账号id：小芬说车全网粉丝“500W+”企业员工40余人公司月销量300台月购车客户线索15000条现招聘销售顾问数名.公司能够提供足够的资源和客户，你只需要负责努力成交，月入几万不是问题！！！岗位福利：公休、无责底薪、五险任职要求：1.具有一定销售工作经验，熟悉汽车市场及销售流程2.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力3.具备良好的服务意识和客户服务能力4.执行力强，具备较高的团队合作精神

综合薪资1万到2万1月休四天

因公司流量巨大，现招二手车销售100名，有无相关经验均可，想做一番事业的，想改变自己现状的，想有个美好未来的，您就来！年入30不是梦。

一、工作背景：我司为IP小芬说车（全网600多万粉丝）承担销售业务,与小芬说车公司为合作关系,公司架构为独立法人但接受小芬说车公司全权管理,我司采用高提成模式,依托小芬说车IP,单日获客量巨大,销售所需工作就是将客流转化,故而工作内容相对简单,不用辛苦开发客户,也不会出现展厅接待客户有碰撞问题二、招聘岗位：二手车销售顾问10名（可0基础入职）工作职责：1.按照公司的销售流程，完成每月的销量指标；2.为客户提供有效、完善的销售服务，解决售后，以及做好跟踪服务；3.有效的与其它部门合作；4.完成领导交代的其他工作事项。三、薪资范围：正常上下班：7000-10000元/月努力工作：10000-15000元/月使劲干：20000元/月以上拼命干：月薪无上限（销冠记录为30天24台车，单月薪资超100K，期待您的挑战）工作时间：日常：每天早晨10点到晚上7点工作9小时；值班：每天早晨10点到直播间下播，一般晚下播时间为0点左右，每个月值班10天。休息采用调休四、岗位要求1、有较强的事业心，用于面对挑战;2、良好的团队协作精神和客户服务意识;3、具有良好的语言表达能力以及沟通能力，能承受较大的工作压力，勇于挑战高薪,欢迎应往届毕业生以及从事服务行业优秀者同等条件优先考虑.五、三项优先录用标准：1、有拼搏情怀的。公司正在井喷式的增长期期待您能成为公司IPO路上最诚挚的伙伴2、有汽车销售工作经历或汽车维修经验，汽车运动或是汽车文化领域喜好人员优先3、大专以上学历优先录用六、工作地址：北京市丰台区亚朵酒店地下二层停车场报名咨询电话张先生

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年龄40周岁以下，有无相关二手车经验均可，现因流量巨大，广招天下销售精英，你想做一番事业，你想改变自己的现状，你想有个美好的未来，您就来。现严重缺销售100人

朝阳区小红门，鸿博家园一期A区，招聘销售，底薪5000，上六休一，早九晚六汽车租赁感兴趣联系我吧

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本公司因业务发展招收货车租赁员10名​1·工作内容：汽车销售，汽车租赁（4.2米货车），租金收取，客户行驶情况跟进，维护客情。2·任职要求：有驾照，具备较强的沟通及处理问题能力，有相关经验者优先。3·岗位福利：单休，法定节假日正常休息。月薪4千-1万+，多劳多得，无上限。公司扁平化管理，容易晋升。每月团建，工作氛围轻松，领导平易近人。

物业中控员有相关工作经验，须持有中级中控证。值班人员应熟练掌握监控室内个系统原理、性能和常规维护及保养操作方法，值班人员要坚守岗位严密监视小区各种情况，密切注意小区活动，来访人员动态，维护小区秩序，监视并保持电梯正常运行，负责客服中心记录往来电话、记录、派工、跟进、回访、统计工作。薪资福利:3600元招工人数:2人（兼职）工作地址:顺义城区

玉桥东路状元粥铺招聘面点2名（工资6000元）月休息4天洗碗工1名（工资4000元）月休息3天春节不回家的优先。管吃管住宿舍近5分钟走到家联系电话

保安招聘年龄:18岁到53岁(周岁)工资待遇:4000元至4500元管吃管住(工作服装免费配发)联系人:辛队

北京通州区房辛店纳特园区招信号工3名，持北京建委证的，3天之内能到的，速联系。工资，6000十20，电话刘

明天找个铲胶的但会修补的来个这地、在来美缝师傅修补活的，电话联系

山西太原招聘日结带车销售每天两到三小时200加油补请注意要求！！！岗位职责：需要自己带车，熟悉驾驶车辆，熟悉当地路线任职要求:驾龄必须满三年工作时间：每天两小时左右，时间自由安排，完成任务即可

招聘汽车销售，年龄25-45岁，男女不限，有驾照，有从事汽车销售工作1年以上经验，薪资：底薪3000加提成，提成按单算，利润的10个点！

工作内容1、负责二手车的销售流程，包括客户咨询售前售后问题，2、维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度3、负责车辆的整备，展车的干净整洁任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求，提供专业建议3、能够独立完成销售任务

全系品牌新车，库存车销售，早九晚五，单休，底薪加提成。

主要从事商用车的线上获客及销售，学历不限，但需具备良好的沟通能力及良好的团队合作精神，熟悉抖音平台规则与运营策略，具备一定的市场感知度和销售技巧，能够有效促进商品销售，有抖音或其他直播平台工作经验者优先

岗位职责：1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介：1﹣全国35个城市布局，可以实现旅居养老。2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。薪酬待遇：1﹣薪资范围：13000-18000／月。2﹣底薪：3000-5000／月3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖4﹣企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5﹣公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。晋升机制：半年晋升管理岗，享受管理津贴任职要求：1﹣年龄：24-50周岁2﹣学历：本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。3﹣不限经验4﹣人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5﹣有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。工作时间：早八点半晚四，周末双休，法定假日正常休息。

可接受倒班，吃苦耐劳，春节期间不回家优先年龄要求:19-35销售能力优秀者可放宽条件，接受寒假工，附近上学的想勤工俭学也可以接受工资月结！！！

1.对销售有良好的认识及理解，具有良好的沟通能力。2.能积极主动学习，具备良好的文字表达能力和较强的执行力。3.注重团队合作，有集体荣誉感，服从公司安排管理。4.踏实肯干，追求上进，不满足于现状，有责任心。5.态度认真负责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通

工作内容：1、通过电话形式积极与有意向学员沟通，解答学员问题，促成学员购买；2、根据学员情况为学生适合的课程，合理引导报名，促成签单；3、准确记录学员信息，定期进行跟踪回访，促成订单；4、公司提供资源职位要求：1、优先销售经验，能接受电话销售2、有较强的销售技巧和营销意识；有出色的沟通、协调、口头表达能力和谈判技巧，具有良好的服务意识;3、性格开朗、外向，具有亲和力;4、热爱教育事业，具有良好的职业素养和坚定的信念；

工作职责:1.负责所在区域小区自动售水机会员卡的销售及促销活动​2.为客户提供操作指引，会员办理，活动宣传等​3.负责社区/小区开发新用户和充值服务4.负责巡检记录的更新及售水机外观的维护工作5.管理维护客户关系，帮助解决客户在使用中遇到的各种问题​岗位要求:1.有责任心，能吃苦耐劳2.踏实肯干，执行力强，有亲和力3.能熟练使用智能手机​4.需自备电动车方便通勤5.有相关经验者更佳

主要是做除螨服务推广以及服务售卖，机器售卖不需要办公室坐班，可居家，除特殊情况外不需要本人到公司，没有打卡考评工资形式是按照卖出的服务总价值30%提成

诚聘，全职，兼职新能源销售专员，负责日常发掘客户，宣传，销售的工作。25-45周岁工作轻松，时间自由，可提供住所。每周一、三、五、早8-9点晨会。其余时间自由发挥，待遇2000-30000看业绩。

翻译销售 岗位职责  1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。7、组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层； 岗位要求  1.大专及以上学历2.市场营销、企业管理或相关专业3.有2年以上市场经理工作经验4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；矿业咨询助理 岗位职责  1、负责建立及完善公司投资研究、交易和风控体系及相关制度；2、负责自有资产的管理，提出投资组合策略，并组织实施；3、负责投资项目的寻找、评估、立项、尽职调查、谈判、交易及退出，负责PE/VC项目的投后管理，及时处理重大突发问题，并提出投资建议； 4、负责二级市场交易标的的选择、投资；5、开拓股权投资、并购等方面的业务;6、负责与企业外部关系协调，包括：政府职能部门、行业协会、投资机构、目标企业、银行等金融机构;7、参与公司资本运作的分析决策； 8、公司交办、安排的其他工作任务； 岗位要求  1、具有地质/矿业/石油类专业背景；2、具有地勘单位/矿业公司/石油公司类企业从业背景，具外企或国际化公司及境外工作经历者优先；3、具有较好的英语（或其它外语）水平，听说读写流利者优先；4、具有一定的社交及市场营销能力；5、具有团队协同作战的意识；6、向公司领导及部门主管负责，完成领导安排的各项工作任务人力资源主管 岗位职责  1、带领人力资源部各成员完成完成招聘、绩效与薪酬核算、团队建设等相关工作。2、能够对上级安排下达的任务提出可行性方案，并安排相关人员执行到位。3、能够对企业发展提出合理化人力战略计划，并逐步实施。4、对社保办理、报销等事务性工作较了解，对突发性事件有处理办法。5、定期组织梳理和修订各项规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。6、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。7、负责组织策划企业文化建设，时刻关注企业团队建设成效和改进。 岗位要求  1、本科及其以上学历，至少一年人力资源相关经验。2、热爱人力资源工作，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。3、高度团队合作意识和敬业精神，能够熟练操作office办公软件。4、主动性强、做事认真严谨、公平性强，有人力资源职业基本操守。全职翻译 岗位职责  1、根据项目要求按时保质完成翻译任务，包括但不限于翻译，审校等工作；2、根据相关标准，进行稿件的审校把关，保证稿件质量；3、更新语言资产，完善建立术语库，语料库，参与编写内部培训文件；4、组织和参加部内学习培训，提高自身翻译水平；5、负责接审资源经理返回的测试稿件，协助资源经理开展工作；6、对质量反馈项目件进行仲裁与质量调研，协助项目经理处理反馈稿件，完成质控工作。 岗位要求  1、精通中英双语，优秀的中英互译能力；2、英语专业8级（或同等水平）优先考虑；3、有翻译资格证者二级及以上者优先录用；4、10万字以上翻译经验；5、熟悉地质、矿产、能源、法律等专业者优先考虑。能够准确理解翻译资料，并规范、流畅、熟练地表达。熟练使用CAT，如TRADOS等计算机辅助翻译软件者优先

销售人员多名男女不限。工资:1——10000元

销售主要是以电销为主，早九晚六，不加班。五险一金，入职缴纳。