招聘店经理两名 底薪五千加提成！收入无上限！[太阳][太阳][太阳] 另聘经纪人10名！底薪：大专5000，本科7000 提成：35%-58%统提 ​

岗位职责： 1、统筹门店日常运营管理，确保服务流程顺畅，提升顾客用餐体验； 2、监督门店员工工作状态，协调团队合作，推动整体运营效率； 3、管理库存与物资调配，保障商品供应及时、成本可控。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理顾客反馈与突发情况； 2、有较强的责任心与执行力，能够独立承担门店管理工作； 3、学习能力强，具备基本的数据分析和业绩管理能力； 4、形象端正，具有团队协作精神和一定的创新思维。

关于我们 坐落衡山路8号艺术地标，坐拥梧桐区核心景观，800㎡沉浸式美学穿搭空间，汇聚国内外独立设计师原创服装、小众高定配饰、艺术穿搭单品。 我们拒绝流水线快时尚，主打高级质感、私人定制穿搭、高端精致生活方式，服务上海高净值客群。 无强制推销、无内卷内耗、无低端客诉，以审美共鸣、专业穿搭服务打动客户，打造上海小众高端的美学标杆门店。 岗位职责 1、专属穿搭美学服务（核心） 深耕店内各设计师品牌风格、面料工艺、设计理念、版型特点，根据客户身形、气质、职业、日常/宴会/通勤场景，一对一定制专属成套穿搭方案；摒弃硬推销，用审美和专业建立客户信任，完成高品质成交。 2、高端客户接待与私域维护 负责到店客户全程精细化接待、试穿陪伴、贴心答疑，保持松弛、高级、舒适的服务氛围；精准记录客户风格偏好、尺码、消费需求，建立专属高端客户档案；定期维护老客，跟进新品上新、专属穿搭福利、门店美学沙龙活动，提升客户复购与长期粘性。 3、门店美学陈列与空间打理 配合店长完成门店货品陈列、模特造型搭配、展区氛围微调，结合季节、新品、艺术主题优化视觉效果，维持800㎡大店统一的高级美学调性；日常规整衣物、整理试衣间、养护高端面料单品，保证展区干净精致、货品整洁完好。 4、门店日常运营管理 负责货品上新、整理、库存核对、定期盘点，及时反馈断码、瑕疵、缺货货品；熟练完成开单、收银、货品打包、基础售后对接；积极配合门店新品品鉴会、穿搭分享会、会员私享活动落地执行。 5、个人专业持续提升 主动关注小众设计师潮流、高端穿搭趋势、面料穿搭知识，持续提升个人审美、穿搭能力、高端服务素养，保持个人形象与门店高端调性高度契合。 任职要求 1. 审美在线：热爱时尚，懂穿搭、有自己的风格，认可原创设计师品牌理念，拒绝千篇一律的穿搭模板； 2. 气质适配：形象干净精致、谈吐温柔有分寸，气质优雅大方，有高端服务意识，待人真诚有同理心； 3. 沟通舒适：善于倾听客户需求，沟通自然松弛，耐心细致，情商高，能轻松对接高端客群； 4. 经验不限：有高端女装、设计师集合店、奢侈品零售、私人穿搭顾问经验者优先；无经验但热爱穿搭、学习能力强、形象气质佳可带薪培养； 5. 态度踏实：热爱零售行业，稳定性强，积极上进，愿意长期深耕高端穿搭服务。 岗位核心优势（区别普通服装店） 1、地标高端平台：衡山路8号网红艺术地标，工作环境轻奢高级、氛围感拉满，工作圈层优质； 2、轻松无内卷：无硬性推销、无尬聊开单、无高压罚款，靠审美和专业成交，工作氛围自由松弛； 3、持续成长增值：零距离接触一线设计师单品、高定面料、高端穿搭体系，快速提升审美、气质、专业能力，实现个人增值； 4、客群纯粹优质：服务上海高净值精致人群，沟通舒适、极少客诉，积累高端优质人脉； 5、收入上限极高：高端高客单价单品，单客成交价值高，提成远超普通服装店，多劳多得、上不封顶。

任职要求：有在连锁便利店、礼品店上班的经验优先。 岗位职责： 1.线上：负责外卖及小程序店铺日常商品上下架。以及订单缺货沟通。 2.线下门店零售用户到店产品介绍及自助收银操作辅助引导。和用户的订单发票开具。

岗位职责： 1. 全面负责ba&sh港汇新店的日常运营管理，确保门店高效、规范、有序运转 2. 制定并落实销售目标与经营计划，持续提升门店业绩与顾客满意度 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的零售团队 4. 严格执行品牌标准，把控商品陈列、库存周转、服务流程及形象维护 5. 主动开展客户关系维护与本地化营销活动，提升品牌在区域市场的影响力 任职要求： 1. 具备零售行业门店管理经验，有轻奢/时尚品牌店长经历者优先 2. 具备良好的数据分析能力与目标拆解执行能力 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应新店筹备期高强度工作 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与品牌认同感 5. 学历不限，热爱零售事业，认同ba&sh品牌理念

淮海路地段精品店招店员/店长，全职或者兼职。年龄要求：25-50，有相关工作经验。

上海市闵行区招建筑木工

桥梁木工

上海市浦东新区招建筑木工、装修木工

徐汇区招夜班主管男女一名会镜面，结晶，洗地毯，地板打蜡，要有管理经验女58岁以下男60岁以下夜班：22:309:00综合工资：7500/月天天上班需要健康证，无犯罪记录证明。国定假补贴300元三证齐全就可以上班，包括用餐时间在里面免费2顿，下班有有洗澡地方联系电话：

招聘:①保洁阿姨2名，员工，7:00一19:00，，工资6400，国定节假日休息。要求:55岁以下，识字，身体健康服从管理。做过保洁的过年不回家的优先。地址:徐汇区枫林路500号电话:

无责保底8000或者底薪面聊 提成30 老客35 业绩跳点55开 Amani 程沙龙 岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，具备团队协作精神 5.学历不限，有持续学习意愿与职业成长规划

工作内容 1. 使用指定抖音账号，按要求定时发布广告类短视频； 2. 确保视频正常上架，核对发布标题、文案、话题无误； 3. 简单查看发布状态，及时反馈异常问题； 4. 无需剪辑拍摄，仅负责账号分发操作。 任职要求 1. 熟悉抖音基础操作，有正常使用的抖音账号； 2. 时间灵活，能按照规定时段完成发布任务； 3. 做事细心、有责任心，遵守发布规则； 4. 手机操作即可，居家线上完成，无需坐班。

岗位职责： 1. 通过电话向目标客户推介车险产品，完成销售目标及客户咨询解答 2. 准确记录客户信息与沟通结果，及时录入CRM系统并跟进意向客户 3. 持续学习保险政策、产品条款及销售话术，提升专业度与转化率 4. 配合团队完成日常通时指标、业绩考核及阶段性营销活动 5. 维护良好客户关系，提升复购率与转介绍率 任职要求： 1. 大专及以上学历，有保险行业经验者可适当放宽学历要求 2. 具备半年及以上电话销售工作经验，熟悉电销流程与节奏 3. 普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 4. 上海本地有稳定住所，抗压能力强，目标感与执行力强 5. 求职意向明确，认可保险电销职业发展路径，稳定性高

招聘：汀简商贸招聘**服装店长薪资：面议【岗位职责】1、负责*装门店整体运营，带领店员完成销售指标；2、门店人员管理、排班、货品管理、陈列管理；3、客户维护，统筹老客运营，处理门店日常问题；4、做好门店销售复盘，带动团队氛围。【任职要求】1、有服装门店管理经验，熟悉*装销售；2、擅长沟通，责任心强，有团队管理能力；3、熟悉客户维护、老客运营优先。【薪资】底薪+提成+工龄奖

【招聘】愚公路店和顺羊肉馆招聘：1、店长1名能看懂分析数据表工资面议2、后厨帮忙阿姨1名要求：年龄30-55岁会包饺子有配菜经验者优先工资3000起3、服务员3名年龄25-50岁，工资2800-3000，全勤奖，工龄奖4、收银员1名年龄22-40岁，3500起联系电话：

店长有行业经验者优先录用薪资福利:底薪加提成，收入不封顶招工人数:1名工作地址:舍利西街丰盛园一号门东南斜对面

店长有餐饮管理者优先薪资福利:4500～8000招工人数:一名上班时间下午四点到12点

店长有行业经验者优先录用薪资福利:底薪加提成，收入不封顶招工人数:1名工作地址:舍利西街丰盛园一号门东南斜对面

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上海市徐汇区招二次结构木工、工地小工/杂工，长期干，工资月结。

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上海徐汇区学校楼，要木工师傅年轻能干的2个人，五十岁以下的，大家在一起包活，活好干，这个活能干大半年多，划多少是多少，价格透明，工地刷脸打卡300一天，电话有意者打电话，不要在面聊

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兄弟们看清楚了再打电话，需要大量木工，10个人左右小班主，地址在黑龙江省，能去的再联系，全程是包工，项目是化工厂，工资靠谱，单价高，每个小班主需要自己买辅材，钉子加固螺丝杆，三星卡，步步紧，优先云贵川，打

杭州有铝制27层建筑项目，含两层地下室，寻求具备木模和铝模制作能力的施工班组，即将开工，诚邀空闲班组，地点位于浙江省杭州市。

有来上海做连体别野的班组。正负零以上三十五元。一平方。

岗位职责： 1、负责中医养生店的全面运营管理，确保店铺运营顺畅，达成销售与顾客服务目标； 2、领导团队提供专业的中医养生咨询服务，提升顾客满意度与忠诚度； 3、结合市场趋势，策划并执行推广活动，增强品牌影响力； 4、监督库存管理，确保商品品质与供应充足； 5、维护店内环境卫生，营造舒适的顾客体验环境。 任职要求： 1、熟悉中医养生知识，具备相关产品或服务的管理经验； 2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成业绩目标； 3、出色的客户服务意识，能够提供个性化养生方案； 4、良好的沟通与协调能力，能有效处理顾客与员工关系； 5、具有一定的商业敏锐度，能够分析市场动态，制定相应策略。