岗位职责： 1、在华为体验店内开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在客户资源，确保达成每月汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调处理销售环节中遇到的各类问题； 4、对已购车客户进行使用回访与售后服务跟进； 5、依据厂家运营标准及考核要求，执行门店展厅的日常运营管理； 6、推动销售流程规范化，监督销售管理制度的落地实施； 7、管控销售业绩进展，及时汇报工作推进情况； 8、支持门店现场运营，协助应对客户现场异议及投诉等事务协调； 9、准确高效地传递各项销售相关信息。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握新能源产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立统筹门店工作的能力； 3、有新能源汽车、教育培训、零售等面向消费者销售经验者优先考虑； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能带动团队成员共同提升。

岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2向客户进行专业的产品介绍，增强其对品牌与产品的认同感 3准确传递产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧 5打造卓越的客户体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6与团队成员紧密协作，共同完成销售任务，不断提升业绩达成水平 7协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在用户资源 8联动交付与售后同事，协同解决客户问题，并提出优化服务流程的建议 9严格执行msc门店的视觉陈列规范，保持展车、展具及整体环境整洁有序 任职要求： 1对新能源汽车领域充满信心，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智慧生活，能快速掌握新产品功能 2热衷于销售工作，勇于追求目标，适应变化并积极应对挑战 3具备良好的自主学习能力，对新鲜事物保持探索欲 4自我驱动力强，目标明确，乐于分享经验，支持团队成员，通过协作实现共同成果 5拥有出色的沟通技巧和人际交往能力，真诚友善，诚实守信，能与客户自然互动，建立信任关系 6能够配合灵活的工作时间安排，服从业务运营的实际需求 7大专及以上学历，持有有效中国驾驶证，具备熟练驾驶技能，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作与运营、媒体设计、微信社群管理或用户维护经验者优先，薪资待遇更具竞争力 姚家园门店、五棵松华熙门店、西直门凯德茂、海淀大悦门门店均在招人，就近分配

北京每卖出三套商铺就有一套出自营信之手，市场占有率高达50%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年收入突破50万，20%员工月入达10万+，收入水平由自身目标决定！ 高福利：提供无责任底薪，定期组织月度团建、季度拓展，更有年度海外旅游等丰富激励活动！ 高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌企业，已设立三大销售事业部，业务布局北京、天津、郑州、武汉、上海等核心城市，持续晋升多名销售经理，培养大批骨干人才，晋升机制透明公正，成长空间无上限！ 岗位要求： 具备明确目标感，积极进取，性格阳光，拥有良好的沟通技巧、学习能力及抗压素质，欢迎业内优秀人才积极加入

1、采用电话销售、微信沟通与面对面拜访相结合的方式，拓展北京及全国范围内的餐饮商户，推广线上代运营服务（涵盖达人探店等项目），协助商家解决经营痛点，提升榜单排名、星级评分、品牌曝光度及商圈竞争实力（后续由专业运营团队承接执行）。 2、结合餐饮商户的实际需求，定制针对性的营销策略（覆盖大众点评、抖音、小红书等平台），独立完成客户洽谈并推动合作落地。 3、深入挖掘餐饮客户的业务需求，精准匹配公司产品优势与客户核心关注点，把握成交时机，高效完成销售目标。 4、具备美团点评到店餐饮工作经验、电销业绩突出者、或拥有广告策划类公司销售背景者优先录用。

【岗位职责】 1、基于公司提供的客户线索，深入分析潜在学员的学习需求及当前困惑，通过电话、微信或面访等方式与高校应届毕业生沟通，提供职业规划建议，精准推荐匹配的课程方案，突出课程亮点，推动课程成交； 2、主动热情地回应客户咨询，持续关注客户需求动态，建立长期稳定的信任关系，提升客户满意度； 3、按照公司整体发展目标，按时完成每月既定的销售任务指标； 4、系统收集并整理目标客户信息，做好详细记录，提供专业化的课程讲解与职业发展指导，不断拓展并维护客户资源； 5、协同市场运营与社群运营团队推进营销活动，助力转化达成，确保绩效目标顺利完成。 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，具备较强的执行能力，有课程顾问、电销或教育咨询相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，富有营销思维和品牌意识，思路清晰，反应敏捷，能灵活应对各类情况； 3、熟悉基础销售方法与客户心理，善于洞察客户需求，提供个性化咨询服务； 4、认同教育行业价值，工作积极主动，服务意识强，耐心周到； 5、有考研、公考、编制考试、留学、证书考取、职业培训或就业辅导等领域销售或咨询经验者优先。 【福利待遇】 1、超好氛围的工作环境。 2、晋升空间大，顾问-主管-大区经理-大区总监。 3、高底薪+高提成+激励奖金+年终奖金。 4、公司为每一位员工配备电脑和智能手机作为工作使用。 5、公司提供精准客户，无需自己挖掘。 6、入职即享受社保等各类公司福利。

机会属于主动出击的人，迈出一步，收获一份心仪的工作、一份有潜力的事业、一群同行的伙伴和一个温暖的团队氛围。高薪在等你，别再迟疑，加入我们，开启精彩人生！ 公平、公正、公开的晋升机制 团队关系融洽如家人，没有勾心斗角 充满活力的年轻态工作方式 岗位要求： 1、年龄17～28岁，性别不限，性格积极外向 2、是否具备销售经验均可，公司提供培训 3、有责任心，能承受压力，适应高强度工作 4、学习能力强，乐于沟通，勇于接受挑战 薪资待遇： 1.试用期底薪6000+提成+奖金（现金+实物）+补贴+福利=人均收入1.5w，上不封顶 2.入职不收取任何费用，提供真实免费住宿，享有年终奖、绩效奖，法定节假日正常休息 人生没有等待出来的精彩，只有奋斗出来的璀璨！

一、岗位职责： 1.学习并掌握市、区（县）各级专项扶持政策的具体内容、支持领域及申报流程，熟悉专精特新小巨人项目的申报操作。 2.关注各行业发展动态，具备基本商务礼仪知识，掌握商务谈判相关技巧。 3.通过线上与线下多种方式拓展客户资源，推动服务合同的顺利签署。 4.开发并维护客户渠道，深入挖掘客户需求，提升客户对公司品牌的认知度，保持高效沟通与良性互动； 5.精准掌握行业资讯，充分理解公司内部资源，准确识别客户诉求，提供持续性的客户运营服务； 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验人员；入职后提供系统化培训，配备资深员工作为带教导师。 2.熟悉销售运作模式，具备良好表达能力，拥有电话销售或面对面销售经验者优先考虑； 3.工作态度积极主动，踏实肯干，勇于开拓市场，具备较强的客户需求分析与协调能力； 4.具备学习意愿，擅长人际沟通，认同企业核心理念，愿与公司共同发展成长； 5.思维条理清晰，具备优秀的商务交流能力，拥有良好的职业素养； 三、员工福利： 周末双休、法定节假日、年假带薪休假、年底分红、首单奖励、季度奖金、定期组织团建活动、旅行聚餐，设有下午茶，团队成员均为95-00后年轻群体，管理层年轻有活力，办公氛围轻松融洽，无内卷现象。 四、工作时间 周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00；无需加班，周末双休。 五、薪资构成 无责任底薪+绩效+提成，另设首单奖、季度奖金、年终分红等；综合收入范围15-20K。 经验不限·大专

自行开发客户，客户类型：各个大小餐饮门店，由公司配送食材

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业最新发展趋势； 2.制定并执行销售计划，确保销售目标顺利完成； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 4.积极参与销售培训，不断提升专业销售能力； 5.配合团队协作，推动整体销售任务高效达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与商务谈判能力； 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 3.富有团队意识，能与同事保持良好协作与交流； 4.责任心强，善于主动发现并解决问题； 5.具备扎实的客户服务理念，可提供专业咨询与支持。

岗位职责 1、遵循华为尊界4S店运营标准，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、以专业态度接待客户，提供产品讲解与贴心服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆功能使用的疑问，协助客户完成高质量试驾体验； 5、落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高潜力客户群体。 人员要求： 1、******，身高165cm以上，体型匀称，五官端正，整体形象气质优良； 2、具备超豪华汽车品牌销售经验者优先考虑（例如：兰博基尼、玛莎拉蒂、宾利、劳斯莱斯等）； 3、外形条件优秀者，即便无汽车行业销售经历亦可接受，应届毕业生亦在招聘范围内； 4、具备服务意识与营销思维，有强烈的收入驱动意愿； 5、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力； 福利待遇： 1、无责任底薪12000-15000元+订单提成+交车提成+毛利提成+现金奖励=综合月薪20000-50000元，收入根据个人能力上不封顶； 2、缴纳五险一金，学历要求大专及以上，表现优异者可适当放宽学历条件； 3、提供广阔的职业发展通道与健全的晋升体系； 4、享受工龄奖金、团队建设活动、节日福利、生日礼品等员工关怀项目。

短促2人，，坐标 西城区里仁街，超市开业试吃员，1月17-3天，早8到晚7，服装无要求，一天120元，工作结束后结账。联系人

  广安门内大街317号附近项目兼职招聘: 机电维修运行: 1、15号白班、16号夜班。 2、17号白班、18号夜班。 要求：有高压或低压本(），配电柜、机电设备保养类工作， 班次:白夜休休， 要求:年龄50岁以下，可开具犯罪记录 薪资：4000元～4500/月。 空调制冷证1人、工资6000元上五休二。 地址：北京市西城区广安门内大街317号 联系人：秦老师 工作时间:面议

物美新街口店招聘以下英才 年龄18-45周岁，男女不限，学历高中以上: 春节不返乡优先 杂百、生鲜小时工:27.7元/小时（7:00-10:00/9:00-12:00/18:00-22:00） 计件银线员工：0.1元/品，多劳多得 接待员：上一休1⃣，薪资面议 控损员：需提供犯罪记录，面议 地址:北京市西城区新华百货物美超市负三层人资办公室 联系人：李女士 联系电话:(同步)

北京西城区连锁企业招聘以下人员： 早餐擀糖油饼数名:6500-7500 中餐厨工数名名：5000-5500 传菜员数名：5000-5500 服务员数名：5000-5500 早餐人员公休2天，中餐人员公休4天 ，节假日加一天公休 联系电话：

西城区徽菜招聘 前厅经理：1名 9000 服务员：2名 5000—5800 厨房打荷：1名4800-5000 配菜：6500—7500 包吃住，月休4天，过年不放假，有三薪，以上人员需要长期稳定的，短期工不要。 联系电话：李

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

大客户总监 一、工作职责 1、为高净值客户提供医疗、资产、养老等方面的综合规划服务。 2、公司提供高端客户资源，协助完成客户深度维护与持续转化！ 薪资结构：责任底薪＋销售提成＋新人培训津贴＋养老公积金＋季度奖金＋年终奖金＋旅游激励！ 具备高净值客户营销经验者优先！欢迎各行业优秀人才转型加入！ 二、任职要求 1、大专及以上学历，年龄24-48周岁；从事过企业高管、银行经理、律师、医生、私行顾问、移民顾问、金融领域或教培行业的人员优先。有房产销售背景及现成客户资源者优先考虑。 2、态度积极，作风稳健，具备良好的协作意识。 3、拥有较强的学习能力和系统化思维能力，能适应金融领域的快速迭代。 4、善于洞察客户需求，为客户制定科学合理的解决方案。 三、职位寄语 选择决定方向，赛道成就未来！选对平台，前景可期！

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。

市场渠道拓展与销售：开展产品市场渠道的开发及销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 客户关系管理：保持与客户的有效沟通，主动提供热情、周到且满意的服务体验。 销售策略落实：依据公司营销方针，提升销售效益，结合产品特性、定价及市场方向，独立完成询盘响应、报价、合同条款商议及签约工作。 市场调研与预判：实时掌握市场价格变动情况，按时提交市场分析预测报告及个人工作周报。 渠道开发与维护：持续开发新销售渠道与客户资源，积极拓展上下游合作用户。 客户需求洞察：深入分析现有市场与客户群体，识别潜在需求，引导客户明确需求方向，助力销售目标实现。 定制化服务方案：结合客户需求特征，提供最优的产品配置与解决方案。 商务洽谈推进：主导客户商务谈判进程，建立稳定合作关系，提升合同规模与盈利水平。 内外协作支持：整合协调内部外部资源，及时应对项目执行中的问题，增强客户满意度。

喜欢做销售（能吃苦耐劳爱学习有上进心） 底薪5000元+高销售提成！ 只要你够努力月薪三万～五万不是梦! 我们全都是合法合规的经营，这一点最重要！ 因果不虚，对客户和产品要有敬畏之心才能做大做强！ 3.本公司店铺为全国连锁店铺北京江苏山东、东北、等都有连锁店铺！ 有稳定客源、无需上门推销、无需电话推销！ 上班时间早8：00一11：30下午2：00一5：30做的优秀者很快可以晋升为门店店长发展不设限!现好机遇不等人请勿错过！待遇从优！！！

龙头平台、公司提供资源、无需自拓。 海外游+半年旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节假日礼物+生日礼物+全勤奖+工龄奖…… 你的工作： 1、服务已合作的建筑行业B端中大型企业客户，推动续签合作，涵盖西门子、美的、格力、科勒、通用电气等知名企业，产品为行业领先的工程信息、招采信息服务及CRM系统，客户资源由公司统一支持，无需自行开发； 2、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元之间，属于细分领域刚需产品，市场领先，客户依赖性强，续约率表现优异； 3、通过主动高效的售后跟进，持续提升客户满意度，增强客户粘性，保障长期合作； 4、考核指标包括续签客户数量与续签金额，订单规模普遍在万元到几十万元区间； 5、结合实际应用场景，为客户开展产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 6、借助电话、视频会议、邮件沟通及实地拜访等多种方式，协助客户熟练掌握并有效使用产品。 你需要具备的能力： 1、大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、有销售或客户维护经验者优先；若无相关经验，具备较强学习能力者同样欢迎； 3、性格积极外向，善于表达与分享，心态乐观，能适应互联网行业的高效节奏； 4、做事认真负责，专注投入且具备韧性，乐于向团队成员学习并愿意共享经验。 专业的培训体系： 1、带薪岗前培训：公司培训部门提供为期2-3周的系统化入职培训，全程带薪； 2、一对一导师带教：每位新人配备专属导师，采用师徒制模式进行实操指导； 3、主管全力支持：上级绩效与团队整体业绩直接挂钩，确保对成员的全面扶持； 4、成长轨迹记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整留存个人成长路径。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增，最高可达14天，另设带薪病假，法定节假日全部照常享受； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多样：节日礼品、生育礼金、生日祝福、免费下午茶、年会晚宴及抽奖活动一应俱全； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享受公司购买的补充医疗保险（第六险）；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；满三年及五年员工，父母可分别获得大病医疗保障； 6、员工活动：定期组织业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年安排全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴覆盖全员； 9、工作氛围：团队年轻有活力，协作开放； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心商圈，周边餐饮配套齐全，生活便利。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同致力于推动建筑行业的透明与高效。实现个人价值，开启成功人生，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1-公司提供客户数据支持，采用线上邀约、线下跟进的运营模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高端客户发展战略，依据总部规划及客户回访反馈，高效执行相关工作任务。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户转介绍与二次开发。 泰康养老社区简介： 1-已在全国27个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设有四大服务区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系包含：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、爱心公益基金、时间互助银行。 4-打造“五位一体”新型养老生态：宜居家园、开放学堂、雅致会所、专业健康管理中心、长者心灵归属地。 薪酬待遇： 1-月收入范围：35000-100000元 2-基本底薪：16000-40000元/月 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+持续服务奖励+管理绩效奖金 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外身故伤残保险、疾病身故保障 5-提供全周期培训体系、境内外旅游激励、现金奖励、实物礼品等多种激励方案 晋升机制： 入职半年内可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 任职要求： 1-年龄要求：25-45周岁 2-学历要求：本科及以上，学信网可查；表现优异者可放宽至大专学历 3-经验不限 4-品行端正，具备归零学习心态，工作积极主动，具备出色的沟通与协调能力 5-思维敏捷，有独立见解，性格坚韧，能适应高强度工作节奏，具备较强抗压与应变能力 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责与客户保持有效沟通，持续维护稳定的合作关系 2.为客户提供专业、合规的证券投资咨询支持 3.主动宣传公司相关产品，积极推动业务目标达成 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及以客户为中心的服务意识 2.能够自主推进工作落实，具备较强的执行能力 3.具有良好的团队协作态度，能与成员协同完成任务

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多样化的激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司大力支持内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3-丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神心灵归属地。

电话销售 入职即享受五险一金； 提供系统化岗前培训； 工作满三个月以上，月收入可达2-3万； 享有行业内领先比例的提成奖励； 节假日福利齐全，关怀不断； 晋升通道畅通，成长空间广阔； 定期开展企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 多样化的团队建设活动，让你收获财富的同时，也能享受美食与乐趣； 岗位职责： 1、搭建并维护潜在客户及学员信息库，有效整合内外部资源（包括转介绍、电话拓展等方式）； 2、通过电话方式主动对接潜在学员或家长，全面介绍课程体系、教学优势及优惠方案，准确传达教育产品核心价值； 3、深入挖掘客户在教育方面的实际需求，结合不同年龄层或学习阶段特点，制定个性化学习规划，推动试听安排与课程报名转化； 4、及时记录并更新外呼相关数据（如意向程度、未接原因等），做好客户分层管理与持续跟进； 5、熟练回应关于价格、师资力量、教学成果等方面的咨询，妥善处理客户疑问，提高沟通有效性； 6、达成每日外呼任务、转化指标等绩效要求，积极参与销售技能提升培训，不断优化通话质量与成交效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限（欢迎无经验者、应届毕业生加入）； 2、认同教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压能力为必备素质； 3、工作主动性强，执行高效，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、性格顽强，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、进取心以及积极投入的工作状态；

1.有机械设备销售经验 2.有商务谈判应酬经验 3.