生产带班技术员
6-9千/月
生产组长/拉长3-5年大专装配式建筑模块化建筑
【岗位职责】
1. 负责制定并审核主管项目总体生产进度计划、物料使用计划、成本控制计划。
2. 负责执行安全及健康政策，落实各项安全措施。
3. 负责改善模具，改进技术措施以提高生产效率。
4. 统筹工程进度、工程质量、施工安全日常管理。
5. 负责车间生产统筹，生产线场地规划，改善施工环境，落实文明施工的政策。
6. 负责对应项目的信息对接，并参与决策。
7. 负责对工人的安全职责及操作规程进行培训。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，土木工程、机械设备、材料科学、工程管理类等相关专业毕业。
2. 有3年及以上相关预制构件项目生产制造工作经验者优先。
3. 掌握PC构件、MIC模块生产工艺工序技能，或掌握钢筋绑扎、混凝土浇筑技能，能看懂并按照施工图纸组织实施施工，持有施工工程类上岗证、技术等级证者优先。
4. 有较强的组织协调能力、逻辑思维能力、分析能力、口头及文字表达能力。
5. 掌握基本电脑软件操作。
正华公司电容车间班长(J11214)
6千-1万/月
生产组长/拉长月结经验不限大专
工作职责
1. 协助车间主任统筹管理生产班组，依据生产计划调配资源，确保班组生产进度有效推进。
2. 推动班组全员严格执行工艺规范，及时识别生产过程中的问题并提出改进措施，负责本部门质量体系的维护与持续优化。
3. 负责员工考勤管理，合理安排人员作业以满足生产需求，组织内部培训提升员工技能水平，开展思想引导并监督遵守公司各项规章制度。
4. 统筹管辖范围内各工序的现场5S、生产运行、安全环保、质量管理、设备使用及成本消耗等事项，完善班组管理体系与核心业务流程建设。
5. 根据车间年度成本目标进行达成分析与异常追踪，及时协调处理，控制工序生产周期，加强呆滞品管控，降低在制品库存。
6. 配合研发团队完成新材料/新产品的试制任务，提供必要的生产资源与技术支持。
任职资格
大专及以上学历。
具备电子元器件基础知识、工艺流程理解及生产现场管理经验。
熟练操作Office办公软件及ERP系统。
有1年以上生产现场管理经验者优先考虑。
1. 具备积极进取的工作态度和奋斗精神，能带领团队发挥协作效能。
2. 具有良好的语言表达、沟通协调及领导能力，能适应高强度工作节奏。
3. 具备较强的综合协调与组织管理能力，并可接受倒班安排。
生产线拉长/组长（杨美地铁站）
6-8千/月
生产管理3-5年中专/中技
【岗位职责】
1.生产组织：根据每日排产计划，合理分配本线任务，确保组装流水线平衡，不堆料、不停线，按时达成日产量目标。
2.质量把控：监督员工按作业指导书操作，落实首件确认与过程抽检；发现不良及时叫停、反馈并组织返工，防止批量问题流出。
3.现场管理：检查工装治具、物料定置摆放，落实安全操作规范。
4.异常处置：快速识别物料短缺、设备小故障、人员缺岗等问题，能顶岗作业并同步上报，减少非计划停线时间。
5.数据记录：每日统计本线产出数量、不良率、工时等基础数据，参与生产早会与总结会。
【任职要求】
1.经验：3年以上消费电子组装、装配或同类产线工作经验，有带过5人以上小团队经历者优先（含实习带班、老员工协助管理）。
2.技能：熟悉螺丝锁附、卡扣装配、线束插接等常见组装工艺中的至少两类；能看懂简单的装配图纸或工位爆炸图；会使用Excel记录产量、不良等基础数据（能做简单表格即可）。
3.能力：具备基本的现场组织与沟通能力，原则性强，能在执行中平衡效率与质量；忙时能动手顶岗，不脱离一线。
4.学历：高中/中专及以上，有消费电子行业相关专业背景更佳。
【工作时间】8：30--9：00弹性半小时，午休1.5小时，大小周休假，会加班，有加班工资
注塑/吹瓶师傅
1-1.2万/月
生产组长/拉长包吃包住月结5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 50岁以下，初中及以上学历；
2. 5年以上PET注胚、吹塑（拉吹机）工作经验；有连线生产工作经验，优先考虑；
3. 熟悉上、下模具、工艺调试、机台维修保养及现场“5S”等工作；
4. 有质量意识、成本意识、交期意识，良好的团队合作意识；
5. 服从上级领导及工作安排；性格不偏激，善于沟通交流，良好的工作执行力。
【薪资待遇】
1. 班长：1.2W；
2. 机修人员：1W；
3. 包吃住，购社保；
4. 其它，面谈。
揭阳惠来县招工地小工/杂工，工地学徒工，桥梁
6-8千/月
工地学徒工桥梁小工长期保险餐补包住包吃6-10人月结劳务
揭阳市惠来县招工地小工/杂工，工地学徒工，桥梁
装配工包住包吃20人以上月结全职吃苦耐劳其他恒温车间
生产主营:微波炉
明天开新拉，好留人
岗位:装配工、打螺丝
每个月十二号准时发工资
待遇:
17元/小时:
班次:两班倒食宿:包吃住要求:16-48岁，男女不限工作时间:每天工作11小时左右
地址:北滘工业区
三天以后每天下发150元
长白班普工贴标签包吃包住20人以上月结
长白班 坐班 包吃包住
综合工资5000-5500元/月
【招聘要求】18-40岁，男女不限
【工作岗位】打包装，贴标签，打螺丝，测试
【吃住环境】包吃住，宿舍4-6人间，水电平摊，吃住在厂里
【上班时间]每天工作10-11小时左右，月休2-4天
【面试时间】身份证原件，每天下午1:30-2:00厂门口集合
【工作地址】伦教工业区
技术员/深化/建模
400-450元/天
技术员深化建模日结兼职
岗位职责：
1.负责建筑/机电/钢结构等专业图纸的深化设计与优化，确保符合施工规范及项目要求
2.运用BIM软件（如Revit、Tekla、Navisworks等）进行三维建模、碰撞检查及施工模拟
3.与设计院、施工方及业主方对接技术问题，提供可落地的深化方案与技术支持
4. 编制模型交付标准、出图清单及技术交底资料，保障模型信息准确、完整、可追溯
5. 参与项目全过程BIM应用策划与实施，支持进度、成本、质量协同管理
任职要求：
1.熟悉相关专业国家制图标准、施工规范及BIM应用标准
2.具备独立建模与深化设计能力，能高效处理复杂节点与管线综合
3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应项目现场与办公协同工作模式，配合阶段性驻场需求
5. 有EPC、装配式或大型公建项目经验者优先
劳务公司找房建栋号长1人，要求3年以上工作经验
9千-1.2万/月
栋号长长期1-2人月结全职
劳务公司找房建栋号长1人，要求3年以上工作经验，有劳务工作经验优先考虑。项目在武汉。年龄40岁以下
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求：
1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康，能适应工地现场工作环境
厂长主管
要求丰富激光图绘制经验，优化图纸、排版、与现场施工人员沟通的能力，有激光机、刨槽机、折弯机操作经验，设备维护保养经验，做事细心负责，待遇电议
钣金制造主管
1-1.4万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验其他钣金工艺经验
岗位职责：
1、依据客户订单制定生产计划，协调钣金车间整体生产安排，落实生产前准备工作，确保生产任务按时交付。
2、依照图纸、作业指导书、技术规范及质量标准执行钣金加工，全程把控产品质量，保证成品符合规定要求。
3、负责对下属人员进行监督与指导，确保各环节生产作业有序开展。
5、作为安全生产首要责任人，持续排查并消除各类安全隐患，切实维护生产安全。
6、负责车间的
化妆品生产主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 组织管理生产车间日常生产活动，实现高质量、高效率的生产目标。
2. 对生产过程进行监控，确保符合公司的产品标准和工艺流程。
3. 控制生产成本，降低废品率，并在管理方面推进业务流程优化。
4. 制作并完善生产报告和KPI报表，对生产进展进行分析评估。
5. 积极参与改善计划，为公司的持续发展提供更多的想法和建议。
【岗位要求】
1. 机械、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. ...
生产主管/车间负责人
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理ISO16949
岗位职责：
1. 负责生产车间的日常运营统筹，全面管理生产、仓储及安全相关事务。
2. 组织制定并落实生产科的日常生产安排、生产调度、生产管控、流程监督，保障工厂生产目标顺利达成。
3. 熟悉生产部门的运作机制与管理模式，掌握生产工艺流程及相关规范要求。
4. 协调生产科各项生产配合事宜，确保各环节高效衔接。
5. 严控产品生产质量，切实履行生产过程的监管职责。
6. 对生产科内各分管工作进行指导、监督与管理。
7. 负责生产团队人员的日常管理、培训培养、绩效评估、任务布置及资源调配。
8. 主责工厂日常安全事务管理，兼任消防安全管理员，落实安全管理责任。
任职资格：
1. 大专及以上学历，汽车或机械类相关专业。
2. 具备5年以上生产管理或车间管理经验，拥有较强的团队组织能力；
3. 精通生产流程及管理体系，能独立应对和解决生产过程中各类突发问题；
4. 长期居住佛山者优先，本地户籍亦可考虑，持有安全员证书者优先录用。
福利待遇：
底薪：10000~15000元/月
五险一金：入职首月即行缴纳
带薪年假：享受带薪年休假（依据累计工龄核定）
休假制度：周末双休＋法定节假日正常休息
上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00
变压器工程师
6-7千/月
其他生产营运人员月结3-5年本科机电相关专业擅长AutoCAD具体薪资面议
1. 精通变压器原理，能对现有图纸进行优化、研发，从而提升产品性能。
2. 熟悉变压器的工艺流程，熟练使用办公、CAD基本绘图软件。
3. 工作细致严谨，有责任心，善于沟通交流。
智能制造装备科主管(J11956)
1.2-2万/月
生产设备管理员5-10年大专生产设备机加工设备机床设备设备管理成本管理安装调试自动化设备
岗位职责：
一、战略规划与技术创新：
1、牵头编制并落实工厂智能制造装备的中长期技术发展蓝图及年度迭代实施方案；
2、主导推进生产设备的自动化、智能化改造进程，稳步提高产线自动化覆盖水平；
3、推动装备技术革新（含自主开发与外部引进），开展新技术、新工艺的可行性评估与应用落地，增强制造技术竞争力；
二、技术管理与评审把关：
1、对自研及采购设备的技术路线与结构设计进行最终审定与质量把控；
2、组织并主持外采设备技术方案的评审工作，参与供应商技术能力评定，负责技术协议的编制与审核；
3、确保自研与外购设备相关技术文档的规范性、齐全性与时效性，构建完善的技术资料归档机制；
三、项目全流程主导与监督：
1、全面负责核心自研设备的研发与结构设计，指导团队完成常规类设备的设计任务；
2、对自研与外购设备项目实施全过程管控，保障设备在品质、预算、周期等方面达成既定目标；
3、牵头设备问题的追踪与根因分析，贯穿安装调试至验收交付环节，实现问题闭环处理；
四、团队与科室运营管理：
1、统筹智造装备科日常运作，涵盖任务分配、进度督导、绩效考核及人才梯队建设；
2、负责科室内自研与采购设备的成本测算与经费审批；
3、组织开展内部技术方案评议、经验交流及专业技术培训活动；
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上非标自动化设备机械设计工作经验，具备独立主导项目从需求定义到量产落地的完整实践经历。
2、熟练掌握二维/三维设计工具，精通自动化设备机械结构设计及电控系统基本原理。
3、具备突出的创新意识，能围绕生产瓶颈提出切实可行的装备优化方案。
4、优秀的跨职能协作能力，可高效联动生产、工艺、采购、质量等多部门推进项目。
5、数据分析与汇报：善于运用数据支撑决策判断，具备良好的书面总结与口头表达能力。
6、能够系统化归纳技术经验并有效传递，助力团队专业能力持续提升。
仓储物流主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓储设备管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统了解财会知识
【岗位职责】
1. 物流计划与交付管理：根据主机厂生产节拍、销售订单及车间生产计划，统筹原材料到货跟进、生产线物料配送、成品出库发运工作；落实JIT/JIS供货要求，保障主机厂准时交付，快速处理缺料、延迟、错发、漏发等交付异常，杜绝产线停线风险。负责逆向物流管理，统筹客户退货、成品返工、供应商退换料、不良物料隔离流转。
2. 仓储与物料管控：负责原料库、半成品库、成品库、线边仓整体管理，科学规划库位、物料分区、批次管理；针对成品、物料、材料等外观件，规范包装、周转、存放防护标准，严控磕碰、划伤、变形报废。严格执行先进先出、批次追溯管理，满足汽车行业IATF16949质量体系要求。组织日常抽盘、月度盘点，核对账实差异，分析原因并闭环改善，梳理并盘活呆滞库存。
3. 运输与外协物流管理：负责物流承运商、运输车队、周转料架/包装器具的日常调度、管控与考核；合理规划运输排班、集拼发货、运输路线，管控在途风险与到货完好率；审核物流费用，推进物流降本工作，统筹周转器具回收、保养与循环利用。
4. 现场、团队与SOP管理：负责物流班组（仓管、配料、叉车、发货）日常排班、工作分工、技能培训、绩效考核与团队建设；落实物流现场5S、安全生产、叉车及设备管理，杜绝安全及物料质量事故。梳理并优化收货、入库、配料、出库、盘点、异常处理标准化流程，提升整体物流作业效率。
5. 系统数据、报表与体系改善：熟练操作ERP、WMS、MES系统，保障出入库单据、库存数据准确实时；定期输出交付达成率、库存周转、物料损耗、异常统计、物流成本分析等报表。配合内外审、客户审核，落实体系要求，识别物流风险点，持续推进降本、提质、提效改善项目。
6. 跨部门协同：联动采购、生产、品质、计划、销售等部门，同步物料变更、订单变更、质量异常信息，快速处理来料异常、生产缺料、库存异常、交付客诉问题，保障供应链整体顺畅。
【岗位要求】
1. 2年以上汽车零部件/内外饰件制造业物流管理经验，熟悉主机厂JIT供货模式；
2. 熟悉仓储、配料、发运、逆向物流全流程，了解IATF16949体系及汽车行业物料追溯要求；
3. 熟练使用ERP、WMS系统及办公软件，具备数据统计、报表分析能力；
4. 具备班组管理经验，执行力强，能抗压处理生产及交付突发异常；
5. 有叉车、料架、外协物流商管理经验优先。
CNC车间负责人
8-9千/月
车间主任3-5年高中表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCA
岗位职责：
1、车间管理：
负责数控车床、铣床、加工中心等设备的生产计划制定、人员调配、任务下达及进度管控，保障生产任务按时保质完成。
2、生产效率：
深入剖析生产流程中的瓶颈环节，识别各类浪费现象，制定并推动实施优化措施，有效提升设备运行效率和人均产能。
3、精益生产：
掌握并持续推进精益生产方法的应用（如5S管理、可视化管控、标准作业、快速换模SMED等），不断优化工艺流程，实现降本增效。
4、现场管理：
保持生产现场整洁有序、安全规范，严格落实5S管理制度，确保各项安全生产规定执行到位。
5、高效团队：
主导操作人员的招聘、培训、日常指导、绩效考核与团队培养，持续提升团队专业技能、协作能力与执行效率。
6、质量管理：
协同质量部门，监督员工严格遵循工艺文件和作业规范，保障产品品质达标，降低不合格品产生比例。
7、成本管控：
跟踪原材料及辅料使用情况，协助控制刀具、耗材等生产成本，减少资源浪费。
8、沟通协调：
与技术（编程/工艺）、计划、采购、品质等部门保持紧密协作，及时解决生产过程中出现的各项问题。
任职要求：
1、行业经验：
具备3年以上机械加工领域实际工作经验，熟悉数控车床、铣床、加工中心的工作原理、加工工艺、刀具选用及常用材料性能，深入了解车间运作机制与常见挑战。
2、核心能力：
具有至少2年生产一线管理经历，展现出优秀的团队管理、生产排程与组织协调能力。
3、效率导向：
对提升生产效率和控制制造成本有高度关注和改进意识，有成功改善案例者优先考虑。
4、精益思维：
具备精益生产理念及相关实践经历者将被优先录用。
5、沟通协调：
具备良好的语言表达能力和跨部门协作能力，能快速响应并处理现场突发问题。
6、执行力与责任心：
工作主动积极，责任感强，能够适应一定强度的工作压力，具备较强的落地执行能力。
7、学历要求：
高中或中专及以上学历，机械类相关专业背景优先。
跟单文员
4-8千/月
生产跟单/文员包吃包住月结经验不限学历不限家电机械设备/机电/重工
本公司主营超市、连锁便利店冷柜设备，主要负责售前售后服务工作。进行有效的跟踪客户需求，维护客户关系。
【岗位职责】
1. 主要负责业务跟单的销售订单。
2. 负责货品发物流的跟踪。
3. 负责售前售后服务跟踪、对账、催款收钱。
【岗位要求】
1. 初中以上学历，形象好，诚实守信，有责任心。
2. 工作认真负责，细心，勤快有条理，能吃苦。
3. 年龄20岁-36岁，有业务跟单岗位工作经验者优先。
【福利待遇】
1. 月薪4000-8000元。
2. 月休4天，一天工作8小时。
3. 包吃包住。
栏目概述
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