前厅经理3年以上同岗位工作经验薪资福利:6000-8000元/月五险、包吃包住、工龄工资、带年假夜班补贴节日福利、有销售提成招工人数:1名月休6-7.5天工作地址:萨维尔酒店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2.制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与服务质量指标 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高效服务团队 4.处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与复购率 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析 4. 有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场需求 5.身体健康，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理 2. 监督服务质量与卫生标准，及时处理顾客反馈与突发情况 3. 协调员工排班，指导并培训服务员提升服务意识与专业技能 4. 核对每日营业数据，协助完成物料盘点与成本控制工作 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，确保运营安全有序 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有食堂或团餐服务经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 工作认真负责，抗压能力强，能适应轮班制工作安排 4. 学历不限，具备基础服务礼仪与食品安全常识 5. 有较强的服务意识和顾客导向思维

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的职业道德与服务意识，注重细节与客户体验 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

防城港招聘拉钢工四人、看大包两人。工资8500元保底。有在家歇业的人员可联系。

招聘A2司机，工作地点在防城港，主要运输集装箱散货，路线以广西境内为主。薪资按提成计算，每月15号发放工资。有驾驶直顶车辆经验者优先考虑。

豪丫校区招聘水电工1名。要求遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的思想品德与职业道德；年龄在18周岁以上50周岁以下，身心健康，能胜任岗位工作；服从学校工作安排。薪资福利按本单位聘用人员待遇执行。报名方式为将个人简历（含身份证、所需岗位的电工证）发送至指定邮箱，邮件名称备注姓名、岗位及联系方式。报名时间自即日起至招满为止。工作地址位于防城港市港口区民乐街与将军山路交汇处东北侧。

豪丫校区招聘水电工1名。要求遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的思想品德与职业道德；年龄在18周岁以上50周岁以下，身心健康，能胜任岗位工作；服从学校工作安排。薪资福利按照本单位聘用人员待遇执行。报名方式为将个人简历（含身份证、所需岗位的电工证）发送至指定邮箱，邮件名称备注姓名、岗位及联系方式。报名时间自即日起至招满为止。工作地址位于防城港市港口区民乐街与将军山路交汇处东北侧。

豪丫校区保洁员一、遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录，责任心强，能吃苦耐劳，有良好的思想品德与职业道德；二、年龄在18周岁以上50周岁以下，身心健康，能胜任岗位工作；三、服从学校工作安排。薪资福利:聘用人员的工资福利及待遇将按照本单位聘用人员待遇执行招工人数:1名报名方式：将个人简历（含身份证、所需岗位的电工证）发到邮箱：（邮件名称备注：姓名+岗位+联系方式）。报名时间：即日起招满为止。工作地址:防城港市港口区民乐街与将军山路交汇处东北侧

井号16、【叶城县】项目经理一名，主管一栋酒店管理，工资面议，联系张总

城阳区春阳路500平酒店招聘大厅领班一各工资6000一6500，早9点一晚10点，必须人品好，干净勤快，有眼神。电话

雲屿汐温泉酒店酒店小管家薪资:3000-5000元/月(底薪+提成)要求:年龄18-40岁 均可，能吃苦， 服从工作安排，有相关工作经验更好，供吃供住，月休3天。联系电话:工作地址:狗街端家营村888号

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

知味江南酒店招聘启事一、招聘岗位领班8名综合工资3500一4000服务员8名综合工资3000一4000二、岗位职责负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。三、任职要求1.身体健康，形象良好。最好有工作经验。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。四、员工福利1.包食宿2.节假日福利3.带薪休假两天有意联系：15号准时准点发工资[抱拳]

招聘客房服务员2名。薪资为2600-5000。工作地址位于北仑大道213号（移动旁边）。

招聘客房阿姨。薪资面议。岗位职责包括：负责客房的日常清洁工作，确保客房整洁、卫生；按照标准操作流程，完成客房卫生清理与整理；及时更换客房内的床上用品和洗漱用品；检查客房内的设施设备是否完好，及时上报维修需求；执行紧急清洁任务，确保客房环境质量。岗位要求包括：具有良好的职业道德和服务意识；能够遵守工作流程和标准，有责任心；细心、有耐心，具备良好的团队合作精神；能够承受工作压力，适应弹性工作时间；具备基本的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求。

[礼物][礼物]酒店前台（专职大夜班）：1名底薪2800+提成（面谈）李【同步】工作地址：港口区桃花湾广场酒店

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

[礼物][礼物]酒店前台（专职大夜班）：1名底薪2800+提成（面谈）李【同步】工作地址：港口区桃花湾广场酒店

如家酒店：招前台吧员，联系电话

【岗位职责】 1、负责社区餐厅的日常运营管理工作; 2、监督食品质量和安全标准，保证顾客饮食安全; 3、管理和激励团队，提高员工工作绩效和服务意识; 4、控制成本，包括食材采购、库存管理等达成经营目标。 【任职要求】 1、有领导能力和团队管理经验，能够带领团队完成目标; 2、年龄28-40岁；熟悉餐饮行业运营，有2年以上餐饮经验; 3、有沟通及解决问题能力，能有效处理顾客投诉。

招聘酒店前台人员，需有酒店前台经验。工作时间为9月2日至9月3日，帮忙顶班两天。

广西防城港招聘前厅接待员。主要负责办理入住和退房工作。薪资范围2300-5000元。有相关工作经验者优先考虑。

招聘客房服务员。薪资为2700-3500元/月。岗位职责包括负责酒店公区卫生、客房卫生的清洁，并做好相关工作安排。岗位要求身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排，积极配合工作。其他待遇包括国假春节三薪。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质