岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进保险专业知识与销售服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3. 无不良信用记录及违法违规从业历史，认同保险行业长期价值理念

忙！回复不及时请见谅，能见面或者语音交流的，尽量不文字沟通，效率太低！ 招聘全职保险代理人，业务多样化，包含寿险、财险、团险、银行贷款、信用卡、综合金融。 有资源有能力的你，更需要一个好的平台借力！ 岗位要求 1、25至45周岁学历：大专及以上 2、热情积极，有目标感，有梦想有追求； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、有创业经历者优先！！！ 5、薪资：面谈后方案确定（4选1） 提成方式：按单提成。 优秀同业可单独做同业引进方案 ps:接受无经验者，不安于现状，想要挑战更高收入者联系。 工作时间：8:30～自由安排 工作环境：地处杭州CBD，钱江新城 工作内容： 主打老客户售后服务再销售产品模式 1、孤单客户维护。 2、西湖益联保客户售后服务 3、定点社区服务（目前对接了7个回迁社区） 公司为我提供什么？ 1、公司每星期发放优质客户资源。 2、高提成+方案奖励。 3、专业培训体系，前期有专人带教，让你迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人升到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 公司提供非常多的平台+礼品+客户资源(精准的已购保险客户资源)！！ 可接受转行新人，公司培训体系非常完善，领导能在很多方面给予支持，非常期待各位优秀人才入司～ 中国人寿 行业发展迅速，国家政策支持，市场空间大。 公司平台好，是副部级的央企。《机构投资者》中，中国人寿荣登年度"亚洲最受尊敬企业"榜单。 杭州市公司实力强，全国人寿中业绩第一

[岗位要求] 1. 工作态度端正，责任心强，主动进取，具备良好的沟通能力与市场拓展意识。 2. 对金融保险领域有浓厚兴趣，愿意投入热情并持续深耕。 3. 具备自我挑战精神，乐于创新，作风务实稳重。 [岗位职责] 1. 参与公司组织的签约班、启航营等入职培训项目；（入职初期） 2. 公司提供大量客户资源，负责维护存量客户关系，持续跟进并提供优质服务。 3. 挖掘周边潜在客户群体，制定有效的资源整合策略。 4. 为有需求的客户提供家庭保障方案设计及资产配置建议。 5. 协助团队日常运营，合理安排工作任务，提升整体效率。 [发展方向] 1. 专业培训讲师：如您表达能力强，可成长为受人尊敬的内部讲师或导师角色。 2. 卓越管理人才：具备管理潜质者将有机会晋升为主管、经理乃至总监，实现职业跃迁。 3. 优秀行销精英：若擅长营销推广，国际龙奖IDA、百万圆桌MDRT等荣誉将触手可及。 4. 资深理财顾问：通过系统化专业培养，逐步成长为值得信赖的综合理财规划专家。 [福利待遇] 1. 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金+年度展业奖励+各阶段激励方案+辅导津贴，收入无上限，付出即回报。 2. 工作时间：工作日早上8:30-10:00为早会学习与复盘时段，会后时间可自主安排，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 节日关怀福利，不定期组织团建活动及外出旅游。 4. 入职即享新人扶持计划，配套阶段性成长培训，助力员工实现长期职业发展目标。 5. 增设商业补充保险+养老保险保障。 职位福利：绩效奖金、弹性工作制、补充医疗保险、多重晋升机会、团队氛围活跃 职位亮点：晋升机制公开透明 年龄要求：30岁以下

工作内容较为轻松，诚邀诚信、踏实、富有责任心的优秀人才加入，具体职责如下： 1. 通过电话与客户沟通，核实并更新客户收货地址。 2. 为有需求的客户提供咨询、理赔等相关服务支持。 3. 在节日或公司举办活动期间，通知客户参与活动，发放节日礼品或安排礼物寄送。 职位福利：资深导师指导、定期团队建设、全勤奖励、绩效奖金、弹性办公、试用期表现优异可提前转正、无需固定坐班、提供多次晋升通道 职位亮点：这是一份可长期发展的事业，薪资增长无上限

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

任职要求： 1、年龄满25--45周岁 2、大专及以上学历，必须有毕业证 3、工作区域：杭州城区 4、活泼开朗、肯吃苦 工作内容 主要负责保险销售业务，入职一周培训合格后会有客户资源支持，，越努力越幸运。 工作时间 1、8:30--17:30 2、时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩） 3、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔，内外勤可转 薪资待遇 底薪保单提成，有资源支持，只要肯做，月薪过万很轻松

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： （1）为中高净值客户及其家庭提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合性解决方案 （2）依托公司医养康宁整体布局，提供覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资产管理三大核心资源，通过“保险+实体服务”模式，为客户开展咨询支持、持续服务及深度需求挖掘 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入10/12/15万（依据地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，金融、养老、健康、医疗、地产及相关领域者优先 品质要求：无不良从业记录，无刑事或金融类违法违纪行为 其他要求：具备金融、医疗、养老、银行、证券、信托等行业经验者优先，有销售从业经历者优先（房产销售、信贷业务方向尤佳）

养老规划师 【岗位亮点】 可长期兼职 处于高端养老服务行业的发展风口 周末双休，工作时间灵活 提供专业培训与百万级资源支持 享有国内外旅游机会及团队成长激励 【我们需要这样的你】 年龄25-50岁（能力优异者条件可适当放宽） 具备医疗、金融或高端销售从业经验者优先 在杭州居住满2年以上，熟悉本地市场与资源 热爱养老事业，致力于为长者提升生活品质 【你的工作职责】 为高净值客户量身定制养老社区入住计划 策划并开展健康管理讲座及社区体验活动 持续维护客户关系，提供全周期服务支持 【薪资待遇】 基础薪资3000元起，另享绩效奖金 每月4000元学习津贴 季度方案激励奖励+年度旅游基金 综合月收入12-24K（业绩优异者上不封顶） 【加入我们】 公司地址：余杭区未来科技城 发展路径→团队主管→城市合伙人

临时大烫来一个烫裤子2.7一条，电话

招一名临时回修许巷环园中路38号电话

蒸丝工，3 工作地址:杭州世松工贸有限公司 4000-5500元/月 完成蒸丝工序的物料搬运与操作，严格遵守安全操作规程，做好设备日常清洁维护，能熟练操作蒸丝相关设备，了解蒸丝工艺参数者优先

【4】俊萱新材料（杭州）有限公司诚聘 1、操作工：需招36人 能适应二班倒，转证后综合工资可达7000-8500元不等 2、叠片工：需招3人。 长白班8:00-20:00，转证后综合工资可达7000--8500元不等 3、品质员：需招8人 能适应二班倒，转证后综合工资可达7000-8500元不等， 4、叉车工6000-8000 福利：包吃包住，交五险，试用期工资为5720元/月，奖金多，发展机会多，长年无淡季。 地址：临安区太湖源青溪街36号 联系人：徐女士

本公司已开工，招理单一名，会电脑统计制表，春装大量生产中，外套、风衣、衬衫、连衣裙，工资（260/320天）现诚招优秀流水车工10名。整件梭织车位3对夫妻对，联系方式徐厂地址海王村谈家角25号

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

为客户管理她们的保单，提供保单售后服务 有专业培训，有师父亲自教 8点半到5点半准时下班，中午休息2个半小时 薪资3100～3500+提成

福利待遇： 早8点半晚5点半，薪资5000-10000 享受双休，法定节假日中午休息两个小时 团队氛围好 不定时聚餐 不加班 咱们公司是分配资源的 所以不要担心没有客户 1。负责保险售后服务，包括保险产品营销，客户服务，续保业务，健康险，养老险，财产险等； 2。协助保险公司开展业务，积极开拓高净值客户，并维护客户关系； 3。熟悉保险业务流程，能够为客户提供专业的保险咨询服务； 4。具备优秀的沟通协调能力和营销技巧，能够有效地推销保险产品； 5。负责处理客户投诉和纠纷，并及时解决相关问题。 职位要求： 1.25岁-45岁，大专及以上学历 2.具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，全面的保险保障。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套孤单客户资源。

岗位：续保客服 工作：通过电话联系已有车主客户，进行下一年度的车险续保工作； 待遇：8-15k 五险一金 有晋升空间； 工作时间:08:30-12:20，13:50-18:30 要求： 1.年龄：18-45岁 无经验要求 2.学历：高中、中专及以上学历者(有学历证） 3.会办公软件、打字熟练，能承受压力，个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与上进心

base地：杭州、上海、南京、苏州、深圳、广州、福州、厦门、北京、沈阳、济南、郑州、武汉、长沙、成都、重庆、西安、银川、贵阳 工作职责 1、主导政府及企业客户的上云项目，达成既定业务指标； 2、识别并开拓潜在商机，实现重点大客户突破； 3、聚焦核心行业领域，探索创新解决方案，并联合生态伙伴推动方案落地执行； 4、重点覆盖行业包括：互联网类客户（电商、社交、工具类应用、互金、游戏）；企业类客户（交通物流、零售快消、基础设施、工业制造）；以及政府部门等； 5、整合阿里体系内相关资源，高效协同内部团队推进项目进展； 6、统筹管理商务谈判与服务合同全流程，持续提升客户满意度。 岗位要求 1、具备5年以上IT行业工作经验，熟悉云计算基本概念； 2、拥有丰富的企业级客户及互联网客户销售实战经历； 3、深入理解企业上云路径及数字化转型趋势； 4、具备较强的团队协作意识和组织协调能力，责任感强，作风踏实诚信，能适应高强度工作压力； 5、具备优秀的客户开拓与市场拓展能力，执行力突出。 备注：持有阿里云ACA/ACP/ACE认证者优先

岗位职责： 1、负责电话销售工作，开展客户开发与转化，达成公司制定的个人业绩目标； 2、完成领导安排的其他工作任务； 任职要求： 1、具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作心态，有相关行业销售经验者优先考虑。 2、语言表达清楚，普通话标准流畅，对销售岗位充满热情； 3、具有敏锐的市场感知能力，学习能力强，沟通技巧出色； 4、意志坚定，头脑灵活，拥有良好的抗压能力与应变水平； 5、品行良好，诚实守信，认同并遵守企业核心价值观及各项管理规定； 福利待遇： 薪酬：底薪+绩效+提成+奖金（涵盖月度、季度、年度激励及各类实时活动、销售冠军、优秀员工奖励等）； 福利：定期组织团队建设、提供孝心假期、孝心红包、健康体检、15天带薪春节假、节日礼品、生日关怀、出国旅游、特殊津贴等； 培训：新员工入职集训+专业技能提升培训（公司每年投入百万级培训基金）+海外游学机会； 晋升：建立公开公正的晋升机制，以能力决定发展； 健全的薪资体系，清晰的职业发展路径，企业持续稳健成长，诚邀您的加入！

根据销售主管每日分配的任务指标，包括电话拨打数量、通话时长、有效通话次数、微信添加数量及客户邀约数量，完成相应工作目标。 无责任底薪4200元+300元全勤奖+100元/组上门激励+签单金额1%-2%提成。 注：该岗位仅需通过电话邀约客户到店，无需负责后续谈单！

职位描述：帮扶制度：（信用卡可以保征信免息分5年还） 1、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 公司有精准客户资源，兼职也可以申请使用我们不是催收，不是催收，不是催收！可居家办公做城市经理，本岗位不需要在公司坐班，可以居家做，业务覆盖全国.不介 意的伙伴可以询问。 可以让自己多一个副业，多增加一份高收入，利用渠道价，往上加就是利润，可以多赚很多。 介入自己有债务想处理，也可以享受用便宜的渠道价，把自己的债务解决掉，不再有后顾之忧。 一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会！有绝对的市场竞争，万亿级的蓝海市场，覆盖全国业务范围！ 债务重组合伙人以前有过负债的，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，二手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现！ 公司主营业务 1. 各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2. 互联网金融/网贷平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 岗位要求 1. 有自己独有的资源，23周岁以上 2. 深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中； 3. 热爱销售行业，善于与人打交道； 4. 有目标感，能够为达目标善于思考； 5. 勤奋、吃苦耐劳；只要你资源过硬或者能力过硬，能吃苦，顶得住压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望，那么我们的故事可以开始了

销售部岗位职责：1、负责所属行业的新市场开拓，销售工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、负责新老用户的维护工作，与客户保持良好沟通，实时把握用户需求。3、了解市场动态，及时掌握竞争对手信息，定期向公司提供市场分析及预测报告。 4、独立开展业务，维护良好的客情关系，主动完成签订合同、催促款项等工作。5、服从领导管理，以团队为核心。任职要求：1、有从业SMT和业务经验优先。2、有C级驾照。3、性格外向善于沟通。4、有良好的心理承受能力，有坚定的自信心。5、要适于出差。6、无前科。

职位描述 1.负责丰e足食智能零食货柜的落地推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，高效执行并达成公司下达的拓展任务目标； 3.开拓多元化合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责合同签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护工作。 [职位要求]： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来有明确规划，具备进取心和拼搏精神； 2.有地推、市场拓展或销售推广经验者优先，表达清晰，逻辑性强，善于洞察并挖掘客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【自贩机】相关业务操作流程； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，适应快节奏与高挑战性的工作环境。 [岗位竞争优势]： 1.工作时间：单休，上午9:00-下午18:30 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队年轻化，沟通直接高效，每月团建不少于2次，我们坚持——工作全力以赴，玩也尽兴尽致！ 4.管理风格：互联网企业典型模式，扁平化管理，决策高效； 5.培训体系：传承完善的师徒带教机制；入职首月安排组内一对一业务指导，后续由公司统一组织系统培训，并持续提供各阶段销售技能进阶课程，助力全面成长； 6.销售激励：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋付出即可获得更高回报； 7.职业发展空间：能力导向，表现优异者可快速晋升，拥有广阔的发展平台； 8.丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，是一家开放包容、充满活力的平台型企业，只要你敢拼敢闯，这里就能让你闪耀发光！

工作职责： 1、服务对象为建筑领域B端中大型企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，主营产品涵盖行业领先的工程信息服务平台、招采信息服务及CRM系统； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为企业的高层管理者提供一体化营销管理解决方案，有效降低客户获客成本并提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性明确，处于细分领域头部位置，无显著淡旺季波动，业务发展稳定抗风险能力强； 4、产品为高附加值组合服务，单笔成交金额在万元至数十万元区间，销售提成比例优厚； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轨模式（以电销为主），公司配备客户资源库，并提供系统培训与带教支持，精准匹配目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、热爱销售岗位，具备强烈的目标导向意识，有B端软件销售或电话销售经验者优先； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作氛围； 4、做事认真负责，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑全链AI化”的互联网从业者！ 够长情：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够真诚：薪酬到位、成长路径清晰、福利全面覆盖 够阳光：95后、00后汇聚，团队充满活力、实力在线 →带薪学习享VIP待遇。 全程体系化培训，多人协同带教，高度包容，欢迎跨行挑战自我者加入。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制；每一步努力都被看见！ 培训不仅包含入职初期2-3周集中学习，更贯穿整个职业发展历程。 →轻松不内耗的高能量环境。 协作型团队文化，人际关系简单纯粹，打造最“清爽”的职场生态，倡导高效作业。 →员工及家人的健康由我们守护。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年家人保障同步配备。 →带薪假期助力工作生活平衡。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天！）+福利病假，重大人生事项专属假期齐全，践行高效工作、快乐生活的承诺。 →实打实的奖励才是真宠爱。 年终奖、长期服务奖、业绩精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次团建旅游，顶尖业务骨干更有机会参与海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，成就属于自己的精彩人生！

律所业务部扩招 · 销售岗（8名） 一年一度招聘开始，律所规模扩大，急招稳定伙伴！ 岗位：业务部销售 人数：8名 要求：30岁以上，有拼劲即可，有无律所经验都行，退休人员也欢迎 工作内容 • 负责律所业务拓展、客户对接 • 入职有内部专业培训 • 有律师全程陪同谈客户，不用单打独斗 工作时间 • 8:15–17:15，每天8小时 • 不加班、不出差 • 周末双休，法定节假日正常休 薪资待遇 • 底薪 4000高提成（收入上不封顶） • 入职缴纳社会保险 工作地点 湖州街701号 有意向直接联系我，安排面试！ 找稳定工作、想长期发展、有赚钱欲望的来～

职位详情 岗位描述:五常、留下附近 1.客户对象：面向4-18岁热爱篮球及体育运动的青少年及其家长。 2.工作内容：负责招生咨询相关事务。开展市场推广活动。 3.落实客户后续服务与关系维护工作。 岗位要求: 1.具备良好的语言表达能力，性格亲切，易于沟通； 2.态度诚恳，积极主动，能承受工作压力，踏实勤奋； 3.有无经验均可，欢迎新人加入！（提供老员工带教） 岗位待遇: 1.提成丰厚 2.奖金优厚（包含年终奖+业绩奖+活动奖励） 3.发展空间广阔，公司设有完善的合伙人制度，晋升机制公开透明，以个人表现为依据，只要肯拼搏，就有机会迈向管理层。我们期待每一位优秀员工成长为未来的团队核心。 4.底薪：3500 薪金区间:4000元--8000元 我们能够给到你： 第一：日常工作时间早九晚六，特殊情况另行通知 第二：底薪灵活+高额提成+多种奖金激励 第三：入职满半年可晋升为主管岗位 第四：享受公司提供的免费专业篮球训练、教学指导及销售技能培训 第五：公司成长潜力强劲，管理风格开放，鼓励员工表达想法 第六：不扣薪资，享有带薪休假、节日福利及年终分红 第七：团队氛围平等，无明显层级，强调自主性与责任感 第八：晋升通道畅通，同等条件下公平竞争，机会均等 你能够给到我们： 第一：形象端正，气质佳。 第二：愿意付出，不怕辛苦，作风务实，有进取心和赚钱目标。 第三：情商良好，计划长期在杭州发展，不浮躁不自负。人生选择至关重要！给自己一个机会，也许这就是彼此成就的起点！

岗位职责： 1. 利用贝壳平台提供的客户资源，开展线上交流，安排线下带看并推动交易完成，无需自主开拓客源，公司提供精准客户支持； 2. 不要求相关经验，由资深导师一对一指导，快速上手； 薪资福利： 1. 薪资5000+提成45%-65%，全程由师傅亲自带教； 2. 每年开放晋升通道，具备广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明； 工作时间： 9：30-6：00，每周休息一天（周一固定公休），法定节假日正常休假，具体细节面议 任职要求： 1. 年龄20-45岁，不限工作经验（不接收实习生）； 2. 热爱销售行业，勇于接受挑战； 3. 工作主动、有耐心，对销售岗位抱有热情，具备积极端正的工作态度

中国人寿保险售后服务西湖益联保专员