清洗包装组长 要求: 1、具备2年以上班组管理经验及管理能力； 2、能填写各类生产记录； 3、重视质量、交期、安全生产。 主要工作: 1、负责清洗班组人员安排； 2、生产进度统筹； 3、巡检清洗品质； 4、清洗设备日常点检、清洗配方管控等 薪资: 6000元+加班费+补贴+全勤

熟悉不锈钢饰品的包装工艺流程，统筹安排人员做事及人员调动

管理生产线生产，提升

1、所在班组的整体管理; 2、保证生产任务的按期完成; 3、监督产品质量达到品质要求; 4、生产过程中出现的各种异常处理，解决不了及时上报车间主管; 5、重抓生产安全，多跟操作工讲解安全意识; 6、维护设备保养检查工作; 7、对班组所有人员的工作调配; 8、根据生产计划生产，配合上级领导的工作安排; 9、汇报当天的生产情况，并填写好异常记录上报、

工作职责: 1、负责生产调度，带领全线员工保质保量完成生产任务； 2、带领全线员工做好现场6S； 3、执行线体当日的生产计划、人员工作； 4、指导、监督员工的日常工作、考核员工日常工作绩效； 5、落实并推动各项SOP标准作业要求； 6、识别反馈生产业务的异常、风险，并主导或推动解决； 7、负责生产数据的分析，识别、挖掘影响生产效率与质量的问题，有效推动推动业务、组织机制、团队能力的建设、优化与改善。 任职资格 任职资格: 1. 有同岗位1年以上工作经验，有电子行业制造（SMT、DIP）经验者优先； 2. 有较强的沟通表达、数据分析能力； 3. 可接受夜班。

任职要求 1、性别：男、女不限 2、年龄：30-40岁 3、教育背景：高中以上学历 4、培训经历：受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训 5、任职经验：1年以上从事化妆品乳化车间工作，懂护肤品乳化工艺尤佳 6、技能技巧 （1）有较强的组织管理和领导能力 （2）良好的责任心与很强的原则性 （3）丰富的质量管理经验和法规知识 （4）良好的口头表达和书面表达能力 （5）具备基本的网络知识，熟练使用办公软件 7、品质、态度 （1）正直、坦诚、成熟、豁达、自信 （2）工作认真严谨，积极进取，责任心强 （3）高度的工作热情，良好的团队合作精神 （4）较强的亲和力、沟通协调能力、思维能力、洞察力、应变力、谈判能力、计划与执行能力 （5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力 （6）能承受较大的工作压力 岗位职责 1、协助PMC部进行乳化车间生产计划的排单，按生产计划组织生产 2、负责做好生产过程中的质量控制和进度调控工作，保质、保量、按时完成每天下达的生产计划 3、按配方工艺要求做好每一批乳化生产批记录,,及时完成并上交 4、负责原料验收.数量核对.原料料台账的填写并及时发到相关沟通群 5、负责做好重点工序的管理工作，进行过程识别，建立和完善各工序、各过程的作业指导书和作业标准，形成作业文件指导生产 6、对生产过程中出现的异常情况，及时上报部门负责人，并协助分析原因，尽快找出解决方案；对于在生产实践中证明有缺陷的配方或工艺，协助研发工程师一起研究改进方案 7、切实抓好乳化车间巡检、自检、互检工作，提高一次检验合格率，特别是一次操作合格率，监督检查相关记录 8、做好设备设施的日常维护，并配合设备组对设备进行维护和维修 9、明确各个岗位操作损耗标准，教导操作人员正确操作方法，对不规范操作当场纠正和指导，降低生产物料的损耗 10、制定合理易耗品用量标准，节约公司成本，使车间生产成本控制在正常合理范围内 11、通过6S管理使得现场的生产环境、卫生，使之更加符合本车间的需求以确保生产有序高效地进行 12、引导下属人员树立正确的质量观念，提高下属人员的质量意识，确保按流程控制操作 13、确保各岗位人员储备的合理性，人员的稳定性，团队的和谐性 14、协助上级做好管理改进工作，完成上级临时交办的各项工作

一、人员管理 1. 负责班组成员的排班安排、考勤统计与岗位调配，执行上下班点名制度 2. 组织岗前安全教育及操作技能培训，监督员工按规范作业 3. 协调团队关系，疏导员工情绪，维持现场工作秩序与纪律 二、生产管控 1. 根据生产计划分解任务，跟踪产能进展，保障产品按时按量交付 2. 核实物料规格与数量，防止错用、遗漏或混料现象发生 3. 控制生产过程损耗，降低不良品率，达成既定产量与效率目标 三、品质管控 1. 执行首件确认与巡检抽检，严格落实电子产品检验标准 2. 及时发现并处理外观、性能、焊接、装配等环节的质量异常 3. 记录品质问题，反馈相关信息，并推动整改与复盘落实 四、现场5S与设备工装 1. 保持车间作业区域整洁，物料分类定置，贯彻5S管理要求 2. 落实产线设备、治具、仪器仪表的日常点检与基础维护 3. 规范半成品、成品及废弃物的存放管理，防止损伤与混淆 五、安全与纪律 1. 监督防静电措施、用电安全及机械操作规程的执行情况 2. 定期排查现场安全隐患，制止违规行为，预防工伤事故发生 3. 管理劳保用品佩戴使用，严格执行车间各项规章制度 六、报表与沟通对接 1. 填报生产日报、不良品报告、工时及损耗等相关记录表单 2. 向上对接车间主管及品质、物料、工程等协作部门 3. 班后总结当班问题，交接生产异常情况及后续注意事项 七、异常处理 迅速响应停机、缺料、批量不良、设备故障等突发状况，及时上报并协调资源解决 任职要求： 1. 具备良好的生产组织与管理能力，具备较强的沟通协调水平 2. 熟悉生产工艺流程及相关设备操作，具备应急问题处置经验 3. 工作积极主动，善于推动改善创新，能提出有效解决方案与优化建议

东莞黄江长龙村SMT（NXT)招聘，拉长，IPQC,操作员。有意向私聊推荐，同时招聘2人测试线拉长或者测试技术员。。

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劳务公司找房建栋号长1人，要求3年以上工作经验，有劳务工作经验优先考虑。项目在武汉。年龄40岁以下

要求40岁以下，上海，北京，天津，合肥等招安全员，栋号长，副测，房建总包公司，住宅项目，有大型甲方工作经验优先

有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

工作地云南

一、基本硬性要求 年龄：35–50岁为宜，具备多年行业积累，抗压能力强，可接受驻厂管理。 学历：中专/高中及以上，大专学历或工科背景（材料、机械、硅酸盐类）优先考虑。 行业经验：需熟悉玻璃制造领域， 至少5年玻璃厂生产管理经历，其中2年以上担任同行业厂长或生产副总职务；掌握钢化、切割、磨边、中空、夹胶、镀膜等任一完整工艺流程者均可。 二、专业技术能力（核心） 熟练掌握玻璃全流程工艺：包括原片裁切、磨边、打孔、钢化、中空组装、夹胶、清洗及包装环节。 熟悉主要设备操作：如钢化炉、切割机、磨边机、中空线、清洗机等的日常调试、故障排查与维护保养。 具备品质管控能力：能识别玻璃色差、变形、气泡、划痕、崩边、钢化应力不均、中空漏气等缺陷，并及时现场处理。 了解原材料与成本控制：熟悉原片、铝材、胶条、密封胶及各类耗材的使用管理，擅长计算成品率与损耗率。 具备工艺改进经验：能够优化生产工艺，提升效率，降低破损率、人工成本及电力消耗。 三、生产管理能力 生产组织协调：可根据订单情况合理制定排产计划，统筹车间运作，科学安排班次、人员与设备，确保按时交付。 现场管理执行：具备较强的现场管控能力，推动6S管理落地，保障生产安全与秩序。

岗位职责： 1、承担原材料的设计与规划方案制定； 2、开展业务报价及跟进市场订单。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或机电相关专业，具备英语四级水平； 2、能够识读机械图纸，并熟练运用CAD软件进行绘图； 3、具备良好的沟通能力和应变能力； 4、能适应国内及国际出差需求。

岗位职责： 1. 负责生产计划的制定与执行管理 2. 组织车间人员调配与日常管理，组织实施员工岗位技能提升培训 3. 持续优化生产工艺流程，合理管控生产成本并提升作业效率 4. 落实车间产品质量管控及生产进度跟进，保障项目按时交付 5. 具备电控箱及线束制造类车间现场管理实际经验 任职要求： 1. 大专学历或具备助理工程师资格及以上，有3年以上相关领域工作经验者优先考虑 2. 掌握企业运营管理、战略规划、组织架构发展等相关专业知识 3. 具备团队搭建、资源统筹、协作推进、系统化建设能力，以及良好的沟通协调、目标计划管控、决策判断和时间规划等综合素质 薪资仅供参考，具体待遇以面议结果为准

佛山市南海区招钢筋工

公司主营：激光切割加工、不锈钢剪折刨加工、焊接打磨加工，各种不锈钢制品加工，不锈钢装饰工程项目等。 【生产跟单工作内容】 1、负责对所有采购材料及物料的验收、对接、清点、摆放； 2、负责跟进订单的生产进度，对出厂产品的质量监督、检查工作； 3、负责订单的生产成本核算，以及登记临时工的工时、统计核算工资； 4、根据图纸整理采购清单，跟进材料进度与加工进度； 5、及时提交相关单据给财务并协助财务核对供应商明细对账等相关工作； 6、其他内部的相关工作的配合，以及领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、具有1-2年不锈钢金属制品行业相关工作经验优先；会看cad； 2、具有良好的沟通、表达、理解和协调能力； 3、具有积极的良好的心态，以及抗压能力、应变能力。 其他说明： 1、公司包吃两餐（午餐+晚餐）； 2、上班时间08:30-18:00（午休为一个半小时，即12:00-13:30）； 3、每周日休息（即单休），节假日随市场行业。

岗位职责： 1.负责生产及设备的日常运行管理、点检巡检及基础操作指导 2. 在生产间隙开展设备维护、保养与简单故障排除，保障设备稳定运行 3. 配合技术部门完成设备调试、升级改造及备件更换工作 4. 记录并分析设备运行数据，提出优化建议，降低停机率 5. 严格执行安全生产规范，落实设备操作与维修安全流程 任职要求： 1.学历不限，具备基本机械识图与电气常识者优先 2. 有生产设备操作或维修经验者优先，无经验可带教培养 3.动手能力强，责任心强，能适应生产现场工作环境 4. 具备基础工具使用能力，了解常见传动、气动、电气元件原理 5.服从安排，具备良好的沟通协作意识和学习意愿

招聘包装盒后工车间主管1名（熟手） 岗位职责： 1、需具备3年以上纸盒或包装制品生产管理经验，其中至少1年担任车间主管或类似管理职务，熟悉纸盒制作完整流程，包括模切、糊盒、印刷后道加工等环节。 2、具备良好的团队组织能力，能够高效安排、指导及评估车间人员工作，负责新员工入职培训与在职员工技能提升，持续优化团队作业效率与协作氛围。 3、责任心强，心理素质好，能适应制造行业常规加班安排，有效应对订单高峰期的生产节奏与突发任务压力。 薪资待遇面议

试用期综合工资6800~7000元/月+夜班补贴+绩效 接受两班倒工作制，每月轮换一次班次 白班：7点30至19点30（含午休及晚餐时间共1.5小时） 晚班：19点30至次日7点30（含夜宵及休息时间共1.5小时）享有夜班补贴 工作内容 1. 负责统筹生产流程，保障产品品质与生产效率； 2. 快速识别并处理生产环节中的异常情况； 3. 管理生产人员作业表现，给予指导与支持。 任职要求 1、年龄40周岁以内； 2、具备五金冲压班组管理经验，熟练操作柴油叉车（硬性要求），不符者请勿投递； 3、熟悉微波炉、大功率烤箱类五金配件者优先考虑； 4、身体健康，能胜任长时间站立作业； 5、踏实肯干，具有较强的责任意识与执行能力； 6、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1.监督生产线各工序的操作是否符合要求，达到品质标准。不符合产品要及时处理。 2.协助主管处理日常工作，服从主管的工作安排。 3.处理生产线突发事情。 4.有工作经验者优先。

砌墙批荡师傅。

【岗位职责】 1. 负责车间技术人员及机手的培训与管理，跟踪质量与产能，处理品质异常追溯并制定预防措施；计划、协调及控制生产过程。 2. 严格执行生产计划，组织本班员工完成生产任务，将任务分解落实到个人；控制生产进度，及时发现、报告并解决问题；采取有效措施改进产品质量，优化生产流程及人工使用，对本班生产的产量和质量负责。 3. 负责本班生产现场管理，按5S管理标准推进车间5S工作，组织落实班组5S管理责任制，每天组织员工开展5S活动。 4. 带领和教育员工严格遵守公司各项规章制度，按制度处理事件并确保百分百执行；对违章行为百分百登记，对造成后果的行为百分百进行奖罚。 5. 向车间主管及时反馈生产、质量、安全及员工思想等信息并做好记录，同时在公司授权的职责范围内做好各项相关工作。 6. 负责对员工进行技能培训和作业指导。 7. 负责组织本班的首件三检，严把质量关，并完成相关报表统计。 8. 负责完成当班生产记录表的审核、数量核对以及机台异常的准确记录。 9. 负责本班生产设备、模具、工装夹具的保管、保养和管理，并对其状况完好负责。 10. 负责完成本班员工的每日考勤工作，及时向主管及统计员上报当日考勤信息，并于每月三日前上交考勤表。 11. 协助车间主管对本班员工每月综合工作绩效考核进行初评评分。 12. 负责本班的安全生产管理，制止违章作业。 13. 负责组织本班的班前班后会，布置和总结当天工作。

•带领产线员工开展日常生产工作，合理分配工作任务，指导员工规范操作，监督生产过程，保障生产高效有序推进。 •严格核对产品标签，确保标签信息准确无误，符合生产标准及订单要求，杜绝标签错误问题。 •负责每笔生产订单的尾数补齐工作，核对订单完成情况，及时处理尾数遗漏、短缺等问题，确保订单足额交付。 •协助做好产线日常管理，排查生产过程中的简单异常，维护产线生产秩序，配合上级完成各项生产指标。

聚焦纺织制衣场景智能装备硬科技研发，覆盖从概念设计、样机验证到技术标准化的全链路，培养未来能独立主导设备研发与迭代升级的技术领军者。 【岗位职责】 1. 智能装备研发设计：参与非标自动化设备的机械/电气结构设计，完成方案设计图纸输出、BOM搭建及设计优化； 2. 样机试制与工艺验证：跟进零部件加工、厂内装配与性能测试，参与关键工艺参数验证，确保设计意图完整落地； 3. 设备升级与性能优化：协助现有设备技术诊断与改造，优化人机交互与运行效率，提升设备性能并延长使用寿命； 4. 技术标准化与文档建设：编制设备说明书、操作手册及维护指南，推动研发成果向可复用的技术资产转化； 5. 现场技术支持与培训：响应工厂及客户现场技术问题，为技师和售后人员提供设备操作与维护培训。 【岗位要求】 1. 专业要求：机械类、电气类、自动化类、电子信息类、计算机类等相关专业。 2. 语言能力：英语表达良好，至少达到大学英语四级(CET-4)。 3. 学习能力：能快速掌握跨领域新知识并应用于实践，不畏惧陌生场景，有持续自我提升的驱动力。 4. 研发潜力与创新思维：对技术创新有强烈好奇心，善于从原理层面思考问题，有竞赛获奖、科研课题或专利经历者优先。 5. 工程落地与钻研韧性：动手能力强，愿意深入研发一线，对机械/电气/算法某一方向有持续深耕的意愿与专注力。 6. 逻辑推理与结构化思维：具备严密逻辑能力，能主动拆解复杂工程问题，提出可验证的假设与解决路径。 7. 团队协作意识：能与不同角色或职能团队高效配合，尊重制造端与客户端的多重视角。 【薪资待遇】 本科9K-17K/月；硕士11K-20K/月