招聘信息员（办公室文员助理） 任职要求 1.信息管理： 负责服务商信息的收集、整理和更新，确保信息的准确性和完整性。 管理服务商的经营数据，为服务网络布局和优化提供支持。 2.备件订购： 根据客户需求和库存情况，及时准确地订购所需备件，确保维修工作的顺利进行。 3.系统操作： 熟练使用公司内部系统，录入和查询客户及服务商信息。 处理服务订单，跟踪服务进度。 4.协调与培训： 协调服务商、工程师和客户之间的关系，确保服务流程顺畅。 协助进行服务商内部人员的培训，提升其业务能力。

1.公域引流与承接： 负责从短视频、直播、文章等公域平台引流至私域（企业微信/个人微信）用户的承接与筛选。执行标准化的欢迎语、破冰流程，快速建立专业、亲切的第一印象，引导用户进入私域运营体系。 2.客户关系管理： 负责私域用户（微信群、企业微信好友）的日常维护，通过朋友圈、1对1沟通、社群互动等方式，持续输出专业价值和IP温度。 依据SOP（标准作业程序），执行用户分层管理，对潜在学员、已体验用户、老学员等不同群体进行精准的内容触达和互动。挖掘并记录用户需求、痛点，建立用户画像，为个性化沟通和成交打下基础。 有过客服经验的优先考虑！

纯回访不销售，公司提供客户资源，仅需电话沟通，无需推销，不接待客户！ 神仙作息：早9晚6，午休2小时，周末双休，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ （重要的事情说三遍！） 零经验友好：欢迎小白！欢迎小白！专业培训带教，快速掌握工作内容！ 氛围超棒：团队年轻有活力，工作环境轻松，告别高压与内卷！ 我们需要你： 1.普通话流利，表达清楚，能准确回应客户疑问； 2.擅于倾听，理解客户需求，细致解答各类顾虑； 3.心态稳定，抗压能力佳（实际工作节奏平缓~）。 工作内容： 1.通过电话回访已成交客户； 2.回应基础咨询，传达公司服务优势； 3.整理反馈数据，协助提升服务效率。 无业绩考核！无加班要求！适合追求安稳、重视生活与工作平衡的你！

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时回应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的应变与问题处理能力 3.工作积极主动，适应一定节奏的工作强度

职位描述： 1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度 2、联系老客户，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等 任职要求： 1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作 2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 工作时间： 1.上午9:00-18:00,周末双休， 2.法定节假日正常休息 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、节日福利、周末双休、定期团建、项目奖金、带团队 所属公司 中国人寿

不是中介！！！公司直招！！ 5A级写字楼薪资稳定长期发展，办公室坐班银行客服岗，在线有效解答客户问题，提高客户满意度，银行场地上班。 新人提供岗前带薪资培训，接受无经验小白，手把手带教，上手快！！ 不提供实习证明，可接受实习生 薪资福利：试用期7000-8000，转正9K-15K，上不封顶 作息时间：早九晚六，法定假日按照日历正常休息，带薪年假 职位要求: 1、18——35，男女不限;（优秀可放宽） 2、会基本电脑操作电脑会打字; 3、普通话标准流利。 4、大专及以上学历，沟通能力强可放宽至高中/中专。 入职缴纳，零食下午茶，节日福利等～

带薪休假15天，面试通过即可立即入职。工作环境舒适，氛围愉悦～ 无责任底薪7000元+15%至40%提成+2000元绩效+五险一金+奖金3000-30000元 试用期新人税后收入1万8以上，正式员工平均月薪3万以上，业绩排名前五者月入15万以上 岗位职责：配合经理、主管开展工作，负责信息传递与协调执行，全程安排专人指导（接受零经验者及应届生） 工作时间：9:00-18:00，周末双休 入职即安排系统培训并分配至小组，全程有同事协助支持，不被冷落，无KPI指标及业绩考核压力，初创企业，福利优厚，领导亲和，事务轻松，无需担心社交紧张，新设公司架构简单，管理灵活，办公环境与团队氛围俱佳，加入我们吧！！！

岗位职责： 1、协助为企业客户提供专业的招聘风险管控支持； 2、对接应聘者前任雇主开展信息核查；联系其前同事、上级及下属，全面评估应聘者的工作表现； 3、配合完成应聘者背景调查报告的编制工作； 4、为保障服务品质，开展必要的内部协作与沟通。 岗位要求： 1、擅长书面材料整理与数据录入等文书类事务； 2、细致认真、具备耐心与强烈的责任意识；理解能力强，执行效率高； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力，可与高层次人才进行基础交流； 4、熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 5、年龄在30周岁以下，本科及以上学历，条件特别优秀者学历可适度放宽。

公司直招～ 工资每月正常发放，接受无经验小白. 薪资福利：试用期5500-7800，转正8K-15K，上不封顶 ，首月正常上班拿到手五六千左右不是问题 转正 7000-15000 上不封顶 工作内容：线上帮助用户解决问题 作息时间：九点上班，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险一金，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 任职要求：男女不限，普通话标准，会简单的电脑操作，会打字（慢一点没关系但是要会）

现在，密云西田各庄用小泵，电话

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北京市密云区招拆除/运渣

密云仓术会明天60替班司机来一个，大概20天活。联系电话张

岗位职责 负责商超、生鲜、日用品订单配送，核对货品，安全准时送达，服从站点调度，文明服务。 任职要求 18-55 岁，会用手机导航，无犯罪记录，吃苦耐劳，有无经验均可。 薪资福利 月薪 7000-12000，多劳多得；满勤奖、冲单奖、高温补贴；可提供车辆装备，购买意外险。 工作说明 北京全城就近分配，弹性排班，当天面试当天上岗，站点直招无中介。

售后客服 中国人寿招聘简章工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检，续费，及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。薪资构成： 综合6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月以上员工综合薪资13000+.工作时间： 8:30-16:30(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。福利待遇： 带薪年假，年度旅游，年度福利

售后服务人员（管道 / 防水 / 净水方向） 岗位职责 1.负责管道试压、防水验收等专业售后技术服务，保障客户施工环节合规达标； 2.推广净水设备及后端配套产品，完成售后场景下的销售转化； 3.维护售后客户关系，及时处理客户反馈，提升客户满意度。 任职要求 1.性别要求：男女不限 2.年龄要求：35-45 岁 3.居住要求：上饶市区及周边区域，方便就近响应售后需求 4.车辆要求：自带车辆，用于售后上门服务及产品推广出行 5.经验要求：有一定销售经验优先，具备基础售后服务意识 6.其他要求：热爱岗位，踏实勤劳，责任心强，能适应外勤工作 薪资福利 1.底薪标准：基本工资 3000 元 2.福利保障：公司购买社保 3.补贴福利：专属油补，覆盖车辆出行成本 4.收入结构：基本工资 + 售后提成 + 后端产品销售提成，多劳多得，收入上不封顶

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4点，双休，法定节假日休息

岗位职责 1. 负责客户咨询、售后问题解答，维护良好客户关系 2. 处理投诉反馈，及时记录并上报问题 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心、责任心，服务意识强 2. 熟练使用办公软件 3. 有客服相关工作经验者优先

1、负责与客户沟通谈判并完成签约，持续做好售后维护工作。 2、向客户推介并讲解相关产品或服务内容，及时回应客户关于健康咨询的各类疑问； 3、同步开展重点客户关系管理及后续跟进工作。 任职资格： 1、性格亲和、敢于突破——能主动与陌生客户建立联系。 2、具备进取心——经验不限，但需全力以赴！坚信高收入源于自身拼搏！ 3、拥有良好的表达能力和灵活应变能力。 基本要求： - 具备较强的沟通协调与谈判技巧，有一定市场洞察力，时间规划能力强 - 性格阳光，积极自信，踏实肯干且有韧性，能适应工作挑战，热衷于销售与推广事务 - 对职业发展有明确目标，充满激情，愿意冲击高薪 工作地址：广州市白云区嘉禾望岗地铁站B出口银丰电子商务大厦8楼802 综合薪资：6000-12000 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、创业公司、不加班、包住、周末双休、多次晋升机会 职位亮点：配备资深主管一对一指导培训，深耕健康领域行业

岗位职责 1.负责接听客户来电（在规定时限内接起），处理与产品、经销商、市场活动等相关的客户咨询 2.处理经销商来电咨询及会员车主特别服务 3.通过电话、短信、网络平台等方式为客户提供满意的咨询服务，及时跟进问题处理结果 4.在系统中记录客户信息、沟通历史以及其他相关信息 5.向潜在购车咨询客户提供准确的产品信息与建议，收集车主及潜客的信息 6.处理客户道路救援及投诉，升级反馈与沟通 7.及时与组长沟通，反馈新增问题与突发性问题。 任职资格 1.大专及以上学历，了解汽车行业基础知识（如品牌、车型、配置、售后服务），熟悉客户服务基本流程与沟通技巧 2.具备 ‌1年以上‌呼入客服经验，具备汽车客服经验或熟悉汽车产品知识者优先 3.始终以客户为中心，具备耐心、热情的服务态度，愿意主动倾听客户需求，提供超出预期的服务体验 4.面对高强度、高情绪化的来电场景（如投诉、紧急救援），能够保持冷静、理性，通过专业沟通化解客户不满 5.熟练使用系统软件，能够快速、准确地录入客户信息、沟通历史及其他相关信息 6.能够通过培训、手册、在线课程等方式快速掌握新车型、新政策、新活动信息，并在实际服务中灵活应用 7.五险一金 带薪年假 月休八天。7*24 小时排班制 8.活动邀约、信息确认等 9.为客户进行市场活动的注册

· 负责客服团队日常管理与工作安排 · 处理客户咨询、投诉及售后问题，确保服务效率 · 协助优化客服流程，提升客户满意度 . 每月为客户制作账单

岗位职责： 1.订单处理与跟踪：处理订单，实时跟踪货物动态，反馈到货签收情况，及时同步物流信息给客户。 2.报表日常统计输出，数据整理反馈。 3.异常处理：响应并协调处理运输过程中的异常情况（如延误、破损）和客户投诉。 4.交货照片及回单单据整理按要求上传网盘。 5.有一定的沟通能力、服务意识、耐心与责任心、抗压能力。 6.完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年以上相关工作经验。 2.相关专业知识：物流、仓储、商务、订单处理； 3.具备较强的沟通协调能力，具有一定的抗压能力； 4.4.18-40岁优先考虑，能接受做六休一。 5.数据分析能力比较精通。

企业以专业知识和深度服务为核心、直接面对高端客户的“精品艺术顾问工作室”。客户维护助理工作职责聚焦黄金客户。梳理十年积累的客户数据库，意向最高的潜在客户。所有精力只服务这两类人。追求极高的成交率和客户终身价值。目标不是推销，而是重建联系、更新需求、获取反馈。

岗位职责: 1. 通过电话与客户开展高效交流，提供专业解答与服务支持。 2. 持续维护并提升客户关系，保障服务品质契合客户需求。 3. 准确登记客户的诉求及意见，并做到及时响应与跟进。 4. 保持与客户的良性互动，确保沟通环节顺畅有序进行。 任职要求： 1. 具备出色的表达能力与强烈的服务导向意识。 2. 能够独立应对并妥善处理客户相关问题。 3. 富有团队协作精神，可与同事实现良好配合与沟通。 4. 能迅速融入工作环境，拥有较强的学习能力与服务责任心。

无人扶我青云志，我自踏雪至山巅 你想要的这里都有——立即查看 文职岗位、文职岗位、文职岗位-无销售性质 工作内容： 通过全国统一客服热线，响应客户来电，高效处理用户咨询与问题； 薪资待遇： 1、月薪6K-8K； 2、办公笔记本设备齐全； 3、北京五险一金按规定缴纳； 4、提供住宿，配备干湿分离卫生间，入住白领公寓； 5、室内办公无需外勤，薪资透明易达成； 6、无需担心经验不足，入职即享带薪培训，快速掌握工作流程。 【重要信息】 1、额外增加商业保险，合计六险一金； 2、福利丰富，定期组织团建活动，每日下午茶点免费供应； 3、每年安排全员带薪旅游，足迹遍布全国乃至海外，同时享有年度健康体检； 选择决定方向，期待90后、00后新生力量加入！请速投递简历！

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修、投诉等问题，跟进问题解决全流程，确保服务闭环 3.记录客户反馈信息，定期整理并提交至相关部门，推动产品与服务优化 4.协助完成售后服务流程的标准化建设，提升服务效率与规范性 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有1年以上售后客服或相关工作经验者优先，熟悉常见售后系统操作 3.性格耐心细致，具备较强的应变能力和抗压能力，能妥善处理客户情绪 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效完成信息录入与文档整理工作

负责给司机打电话，让司机出车。任务简单需要有工作者优先

邀请出过保单老客户正常参加公司客养活动，领取福利。

岗位职责: 1.通过电话主动联系潜在客户，推广产品或服务； 2.详细解释产品特点和优势，回答客户咨询； 3.维护客户关系，及时解决客户问题和投诉； 4.完成销售目标，并提供销售报告和客户反馈。 任职要求： 1.具备强烈的销售意识和客户服务意识； 2.良好的沟通技巧和说服力； 3.能够熟练操作办公软件，快速学习新系统； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

工作职责 1、投诉受理与记录：及时接听客户来电或接收书面投诉，完整登记投诉信息，包括客户基本资料、投诉内容、事件时间、发生地点及相关证明材料，确保信息真实准确。 2、初步评估与分类：对投诉事项进行初步判断和分析，依据问题性质、影响程度等进行归类，明确处理优先级及对应流程。 3、协调与跟进：联动公司内部各职能部门及分支机构，统筹资源推进问题解决，持续跟踪进展，并及时向客户通报处理情况。 4、调查与分析：针对重大或复杂投诉，配合开展深入核查，搜集相关证据，剖析问题成因，制定切实可行的解决方案并提出改进措施建议。 5、数据统计与报告：定期汇总投诉数据，进行多维度分析，按监管规定提交统计报表，编制投诉分析报告，为管理决策提供依据，助力提升服务效率与运营水平。 6、客户关系维护：在投诉处理过程中注重沟通方式，积极疏导客户情绪，努力消除误解，增强客户信任感与满意度。 7、流程优化与培训：积极参与投诉处理机制的优化工作，提出可行性改进建议；根据实际需要，为员工开展投诉应对相关的培训与指导。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上工作经验，有客户服务或投诉处理相关经历者优先。 3、专业知识：掌握证券行业相关法律法规、业务流程及产品体系，熟悉金融监管政策要求。 4、沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与内外部人员高效协作、顺畅交流。 5、问题解决能力：善于识别问题核心，逻辑清晰，能独立分析并提出有效应对方案。 6、抗压能力：适应高强度工作节奏，情绪稳定，面对突发状况能从容应对、妥善处置。 7、语言能力：中文读写流利，熟练操作常用办公软件。