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上海市徐汇区招建筑木工15人左右，长期工小班组，包平方的联系点工勿扰

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上海市松江区招建筑木工

活在上海，要15至20人的木工小班组，干的与我联系

工地电焊工，木工班组烧定位

岗位职责： 1.负责建筑工地脚手架的拆除、整理及分类堆放工作，确保拆架过程安全规范 2. 按施工要求完成木模板的拆除、清理、维修及归库管理 3.配合现场施工进度，及时完成各区域拆架及木工作业任务 4.检查拆卸构件质量，发现变形、损坏或锈蚀部件及时上报处理 5.严格遵守高空作业安全规程，佩戴并正确使用个人防护装备 任职要求： 1.有拆架或建筑木工相关工作经验，包工点工均可 2.熟悉脚手架结构及木模体系，了解基本施工流程 3.身体健康，无恐高症，具备良好的平衡感和体力 4. 具备较强的安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，能吃苦耐劳，服从现场管理

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上海市浦东新区招建筑木工、木模 散人，可短期可长期合作

项目直招招聘高档商务楼领班1名，男女不限，55岁以下，两年以上高档办公楼领班经验，沟通能力强，主要负责保洁日常巡检做六休一07:00~20:00；工资6000元/月地址：徐汇区漕河泾印象城，12号线虹梅路地铁站7号口出来即到；联系人:马主管，

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物业公司直聘保洁年龄55左右阿姨有工作经验：做一休一（双号班）师傅会用机器：做一休一（双）号班，月薪3000/工作时间：7：00—20：00工作地址：徐汇区嘉善路508号联系电话：

岗位职责： 1.负责生产小组的日常管理与任务分配，确保加工进度与质量达标 2.协调外协代加工流程，包括领料、排产、返料及成品交接等环节 3.带队常驻厂区作业或组织团队居家/作坊式代加工，保障交付时效 4. 监督执行安全生产规范，落实现场5S管理及基础设备维护 5. 对接厂方计划与品质要求，及时反馈异常并推动问题闭环 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关经验，有带队加工或外包协作经验者优先 2.能长期稳定驻厂或具备独立组织代加工能力（含场地、人员、基础设备） 3.责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 学历不限，有制造业一线管理经验者更佳 5.服从安排，接受按件计酬或承包结算方式

公司主要生产检测仪（类似体温计的东西） 招聘要求：20-38岁，必须要有生产制造行业经验1年以上管理经验，或者有医疗行业1年以上经验。有管理经验优先考虑。 工资：试用期22元/小时，三到六个月转正，根据产线进度，也可能提前转正，综合5000到7000，空调车间作业，不用穿无尘服，公司不提供吃住，前期五天八小时长白班 工作地址：温江金马街道双堰路1919号联东u谷

男女不限，18-53岁 【薪资待遇】 薪资结构：正式工底薪＋岗位补贴+餐补+夜补+超产奖+加班费+五险一金 综合工资：6000元 - 8000元/月 正式工加班费最低标准： ️ 平时：18.97元/小时 ️ 周末：25.29元/小时 ️ 节假日：37.93元/小时 ~负责整条流水线全面管理，召开早会，传达当日生产任务、品质要求、安全注意事项 ~根据生产计划合理分配工位、调配人员，做好组员考勤、请假、顶岗安排 ~实时跟进产线产能进度，处理缺料、人员异动、设备卡顿等异常，减少停线时间，确保每日产量达标 ~现场品质管控，巡检工位作业手法，发现不良及时叫停、排查原因，跟进返工，降低不良率 ~新员工岗前带教，培训作业流程，监督员工规范操作，调解班组内部矛盾 ~负责产线 5S 环境卫生、劳保用品佩戴、安全生产隐患排查 ~按时填写生产日报、产能报表、不良报表，每日向上级主管汇报产线情况，对接品质、物料、工程部门沟通问题 可以带手机，抽烟请假 管理不苛刻，可请事假 上人周期长岗位多好调动

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

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上海市徐汇区高层住宅楼。14个标准层。铝模带PC。需12~13个会做铝模的小班组。保温板公司切割好，工人自己吊装。PC满算。PC楼梯不算。火速上人。余先生热线:.合作愉快。

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上海徐汇区招木工，地下车库与地上裙房木工班组招募进行中

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上海招铝模小班组10人左右

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