗位职责】： 1.根据公司提供的精准客户资源，电话或微信的方式邀约上门即可（公司互联网线上推广，客户主动申请）； 2.在微信跟进客户进行维护沟通，（客户需求大做好维护之后再开发）； 3.做好客户信息记录及时反馈给渠道促单。 【任职要求】： 1.18-30岁，男女不限，大专及以上学历（能力突出者可降低学历要求），专业不限； 2.有责任心，能承受较大的工作压力； 3.可接受电话沟通客户，有良好的沟通能力，有较强的赚钱欲望。 【福利待遇】： 1.薪资构成：无责底薪5500+提成+五险+日常现金奖励+其他现金奖和礼品奖； 2.冲底薪来的勿扰，有赚钱欲望的来！

职位描述： 1. 负责公司在小红书平台的官方账号日常维护，包括评论回复、私信咨询、内容互动等； 2. 负责微信端客户咨询回复，跟进潜在客户需求，提供专业签证咨询与解答； 3. 通过线上沟通挖掘客户意向，转化销售机会，完成月度销售目标； 4. 收集用户反馈，协助优化服务流程与话术，提升客户满意度； 5. 配合团队完成内容策划、活动推广等线上运营支持工作。 职位要求： 1. 大专及以上学历，有1年以上新媒体客服、销售或签证行业经验者优先； 2. 熟悉小红书、微信等社交平台操作，具备良好的网络沟通能力和销售意识； 3. 性格开朗耐心，语言表达清晰，具备较强的服务意识和应变能力； 4. 能适应灵活工作节奏，有团队协作精神，对结果负责； 5. 有签证、旅游、留学相关行业经验者加分。

选择一定大于努力，行业近几年处在红利期，想要舒服稳定的这里不适合你，想要赚钱买车买房的看下面： 高薪销售，小白新人前两个月平均薪资1.5w，转正后平均薪资3万-5万，半年买车，一年买房！ 薪资待遇：无责底薪4500+20-45%高提成+奖金+团队奖励；正常干：25k-35k；努力干：35k-50k；拼命干：10万以上(上不封顶,销冠月薪资50万以上）。 职位描述： 1、公司提供客户资源,都是意向客户； 2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。(公司所提供的资源均为有需求精准客户无需自己寻找,全程一对一指导,没有任务考核只负责添加微信邀约即可后续是有主管配合) 福利体系： 1、新人试用期平均2-3万； 2、每年3-4次晋升机会,公平竞争,无空降兵； 3、公司每日提供下午茶、水果、各种零食小吃； 4、月度、年度、红包大奖拿到手软； 5、团建轰趴,国内旅游6团队整体年轻化是一个非常有活力的公司！

1企业管理层储备人才，有专业系统的培训和锻炼机会， 2全方面培养人才，需要有较强的事业心，能够承受压力，具有团队精神。 公司介绍：公司创立于2000年， 1·公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养；(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任商圈经理；最年轻的区经24岁)就近分配！就近分配！就近分配！ 1无责底薪＋(30%-75%:)提成一直有无责任底薪 2.五险＋商业意外险  3.带薪年假 4带薪培训  5.师傅带徒弟制度 6.丰富的业余生活（定期举办活动.国内旅游.聚餐.各种比赛活动.月会表演.等） 7.舒适的办公环境.团队多为90后很多管理层也是90后没有代沟没有勾心斗角不用讨好上级； 8.只要你有能力.我们提供一个没有天花板的舞台； 任职资格：<储备干部> 1.年龄20-30之间 2.大专及以上学历（退伍武警适当放宽条件）男女不限 3. 沟通能力强有亲和力为人正直形象素质高晋升渠道不到一年储备经理 每4个月一次晋升目前北京市场已经培养.提拔1000名店经理100名区经理（没有空降兵）“新黄浦军校”被誉为业界“黄埔军校”课程有：经济学.金融学.心理学等各种领域温馨提示面试之前可以提前了解公司.穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦祝您面试成功;

客服专员 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、了解互联网广告，具备较强的沟通能力； 3、具备强烈的责任心，快速学习能力； 4、熟练掌握办公软件，如word、excel等。 岗位职责： 1、了解客户投放需求，提供专业的营销推广方案； 2、及时调整投放策略帮助客户提高转化； 3、定期输出分析报告，包括产品运营指标分析、行业分析等； 4、与客户保持紧密沟通，维护良好的客户关系，不定期回访客户，实时解决问题。

无责底薪9000+!(就是纯无责没有业绩也能拿到)+10%-45%提成+(北京)五险一金+绩效奖金3000到30000+开单奖188-1888(当天直接发红包) 新人综合薪资2万+ 上班时间:8:30-18:00 中午午休2小时，节假日正常带薪休息，15天带薪年假！ 面试通过直接上岗。公司楼下就有食堂饭菜嘎嘎香! 楼下就是地铁口

职位描述 如果你是电话销售。 如果你是地推精英。 如果你形象气质佳，出镜有范。 那么，你来这里吧，工作重点卖新房，提点30%-75% 平台大，机会多，给自己一个机会，你有可能年入30W以上，上不封顶。 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 你的薪资 底薪6000+30%-75%超高提成 你的工作内容 简单来说就是期通过网络端口邀约客户，约过来的客户协助解决客户需求并签约 岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，学历不限、专业不限、经验不限

1、任职要求： 1）基本学历：本科及以上学历（一本），计算机、管理、市场营销等相关专业。 2）综合素质：沟通能力：具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同部门的员工合作； 学习能力：有较强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够融入团队并发挥积极作用； 抗压能力：能够承受较强的工作压力，适应快节奏的工作环境； 创新能力：具备良好的开拓、创新思维； 数据分析能力：对数据具有敏感度，以适应数字化教育发展趋势； 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，有较强的责任心和敬业精神。 2、工作内容： 1）负责大赛推广及报名，大赛组织计划部署、任务指标分配、人员培训等工作； 2）根据领导要求，协助大赛筹备、举办过程中的各项工作； 3）配合部门做好大赛和蓝桥品牌推广； 4）保持与学校老师、学生的密切沟通。 薪酬待遇： 1、 工作地点：北京（东城区） 2、 薪酬福利： 1）实习期间薪酬福利： 薪酬：4000 元/月； 福利： 住房补贴（有效期 6 个月）：1000 元/月； 其他福利：享有不定期的团建活动、生日礼品和年节福利等； 转正后（签订劳动合同后）薪酬福利：注意无房屋补贴； 薪酬结构：基本工资+提成； 基本工资：6000 元/月； 提成工资：根据当年度绩效考核方案核算发放； 福利：六险一金、年休假、电脑补贴、生日礼品、年节福利、祝贺金、员工团建活动、专业证书补贴等。