招聘前厅大堂副理2名。要求具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，主要负责协助前厅日常工作及OTA接待等，有酒店前台工作经验者优先。薪资为3000元以上。酒店提供食宿及节假日福利，具体工资面议。有意者可直接到酒店咨询。工作地址：荔波县玉屏街道办事处阳光路9号。

独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

独山融晟酒楼招聘1、[庆祝][庆祝]酒楼经理1名男女不限，年龄：30-45岁要求：有酒楼或餐厅一年以上管理经验工资待遇：面议2、[庆祝][庆祝]酒楼前台1名年龄:25-35要求:有酒楼前台工作经验优先，会电脑基本操作工资待遇:3000[庆祝][庆祝]员工福利：生日福利，节假日福利等联系电话：郭女士工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

招聘接待部经理。，年龄40岁以内，身高158厘米以上，中专及以上学历，有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店旁飞练湖大酒店。

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

主要负责酒店管理和前台工作

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1、全面负责前厅日常管理工作，快速分解店长下达的各项工作指标，和后厨保持良好的沟通和工作支持，完成工作目标； 2、负责对前厅的营运现场进行指挥、监督和协调，确保前厅各工作站服务品质的稳定； 3、负责顾客满意度的管理，现场对顾客意见的收集和整改，定期对老顾客的维护； 4、负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证整体用餐环境的舒适和清洁； 岗位要求： 1、熟悉店铺前厅管理，具有1年以上全面管理前厅经验； 2、具有良好的人际沟通、指挥协调、培养带教 3、年龄45岁以下，身心健康，有相关工作经验者优先考

黔南布依族苗族自治州龙里县招贴砖，门面贴砖120平方左右，包工

黔南布依族苗族自治州招工地小工/杂工、工地学徒工

罗甸附近有耍起的钻机没有。

招聘叉车工。要求年龄20-45岁，有叉车工作经验。薪资福利：工资5000元，全勤200元。允许加班，加班费单独计算。工作时间：8点上班，下午6点下班，每月休息1天。每月10号发工资，不压工资，不收押金。工作地址：贵州省龙里县冠山街道科美瑞公司内三号展厅（简欧木业）。

明天都江找带班一个星期左右

招聘前台主管，工作地点在酒店河北邢台，薪资范围3000-4000元/月，工作轻松自由且员工年轻友好，五天工作休息两天。

哈西连锁酒店招聘前台值班经理和前台。工作地点位于黑龙江哈尔滨。前台值班经理工作时间为早8晚5。前台实行ABO倒班制。提供具有竞争力的薪资待遇和福利，包括薪资、五险、食宿、工龄奖、假日串休和生日福利等。

青海省西宁市招聘带班经理，，年龄35至45岁，具备五年以上相关工作经验，人品良好，有责任心。月薪超过万元。

招聘酒店经理。要求具备良好的沟通协调与团队管理能力，有酒店或相关行业管理经验者优先，熟悉酒店运营流程，具备较强的市场营销与客户服务意识。薪资待遇为月薪约4000，另有绩效奖金，待遇优厚，提供完善的培训与晋升机会。

阳朔玫瑰酒店招聘两名管家，要求持有C驾照，提供包食宿和社保福利，每月休息六天，由何经理负责，工作地点位于广西桂林但具体地址未明确。

招聘保洁人员1名。要求有1至3年相关工作经验者优先，为人勤快踏实，责任心强，能按标准完成客房清洁、物品整理及摆放工作。需具备基本的保洁实操能力，熟悉清洁流程，能适应常规工作节奏。工作内容简单明确，注重实际操作和责任心。具体职责包括：按规范完成每日客房卫生打扫；确保房间内物品整齐有序，及时补充消耗品；配合完成其他日常清洁任务。欢迎踏实肯干、爱干净、做事细致的人员报名。

本店诚聘餐厅经理1名岗位职责：1. 统筹门店日常运营，管理前厅员工排班、服务、卫生2. 把控菜品出餐、客诉处理，维护老顾客3. 管控食材损耗、门店成本，完成月度营业目标4. 做好员工培训、现场秩序与环境卫生管理任职要求：1. 2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉中餐/酒楼运营2. 沟通应变能力强，善于处理客诉，能带团队3. 吃苦耐劳，能配合餐饮上下班班次4. 有本地餐饮资源优先薪资：底薪+提成+绩效奖金，月休4天，包吃住，节日福利地址：惠水县联系电话：

招聘客房服务员1名，要求18周岁以上，。工作内容包括打扫客房卫生、管理布草以及对客服务等。薪资福利为基础工资2300元加做房提成。工作地址位于荔波县旅游城。

印象江南康养酒店（马鞍山数码园区店）招聘前台收银人员1名。工作地点位于瓮安马鞍山数码园区。薪资为底薪加提成，综合收入3500-5000元/月。

酒店客房服务员工作地址:贵州黔南州平塘县克度镇天文小镇负责酒店客房的日常清洁与整理工作，确保环境整洁舒适；协助完成客房内物品补充及设备检查，保障客户入住体验；提供礼貌、专业的服务，及时响应客户需求并给予适当协助。具备良好的服务意识和责任心，能够主动关注客户体验；吃苦耐劳，适应较强的工作强度和灵活的工作安排；具备基本的沟通能力，能够与团队成员高效协作；遵守酒店管理规范，严格执行服务流程与卫生标准。

招聘客房保洁服务员，男女不限，要求年满18周岁。工作内容为打扫房间卫生。薪资为2000-3000元，根据工作经验而定，提供食宿。招聘人数为2名。工作地址位于小七孔拉圭蛮降景区。

环岛花园酒店招聘前台服务员岗位要求：1.25~40岁，形象气质佳，具备良好沟通能力，性格开朗，做事认真负责，执行力强，3.上一（24小时）休二（48小时）4.无经验可培训上岗，薪资待遇：底薪：2800元+好评提成+超房提成+奖金+工龄工资地址：贵定县八一村环岛花园酒店电话：

前台1.身体健康，持有效健康证（酒馆售小食饮品类，必查）。2.因前台岗涉夜间值守、收银对账、客情首接，行业常态以从业者为主，具体可面议；草塘酒馆调性偏清吧，沟通稳、不急躁是基础。3.会基本收银操作，数字清，酒馆一单几十到一两百，账不能糊。4.沟通顺、不怯场，游客（外地口音多）+本地年轻人混合，能聊两句古镇/酒款。1.收银点单：酒水、小食、简餐开单收银，账清日结，酒馆账虽小但不能糊。2.客情首接：游客+本地年轻人混合，问有啥喝的推荐下古镇还有啥玩的都要接得住，草塘店前台半个小导游。3.酒水预备：冰桶、杯具、小食摆盘，晚峰前归位。4.氛围配合：酒馆调性偏静，前台不吵不闹，能跟客人聊两句天气古镇酒就行。5.收市归整：杯具收回、台面擦、收银对账，晚收市跟老板走。薪资福利:2300元/月（固定底薪）+酒水提+套餐/小吃提+全勤（面议拆清）。参考瓮安乡镇酒馆前台行情：底2000-2500元+酒水提（几个点）+全勤100，综合2800-3800元/月，周末+节假日游客峰更高。2300底在草塘镇属正常（乡镇消费比县城低，通勤近=隐形福利）。福利保障：面议（酒馆一般员工饮/内购，具体可谈）。招工人数:1名工作时间：面议（酒馆一般晚17:00/18:00-凌晨0:00/1:00，草塘镇游客峰集中在晚19:00-23:00，具体排班面议）。休假安排：月休面议（一般轮休3-4天，错开周末）。工作地址:瓮安县猴场镇（草塘镇）晚风酒馆，导航猴场镇草塘可定位，草塘为瓮安东北方向旅游古镇+镇区熟盘，距瓮安县城约20-30分钟车程，客群以古镇游客+本地年轻人小聚为主。

招聘长期保洁人员。要求吃苦耐劳，服从安排，有相关经验。工作内容包括客房打扫，淡季时负责公区卫生打扫。薪资为3000-3500元。工作地址在梦柳。

招聘前厅接待1名，性别不限。负责前厅接待及前厅部日常工作。要求性格活泼开朗，形象气质佳，熟练使用电脑办公软件，有酒店前台相关工作经验者优先。薪资福利：2100--4000+元/月，包含全勤奖、工龄奖、夜班补助、提成、绩效奖励、节假日福利、化妆补贴、生日奖金、节假日三倍工资。上班时间：8小时倒班制，早班8:00--16:00，中班16:00--00:00，晚班00:00--8:00。月休4天。福利待遇：购买五险，一年后购买公积金，包中晚餐，晋升空间大。