建筑木工建筑承包木模1-2人
芜湖市镜湖区招建筑木工、建筑承包、木模木工小班组！点工能单打独斗的！捣糨糊的，短期，混日子的不要！点工340一天！
安徽阜阳招聘有时间的师傅，工作内容为半天活，工作地点在工业经济学校，负责粘挂PVC亚克力牌
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招聘有时间的师傅，工作内容为半天活，工作地点在工业经济学校，负责粘挂PVC亚克力牌子。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员：
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员：
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资待遇面议。
繁育员/育种员栋号长
招聘育肥栋长，薪资为9K-10K。
要求有3年以上管理工作经验，年龄在30至45岁之间，精通办公软件，具备大专及以上学历。
提供过节补贴、生日补贴和高温补贴。
安全员/安全负责人其他施工管理人员栋号长
银川新开房建项目招聘以下人员：
一、招聘栋号长3名。要求建筑专业大专及以上学历，有5年以上工作经验。
二、招聘现场实习生3名。要求大专及以上学历，建筑类相关专业。
三、招聘安全员1名。要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。
薪资待遇为1万—1.4万。有意者可报名。
生产班长/主管 包住10K+五险一金
8000-16000元/月
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产车间，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、工艺及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务按时按量完成，保障计划全面落地。
3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，确保产出质量满足客户要求。
4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。
任职要求：
1、学历：全日制大专或本科及以上学历
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑
3、任职要求：具备较强执行力，能扎根现场发现问题并推动解决；拥有良好的组织管理与沟通协调能力
4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先
晋升路径：
晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；
薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励力度大
阜阳临泉县招建筑木工
300-400元/天
综合承包建筑木工6-10人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
阜阳市临泉县招自建房建筑木工，自建房支模
，可点工，可包工，技术好，优先，非诚勿扰
生产管理岗+包住交五险一金
8000-12000元/月
厂长/主管经验不限大专质量管理现场管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。
2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合能力培养，持续提升团队整体素质。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历。
2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先。
3、能力要求：执行力强，能扎根车间一线发现问题并推动解决；具备一定的组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先（具备屠宰行业经验者优先）。
晋升路径：
晋升快：提供明确的晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）；
薪酬高：处于快速发展阶段，通过奖金机制激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚，奖励丰厚。
设备主管
6000-11000元/月
厂长/主管5-10年学历不限团队管理经验机加工设备经验只上白班有设备管理经验五险
岗位职责：
1、负责生产设备的日常管理与维护，保障设备稳定高效运行；
2、牵头制定设备保养方案，预防性维护减少故障，控制停机时长；
3、统筹内部资源处理设备运行中的技术难题，提升产线运作效率；
4、关注行业设备技术发展，推动先进设备引入与现有配置优化；
5、健全设备台账及技术文档体系，为管理决策提供数据支撑。
任职要求：
有设备管理经验5年，2年以上团队带领经历
1、掌握各类机械设备的工作原理及维保流程；
2、具备扎实的设备故障诊断与处理能力；
3、拥有良好的团队组织能力，能带领团队完成设备维护任务；
4、沟通协调能力强，可与生产部门实现高效配合；
5、具有创新思维，能提出并落地设备优化改进措施。
机加工车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责机加工车间的日常运营，涵盖工艺制定、设备保养及人员安排；
2.对机械加工各环节进行监督，保障产品品质与生产效能；
3.持续优化生产工艺，提高车间运行效率，控制生产成本；
4.与相关职能部门保持良好协作，确保生产计划按时达成；
5.落实车间安全管理与环保规范，营造安全合规的作业环境。
任职要求：
1.熟知机械加工流程及设备操作，具备相应管理实践经验；
2.具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协调能力；
3.能快速应对并解决现场技术问题，推动生产持续改善；
4.工作细致严谨，能在高强度工作节奏中保证输出质量；
5.熟悉安全生产与环境保护相关法规，掌握基础设备维护技能。
栏目概述
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