岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作 2.制定并落地销售目标与营销活动方案，持续提升营业额与客户复购率 3. 管理库存周转与成本控制，优化食材/物料使用效率，有效降低运营损耗 4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 妥善处理顾客投诉及突发事件，保障门店安全运营与品牌形象统一 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作逻辑 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力 3.具备基础财务意识和经营数据分析能力，能读懂并运用销售、损耗等核心报表 4.责任心强、服务意识突出，高度认同连锁品牌服务标准与企业文化 5. 学历不限，有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先

负责门店运营、员工管理、果品损耗管控等工作 有店长或生鲜店长经验优先。 薪资：首月5500/月，次月6500 8小时工作制

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：11000-13000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：可提供食堂中午和晚上俩餐 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

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零食店招聘 ✨本店现诚聘门店店长、全职店员，长期稳定招人，欢迎加入～ ✅店长岗位职责： 统筹门店日常运营、人员排班、货品盘点、库存管理、门店日常事务统筹，有零售管理经验优先。 ✅店员岗位职责： 负责店内日常接待顾客、收银结算、商品上架补货、货架整理、店内卫生清洁，工作简单轻松。 ✨任职要求： 1. 性格开朗热情，服务意识强，做事认真负责； 2. 服从管理，吃苦耐劳，长期稳定工作； 3. 有无经验均可，新手可免费培训。 福利待遇： 工作环境舒适，同事相处融洽，氛围轻松，薪资优厚，具体面谈。 有意向可直接联系，期待积极踏实的你一起共事！ 联系方式：

养生馆店长 ，年龄18 - 35岁高中及以上学历，有3 - 5年相关行业经验优先，学历可放宽，形象气质佳；熟悉电脑操作，擅长EXCEL表格优先；有亲和力，沟通能力强，责任心强。 薪资福利:5000 - 10000元/月 招工人数:1名 工作地址:南充市高坪区

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极巡科技是智能电动三轮新锐品牌，主打汽车级智能三轮（智悦 / 极瑞 / 铠运三大系列），现济宁市区旗舰店筹备开业，诚聘核心团队。 一、店长（1 名，济宁市区） 岗位职责 1.门店全运营：负责日常管理、团队搭建、目标拆解、库存 / 陈列 / 售后统筹，保障门店高效运转。 2.渠道拓展：深耕济宁市区及周边，开发维护二级网点、异业合作（车行 / 驾校 / 社区），搭建本地销售网络。 3.营销推广：制定线上（短视频 / 本地生活 / 社群）+ 线下（车展 / 地推 / 品鉴会）推广方案，落地活动并复盘优化。 4.业绩与客诉：对门店销量、营收、毛利负责；处理客户投诉，维护品牌口碑与客户粘性。 5.行业洞察：跟踪济宁竞品（价格 / 促销 / 车型），反馈市场需求，联动总部调整策略。 任职要求 a.3 年及以上电动两轮 / 三轮 / 微电轿 / 新能源汽车门店店长经验，有济宁本地运营案例优先。 b .精通门店管理、团队激励、库存管控，具备济宁市区销售渠道拓展资源与能力。 c .懂线上线下推广，有短视频 / 直播 / 本地社群运营实操经验，能独立策划落地活动。 d .熟悉电动三轮 / 微车产品，沟通谈判强，抗压性高，认同极巡 “汽车级智能三轮” 品牌理念。 薪资福利 e .薪资：8000–15000 元 / 月（底薪 + 高提成 + 门店业绩分红 + 渠道拓展奖），综合年薪 10–20 万。 f .福利：五险、带薪年假、节日福利、团建、产品内购、培训晋升）。 g .工作地址：济宁市任城区亿丰时代广场/金宇汽配城/其他待开门店

徐志馍肉夹馍·崂山万象汇店急聘全能店长本店位于青岛崂山万象汇五一前后正式开通美团、饿了么线上外卖现招聘年轻全能型店长一名懂门店管理、会外卖运营，想长期稳定、多劳多得的欢迎来！岗位职责统筹门店日常管理、员工排班、货品盘点、卫生及服务品质把控全权负责外卖运营：店铺装修、菜品上架、活动设置、引流推广、评价维护、提升单量把控出品标准、出餐效率，兼顾堂食+外卖整体经营成本管控、账目核对、员工管理带教，独立撑起门店全盘运营任职要求年龄20–35岁，机灵靠谱、责任心强、执行力好熟悉美团、饿了么后台，懂餐饮线上运营推广有快餐、肉夹馍、小吃店长/运营经验优先能抗压、会带队，线下管理+线上运营全能胜任薪资福利月薪4000元起，上不封顶底薪+绩效+外卖业绩提成，多劳多得月休4天商场正规门店，环境好五一外卖新业务启动，晋升增收空间大，长期稳定应聘/电话：

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岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2.精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检 4.维护保养木工工具及设备，保持作业区域整洁安全，落实安全生产规范 5.参与样板间制作及技术交底，协助优化木作施工工艺与效率 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作施工任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及现场安全规范 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和责任心 4.持有有效身份证件，无不良从业记录，服从项目统一管理与调配 5.学历不限，有木工职业资格证或特种作业操作证者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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岗位职责： 1.负责建筑项目中模板制作、安装与拆除，确保尺寸精准、结构稳固，符合施工图纸及规范要求 2.参与门窗、楼梯、吊顶等木作构件的加工与现场安装，保障工艺质量与工期进度 3.配合施工员完成放线定位、标高复核等技术交底工作，及时反馈现场问题并提出合理化建议 4. 保管和维护木工工具、设备及周转材料，做好工完场清与安全文明施工 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病 2. 具备建筑木工实操经验，能独立完成模板支设及常规木作安装任务 3.熟悉常用木材性能、木工机械操作及施工现场基本术语，有工地从业经历者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.学历不限，接受学徒制培养，有木工职业资格证书或特种作业操作证者优先