美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

J28LJ0004 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

服务技能强，管理能力强

从事相关行业者优先

1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团，携程，抖音，飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格，随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法，优化运营，不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集，竞对分析; 5、制作项目分析报告，对项目运营有一定的见解和分析，有自己的想法和思路，通过业绩结果判定出其中原因，不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历，条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先，有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作，性格乐观，主观能动性强，善于思考总结; 4、逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力，对OTA曝光，转化，实时售卖情况及价格敏感程度高

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

曾家小学来个小挖机马上要

万达招聘夜班，服务员，收银员工资面议，电话

有没有人出去立架烧焊的人员、自己打电话给杨总，

有冲筋打点的人不。马上联系

四川广元招下锯或出料一名管吃管住

前厅经理，1 工作地址:赤峰市巴林左旗林东镇皇城路中段 6K-10K 有酒店行业管理经验 48岁以下（能力突出者放宽年龄）

市北区酒店招兵买马 主管：5500＋200满勤＋提成 服务：4500＋200满勤＋提成 有意者☎：

西宁大通假日酒店诚聘： 一、宾客服务经理（大堂副理）（1人） 要求：年龄 35 岁以下，大专及以上学历，有3年以上酒店经验，熟悉入住退房、客诉处理、VIP 接待流程，具备良好应变能力，能处理突发事件，能适应三班倒 / 夜班，抗压能力强，普通话标准，能简单英语沟通； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 二、宾客接待主管（1人） 要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，1年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台操作、客诉及 VIP 接待，具备团队管理、沟通协调能力，能接受倒班，抗压性好； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资面议； 三、前台接待（2人） 要求：年龄在35岁以下，形象佳，大专及以上学历，可以接受倒班，男女不限； 福利待遇：五险一金，提供食宿，月休6天，工资3200。 ☎有意向的可与我联系：（同V）

招聘：管家（五险一金包吃包住)薪资：3500-4000元/月岗位职责：1.负责酒店客房的日常管理与维护，确保客房环境整洁、舒适，设施设备正常运行。2.及时响应并满足宾客需求，提供优质、高效的服务，处理宾客投诉与问题。3.协助前台办理宾客入住、退房手续，做好相关信息的登记与传递。4.参与酒店的接待工作，协调各部门之间的沟通与协作，保障接待任务顺利完成。5.定期对客房进行盘点，统计物资消耗情况，及时补充各类物品。6.关注酒店服务质量，收集宾客反馈意见，提出改进建议，提升宾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与宾客进行有效的交流互动。2.熟悉酒店服务流程和规范，有相关酒店工作经验者优先。3.具备较强的责任心，工作认真细致，能够妥善处理各类突发事件。4.熟练掌握办公软件操作技能，能够高效完成各类文档处理工作。5.拥有良好的团队合作精神，能够与同事协同完成各项工作任务。6.持有有效的健康证，确保能够为宾客提供健康、安全的服务环境。欢迎投递简历或者电话咨询，

前台经理 ，22 - 45岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心 薪资福利:3500+提成

接待收银，给客人办理开房退房业务

广元富力万达酒店招聘前台接待1名[玫瑰]职责：负责入住登记、问讯、客房销售及交接班。要求：35岁以下，酒店/旅游/英语专业应届生优先，性格开朗，服务及推销意识强，有经验者佳，相貌健康，能适应站班及倒班。薪酬：2600+提成（好评、散客、夜班）月均3500-4500左右。工作时间：早班7:00-15:30，中班14:30-23:00，晚班23:00-07:00。福利：入职买五险一金，8小时工作制、每周双休及法定节假日三倍工资、年终奖、免费住宿、员工餐三顿、免费制服及制服洗涤服务、雇主责任险，工伤险，综合意外险，无任何押金。联系方式：陈女士

招聘：招餐饮店长 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标。 2. 负责员工排班、培训与绩效管理，提升团队协作效率与服务质量。 3. 严格把控食材采购、库存及成本支出，优化运营成本结构。 4. 执行营销活动方案，推动门店销售目标达成。 5. 落实食品安全管理制度，定期检查卫生安全及操作规范。 任职要求： 1. 1年以上餐饮行业管理经验，熟悉门店运营流程。 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能有效处理突发问题。 3. 有较强的成本控制意识和客户服务意识，工作细致踏实。 4. 学历不限，年龄不限，无性别、**、婚姻等限制。 薪资待遇：5000-8000元/月，包吃。

有过酒店前台经验最好

[红包][太阳][烟花]招聘快迅全国品牌连锁店1、餐饮主管5800加2、收银员4500加3、接待员4500加4、服务员4500加工资结构高底薪全勤奖工龄工资周激励奖各项提成保险要求有工作经验经验包吃住的。好工作可遇不可求[太阳][太阳]来电咨询：工作地点：河东新区（紫苑名都西门）麻烦各位帮忙推荐一下谢谢！

招聘：红城一品酒店前台薪资：3000-4500元/月负责前台接待，办理入住，熟悉线上线下业务，掌握房态

招聘：楼面主管 有一定的管理经验 四川省广元市利州区万缘街道万龙路南侧、小南山中段都铎臻城2栋1-5号

招聘火锅店，主管一名工资4500—5000，，后厨配菜3名工资3500—3800，地址彬州市，电话

客房主管 1、高中及以上学历，3年以上酒店客房主管工作经历；2、协调、管理能力强；3、能积极配合上级领导完成标准化管理。1、负责客房标准化管理、外围区域卫生日常管理工作；2、客房资产管理；3、仓库易耗品领用和管理；4、根据公司要求，按照卫生标准卫生检查；5、团队的日常排班、培训、考核。 薪资福利:3500 - 4500元/月，福利待遇：五险包吃住 招工人数:1人

[红包][太阳][烟花]招聘快迅全国品牌连锁店1、餐饮主管5800加2、收银员4500加3、接待员4500加4、服务员4500加工资结构高底薪全勤奖工龄工资周激励奖各项提成保险要求有工作经验经验包吃住的。好工作可遇不可求[太阳][太阳]来电咨询：工作地点：河东新区（紫苑名都西门）麻烦各位帮忙推荐一下谢谢！