1. 按照生产计划统筹安排生产流程，确保任务按时按质按量完成； 2. 负责对班组成员进行日常管理与工作监督； 3. 落实现场管理，维持车间正常秩序及各项制度的执行； 4. 及时跟进并处理生产过程中出现的各类异常情况。

年龄要求20-45岁，具备高中及以上学历，有一年以上流水线作业经验，可独立完成排线及人员生产安排，提供食宿。

岗位职责： 1. 推动落实仓库各项标准文件、操作流程及管理制度，监督团队成员执行到位，并组织开展相关知识、规范要求、业务技能的培训与绩效评估； 2. 负责仓库日常库存的接收、发放及储存环节的管理工作； 3. 核查并上报仓储过程中出现的异常情况，按时提报各类所需数据报表； 4. 督导现场作业管理，检查6S执行成效，推进目视化管理措施落地实施； 5. 协助监督不良品与呆滞物料的处理工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 专业不限，具备电商仓储运营经验者优先； 2. 具备团队管理经历，曾带领团队人员不少于15人； 3. 具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4. 工作认真负责，具备较强的分析判断与问题解决能力； 5. 认同企业核心价值观，年龄***** 晋升空间：组长--部门主管--部门经理

1. 根据生产计划落实插件工序的产前准备事项。 2. 具备电源类或适配器类工厂组装车间相关工作经验。 3. 负责生产过程中物料损耗的管控与跟进。 4. 物料的整理、定位摆放、分类标识及日常保管。 5. 可独立完成插件线体的排线作业。 6. 熟悉DIP电子元器件及SMT物料类型。 7. 对缺料情况及时向拉长反馈，并配合追踪处理进度。 8. 在员工临时离岗时进行岗位顶替。 9. 完成上级交办的其他工作事项。 我们是高新技术企业 每年提供多个海外参展及客户拜访机会，出国交流频繁，世界广阔，等你探索。 公司每年投入专项资源邀请专业讲师开展外贸技能培训，聚焦个人与团队综合能力提升。 人际关系简单透明，管理方式人性化，倡导快乐工作理念。 提供行业具竞争力的薪酬待遇+年度绩效奖金+年度团队旅游（老板钱包默默流泪中） 晋升机制高效，成长路径清晰，员工平均晋升速度与个人增值水平领先于同行。 伟鹏的使命：为员工创造价值 为用户创造价值 为企业基业长青 伟鹏的愿景：成为全球智能电源领导品牌 伟鹏的核心价值观： 诚信为本，品质为王 我们能为您提供： 舒适的办公环境、自由、创新、分享、信任的工作氛围； 充满挑战的发展机会，平等、信任、和谐的企业文化； 有竞争力的薪酬体系，依据个人绩效决定晋升与调薪； 内外训结合的成长机制，提供广阔的职业发展平台。 同时我们希望您具备： 扎实的专业知识与实操技能； 与公司共同成长的稳定心态； 持续追求卓越的事业动力； 勇于突破的创新意识； 强烈的责任感与敬业精神； 良好的团队协作能力。 We are a team： 若您缺乏经验，我们愿提供系统化专业培训； 若您经验丰富，诚盼您加入并共享实战心得； 我们重视协作与知识共享，良好氛围需全员共建； 即使岗位表现不突出，但拥有特长才艺或体育专长者，同样欢迎加入。 我们诚挚邀请您携手加入这一卓越团队，在魅动开启精彩职业旅程，成就非凡人生。

1.全日制大专以上学历； 2.中专/高职学历，材料、机电、机械自动化等相关专业可以考虑； 3.性格灵活、有责任心、学习能力强、有耐心、能吃苦； 4.可接受应届毕业生，往生产相关岗位方向培养； 5.有接触设备使用、设备维护优先考虑。 无意生产方向的求职者，勿投！！！

岗位职责 1、统筹本组货物及来料的计划安排，确保每日任务按时完成且发货准确无误 2、跟踪订单执行进度，处理突发异常情况，及时向上级汇报，并协同相关部门推进工作 3、组织员工岗前及安全作业培训，指导并监督组员准时到岗，做好日常出勤登记管理 4、实施组员绩效评估，优化管理制度，持续改进工作流程，提升整体运作效率 5、挖掘和培养组内潜在人才，推动团队梯队建设 6、落实仓库现场6S规范管理 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有1年以上相同岗位经验者优先，有电商仓储背景更佳 2.具备一定的物料规划与现场管控能力，具备较强的统筹协调能力，能迅速应对和解决各类突发问题 3.沟通表达良好，热爱岗位职责，态度积极，认同企业价值观，坚持原则，善于促进团队协作 晋升空间：组长--部门主管--部门经理

招聘班长5~6人 1、具备初中及以上学历，有2至3年电子厂手工生产线管理经验（非自动化产线），曾管理团队规模达20人或以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、能够适应倒班工作制，包括白班与夜班轮换。 综合收入6000-8000

岗位职责: 1、依据生产订单确保安全生产有序进行； 2、负责人员招聘面试、入职培训及日常工作任务分配与管理； 3、维护生产现场6S管理，保障产品质量稳定达标； 4、指导车间制定生产计划并组织实施，统筹生产现场运行与流程管控； 5、处理生产异常情况，跟踪物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备电气识图、机电设备等相关专业知识； 2、具备一定机电安装实践经验，掌握相关技术知识，有2年以上班组管理经历； 3、熟悉产品生产工艺与生产作业流程，熟练操作办公软件； 4、有自动化设备企业工作经验，具备装配、调试及现场管理背景者优先； 5、工作踏实肯干，能接受加班安排，遵守公司制度，具备良好的团队协作精神和责任心。

岗位职责： 1、完成生产目标； 2、生产异常反馈、处理和跟进，对产线的巡查和指导； 3、加强生产管理，跟踪生产进度（包括：产量、质量、效率）,不断提高生产管理水平和生产效益； 4、能遵守公司规章制度、国家法规，无不良嗜好、能吃苦耐劳 5、具有良好的团队合作意识，能适应加班要求，具有发现问题，及时反馈问题的能力 任职要求： 1、中专或大专以上学历； 2、目标感强、执行力强，熟悉生产线现场管理的要点，掌握流水线作业管理的技巧。 3、为人诚恳，性格外向随和，擅长沟通，能吃苦耐劳，工作认真细心，心里承受能力较强。 此岗位包吃包住，周日休息， 单量多会延长加班时间。 薪资结构：底薪3500+全勤100+产量奖200左右+加班费1500左右，综合工资5000-6500

产线拉长

有从事自动化设备组装工作2年以上.有钳工基础，会熟练操作二保焊、电焊，能看图纸独立完成组装工作，最好住在勒流富裕工业区附近，可做临时工。

佛山市南海区招普通窗帘安装

佛山市禅城区招电焊、钢结构安装/打板、二保焊/气焊、气割 450一天不包吃住

一、硬性要求（必达） - 年龄：20–38周岁 - 身高：160cm以上 - 学历：初中及以上，经验不限、0基础也可以 - 全职：不招兼职，做六休一（月休4天） - 身体：健康、 - 形象：外露皮肤（手/脸/颈）无纹身 - 背景：无犯罪记录、征信良好、无不良信用 - 技能基础：会用智能手机、会导航、能沟通 二、软性要求 - 吃苦耐劳、动手能力强、手脚麻利 - 有服务意识、沟通顺畅、性格不内向 - 服从派单、遵守公司制度 三、工作内容 - 家电清洗：空调/冰箱/洗衣机/油烟机/热水器等 - 家居养护：深度保洁、开荒、沙发除螨/保养、地板打蜡、窗帘清洗等 - 按标准上门服务、维护客户关系 四、薪资与福利（参考） - 综合月薪：8000–15000+，上不封顶 - 免费岗前培训（3–6天）、师傅带教 - APP就近派单、不用到公司打卡 - 免费工装、意外险、餐补、晋升通道（工程师→队长→主管）

诚聘搬运工多名 平台操作，生熟手皆可。每吨9元，2人一组，熟手每天每个人日产量30吨一40吨左右，月休不超过两天保底综合收入5000以上，加食堂补助500元每月。全勤奖200元，包住，有单独厨房和卫生间。每天工作时间在8小时左右 白班早上8点一晚上8点，综合月收入在6000一8000左右， 夜班晚上8点一早上8点综合月收入7000一12000左右。 20一50岁，有身份证，吃苦耐劳，长期稳定 有意者请电话联系【微信同号】，。 工作地点，佛山南海里水和顺镇文教村海元物流园海元三方大厦415房

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

安徽区域、武汉区域、山东招土建安全员，需持安C证，年龄45岁以内，学历中专，有建筑劳务公司从业经验优先；招栋号长，年龄45岁以内，适应省外项目（安徽、武汉、山东），中专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先，施工经验不限，应届毕业生可培养，有现场实操经验者优先，熟悉建筑施工流程及常用施工规范，具备基础CAD识图能力，责任心强，具备良好沟通协调能力和团队协作意识；薪资土建安全员6-8千元/月、栋号长7-9千元/月，五险

济南市天桥区建筑工地劳务招栋号长二名！在劳务公司工地有三年以上经验优先！栋号管理及施工放线，年领在30-40岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

门窗厂招画图和跟单，只招熟手要有工作经验会安排发货

岗位职责： 负责与销售团队协作，对接客户需求，洽谈定制订单，进行报价、出图，依据客户具体需求跟进生产进度，确保按时交货及完成款项结算等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与销售技巧； 2、具备较强的线上客户维护能力，可独立达成销售目标； 3、能独立承担销售接单全流程工作； 4、妥善处理客户售后相关事宜；

核心负责香水瓶玻璃瓶喷涂相关的技术管控、生产运营及团队管理工作，统筹车间全流程高效、合规、高质量运转，对标行业优秀企业（东莞市嘉信实业有限公司等4家对标企业），持续优化生产效能与产品品质，具体职责如下： 1. 生产管理：制定并落实喷涂车间生产计划，结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成；监控生产进度，及时处理生产过程中的异常问题，保障生产连续性，提升生产效率，推动精益生产落地，消除生产过程中的浪费现象。 2. 技术管控：主导玻璃瓶喷涂工艺（含前处理、喷涂、固化等全流程）的优化与升级，熟悉喷涂设备（自动化喷枪、固化炉等）的操作与维护，确保涂层厚度均匀、附着力达标，符合香水瓶包装的高品质要求；解决生产过程中的喷涂技术难题，如流挂、针孔、漏喷等质量问题，建立工艺数据库，记录不同规格香水瓶的最佳工艺参数组合，提升产品合格率。 3. 质量管控：建立并完善喷涂车间质量管控体系，落实自检、互检、专检制度，监督产品质量全过程，严格把控喷涂外观、附着力、耐腐蚀性等关键指标，降低不良率；针对质量问题制定纠正与预防措施，持续提升产品品质，对标对标企业的质量标准，打造核心竞争力。 4. 团队管理：负责喷涂车间员工的招聘、培训、考核与激励，搭建高效的生产团队；明确岗位职责，提升员工专业技能（尤其是喷涂工艺操作、设备维护等技能），营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力；培养技术骨干，建立绩效考核机制，激发员工积极性。 5. 成本与安全管控：统筹车间成本管理，优化物料（涂料、稀释剂等）使用，减少浪费，控制生产能耗、人工及设备维修等成本；严格执行安全生产、环保相关规定，落实安全生产制度，定期组织安全培训，监督员工规范操作，排查安全隐患（如化学品管理、VOCs排放等），确保车间生产安全、环保合规，负责车间安全事故的应急处理与上报。 6. 对标与改进：研究4家对标企业的喷涂生产管理模式、工艺技术及精益生产经验，结合公司实际情况，制定并实施改进方案，持续提升车间生产管理水平、工艺技术水平及成本控制能力；推动车间标准化作业，制定详细的作业指导书，实施目视化管理，鼓励员工参与持续改进活动。 7. 跨部门协作：与采购、研发、质量、销售等部门密切配合，对接物料供应、产品研发需求、质量反馈及订单交付等事宜，确保各环节衔接顺畅，协同推进公司整体目标达成；配合质量检验人员开展质量检查工作，对提出的质量问题及时整改。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程或相关专业优先；经验丰富者（符合核心工作经验要求）可适当放宽学历限制。 2. 工作经验：3-5年及以上香水瓶玻璃瓶喷涂相关车间生产管理或技术管理经验，熟悉玻璃瓶喷涂全工艺流程（含前处理、喷涂、固化等），有同类包装材料企业从业经验者优先；了解或有对标企业（东莞市嘉信实业有限公司、圣美精密（昆山）有限公司等4家）从业经验者优先，熟悉ISO 9001等管理体系者优先。 3. 专业技能：精通玻璃瓶喷涂工艺技术，能独立解决生产过程中的技术难题；熟悉喷涂设备的操作、维护与保养，了解精益生产理念并能实际落地应用；掌握涂料调配、工艺参数优化等相关技能，熟悉涂料及辅助材料的性能，能有效控制喷涂质量与成本。 4. 管理能力：具备较强的生产统筹、团队管理、沟通协调及问题解决能力，能合理调配资源、管控生产进度与质量；具备良好的决策能力，能快速应对生产异常，推动问题闭环解决；有较强的成本意识和安全环保意识。 5. 职业素养：为人正直、责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，做事严谨细致；认同公司企业文化，具备良好的职业操守和团队协作精神，能服从公司整体安排。 6. 其他要求：能适应标准工时制度，无不良从业记录；熟悉安全生产、环保相关法规，了解香水瓶包装行业发展趋势者优先。

1、独立承担车间设备的售后调试任务； 2、指导车间售后调试团队，确保公司设备调试工作高效完成； 3、配合销售部门统筹安排调试人员出差，上门为客户开展设备调试与维修服务； 4、负责新进售后调试人员的技能培训与工作考核； 5、落实生产车间的生产排程、人员调配及具体工作任务分配； 6、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职资格 1、具备3年以上相关行业经验，熟悉食品包装机械售后调试及团队管理； 2、能够识读技术图纸，具有扎实的现场操作能力； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队协作与管理意识； 4、适应出差工作，具备较强的环境适应能力。

熟练办公软件，不锈钢彩色板跟单。钣金跟单q

生产管理

诚招文员一名，尾部查货一名，底薪加计件，长期有事做，罗村联星上二市场旁贝儿美服饰，

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题，保障订单准时交付 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确、可追溯 4.定期汇总订单数据，输出跟单报表，为业务决策提供基础支持 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及合同条款确认等协同工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，ERP系统，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 有制造业、外贸或供应链相关跟单经验者优先 4.学历不限

门窗接单跟单员