职位详情无需经验包住宿！ [薪资待遇] 1：保底月薪不低于5000，入职满一年保底年薪6w，多劳多得，上不封顶，平均月收入8000-20000+，高收入有保障，工作更安心 2：工作环境舒适，团队氛围融洽，任务轻松，时间灵活自由 3：不住宿舍的可安排就近上岗 4：提供住宿（单人间或双人间），配备空调、冰箱、洗衣机、热水器，居住条件优越 [岗位职责] 负责客户接待及日常维护工作 [任职资格] 年龄16-30岁，性别不限，经验不限 [培训] 带薪岗前培训（全程免费），由从业8年以上的资深店长一对一指导 [福利] 享受带薪年假、社保、带看奖励、成交奖励、租赁现金奖、月度奖金、年度奖金，定期组织团建活动 面试地址：水晶郦都店 [面试时间] 上午9:00—11:30，下午2:00—5:30 薪资详情o(n_n)0~~ 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 提成方式：按利润提成 出租奖励：每单提成65%（如1000元单间，到手650现金；2000元房源，到手1300现金） 我们是做什么的呢o(n_n)0~~ 专注房屋租赁服务，不打陌生电话，无需穿正装，工作简单易上手，公司提供系统化新人培训，欢迎零基础加入 岗位福利： 1.公司提供58同城、安居客等获客渠道，费用全免（行业内稀缺资源） 2.提供住宿，步行上班方便，房间配备空调、洗衣机、冰箱，设有厨房可自行烹饪 岗位职责O(n_n)0~~ 1.公司分配房源，负责出租管理 2.线下发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房型 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约收款流程 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成，每单均有提成 奖金补贴：提供住宿 二、晋升快速，培训体系完善 当日事当日毕，每日总结反馈，执行落地有结果 [月度启动会、表彰大会]计划清晰，执行高效 [团建活动]挣钱的同时也要快乐生活 三、管理团队经验丰富，人才多元 ①曾运营两千人微商团队，季度招聘超百人，成员涵盖传统房产老板、店长、平安保险TOP100、企业内训师、学术讲师、自主品牌创始人、连锁门店经理及各类个体经营者 ②团队包含应届毕业生、自由职业者、美团站长、超级宝妈、超级奶爸等，来自各行各业的优秀代表齐聚一堂，共同追梦同一座城市 [岗位职责] 1.根据客户需求匹配合适房源（客户主动联系），安排带看并促成成交 2.获取房源：公司拥有大量本地资源，作为深耕本土的租赁品牌，口碑传播广泛，与房东沟通顺畅，房源统一上架至内部系统 3.新人入职即享培训支持，首月配备辅助单，专人全程带教 海居为共享协作平台，市场部超两千人，覆盖全市所有房源，月均成交3-5万套！ 选择海居，十大标杆门店氛围佳；选择佳欣，销冠带队冲业绩，寻找同频伙伴，共创事业未来 拥有完善晋升机制，所有岗位内部提拔，拒绝空降，凭实力说话 一、选择工作的三大逻辑 ①看行业：租赁行业前景广阔，政策支持，经济环境下行中房产投资降温，但租房始终是刚需，每个进城第一件事就是找房，市场需求稳定且庞大 ②看平台：海居为武汉本土企业，最大租赁服务平台，现有团队3000+人，直营门店120+家，单月交易量2000+单，秉持“成就客户，成就伙伴”理念，首创“合伙联营模式”，最快2个月晋升店长，无论新手老手，皆可在海居实现快速变现，打造个人事业团队，释放更大价值 听说你在找工作？想找简单易学的工作？来海居租房吧！这里没有空头承诺，没有心灵鸡汤，只有一群年轻有活力的伙伴！ 我们的制度：朝九晚六（适合爱睡懒觉的你），月休六天（时间自己定）！ 我们的工作：为找房迷茫的人点亮回家的路。 我们的氛围：刷刷手机，聊聊微信，看看房源，收收佣金（奶茶、饮料、聚餐、游戏、刷短视频全都有）。 [薪酬制度] 1、基本薪资标准：行业高提成 平均月薪8000-10000元，提成比例100%（公司人均实发工资过万） 月总业绩4500元以内提成22%，超出部分全部归个人 单月业绩示例： 业绩10000，收入6500 业绩20000，收入16500 业绩100000，收入96500 2、晋升路径：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 3、奖励体系：月度奖、季度奖、年终奖、团队奖 4、阶梯式培训，“师徒制”一对一辅导，助你快速开单 还不了解公司？来看看这些硬核信息： 1.我们是一家综合性房屋中介服务企业 2.成立至今拥有300家实体门店，在职员工3000人 3.实施新人0元通提政策，做多少提多少，现行政策无坐班要求 无需固定坐班，有事处理，累了可休息，办公地点自由选择（在家或公司均可） 月休6天，自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：全员20多岁，充满活力！不用担心融入问题，有店长、有同事、有搭档，永远有人支持你。快来一起挣钱吧！ 公司提供零食水果，不定期发放咖啡奶茶，每月组织团建一次~ 薪资待遇：月业绩4500元以内提成22%，超出部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，实行0元通提，制度公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得——哪家公司敢这样承诺？ 每单佣金几百至数千元不等。 海居——一个助力实现自我价值的舞台，不来你永远不知道自己有多强！ 工作内容： 通过线上或线下多渠道获取客户，添加微信或电话沟通，根据需求匹配优质房源，预约带看，促成成交，提交合同归档。 每单业绩等于月租金数额（房东与租客各付半个月租金作为佣金），平均每单佣金（即业绩）在2000-3000元左右。 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2-5万元。 租赁业务前期：有人帮、有人带、有人教，平均7-14天即可独立操作。 买卖业务则需积累资源后逐步拓展，增加收入来源。 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度。 调休自由申请，可随意连休，无需理由。 只要你高效用心，完全可以实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内提成22%，超过部分100%提成。 示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000，上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在8000-12000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩超13500，可成为储备店长； 在连续6个自然月内，有3个月业绩超13500，且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落店担任门店店长。 储备店长或门店店长薪资结构：底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

1.负责房源实景拍摄，包括房屋布局、装修细节、公共区域等，后期优化图片/视频，输出高质感宣传素材; 2.接待租客咨询，带看房源，解答户型、租金、设施等问题，促成签约; 3.定期检查房源状态，更新空置信息，协助房源优化与日常管理。 任职要求: -熟练使用摄影设备及图片处理软件，有审美能力;-沟通能力强，服务意识好，能灵活应对客户需求;-熟悉租房市场，有房产、客服相关经验优先。

不招短期工，请看清要求后再联系！ 岗位职责： 1.负责公寓房源的日常运营与维护管理 2.公司提供客户资源，负责线上发布和更新房源信息 3.提供专业租房服务，及时响应咨询，解决租客各类需求 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.有团队协作能力，能与团队成员高效配合 3.能独立安排工作内容，具备较强的时间规划能力 时间： 早10点至晚5点，午休两小时，每月可自由调休6~9天，支持周末双休 薪资： 首月保底到手6k+，综合收入8k+，从第三个月起薪资上调，到手9k-1.4w

1.男女不限，年龄18—45岁，有上进心，爱学习有销售经验者优先。 2.沟通能力佳，有良好的语言组织能力，和语言表达能力。 3.工作态度端正积极，认同企业文化及发展方向，有良好的团队合作精神。 4.主要对接京东、天猫、淘宝、拼多多客服外包代理对接工作

温馨提示：本招聘信息为公司直聘，0费用入职，面试即上班，宝妈可带娃工作！ ————————————————————— 一、岗位职责： 1.客户资产管理：负责平台3万+房源的维护，独立完成客户咨询、带看房及签约全流程服务； 2.销售策略执行：结合市场变化优化房源推广计划，利用抖音、小红书等社交渠道实现精准获客； 3.团队协作配合：参与新人培训与跨门店资源协调，助力区域整体业绩目标达成； 4.职业成长规划：通过阶段性考核晋升至管理岗位，享有团队业绩分红权益； ————————————————————— 二、任职要求： 1.基本条件： ●熟练使用微信、抖音、小红书等社交工具，掌握常用办公软件操作。 ●性格踏实肯干，具备责任心和耐心，能适应一定的工作强度。 2.优先考虑： ●具备销售、客服或教育培训行业经验者优先录用。 ●熟悉房产交易流程者可快速上手，缩短培养周期。 ————————————————————— 三、岗位经验： ●不限工作经验，愿意主动学习销售技能与管理知识即可报名。 ————————————————————— 四、岗位福利： 1.薪资结构：即时提成+高比例提成+绩效奖金+门店管理奖+年终奖励+门店利润分红，整体收入高于行业平均水平。 3.节日关怀：重大节日发放慰问礼品。 4.团队活动：每月为当月生日员工举办庆祝会，团队设有专项活动经费，年度组织大型年会及集体旅游，并开设篮球、羽毛球等兴趣社团。 5.培训发展：提供公开透明的晋升路径（销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人），支持双通道职业发展。 6.其他待遇：入职满一年享受带薪年假，女性员工每月享有半天带薪特殊假。 7.休假制度：享有国家法定带薪假期，每月休息6天，可灵活调休。 ————————————————————— 五、双通道发展路径： 1.业务方向：销售专员→资深销售（月入1.5W+）→王牌销售（月入3W+）→区域销售冠军 2.管理方向：智能店长→店长（享团队分红）→部长→区域经理→区域总监 ————————————————————— 六、入职保障： 1.0押金入职，公司提供3万+真实有效房源资源 2.无需电话推销，客户通过平台主动咨询对接 ————————————————————— 现在点击“立即沟通”，开启高薪职业新篇章，轻松工作，快乐成长！

每个月5W＋最快速买奔驰，宝马，奥迪的工作！！！ 身边都是年入50万的同事！ 解决眼前问题的【最好工作】 奔驰宝马奥迪随便买！！！！ ================================= 你对现在的收入满意吗？ 想要在20多岁的年级有所提升么？ 电话联系我，最多耽误3分钟！ 尝试下！了解下！沟通下！ 万一感兴趣呢？我能做到所描述绝对真实！！！ ================================= 工作时间：9：00—20：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主要销售产品为武汉市内一手二手底商，其中一手为主力产品。 2.客户群体： 对应的全部为高端客户，客户在武汉已经完全解决了刚需问题，房源只要能达到客户的投资回报标准，就能促成成交，成交主流房源货值150-2000万，成交难度低于住宅市场！ 3.在公司单套成交最小货值150万起，单套税前提成最低3万起步！2024年最大单货值8000万，单套提成160万（税前） 4.新人首单开单周期1-2个月，新人最快开单记录1天！ 5.公司整体收入水平：2024年个人销冠年收入310万税前，公司整体业务2024年平均收入水平35.8万！ 6.有新媒体销售，新媒体运营，新媒体短视频拍摄，新媒剪辑经验优先。 工作概述： 1.首先熟悉公司目前在武汉在做项目，了解项目地点，优势！ 2.通过渠道寻找客户，公司会统一匹配渠道客户，客户供经纪人使用 3.公司有内部资源，都是有购买经历的客户，会平均分配给每位经纪人 4.公司内部有严格的客户制度，无切单，撬单行为发生！ 5.公司秉承雁阵文化，团结互助，入职之后有老人经理带，前期帮忙带看，帮忙签单，不分业绩 6.真实案例：2025年退役军人，经过我个人帮助，加入公司3个月的时间，开了20单，120多万业绩，购入奔驰E300豪华！ 结佣速度：商业地产结佣速度快，比住宅快的多，90%的房子首月签单，次月结佣！最难速度也是次次月！ 炫富篇： 1. 薪水篇：公司全年业务层面百万年薪以上能达到30%！全公司2024年平均年薪35.8万！ 2.。 座驾篇： 2024年新提车辆最低档次迈腾起！ 公司有宝马车队35辆，其中5系为主，7系3辆，x5-5辆x7-3辆。 公司有奥迪车队28辆，A8,-3辆、A6为主 公司奔驰车队30辆E300为主，部分以S系列为主 公司有路虎车队6辆揽胜。 公司有保时捷队6辆3卡宴，3帕拉梅拉。 新能源：小米，问界，蔚来，小米，比亚迪，理想等等。 员工入职结婚在武汉举办可以使用自家车队。 诚心邀请您的加入！

此岗位信息真实，总部直营直聘，。 就近分配或者提供住宿单间宿舍。 【公司简介】 贝壳找房集团作为国内最大的房产交易平台，旗下包含链家、德佑、自如、圣都家装等。 【岗位细则】 薪资：底薪4000+提成（500-1500元/租赁单，8000-40000/买卖单）+五险（入职当月缴纳）+免费员工宿舍/员工租房补贴。租房经纪人均薪10000以上，买卖经纪人均薪16000以上。 福利：带薪年假、员工体检、下午茶、团建聚餐、旅游等。 时间：早九晚七，午休两小时，八小时工作日，不加班，调休自由。 【岗位要求】 1：学历不限，年满21周岁。 2：无需经验，手把手带教，有抗压能力，有团队合作精神。 3：意向房产行业。认可贝壳品牌。 【业务方向】 租房、新房、二手房业务按照意愿分配。 1、租赁业务：目前处于武汉市场非常火爆，呈较快，工作内容简单，薪资水平8000-15000. 2、新房业务：与新房事业部同事共同作业，高成交，高转化，均薪13000-26000+开发商成交奖励：现金红包手机等。 3、二手房业务：由易到难全程带薪培训，专人带教，协同作业，均薪18000-50000.。

光伏销售，业务，有手就行，月薪过万。

岗位福利： 上班时间早九晚六，不加班，双休，无业绩考核。 房地产核心在于资源，海居拥有丰富资源，市场占有率位居第一，无需自行开发客户，接受零经验新人，销冠一对一指导，全程带教，助你快速成单。 适合电话沟通有压力的求职者，客户均由系统分配，无需拨打陌生电话。 岗位职责： 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台在线与客户沟通，根据客户需求精准匹配合适房源 2.安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3.配合签约专员完成租赁合同签署流程 薪资待遇： 综合收入1W+（上不封顶），提成比例100% 表现优异者可参与团队利润分红

招整件车位2名，四线2名，做完结账 地址:袁市路鑫七方院内 电话:

孝感市汉川市招工地小工/杂工

招聘：勤杂工 薪资：3500-3800元/月 岗位职责：勤杂工负责店内卫生清扫、物料搬运整理，协助后厨及前厅，服从安排，保障运营秩序。 岗位要求：55岁以下，身体健康。

招聘：服务员 薪资：3800-4500元/月 岗位职责：餐厅服务员负责接待客人、点单传菜、餐中服务及餐后清理，配合店内工作，守店规、保服务周到顺畅。 岗位要求：50岁以下，身体健康。

金正茂女装包流厂自产自销，现招工，招聘包流组长（成熟者优先）、流水车位工、工艺师傅及小样衣工，待遇优厚，面议工资，位于仙桃市中加科技城716财富热线附近。

招聘岗位：房产销售20名要求：男女不限、18岁～35岁均可工作内容：负责售房部日常接待，销售工作。工资待遇：轻松月入过万！无责底薪2000＋销售提成＋阶段性现金奖励，＋生日假期＋节日福利＋阶段性礼品奖励＋提供住宿具体地址：莎车县金城时代广场售房部

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

招聘 岗位： 房产销售20名 要求：男女不限、18岁～35岁均可 工作内容：负责售房部日常接待，销售工作。 工资待遇：轻松月入过万！无责底薪2000＋销售提成＋阶段性现金奖励，＋生日假期＋节日福利＋阶段性礼品奖励＋提供住宿 具体地址：莎车县金城时代广场售房部 联系方式：（）

【杭州我爱我家】租赁资产管理顾问招聘公告 公司平台简介 杭州我爱我家集团作为中国房地产服务行业主板上市企业，在杭州市场深耕发展二十余年，建立了完善的服务网络与专业运营体系。我们致力于为员工构建规范、稳定的职业发展平台，现面向社会诚聘租赁资产管理顾问。 职位核心定位 本职位专注于住宅租赁与房屋资产管理服务，通过标准化的服务流程与专业化的运营管理，为客户提供安全、高效、可信赖的房产综合服务解决方案。 岗位核心职责 1.负责责任片区租赁房源的系统性开发、维护与信息管理 2.为客户提供专业租赁咨询，完成需求分析、房源匹配、实地带看、合同签约全流程服务 3.执行房屋资产管理业务，包括日常运营、维护协调、租务管理等托管服务 4.建立并维护长期稳定的客户服务关系，持续提升客户满意度 5.严格遵守公司标准化服务规范与合规管理要求 任职资格要求 ·学历背景：大专及以上学历（能力突出者可适当放宽） ·从业经验：具备1年以上销售或客户服务相关经验者优先 ·核心能力：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 ·执业资质：需持有房地产经纪人资格证书（公司提供考证支持） ·综合素质：工作积极主动，具备责任心与团队协作精神 薪酬与激励体系 薪资结构： ・基础保障：3000元/月无责任底薪 ・绩效激励：45%-65%业务提成（阶梯式核算） ・专项奖励：房源开发奖、优质服务奖、续约贡献奖 ・年度激励：依据年度综合绩效评定发放 福利待遇： ·依法足额缴纳五险一金 ·享受国家法定节假日及带薪年假制度 ·系统的入职培训与持续在职能力提升计划 ·年度健康体检与员工关怀计划 ·团队建设经费与文化活动支持 ·专业资格证书考取补贴政策 人才培养体系 1.系统化入职培训：为期两周的带薪岗前专业培训 2.导师带教制度：资深业务专家一对一实务指导 3.技能提升计划：每月定期开展专业知识与业务技能培训 4.管理人才储备：表现优异者纳入公司储备管理人才培养计划 职业发展通道 专业发展路径： 初级顾问→中级顾问→高级顾问→资深专家 管理发展路径： 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 应聘流程说明 1.简历投递与初步筛选 2.专业能力面试评估 3.综合素质深度面试 4.录用通知发放 5.入职手续办理与系统培训 我们诚挚邀请注重长期职业发展、认同专业服务价值的优秀人才加入，与我爱我家共同成长，在持续发展的租赁服务领域实现个人事业理想。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 招聘咨询专线：请查看公司官方招聘页面 公司地址：杭州市各区域均设有服务网点

房产经纪人岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 客户开发与维护 -通过门店接待、网络平台、社区拓展、老客户转介绍等多渠道开发房源与客源。 -建立客户档案，定期跟进维护，及时响应客户购房、租房、售房需求。 2. 房产咨询与匹配 -为客户提供专业的房产市场行情、户型分析、交易流程、税费计算等咨询服务。 -根据客户需求（预算、地段、户型等）精准匹配房源，安排带看并介绍房屋详情。 3. 交易谈判与促成 -协助买卖或租赁双方进行价格、付款方式、交房时间等条款的谈判。 -推动交易流程，协助客户完成看房、定金支付、合同签订等环节。 4. 后续服务与售后 -协助客户办理贷款、过户、网签、验房交房等后续手续。 -交易完成后进行售后回访，解决客户后续问题，提升客户满意度，促进二次合作与转介绍。 5. 市场与数据管理 -关注区域房产市场动态，收集房源、价格、成交量等数据并及时更新。 -完成门店下达的业绩指标，按时提交工作报表（带看记录、成交报告等）。 二、任职要求 1.基本要求 -年龄20-40岁，学历不限（大专及以上学历优先）。 -具备良好的沟通表达能力、亲和力与客户服务意识。 -有较强的目标感、抗压能力与团队协作精神。 2.专业技能要求 -熟悉本地房产市场行情、交易流程、税费政策及贷款相关知识。 -具备一定的销售技巧，能够精准挖掘客户需求并促成交易。 -熟练使用房产中介管理系统、办公软件及各类网络获客平台。 3.经验与资质要求 -有房产中介、销售、客服等相关工作经验者优先。 -持有房地产经纪人协理资格证或房地产经纪人资格证者优先。 4.其他要求 -无不良职业记录，诚实守信，具备良好的职业操守。 -能适应弹性工作时间（含周末、节假日值班）。 我可以帮你将这份岗位职责与任职要求，转化为房产经纪人岗位招聘启事模板，直接用于招聘发布。需要吗？

招聘销售客户经理10人 福利待遇： 1.入职即缴纳五险一金 2.底薪2200元-5200元（浮动底薪） 3.国家法定节假日带薪休假 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚绩效激励 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中及以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与调查 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，协助产品优化调整 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、以多家律所法务为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

新客户邀约：通过电话与潜在客户交流，了解其具体需求，并邀请对方见面沟通或添加微信进一步联系。 无需担心压力问题，我们注重的是与客户顺畅、自然的对话过程。 工作时间：早九晚五，每周双休，享受带薪休假

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，通过旺旺及时回应买家咨询，有效引导客户完成店内下单。 3、打字速度较快，性格耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，能够妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作踏实认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同推动工作高效开展。 4、仅招聘可长期稳定工作的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握店铺商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通方式，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购物过程中提出的各类疑问，以专业、贴心的服务在客户中树立可靠、负责、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的特殊情况，应及时向同事或上级主管寻求协助。 4、对订单信息进行准确备注，并第一时间通知仓库相关人员，确保发货无误。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息。

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚激励奖金 6.新员工提供系统岗前培训 人员要求： 1.具备高中或同等以上学历 2.有相关工作经验（如银行IPC客户经理或信贷领域从业经历者优先） 3.能吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户前期风险评估与考察 3.定期回访并维护老客户关系 4.收集市场反馈，调研客户需求以推动产品优化 薪资结构=基本底薪+绩效奖金+首贷提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，薪资4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪+提成（含销售提成与各类奖励）构成，综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳社会保险五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节假日期间额外激励等福利； 5、提供系统化线上与线下结合的专业培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，并可报考国家认证的助听器验配师资格证； 6、工作时间：每日8:00-17:00，试用期内每周安排调休一天，转正后每周休息两天，节假日按公司统一规划进行调休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健运营36年，属发展前景广阔的听力健康行业，岗位稳定，适合长期职业发展。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，具备长期稳定从业意愿； 2、优先考虑有零售销售或市场推广相关经验者，能全身心投入工作（无销售基础或兼顾多项副业者不建议申请）； 3、具备良好服务意识和亲和力，性格积极开朗，踏实肯干，善于沟通协作，有团队精神，愿投身听力康复事业。 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品销售及售后服务，完成门店日常运营事务； 2、开展门店运营管理，维护新老客户关系，定期完成月度销售数据统计； 3、执行城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作。 工作地点 湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

招聘产品销售员多名

岗位职责： 1、利用抖音、视频号等线上渠道发布施工相关视频内容，与潜在客户互动交流，深入理解客户需求，提供专业的自建房咨询支持； 2、配合客户安排参观公司展厅及样板房的行程，推动合作顺利达成； 3、持续维护客户关系，进行定期回访，提升客户满意度与长期信赖。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户核心需求； 2、对销售工作充满热情，具有强烈的成就动机和目标导向； 3、拥有敏锐的市场感知能力，始终以客户为中心的服务理念； 4、熟练操作办公软件及各类线上工具，乐于出镜展示，具备直播经验者优先录用。

杭州惠耳听力全国连锁店中高端助听器招聘销售代表，提供带薪培训 公司成立于1988年，现有连锁门店1700余家 薪资待遇： 1、试用期三个月，月薪4000元，考核通过后正式转正； 2、转正后收入由底薪加提成构成（含销售提成与绩效奖励），综合月收入约4000-9000元； 3、入职即按规定缴纳五险； 4、享有年终奖、带薪年休假、高温补贴、年度分红及节日特别福利； 5、提供系统化线上线下培训，配备专人指导带教，培训合格者颁发证书，支持考取国家认证的助听器验配师资格； 6、工作时间：8:00-17:00，试用期每周可调休一天，转正后每周享两天休息，节假日按公司统一安排轮休； 7、全国布局超1700家门店，企业持续稳健发展36年，行业属于听力康复领域，福利完善，职业发展路径清晰，适合长期稳定从业。 招聘要求： 1、年龄30-40周岁，高中及以上学历，熟悉本地及周边乡镇情况，愿意在岗位上长期深耕； 2、优先考虑有零售销售或市场推广经验者，能全职投入工作（无销售背景或兼职多份工作者慎投）； 3、具备良好服务意识和沟通能力，性格积极乐观，踏实肯干，有团队协作精神，热爱听力健康服务事业 工作内容： 1、负责客户接待、助听器产品推介、销售及售后支持，完成日常门店运营事务； 2、开展新老客户关系维护，执行门店经营管理，完成每月销售数据统计； 3、承担城区及乡镇市场的定点宣传任务，参与市场拓展与日常维护工作 工作地点湖北省仙桃市仙桃大道青青家园一期南门惠耳听力助听器 联系电话***********微信同号

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪3000+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

工作时间: （9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出跟进，无任务时可选择在公司或居家办公。 月休8天，可自由协调休息时间，法定节假日另行安排休假。 工作氛围: 团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，轻松融入！配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程提供支持与鼓励。每月定期组织团队建设活动，张弛有度，快乐工作！ 薪资待遇: 业绩未超过4500元部分提成22%，超出4500元以上部分全部计入提成，上不封顶！ 晋升机制: 1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即业绩全额计提），每单收益从数百到数万元不等； 2、最快四个月可晋升为店长，享有管理津贴、团队分红及个人业绩收入（月综合收入可达两万至十万以上）； 3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。 【海居】——一个助力实现个人价值的创业型平台，唯有尝试，方知潜力无限。 工作内容: 1、通过线上线下的方式拓展并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通，利用系统匹配符合客户需求的优质房源，安排带看并促成签约成交； 2、具备行业经验者可同步开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；