1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

岗位职责： 常规机电安装项目劳务分包，有四川安全员C3证，主要全面负责项目全面工作，按时、保质、合规交付

1、负责综合能源解决方案的顶层架构设计、实施路径规划及技术风险管控； 2、围绕零碳园区、绿电直连等场景，深入挖掘客户实际需求与核心痛点，制定面向客户的整体设计方案，开展多类应用环境下的方案设计，形成可复用的标准产品体系； 3、协同产业生态伙伴，共建解决方案资源池，支撑重点项目的整体策划与执行，推动项目高效落地； 4、配合商务团队进行方案讲解，提供技术层面的成本测算支持，并参与招投标过程中的技术响应工作； 5、能够独立召集中型及以上项目组全员参与项目启动会议，统筹分配各专业设计任务、进度安排及成果构成，明确专业间协作机制与关键职责； 6、能够独立组织工程设计输入资料的收集与核验，牵头开展项目前期现场勘察，协调专业间资料交互、组织设计会审、技术评审、成果发布、施工交底、设计变更管理、竣工验收、驻场技术支持及项目文档归档等关键环节； 7、依据项目设计任务书，独立完成本专业全部设计内容，积极参与跨专业协同流程，按时提交本专业最终设计成果； 8、具备独立校核与审查本专业（或工作组）相关技术方案、设备选型及新技术应用成果的能力，主导项目组设计变更控制，严格把控变更类型与频次； 9、能够独立牵头各专业对外沟通与协调事务，组织内外部技术评审会议，具备独立解决复杂技术难题的能力；

公司主营地产批量精装修项目，土建、安装、幕墙等非匹配业态请勿投递 主要项目分布于京津冀区域，需具备出差及外派适应能力，年龄要求45周岁以下 （一）投标阶段 1、项目经理负责实地踏勘施工现场，掌握现场地理位置、场地条件、道路状况及周边环境等基础工程信息； 2、收集并了解建设单位、总包单位、监理单位相关情况，掌握材料进场路径、堆放区域、人员出入管理、垂直运输方式、住宿安排、施工用水用电等资源配置信息； 3、配合成本部门完成投标过程中的技术答疑，并提供可行的技术优化建议； 4、主导编制投标所需的技术标文件； 5、落实公司安排的其他与施工技术相关的投标支持工作。 （二）施工阶段 1、参与项目团队搭建工作，经公司主管部门审核批准后组织实施； 2、协同经管部制定项目目标成本方案，审批通过后签署项目目标责任书； 3、参与劳务分包队伍及供应商的筛选，组织审查各类分包合同并履行审批流程； 4、牵头编制项目施工策划方案，报公司主管部门审批后推进执行； 5、组织落实工程安全、质量、进度、技术等方面的交底工作； 6、全面管控工程的安全、成本、质量、进度指标，发现偏差及时制定纠偏措施，报公司主管部门审批后实施； 7、统筹项目的合同、安全、质量、进度及资金管理工作； 8、明确项目部管理人员职责分工，并监督各项任务执行情况； 9、对接公司各职能部门，做好沟通协调工作，遇重大分歧可上报主管部门，并按其决策执行； 10、全面负责与甲方、总包、监理等现场各方的沟通与协调； 11、组织施工劳务人员的工作分配与日常管理； 12、办理并跟进现场设计变更及洽商事项； 13、办理并跟踪催收甲方应支付的工程进度款项； 14、整理劳务班组、专业分包单位及自有工人付款资料，发起相应付款流程； 15、完成公司交办的其他工作任务。 （三）竣工阶段 1、组织签署项目竣工或完工确认文件； 2、协助经管部完成对甲方的结算工作； 3、协助经管部完成对劳务班组、材料供应商及专项分包单位的结算； 4、配合完成现场临时材料储存及剩余材料退库处理； 5、完成公司下达的其他施工技术相关收尾任务。

岗位职责: 1. 能够独立牵头组织中等及以上规模项目组的项目启动会议，统筹安排各专业设计任务、进度节点及成果构成，明确各专业间的协作分工与核心职责； 2. 可独立开展工程设计输入资料的收集与核实工作，组织项目前期现场勘察，协调推进专业间资料交接、设计会审、设计评审、成果发布、施工交底、设计变更、竣工验收、现场技术服务以及项目资料归档等关键环节； 3. 根据项目设计任务书要求，独立完成本专业全部设计内容，积极参与全专业协同流程，按时提交本专业设计成果文件； 4. 能够独立承担本专业（或工作组）技术方案、设备选型及新技术应用成果的校核与审查工作，主导项目设计变更管理，有效控制变更类型与频次； 5. 可独立召集项目技术专题（协调）会议，组织对设计方案进行研讨、优化与改进，在主任工程师指导下确定综合技术原则和实施方案； 6. 能独立组织开展项目涉及的各项外部沟通与协调工作，主持内外部技术评审会议，具备独立应对和解决复杂技术问题的能力； 7. 在部门负责人支持下，可独立申请并协调项目实施所需资源，包括院内、院外的技术与人力资源支持； 8. 能够独立指导项目团队成员协同处理项目执行中的重点难题，把控设计进度与成果质量，汇总并提交所负责项目的进展报告与运行简报。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力线路等相关专业； 2、具有5~7年主网线路设计工作经验； 3、熟练掌握高压输电线路、土木工程、通信等相关领域专业知识，并能熟练应用； 4、熟悉电力行业及相关国家电网的技术标准、法规与规范； 5、了解本专业及跨专业协作流程； 6、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、班车、员工食堂

岗位职责： 1、协助开展项目售前支持，完成图纸深化设计及技术交底等相关工作。 2、依据所承接工程的具体要求，制定施工计划，落实开工前的人员配置、技术准备、物资筹备及相关审查事项。 3、编制开工报告、实施性施工组织方案、施工技术措施、安全交底文件、图纸会审资料等前期技术文档。 4、确保施工过程中各类手续和资料完整齐备，包括施工记录、签证资料、设计变更文件等。 5、统筹管理项目关键指标，保障工程质量、安全生产、成本控制及工期目标的全面达成。 6、核算图纸中的材料与设备工程量，合理控制使用数量，并根据现场实际情况进行二次深化设计。 7、组织并监督施工现场作业，统筹安排材料供应、设备进场及施工进度计划的执行。 8、监督检查施工质量与工程进度，制定预防性措施防范质量问题或进度延误，及时处理出现的质量缺陷。 9、编制施工进度计划并实施动态管控，定期向部门负责人汇报实际完成工程量。 10、跟踪项目工程款支付进度，按施工节点申报进度款项并推动回款，按时提交施工产值报告。 11、协调业主单位、设计方、监理单位、质监机构及其他相关施工单位的关系，保障项目顺利推进。 12、审核施工队伍已完成的工程量，并进行准确计量确认。 13、组织并安排专业人员开展各系统的联调联试工作。 14、主导项目竣工验收流程及设备移交事宜，办理相关交接手续。 15、负责竣工图绘制、结算资料整理以及售后质量保障工作的落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2、熟练掌握楼宇自控、视频监控、门禁系统、综合布线、计算机网络等弱电系统的原理及相关知识。 3、熟悉智能化弱电工程施工流程与工艺标准，具备现场安装指导、施工监督及系统调试能力，可独立处理常见技术问题。 4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题、分析成因并提出解决方案；具有较强的组织协调与管理能力；工作认真负责，富有团队协作精神，能适应出差安排。 5、有五年以上住宅、商业综合体、工业厂房（含PLC自控系统）或海外项目管理经验者优先考虑。 6、英语读写流利，口语交流顺畅，能够接受驻场出差，持有一级机电建造师资格证书者优先。 7、具备独立驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、项目奖金、年终奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

1建造师证2施工经验3基础的画图能力4商务能力

岗位内容： 1. 全面负责智能化与自控类（厂房方向）项目的规划、设计与统筹安排，精准把控项目各阶段进度，保障工程的质量、工期、安全及回款执行； 2. 组织跨部门协作与沟通，合理调配人员资源，分配工作任务，监督执行过程，确保项目高效有序推进； 3. 建立并完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升整体工程管理效能； 4. 针对项目潜在风险提前识别预警，制定应对方案，并及时向管理层汇报进展与问题； 5. 对团队成员进行技术指导与培训，提升团队专业能力与综合素养； 6. 负责项目成本与收益管理，协调资源配置，推动项目实现最优盈利。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业优先； 2. 具备五年以上相关岗位工作经验，有完整且成功的项目管理案例； 3. 熟悉弱电智能化系统及自控管理平台，具备扎实的项目风险管控能力； 4. 沟通协调能力强，擅长团队建设与管理，能有效激发团队工作动力； 5. 学习与适应能力突出，能接受出差安排，抗压能力强； 6. 英语精通，可熟练运用英语进行交流，持有C1驾驶证及一级机电建造师证书者优先。 福利待遇：提供餐补、话补、车补、证书补贴，五险一金齐全

岗位职责： 1、参与项目售前支持，完成图纸深化设计及技术交底等相关工作。 2、依据工程承接要求，制定施工计划，落实开工前人员、技术、物资等方面的准备与审核。 3、编制开工报告、实施性施工组织设计、施工方案、安全技术交底文件、图纸会审记录等前期资料。 4、确保施工过程中各类手续和资料完整齐备，包括施工文档、签证手续、设计变更等内容。 5、统筹管理项目关键指标，保障工程质量、安全、成本控制及工期目标的顺利达成。 6、核算图纸中的材料与设备工程量，控制材料与设备使用数量，并根据现场实际情况进行二次深化设计。 7、组织并监督施工现场作业，合理安排材料、设备及施工进度计划。 8、检查施工质量与进度，制定预防措施防范质量问题或进度延误，及时处理已发生的施工问题。 9、制定施工进度计划并实施过程管控，定期向部门负责人汇报实际施工完成情况。 10、跟踪项目工程款支付进度，按施工节点申报进度款项并推动回款，及时汇报施工产值。 11、协调业主、设计单位、监理单位、质监部门及其他相关方的工作关系，保障项目有序推进。 12、审核施工队伍已完成的工程量并完成计量确认。 13、组织并安排专业人员开展各系统的调试工作。 14、主导项目竣工验收及设备移交事宜，办理相关交接手续。 15、负责竣工图绘制、结算工作以及售后质量保障服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程、智能化、自动化等相关专业背景。 2、掌握楼宇自控、智能化及自动化等弱电与自控系统的基本原理及相关专业知识。 3、熟悉智能化弱电与自控系统的施工流程与工艺标准，具备现场安装、调试指导能力，能独立处理系统常见故障。 4、具备良好的沟通表达能力，善于识别问题、分析问题并提出解决方案；具有较强的组织协调与管理能力；责任心强，富有敬业精神和团队协作意识，可接受出差安排。 5、有五年以上住宅、商业综合体、厂房（自控PLC）或海外项目管理经验者优先考虑。 6、英语读写流利，能胜任驻场出差任务，持有一级机电建造师资格证书者优先。 7、具备独立驾驶能力。 职位福利：五险一金、餐补、项目奖金、年终奖、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利

要求，机电一级建造师证，项目经理，工资面议，上河南保险，详聊

长白班+260/天+包吃住+工作简单+可以日结 长白班+260/天+包吃住+工作简单+可以日结 长白班+260/天+包吃住+工作简单+可以日结 普工操作工，工作简单可以日结，面试包过，入职直接安排宿舍.

天津市西青区招弱电/安防，运营商的故障排查，会用熔接机。

天津市西青区招绿化种植技术员

天津市西青区招通风安装/维修

西青区线束厂 车间里烟，火机，手机，均可带入 日工资：19/一小时，每天出勤11个工时 工资模式：209一天，日结 17--44周岁男女不限 8人间住宿，独立卫生间，洗浴，免费无线网，（水电费均摊）免费提供2顿工作餐 入职需知： 住宿费：

岗位职责：1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工图审核及技术交底工作 2.参与项目前期方案比选、设备选型及成本优化，确保系统安全、节能、合规 3.现场指导机电安装施工，解决技术问题，监督施工质量、进度与安全文明施工 4.配合竣工验收、系统调试及交付运营，编制相关技术资料与移交文件 任职要求：1. 建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应阶段性驻场工作3.（暖通/给排水/电气）资格者优先

岗位职责 1.全面负责光伏项目施工全过程管理，统筹协调项目进度、质量、安全、成本、环保等各项工作，确保项目按合同要求顺利落地、竣工验收。 2.负责项目施工团队搭建、管理及培训，明确岗位职责分工，协调解决施工过程中出现的技术、人员、设备等各类问题，提升团队施工效率和专业能力。 3.对接建设单位、监理单位、分包单位及行业主管部门，做好沟通协调工作，及时传达相关要求，确保项目合规推进。 4.严格落实光伏项目HSE管理要求，牵头开展项目风险识别、隐患排查与治理，组织安全培训及应急演练，杜绝安全事故发生。 5.负责项目施工成本管控，合理调配人力、物资、设备等资源，优化施工方案，控制施工损耗，确保项目经济效益达标。 6.负责项目施工资料的整理、归档，做好项目总结、复盘工作，积累项目管理经验，为后续项目开展提供支撑。 任职要求 1.年龄要求：35-50周岁，身体健康，能适应项目现场工作节奏。 2.经验要求：具备丰富的光伏项目施工管理经验，至少独立负责过2个及以上光伏项目的全程施工管理，熟悉光伏项目施工流程、技术标准及行业规范。 3.专业要求：大专及以上学历，有安全员证优先；持有建造师（机电工程/建筑工程）、安全工程师等相关证书者优先。 4.能力要求：具备较强的统筹协调能力、沟通表达能力、问题解决能力及成本管控能力，能独立处理项目施工过程中的复杂事宜；具备良好的团队管理能力和责任心，执行力强，坚守原则，重视安全与质量。 5.其他要求：熟悉光伏项目相关法律法规及HSE管理要求，无重大安全事故管理记录，职业信誉良好。

山东利强（核电钢结构/劳务派遣）公司副总经理招聘信息 岗位名称：公司副总经理 招聘人数：1人 工作地点：山东荣成（可接受长期出差） 薪资范围：25-35K/月，年终绩效分红（根据公司年度业绩） 福利待遇：五险一金 岗位职责 1. 协助总经理制定公司战略规划，聚焦核电钢结构分包与劳务派遣业务，制定年度经营计划与预算，推动目标达成。 2. 统筹运营管理，优化核电项目施工流程、劳务派遣服务体系，提升履约效率与客户满意度。 3. 负责市场拓展与客户维护，对接核电业主、总包方，拓展分包项目，维护核心客户关系。 4. 分管安全生产，建立健全核电项目安全管理制度，确保施工安全合规。 5. 主导团队建设，搭建核心管理团队，完善绩效考核机制，提升团队战斗力。 6. 参与重大商务谈判、合同评审，把控法律与财务风险，保障公司利益。 任职要求 1. 年龄35-50岁，本科及以上学历，工程管理、工商管理等相关专业优先。 2. 10年以上工作经验，5年以上同岗位管理经验，有核电钢结构、建筑工程或劳务派遣行业经验者优先。 3. 精通核电行业法规标准、项目管理流程，具备市场开拓与团队管理能力。 4. 优秀的沟通谈判、决策与问题解决能力，能承受高压，接受出差。 5. 持有一级建造师、注册安全工程师等证书者优先；党员优先。 招聘流程 2. 简历筛选→面试（初面+终面）→背景调查→录用通知→办理入职 联系信息 - 联系人：人力资源部 李经理 - 联系电话：

山东二级房建建造师 做过长输管道优先

企业简介】 我司主营核电项目钢结构分包及劳务派遣，业务覆盖广州、浙江、江苏、山东等多地，现有8个核心项目同步推进，诚邀优秀人才加盟。 【招聘岗位】钢结构项目经理 【工作地点】广州、浙江、江苏、山东等项目地（需常年出差，公司统筹调配岗位） 【薪资福利】 -年薪25-30万，优绩优酬； -缴纳五险，享带薪年假、节日福利、年度体检、高额出差补贴； -公司业务扩张期，职业发展空间充足。 【岗位职责】 -统筹核电钢结构分包项目全流程管理，把控进度、质量、安全与成本； -严格执行行业规范，处理项目现场各类问题，推进结算工作。 【任职要求】 -30-55岁，大专及以上学历，相关专业优先； -持有二级建造师证书（建筑/钢结构专业），有B证者优先； -5年以上钢结构施工及项目管理经验，有核电项目经验者优先； -情商高、沟通协调能力强，服从调配，能常年出差，抗压性强。 【应聘方式】 -简历投递：发送个人简历（附证书、项目案例）至邮箱@qq.com，邮件主题注明“钢结构项目经理-姓名-联系方式”； -面试流程：简历筛选通过后电话通知，分初试、复试两轮； -联系电话：。

新店餐厅招聘： 楼层经理：7000+ 服务员底薪4500--5000+200 收银员底薪4500--5000➕200 迎宾底薪4800+200 传菜底薪4300+200 月休4天， 联系电话： 宿舍环境好，待遇优 工作地点：西青区 江湾二支路与江湾路交口正51米 （津韵海鲜）

西青住宅项目招聘主管，要求有工作经验，有招聘能力优先，年龄60以内，每月4天休，工资4000-5000 联系人：颜经理 联系电话：

负责区域内可回收设备内物品的整理转运、区域内再生资源回收物品的整理转运、区域内可回收设备的巡视及维护。

招聘服务员三名。工资4500+提成。领班6000+地址天津市西青区杨柳青石家大院景区内。电话。石总

西青区梅江龙湖天街中餐厅招聘 主管 底薪6000➕全勤200➕提成 迎宾 底薪4800➕全勤200➕提成 服务员 底薪4800➕全勤200➕提成 传菜员 底薪4800➕全勤280➕提成 撤台员 底薪4300➕全勤200➕提成 洗碗工 底薪4300➕全勤200➕提成 以上岗位包吃住，月休四天，每月15号工资打卡，联系电话（同步）

鉴于项目管理的特殊性，应聘人员必须满足以下要求！ 1、工作时间为早8点至晚8点，周末项目工作安排好后可单休，但需提前项目部报备。 2、接受抢工期间加班甚至通宵。 3、必须会机电CAD制图及常用办公软件。 岗位职责: 1.负责消防施工项目的现场组织与实施，确保项目按计划推进； 2.落实项目施工过程中的安全、质量、进度和成本控制要求； 3.协调施工所需材料、设备及人员安排，保障施工顺利进行； 4.配合相关单位开展验收工作，完成竣工资料整理与移交； 5.执行消防系统安装、调试等施工任务，确保符合规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与多方协作完成施工任务； 2.具有较强的责任心和执行力，能适应现场工作环境； 3.熟悉消防施工基本流程及相关技术规范； 4.无犯罪记录及失信人记录； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力。

物业康汇医院项目招聘 现招聘保洁工作人员10人，18-58岁，，身体健康，有相关工作经验优先。薪资120元/天，上班时间6:30-17:30，休息两小时。 维修工2名:薪资面议。 工作地点：天津市西青区赛达北四道与赛达九支路交叉口西北300米康汇医院 面试地点：康汇医院住院部 联系电话：张老师/程老师

西青区中餐厅诚招： 融合菜厨师1名：工资面议，需试菜； 服务员1名：4500-5000，条件优秀者可面议； 大堂经理1名：工资面议。 以上岗位均提供食宿。 地址：杨柳青柳霞路98号 电话：，

新年好各位，西青梅江龙湖天街诚招， 1.经理 1名 30一40岁，面谈 ②服务员 3 名 4300+200 全勤+绩效到手 5000+ ③迎宾收银 3名 4500+200+绩效， ④主管 2名 5500+，年满17周岁， 以上各岗均公休4天，包食宿， 有意电联衡震，同步

岗位职责： 1、全面负责前厅日常运营管理，统筹排班、服务监督与现场协调，确保服务流程高效顺畅； 2、作为前厅与厨房的关键对接人，及时传递顾客需求与反馈，协同优化出餐与服务节奏； 3、主导顾客投诉处理与满意度提升，快速响应突发情况，维护餐厅专业形象与口碑； 4、参与制定并落实服务标准、SOP及员工培训计划，持续提升团队服务意识与执行能力； 5、协助店长开展业绩分析与目标拆解，通过数据复盘提出运营改进建议。 任职要求： 1、具备2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中高端餐厅服务全流程与标准； 2、具备良好的跨部门沟通协调能力及一线团队带教经验，能有效激励员工； 3、抗压能力强，善于在高峰时段统筹多任务，冷静应对客诉与突发状况； 4、服务意识突出，注重细节与顾客体验，具备基础数据分析与报告撰写能力； 5、学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值，有持续成长意愿。