要求带园林项目负责人信息卡，工程师证书

岗位职责: 1.负责VRV空调系统改造项目的报价编制，确保数据精准、方案合理，熟练使用CAD绘制相关图纸。 2.对接客户需求，能够实地勘察现场、制定技术方案，准确理解客户诉求并提供专业支持。 3.配合项目团队推进空调系统改造实施，保障工程进度按计划执行。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与客户及内部成员高效配合。 2.有较强的学习领悟力和实际问题处理能力，能迅速掌握新技术并应用于工作。 3.拥有良好的职业操守和责任意识，能按时保质完成所分配的任务。 4.协助总经理处理日常事务及相关工作安排。

招聘一位充满热忱的精装项目经理，与我们共同筑造理想空间！ 你将负责： 主导项目进程，制定高效的执行方案； 协同设计与施工团队紧密配合，将创意落地成实景； 对接客户需求，确保每位客户满意而归。 如果你： 钟情于装饰装修领域，对空间设计具备敏锐感知； 具备出色的协调与表达能力； 注重细节，坚持品质至上； 富有团队意识，渴望与团队共同成长。 那么，立即行动吧！加入我们，携手缔造精彩生活！

1、持有一级水利建造师，无在建。 2、业绩项目有“大禹奖”证书，证书可查。业绩需要有备案本市项目业绩有合同报送编号，外省市项目业绩要有全国建筑市场监督公共服务平台项目编号。

1、持有一级市政建造师，无在建。 2、带1个亿以上市政项目业绩，同时带一个7000万以上业绩，业绩需要有备案本市项目业绩有合同报送编号，外省市项目业绩要有全国建筑市场监督公共服务平台项目编号。 3、曾有上海地区业绩

岗位职责: 1、掌握各类展馆（展厅）等展览展示项目的全流程项目管理，整合内外部资源，保障项目顺利推进； 2、与设计、策划、技术团队紧密协作，深入理解客户需求，协同制定切实可行的实施方案； 3、熟悉从策划、预算报价、筹备到现场施工及交付全过程，协调公司内部与外部资源推动项目落地； 4、与客户、分包单位等多方保持高效沟通与协作关系，整理项目汇报资料，按时提交项目进展报告； 5、了解展厅“装潢、硬件、多媒体软件”相关内容，能熟练使用CAD进行场地测量与尺寸核算； 6、跟踪合同履约情况，确保各阶段款项及时回款； 7、参与工程类招投标工作，负责标书编制及项目预算相关事务； 8、持有“建造师职业资格证书”者优先考虑。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上展厅项目管理经验，有大型展览展示项目管理实操经历者优先； 2、熟悉展馆项目从概念构思、方案设计至落地执行的完整流程，具备全面的项目管理能力，掌握成本控制等相关知识，能够识别并预警项目风险； 3、具备整体统筹意识，逻辑分析与问题解决能力强，适应快节奏、多变的工作环境，拥有良好的书面与口头表达能力、时间管理能力以及跨部门协调组织能力； 4、具备商务谈判与公共关系处理能力，擅长方案审核，有团队管理经验或一定社会资源者优先； 5、具备基础设计理解能力，可识读设计图纸，熟练操作CAD、WPS、Office、Excel等常用办公及专业软件； 如果你坚信AI将引发行业变革——欢迎加入我们，我们正寻找敢于用AI打破常规的同行者！如果你虽年轻但经验丰富，我们尤为欢迎。期待你是一位热爱广告行业，善于运用AI优化工作流程，对未知保持探索欲，能持续输出创新思路的专业人才。同时需具备团队协作精神、高度责任心、敏锐领悟力和强执行力，乐于沟通，追求卓越品质与极致匠心！ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展·工程施工·建筑设计

1. 按照设计师的方案，组织施工人员开展作业，在保障安全的前提下，确保工期、质量、数量全面达标并顺利完成任务； 2. 需具备组织协调、动态管控、目标管理与信息反馈能力，以实现工程质量最优、材料损耗最低、施工周期最短的目标； 3. 具备良好的职业操守，擅长人际沟通与协作； 4. 熟知装饰工程整体流程及管理体系，拥有工程管理经验与独立运作项目的能力，可独立完成项目预算，熟悉楼盘精装修及菜单式装饰模式； 5. 掌握家庭装修施工各环节工序及工艺标准； 6. 能够审阅施工图纸，协同设计师与工程总监参与图纸会审，修改不合规内容，并解决施工过程中出现的技术难题； 7. 监督客户对材料需求的落实及工程款项的及时回收，保障施工进度顺利推进； 8. 根据合同约定制定施工计划，编制工程进度表，并严格执行既定组织方案； 9. 监控施工材料质量，全面负责施工技术、工程质量、安全生产、消防管理及文明施工，确保项目品质达标； 10. 落实项目竣工验收工作，汇总整理相关资料并完成归档管理。

岗位内容： 1. 负责建筑物内部弱电系统的规划、实施、运行维护及故障排查，涵盖通信网络、视频监控、安全防范等系统； 2. 承担项目技术方案的制定、施工图绘制以及现场技术问题的处理与优化； 3. 分析客户实际需求，提供专业技术支持与系统解决方案，并完成可行性研究与方案评估； 4. 掌握各类弱电设备的构造原理与技术指标，具备设备选型、配置及采购流程的相关经验； 5. 参与项目投标与技术标书编制工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上弱电工程领域工作经验，熟练使用CAD等设计工具，具有较强的技术问题应对能力； 3. 熟悉建筑弱电系统的方案设计与施工流程，具备常见系统故障诊断与处理的实操经验； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作精神以及清晰的逻辑分析能力

精通不锈钢工艺，手艺，精确下单。工地管理，日报，

岗位内容: 1.负责市政工程施工进度、质量、安全等方面的管控，同时需具备工程项目预结算能力。 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理; 3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率; 4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 任职要求: 1.具备市政道路拓宽工程或相关专业本科及以上学历; 2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程; 3.具备较强的组织、协调和沟通能力; 4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。

因业务发展需要现招聘以下人员 服务员8名底薪5500，，需要有经验，18-40周岁） 传菜员3名底薪5500，18-40周岁 洗菜洗碗2名5000（男女不限） 福利待遇 ： ■每月带薪休息4天 ■免费无线，提供食宿，节假日补休，有年假，条件佳，待遇优 工作地址 ：虹口区北外滩外白渡桥 联系电话：陈先生

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

普工300一天+包吃住+随走随结 零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 薪资待遇: 1、长期正式工:8000元以上，每月十五号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工（临时工）:300一天，随走随结，吃住都包。 （一）上班时间 上班时间： 早上8：00--12：00（中午休息1小时） 下午13：00--17：00（晚饭休息1小时） 晚上 18：00--20：00（一天工时10小时） 周天统一休息，上六休一！ （二）车间环境 配件和车内内饰外饰，总装， 汽车变速箱/汽车底盘/零部件/检验员/组装工/包装工 （四）伙食问题 1．住宿免费；水电平摊；伙食免费； (2）凭工牌（免费）刷卡吃饭，自助餐形式。 有意者请直接投递简历！！可优先安排------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 工作地址：江苏省无锡市梁溪区

管理各工地项目，要求:年龄45岁以下，，电脑操作熟练，会制图，有建筑管理经验。

（拨打请说井号 推荐的） 职位详情：井号:///Lh3FwTslMHtDmRr —————————————— 【温州市银盾防火门窗有限公司】 诚聘：木工（5000-10000） 诚聘：接单员/资料员（4000-6000） 诚聘：项目经理（储备干部）（5000-8000） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、带薪年假、加班费、晋升空间、拎包入住（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：平阳县万全镇瑞鸟电商园 联系方式：抖先生

招聘岗位：项目经理 工作地点：陕西/西安/碑林区 西安煤研宾馆(万达广场李家村地铁站店) 联络方式： 张经理 工作职责及作息： 1.负责客服中心日常管理工作（含前台、客房、保安）. 2.处理客诉及甲方日常沟通对接，提升服务满意度 3.工作时间为08:30-17:30.（周末双休、法定节假日休假或调休）

室内室外装修，工地现场，会看图子，安排指挥，会放线

项目管理

珍笨小鸡炖蘑菇 诚聘： 主管1名 7000一7500/月 迎宾2名 6000一6500/月 服务员2名 6000一6500/月 有经验者优先 地址：上海市虹口区凯德龙之梦A座5楼。 电话：

珍笨小鸡炖蘑菇 诚聘： 主管1名 7000一7500/月 迎宾2名 6000一6500/月 服务员2名 6000一6500/月 有经验者优先 地址：上海市虹口区凯德龙之梦A座5楼。 电话：

岗位职责： 1、负责前厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行； 2、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施； 3、负责前厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用； 4、负责前厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质； 5、评估员工的工作表现，解决员工反映的问题，并监察员工的在职培训； 6、随时和厨房沟通，保证菜品质量，妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、熟悉餐厅的运作及经营，具备团队合作意识及敬业精神； 2、具有较强的组织、管理、协调能力具有服务意识； 3、对餐饮业有浓厚兴趣，能适应高速快捷的工作节奏； 4、工作踏实，能承担较大的工作压力。

招聘综合维修工，做五休二，每天12小时，工资8000一个月，有工作餐。 岗位职责： 1.负责酒设施设备的日常巡检、维护和故障排除，确保生产或运营环境正常运行 2.承担日常水电设备的安装、维修与保养工作 3.及时响应并处理突发性维修任务。 4.遵守安全操作规程，配合完成各类安全检查与整改任务 任职要求： 1.具备相关维修工作经验。 2.持有相关职业资格证书，能独立完成常见水电的维护作业 3.具备良好的动手能力和问题解决能力，责任心强 4.能适应紧急抢修工作安排，服务意识佳 5.学历不限，有同类岗位经验者优先考虑

诚 聘 因公司发展需求：诚聘以下岗位： 炉灶工资12000-15000 冷菜工资7000-11000 餐厅经理工资12000-15000，包食宿.月休4天.住宿环境好，高级公寓 工作地址：虹口区虹口足球场附近，欢迎你的加入 联系人：

上海高端江景会所招聘人员如下： 一：领班、服务员：各1名底薪6500—7500，提成加奖金另算，加班8个小时算一天工资，交社保。 要求：身高160以上，年龄18-30岁左右，形象气质佳有活力，具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，积极向上，有团队意识，能吃苦耐劳！有一定的应变能力，服务热情周到，有相关餐饮行业经验者优先。 以上全部都是包吃包住，宿舍步行10分钟，做六休一（节假日调休过年初一到初八放假） 二：洗碗工一名，年龄60以下，5500/月，包吃住，交社保 地址：虹口区12号线提篮桥附近

上海闵行区，土建及二次机构项目负责人商务经理，有中建集团施工经验优先。 要求要有证，，要懂预算决算，技术图纸，现场施工经验，认价经验，要符合这几个基础，不符合勿扰！

对市政，土建，绿化，有比较丰富的施工管理经验

岗位职责： 1、负责与合同甲方等相关外部单位的沟通与协调工作； 2、组织施工现场管理工作，熟悉施工图纸、施工方案及工艺流程； 3、制定进度计划并推动实施，及时纠偏，确保合同工期按时完成； 4、编制项目管理实施细则，搭建项目管理架构，明确各岗位职责分工； 5、统筹人力、材料、机械的调度与供应，有序安排进场与退场； 6、落实工程质量、安全生产及文明施工的各项管理措施； 7、主导施工前及过程中的变更签证沟通，具备一定的商务管理能力； 8、负责项目计划成本与实际消耗成本的编制，并实施成本管控； 9、组织月度进度报审及工程款项催收工作； 10、把控项目交付质量，组织验收关闭，确保符合约定交付标准； 11、牵头竣工结算资料的汇总、整理与归档工作； 12、负责工程完工后的后续处理及质保期内的维修服务； 任职要求： 1、具备较强的理解判断与执行落地能力； 2、具备良好的沟通协调、组织统筹能力； 3、善于总结分析，具备清晰的文字撰写与语言表达能力； 4、工作态度积极，富有团队精神，责任心强； 5、全日制大专及以上学历，熟练操作Office办公软件； 6、持有一级建造师证书及安全员B证者优先考虑； 7、具有5年以上完整桩基础工程项目管理经验； 8、年龄27-45岁，身体健康，品行良好； 9、具体薪酬待遇面议！

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。