
包装主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中包装/印刷库存/仓储管理
1,负责生产线成品下线后的包装作业;
2,负责成品包装前的质量检查与控制;
3,负责包装团队的人员安排与协调管理;
4,负责生产日报、周报数据统计及计件工资核算;
5,完成上级交办的其他临时性工作任务;
任职要求:
性别不限,学历要求高中或中专,年龄30-45岁,
熟练操作电脑,具备1年以上生产行业同岗位工作经验。
储备干部
4000-6000元/月
生产管理经验不限大专生产设备管理家电生产跟单
1、本岗位为美的洗衣机事业部直聘,要求大专及以上学历,接受应届生及无工作经验者投递。
2、为满足车间管理需求,储备高学历管理人才,协助开展一线生产人员协调与管理工作。
3、培养路径:储备干部—工人管理—综合主管—厂长
4、工作时间:7:30~19:30,每月休息四天,法定节假日按规定休假。
生产主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专电子/半导体
1. 具备组织实施生产计划、统筹协调计划完成、应对现场异常状况及现场综合管理(涵盖质量、产量、交付周期、人员、成本与安全)的能力
2. 能够有效维护基层生产人员的工作纪律与生产现场秩序
3. 具备对基层员工进行作业技能、品质标准、安全操作规程等方面的培训与考核能力
4. 能够建立班组内部绩效指标体系,保障绩效工作有序推进,推动绩效管理制度落地执行,收集并处理反馈问题,监督跟踪执行过程,并定期开展绩效实施情况的分析总结
5. 熟练掌握PPT/EXCEL/WORD等常用办公软件的操作
6. 具有良好的团队协作意识,作风踏实严谨,责任心强,沟通能力强,执行力高,能承受较大工作压力
7. 能够适应无尘车间工作环境,接受白夜班轮班制及加班安排
车间组长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中生产计划与物流控制团队管理包装/印刷库存/仓储管理
负责本组的生产与日常行政事务管理。按照生产计划安排生产任务,科学调配人员配置。
负责监督本组生产记录的规范填写,掌握物料消耗及使用动态,严格控制生产过程中的质量环节,发现问题及时上报并协调处理。
车间储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专/中技电子/半导体团队管理家电
协助生产车间主管完成生产安排及交办的其他工作事项。具备吃苦耐劳精神,执行力强,积极配合管理安排。
要求初中及以上学历,年龄不超过40周岁。
生产组长/线长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
1.全面负责本组各项工作的执行,按上级要求推进生产任务落实,遇特殊情况须及时向车间主管汇报。
2.统筹管理本生产小组的日常运作,包括组内人员的调配与工作安排。
3.按计划完成生产部下达的生产任务,确保本组生产工作保质、保量、按时达成。
4.主导本组生产工艺优化,及时解决生产过程中出现的技术问题,提升整体生产效率。
5.组织落实组内生产流程及工序管理,将质量管理目标细化至各岗位与工序,对本组达成公司品质指标负责。
6.及时收集并反馈本组物料使用情况,跟进物料进度,上报生产异常,并汇报生产计划执行进展。
7.生产过程中如发现不合格品,应立即向主管报告,提出临时应对建议,协助查找根本原因,并制定工艺改进措施与解决方案。
8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。
9.严格遵守公司各项规章制度,监督并督促本组成员落实公司相关要求。
10.负责本组考勤管理,配合主管开展员工思想沟通工作,稳定团队,保障安全生产。
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技五险一金上市公司发展机会多公司直招
岗位职责:
1、主要作为生产管理人才储备,前期需学习人员管理、质量管控、产品工艺等相关技能,后期有机会晋升为班组长、主任助理等管理岗位,能适应倒班工作制
2、享受节日福利、员工关怀、五险一金,公司提供食宿安排
3、上市企业,平台发展稳定,薪酬待遇有保障
任职资格:
1、能够接受倒班安排;中专及以上学历
2、年龄18-30岁,性别不限,身体状况良好
果汁生产线班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中
1、负责车间日常运营事务的组织与管理。
2、落实车间生产安全相关管理工作。
3、统筹车间人员配置、设备运行及物料调度。
4、推进车间现场5S执行与持续改善。
5、建立并优化车间生产制度、作业规范等文件体系。
6、组织实施车间日常生产计划及各类数据统计管理。
7、监督车间产品质量控制流程与标准执行。
8、协调车间与其他部门之间的沟通与协作事宜。
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服务员餐饮收银烧菜
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300-400元/天
出风口1-2人
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栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5.吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长
8000-10000元/月
栋号长长期3-5人全职
任职要求:
1.持有建造师,工程师等证书
2. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
3. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
4. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作能力
6.全面负责建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
8. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
厂长
5500-8500元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
工作周期:长期兼职
每周工期:2-3天
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-09-30
岗位职责:
1.负责固体饮料、压片糖果等产品的日常生产运营,保障生产流程满足质量规范及法规要求;
2.策划并落实生产方案,合理调配资源,提升生产效率并有效控制成本;
3.管控生产现场安全,保障员工职业健康,营造安全稳定的作业环境;
4.组织跨部门协作,统筹协调各方工作,及时处理生产中出现的技术与管理问题;
5.统计分析生产相关数据,推动工艺优化,持续提升生产运行效能。
任职要求:
1.具备3年以上食品或保健食品领域生产管理经验,掌握相关生产工艺及行业法规;
2.具有较强的团队领导力,善于激发团队成员积极性,带领团队完成既定目标;
3.具备良好的判断力与应变能力,能在复杂情况下做出有效决策;
4.沟通表达顺畅,能与各层级人员保持高效协作与信息传递;
5.熟悉生产成本构成,具备精益生产实践经验,可推动降本增效措施落地。
生产主管/车间负责人
5000-10000元/月
车间主任3-5人3-5年本科HACCP食品质量管理体系标准GMP认证工厂总经理/厂长医药生产生产计划与物料控制生产总监
具备药厂、保健食品厂及凝胶软糖生产企业的生产管理经历,熟悉GMP、ISO22000与HACCP质量管理体系。
本岗位计划招聘3人
生产主管
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年大专有相关经验者优先
工作内容
1.负责工厂日常运营工作的组织与实施;
2.对生产流程进行监督,保障产品品质与作业效率;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类问题,制定优化方案。
任职要求
1.具备良好的身体条件和健康状态;
2.工作态度认真,能适应一定的工作强度;
3.拥有较强的组织管理能力及团队协作意识。
车间主任(6000-10000元/月)
6000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职有生产管理经验质量管理经验
有激光切割,下料,弯管机,缩管机车间管理经验即可,待遇可面谈。
生产管理职位
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运作,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,持续优化品质表现,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产排程与执行调度,协调解决从生产制造到出货交付各环节的问题,确保订单准时、保质、足量完成,提升客户满意度,推动建立稳定共赢的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题处理能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:掌握经营管理方法,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务模式与客户需求,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,具备独立担当能力,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
生产车间现场管理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理成本管理ISO9001ISO9000制造业企业工厂现场管理生产车间现场管理
岗位职责:
1、依据品质管理5S标准对生产车间实施规范化管理,监督生产安全、现场纪律及员工出勤情况;
2、协同生产计划推进,实时跟进生产进度与交付周期;
3、组织召开生产部门日常会议,完成现场管理会议记录及相关工作日志的整理归档;
4、开展生产现场管理的宣导、培训与教育工作,检查作业环境及生产设备附属设施,确保满足安全规范要求,对生产过程中发生的违规操作及时纠正并推动持续优化。
任职要求:
1、年龄22-35岁,大专及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关工科专业背景,具备3年以上线缆行业生产现场管理实操经验;
2、接受过电线电缆生产工艺技术及现场管理相关培训,具有良好的职业操守,责任意识突出,执行能力扎实。
生产管培生-车间管理方向(提供住宿,底薪8K+)
9000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升资源利用率。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
订单跟进文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下中专/中技机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责订单的接收、处理及全程跟踪,确保信息精准传递至各协作部门;
2、统筹协调内外部资源,及时应对并解决订单执行中的各类问题,保障交付时效;
3、管理客户信息档案,记录客户意见与需求,持续提升客户满意度;
4、整理并系统归档订单相关资料,确保文件齐全、便于追溯。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力与团队协作意识;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等,具备较强的文档与数据处理能力;
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的执行能力和问题应对技巧;
4、有相关领域工作经验者优先,熟悉订单管理流程者更佳。
涂装车间主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年大专汽车整车厂整车制造
职位描述
岗位职责:
1.负责涂装工段的生产组织与管理,保障生产计划有效实施,完成既定生产指标。
2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业,确保产品品质稳定达标。
3.负责涂装区域的现场管控,维持作业环境整洁有序,落实6S管理规定。
4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。
5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设,提升员工专业能力与团队协作水平。
6.参与新项目试制及新工艺应用,持续优化现有工艺流程,提升产线运行效率。
7.加强与其他职能部门的对接与配合,保障生产环节顺畅衔接与高效运转。
任职要求:
1.学历要求:大专及以上学历,化工、材料、机械等相关专业优先。
2.工作经验:具备5年以上涂装领域工作经验,其中至少3年担任涂装工段管理职务。
3.知识与技能:
a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程;
b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识;
c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力;
d.拥有良好的团队管理与领导力;
e.能熟练操作常用办公软件。
4.职业素养:
a.具备高度的责任意识和职业操守;
b.执行力强,能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力;
c.富有创新思维,善于分析并解决实际问题。
栏目概述
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