
酒店经理酒店前台
独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限,年龄:30-45岁要求:有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇:面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先,会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利:生日福利,节假日福利等联系电话:郭女士工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
酒店经理月结
招聘接待部经理。,年龄40岁以内,身高158厘米以上,中专及以上学历,有责任心,有星级酒店接待相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店旁飞练湖大酒店。
酒店经理酒店前台
独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限,年龄:30-45岁要求:有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇:面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先,会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利:生日福利,节假日福利等联系电话:郭工作地址:融晟华府西大门旁(融晟酒楼)
公寓酒店经理
1.3-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职客房经理
(一)酒店运营管理
1. 全面负责酒店的日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作,确保酒店各项服务质量和运营效率。
2. 制定并执行酒店年度经营计划,完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。
3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程,监督落地执行。
(二)团队建设与培训管理(重点)
4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置,确保各岗位人员配备合理、专业对口。
5. 统筹酒店全员培训工作,制定年度/季度培训计划,重点包括:
· 前台接待培训:入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统(PMS/绿云等)操作规范;
· 客服服务培训:客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧;
· 服务礼仪培训:仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准;
· 应急处理培训:突发事件应对、消防安全、客人急救等。
6. 建立培训考核机制,定期评估培训效果,持续提升员工的服务意识与专业能力。
7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励,打造稳定、专业的服务团队。
(三)客户关系与质量管理
8. 维护客户关系,处理重大客诉、突发事件及VIP接待,提升口碑与复购率。
9. 定期检查并督导各项服务标准的执行,确保宾客获得高品质的入住体验。
(四)财务与安全管理
10. 管控酒店成本,包括人力、物资、能耗、采购等,优化支出,提升利润。
11. 负责酒店安全管理,落实消防、卫生、治安等检查,杜绝安全隐患。
12. 定期复盘经营数据,分析市场行情,制定营销活动与促销方案。
三、任职要求
(一)教育背景
· 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
(二)工作经验
· 3年以上酒店管理经验,熟悉酒店运营全流程;
· 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先;
· 具有酒店员工培训的实操经验,尤其是前台与客服岗位的培训经历。
(三)专业能力
· 熟悉酒店前厅部各项业务流程,熟练操作酒店管理系统(PMS);
· 精通服务质量管理、成本管控;
· 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力;
· 具备良好的数据分析能力,熟练使用办公软件。
(四)软性素质
· 具备强烈的服务意识,始终以客户为中心;
· 优秀的培训讲授能力与带教能力,能够将服务标准有效传授给团队成员;
· 责任心强,具备良好的职业道德和敬业精神;
· 具备较强的抗压能力和应急处理能力,能适应酒店行业排班与节假日工作。
四、面试评估重点
鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容,面试中将重点考察以下方面:
(一)培训能力评估
· 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例,包括培训内容、形式与效果;
· 您如何评估培训效果?如何确保培训内容在实际工作中落地?
· 面对不同学习能力的员工,您如何调整培训方式?
(二)前台业务能力评估
· 请描述酒店前台完整服务流程(预订→入住→在店服务→退房),关键触点有哪些?
· 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况?
· 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率?
(三)客服能力评估
· 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历,您是如何解决的?
· 您如何建立和维护VIP客户关系?
· 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质?
(四)管理能力评估
· 您如何激励团队成员持续提供高品质服务?
· 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。
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我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入,共同打造卓越的宾客服务体验!
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。
2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。
3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。
4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。
5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 对接总部运营标准,落实食品安全、卫生及合规管理要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有成本意识和服务意识,具备数据分析与基础财务理解能力
4.责任心强,注重细节,认同企业文化与服务理念
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
铆工数控工厂焊工焊接
贵州兰鑫石墨机电设备制造有限公司招聘岗位及要求1、数控及学徒招聘人数:8人招聘要求:大专及以上,;专业:数控技术、机械制造、化工机械、机电一体化技术2、焊工及学徒招聘人数:5人招聘要求:大专及以上文凭;专业:化工机械、机械制造、机电一体化等;学徒需具备焊接基础3、铆工及学徒招聘人数:5人招聘要求:大专及以上文凭;专业:化工机械、机械制造、机电一体化等;工资面议联系人:(柏女士)工作地点:福泉市马场坪工业园区乐岗路3号
黔南都匀市布依族苗族自治州招电塔桩、人工挖孔班组要求马上进场20人以上自带工器具
100-110元/方
打桩1-2个月20人以上月结
黔南布依族苗族自治州都匀市招电塔桩、人工挖孔班组 要求马上进场 20人以上 自带工器具
贵州黔南有没有临时工,明天开始大概3-4天的活,,15/小时,包吃,有想法的联系
15元/时
临时工包吃
有没有临时工,明天开始大概3-4天的活,,15/小时,包吃,有想法的联系
乐山市中区招聘前厅经理1名。要求有酒店前厅管理经验,熟悉酒店运作,会带团队,责任心强。负责
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求有酒店前厅管理经验,熟悉酒店运作,会带团队,责任心强。负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理及OTA口碑维护。薪资福利为4000–7000元(底薪+绩效+提成),购买社保。工作地址位于乐山市市中区世豪广场。
电工
云冈建国宾馆先招聘大堂副理,前台接待,电工,客房中心文员,保安,收银员,包吃住,缴纳社保,有意者请拨打电话:(打电话即可不要添)
店长保洁酒店前台
招聘单位:百富广场酒店招聘职位:①酒店店长1名,任职要求:有3年以上酒店管理经验,有责任心;②酒店前台8名,任职要求:普通话标准,有酒店前台工作经验者优先;薪资:底薪2600元200全勤提成③酒店保洁员10名,任职要求:身体健康,卫生意识强,服从工作安排;薪资:底薪2400元全勤200提成待遇:以上工作均包吃包住,工资待遇具体面议(以上工作,)联系方式:
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率
3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标
4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队
5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 具备较强的数据分析与经营决策能力
4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力
5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
酒店经理月结
井号大量招聘,珠海现场面试,出席,直接安排~7.27T(M某五星级酒店内川菜馆招前厅经理)[职位名称]前厅经理[薪金待遇]12000~15000+包吃包住,住宿在珠海[性别要求]男女不限[语言要求]粤语[年龄要求]45岁以下[上班时间]A班:10:00-15:00中间落场17:30-21:30/B班:14:00-23:00(工作9小时),月休4天[职位要求]3年以上餐饮前厅管理经验,形象气质佳,有高端餐饮/连锁品牌经验优先[工作地点]D区以上信息仅供参考,具体面议为准。
餐厅领班
本店诚聘餐厅经理1名岗位职责:1. 统筹门店日常运营,管理前厅员工排班、服务、卫生2. 把控菜品出餐、客诉处理,维护老顾客3. 管控食材损耗、门店成本,完成月度营业目标4. 做好员工培训、现场秩序与环境卫生管理任职要求:1. 2年以上餐饮前厅管理经验,熟悉中餐/酒楼运营2. 沟通应变能力强,善于处理客诉,能带团队3. 吃苦耐劳,能配合餐饮上下班班次4. 有本地餐饮资源优先薪资:底薪+提成+绩效奖金,月休4天,包吃住,节日福利地址:惠水县联系电话:
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责客人办理入住、退房手续,准确核对身份信息;解答客人关于酒店服务、周边交通及旅游景点的咨询,提供出行建议;配合主管完成客房分配与特殊需求记录,确保服务信息准确传达;维护前台区域的整洁,保持专业且热情的职业形象。
客房保洁保洁开荒保洁
招聘保洁人员1名。要求有1至3年相关工作经验者优先,为人勤快踏实,责任心强,能按标准完成客房清洁、物品整理及摆放工作。需具备基本的保洁实操能力,熟悉清洁流程,能适应常规工作节奏。工作内容简单明确,注重实际操作和责任心。具体职责包括:按规范完成每日客房卫生打扫;确保房间内物品整齐有序,及时补充消耗品;配合完成其他日常清洁任务。欢迎踏实肯干、爱干净、做事细致的人员报名。
服务员
环岛花园酒店招聘前台服务员岗位要求:1.25~40岁,形象气质佳,具备良好沟通能力,性格开朗,做事认真负责,执行力强,3.上一(24小时)休二(48小时)4.无经验可培训上岗,薪资待遇:底薪:2800元+好评提成+超房提成+奖金+工龄工资地址:贵定县八一村环岛花园酒店电话:
客房服务员
酒店客房服务员招工,荔波县玉屏街道办事处阳光路9号酒店负责食宿,具备节日福利和面议工资,要求有责任心、服从管理、听从安排,有相关工作经验者优先,现正招募数名客房服务员,有意者可直接前往咨询。
黔南瓮安县招聘客房服务员3名。要求身体健康,持有效健康证;会铺床基础(三线定位)者优先,不
2800-3800元/月
客房服务员月结
招聘客房服务员3名。要求身体健康,持有效健康证;会铺床基础(三线定位)者优先,不会可免费培训,但第一天需上手撤布草和擦尘;能适应布草搬运(脏布草袋20kg以上)、久站弯腰;工作细心,不私留客遗物品;数字清晰,布草数量需核对无误;服从管理,具备团队配合精神;长期稳定者优先,短期工和暑期工请勿联系;家住西街、老城、文峰、瓮水附近者优先。工作内容:负责退房客房全流程清洁,包括撤布草、铺床(三线定位:床单中线、被套中线、枕头居中对齐)、擦尘(电视柜、床头柜、窗台、镜面)、补充耗品(牙刷、拖鞋、纸巾、沐浴露)、吸尘与地面清洁;脏布草归袋清点并交洗,干净布草入库;退房时检查客遗物品(如充电器、首饰、衣物)并第一时间交前台登记;配合前台处理房态(急退、续住、维修);晚收市时整理走廊与布草间。薪资福利:底薪2400元/月,加做房提成和全勤奖,综合月薪2800-3800元;包吃;有节日福利和酒店内购。工作时间面议,月休面议。工作地址:瓮安县西街格林东方酒店。
服务员
环岛花园酒店招聘前台服务员岗位要求:1.25~40岁,形象气质佳,具备良好沟通能力,性格开朗,做事认真负责,执行力强,3.上一(24小时)休二(48小时)4.无经验可培训上岗,薪资待遇:底薪:2800元+好评提成+超房提成+奖金+工龄工资地址:贵定县八一村环岛花园酒店电话:
黔南瓮安县印象江南康养酒店(马鞍山数码园区店)招聘前台收银人员1名。工作地点位于马鞍山数码
3500-5000元/月
酒店前台月结
印象江南康养酒店(马鞍山数码园区店)招聘前台收银人员1名。工作地点位于瓮安马鞍山数码园区。薪资为底薪加提成,综合收入3500-5000元/月。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黔南大堂经理在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘黔南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。